【接受新手！一对一指导上岗！】 【工作内容】 1.负责银行信用卡分期业务的对接与办理 2.接听客户来电咨询，提供还款金额、还款方案及时间等相关信息说明 3.准确记录并及时更新客户资料信息 【薪资】无责任底薪3300-5500+提成12%-28%+奖金+福利+五险，综合收入5K-10K 【工作时间】8：50-12：00；13：30-18：00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 【晋升通道】专员-组长-副主管-主管-经理-分公司总经理 【福利待遇】提供带薪岗前培训，五险，年假，婚假，产假，生日福利，节日福利等

一、工作内容 审核信息真实性，根据平台规则进行处理。无销售性质，无需外出。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，有经验可放宽至中专/高中及以上学历; 2、有基本的抗压能力，会基本的电脑操作。 三、工作时间 朝九晚六/朝十晚七，月休八天，节假日正常休息 四、薪资待遇 综合4000-9000，两个岗位，可随时询问详情内容。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

今日面试，明天上岗~ 无经验要求 男女不限!有无经验均可!工作很简单!(纯坐班岗位) [薪资待遇]永久无责底薪 综合薪资4000-7000(底薪3500+提成)另外有奖金噢~ [福利待遇] 生日聚会+提供糖果，微波炉，冰箱，自行带饭切磋厨艺。 拒绝画饼!公司都是年轻人，氛围很好，欢迎来公司实际考察哦~

记录用户的问题，以及售后处理。 8小时工作制 周休两天 不加班 综合薪资在4000~6000+，底薪+绩效，上不封顶，多劳多得 岗位轻松，不内卷，工作氛围好~ 独立办公环境，生日福利，节日福利，超长年假~

职位:泰康之家养老顾问 [岗位要求] 1. 年龄：24-45岁，具备大专及以上学历 2. 渴望在事业上实现突破，追求高收入的发展型人才 [福利待遇] 1. 合同明确保障年薪12万起（达成考核指标即可兑现） 2. 薪酬构成：出勤津贴+项目提成（涵盖养老产品、入住服务、口腔诊疗、殡葬墓地等多类佣金）+月度业绩激励奖金+团队管理补贴（晋升为主管及以上职级可享），首年平均收入达15-20万，上不封顶。设有专属HWP奖励机制，提成越高，对应补贴越优厚。 3. 提供系统化专业培训，助力快速适应并高效开展工作，包括新人训练班、集中特训营、BAC销售能力提升课程等 4. 享有国内外荣誉旅游机会，体验多元文化，如迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地 * 对于来自同行业MDRT级别的优秀人才，可提前申领10万元专项引进奖励 [工作内容] 1. 组织客户实地参访泰康旗下实体项目，涵盖养老社区、医疗机构、口腔门诊及文旅度假地等 2. 根据客户需求，定制个性化的养老与医疗健康规划方案 [工作时间] 周一至周五上午9:00-11:00，周末双休，法定节假日完整休息。工作安排灵活，每月仅需完成18天出勤打卡，兼顾家庭与现有事业，实现协同发展 [客户资源] 公司提供一定量的客户名单用于后续跟进开发，拓客方式多样不限；同时配备全面培训体系，注重能力培养，真正做到“授人以渔” 泰康人寿隶属于泰康集团，为世界五百强企业成员，在全国35个城市布局42个自建自营养老社区，投资建设五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁机构、京山农场康养基地、三亚海棠湾度假酒店等实体项目 依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体商业模式，融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，致力于为客户打造涵盖健康、养老、医疗、财富管理与传承的一站式综合解决方案

岗位职责： 1. 负责空调售后相关信息的整理与跟进 2. 协助客户解决在空调使用过程中出现的各类问题 3. 配合技术团队工作，保障服务流程顺畅与服务质量 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与客户进行高效、清晰的交流 2. 能独立完成售后服务相关事务，具备较强的应变与问题处理能力 3. 拥有良好的团队协作意识，能够与团队成员协同推进任务执行 工作内容 1、负责客户订单的接收，统筹安排安装及维修人员上门服务，并通过电话回访确认服务满意度 2、及时响应客户投诉与咨询，协调服务人员现场沟通处理，同步完成系统信息更新与维护 3、数据管理与报表分析：整理售后服务数据，派发并调度服务工单，实施全过程跟踪及完工确认，协助厂家达成KPI考核目标，定期开展数据分析与报告编制 4、对接总部及区域服务网点，确保信息传递准确及时 5、每日下班前完成配件发货及申请，每月组织库存盘点，落实新旧配件的回收与退回工作

工作内容 1、有跟单（售中）经验或售后经验 2、理解能力强，能听懂客户在说什么 3、尽快到岗 薪资待遇 试用期无责4K 转正5K 要求 1、35岁以下 2、三个月以上的一级售后经验，需要打电话

1．做好售后服务跟踪，协助客户办理资料变更，提醒客户红利领取，生存金领取，养老金领取，完善保单资料，协助客户办理理赔。 2．联系客户，及时把相关活动通知客户，并完善客户的相关保障 3．每年定期帮客户进行保单检视，梳理客户保单并根据客户情况给出合理建议 4．按公司按排定期给客户赠送回馈礼品，邀请客户参加公司活动

1. 负责线上客户咨询、投诉及问题反馈，及时同步餐厅处理进度，跟进并反馈处理结果。 2. 熟练使用电脑，打字速度40字/分钟以上，准确录入、记录客户信息。 3. 具备良好服务意识，沟通表达清晰，耐心为客户提供满意解决方案。

湖北武汉招一名水电维修工:要求:会维修水电，墙面，等房间维修。年龄57岁以下，公司包吃2餐包住。提供工具。工资面议。每天8个小时左右。负责光谷。片区公寓的维修。要求会骑电动车。有法定假，有年终奖。

作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:9000-12000元/月 可短期 可长期 日结 周结都可 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

高薪冲刺.纯工价.无套路！ 仓库搬运/装卸工 仓库直管，不坑不骗，就缺有力气的你! 工钱怎么说?(我们只讲实在的) 工资:280元/天(就是出力气，多劳多得)。 结算方式任选: 可日结/月结，，心里最踏实 ，急用钱?一句话的事! 终极保障:人走账清!离职时所有工资一次性结清! 吃住怎么安排?(给你安排明白) 免费提供一日三餐，大食堂，管饱!吃: 住:免费提供宿舍，有空调，水电费大伙儿平摊公平省心。 干啥活:主要是在仓库的搬运、装车、码垛都是力气活，简单直接。 要啥人: 年龄16-48岁，身体好，有力气，肯干就行 一次面试:带上身份证过来，主要看看身体和精神头。 马上安排:面试通过，当天就能安排宿舍签合同办理入职.

招焊工天车起重普工

长白班服装仓210-240元/天 长白班，不体检，来了直接干（日结） 【工作内容】:服装仓主要衣服折叠，印花，挂牌，扫码，打包，扫码，分拣，工作简单轻松； 【薪资待遇】：210-240元/天，工资日结，也可以长期 【工作时间】:8:00-20:00，一天工作11-13小时，具体工作时间以现场工作为准； 【工作要求】:18-48岁，能吃苦耐劳，服从工作安排

每天工作5小时，时间自由，轻松

岗位要求：18-35岁，熟悉基本办公软件，普通话标准，文字表达清晰，有耐心，服务意思强。负责客服线上咨询，解答产品价格，发货等问题。售前引导下单，提高成交率。售后处理退换货，投诉纠纷等。

岗位职责： 1。负责客户售后管理，疑问解答、保险理赔，及时的售后服务； 2。协助客户解决使用过程中遇到的问题，提升客户满意度； 3。记录并整理客户反馈信息，协助优化产品与服务流程。 4。负责公司会员客户的活动通知：生日福利，节日福利，公司产品说明 任职要求： 1。无经验要求，年龄21-45周岁； 2。学历要求大专以上（优秀者面试可以放宽到高中 3。善于沟通，耐心细致，具备良好的服务意识； 4。具备较强的责任心和抗压能力，能适应客服工作节奏； 工作时间：早9晚4（9:00-16:00）周末双休! 法定节假日正常休!

一、工作内容: 1.团队日常办公事务管理，客户接待咨询。 2.负责公司提供老客户名单邀约领取团队 提供的各类礼品(无业绩考核)。 3.续期业务回收通知。 4.网络招募管理 5.无业绩要求! 2.工作时间: 1.早8:30-晚4:00(特殊情况可以调整) 2.按照国家法定节假日休息!周末双休。 3.任职要求: 年龄:25-45周岁，学历:高中及以上学历。专业不限。 4.福利待遇: 1.公司提供团体商业保险。 2.各种团建活动。 3.基本工资+活动扶持+方案奖励。

我们正在招聘售后客服专员负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度 1.承诺不是销售岗位，承诺无需交纳任何的费用 2.通过电话方式处理客户投诉积，极提供及时有效的解决方案，建立良好的沟通关系，提升客户满意度 3有无经验都可以，只要我们有责任心，可接受小白接受宝妈，不方便出门的优先 4.男女不限，满18岁即可 5.有标准的普通话耐心

【岗位职责】 （1）通过催收系统开展对逾期客户的电话沟通与催缴工作； （2）达成既定比例的客户还款回收目标； （3）在系统操作及通话过程中主动收集并整理客户相关信息； （4）结合催收过程中的客户反馈，识别并评估其潜在风险状况； （5）确保所有催收行为符合相关法律法规及合规要求； （6）配合团队成员共同应对催收中遇到的复杂或困难客户情况； （7）完成上级安排的其他相关工作任务。 【基础任职资格】 （1）年龄不限，大专及以上学历（含非全日制），专业不限； （2）具备2年以上催收领域工作经验，有银行或消费金融公司背景者优先； （3）掌握电话催收标准流程，具备岗位所需的基本职业素养； （4）具备良好的语言沟通与书面记录能力，具有较强的合规意识； （5）身体健康，无重大疾病史，能够适应高强度、重复性工作节奏； （6）具备良好的团队协作精神，性格稳重踏实，工作认真细致，保持持续高效的工作投入； （7）责任心强，态度积极向上，作风严谨，认可催收工作的实际价值。

岗位职责: 1.为客户提供专业咨询支持，及时回应并解决客户疑问； 2.跟进客户服务体验，快速响应并妥善处理客户投诉； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与信任度； 4.整理客户反馈信息，为优化产品与服务提出有效建议。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟练使用各类办公软件，操作流畅； 3.工作认真负责，具备独立分析和解决客户问题的能力； 4.拥有良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合。 岗位福利：月休6天年假团建旅游

线上门诊预约客服，无需坐班！！ 岗位内容： 1、负责约诊工作，对接精准医疗客户资源，所有客资均为主动留电、有意向就诊的患者。根据客资表进行电话回访，确认就诊时间，避免患者空跑，并提前通知到诊安排，提升到店率。仅需完成预约环节，到店后的后续流程由门店专人跟进。 2、提供个人微信，通话结束后及时添加微信好友，按标准话术进行信息回复。 3、完整的话术流程和操作步骤均已制定，只需按流程执行，入职后会安排培训。 4、准确填写客户资料表及预约记录表，清晰标注每位客户的沟通进展。 岗位要求： 全职岗位，线上办公，无需到岗坐班！！！ 年龄范围：20—42周岁 1、能熟练操作电脑及常用办公软件，自备办公设备 2、工作态度积极，愿意全力投入，具备较强的赚钱意愿 3、具备基本沟通能力，思维敏捷，反应迅速 4、普通话较为标准，无明显方言口音 5、具备中医相关知识或从业经验者优先考虑 6、仅限全职应聘，需保证工作稳定性 7、最关键的一点：抗压能力强，情绪稳定，心态成熟，不玻璃心

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

岗位职责: 1：了解公司部门制度及职责，对老客户的资料进行管理，整理并归档 2. 为老客户提供专业的售后服务，了解需求。跟进服务，提升客户满意度 3. 处理客户反馈的问题，及时响应并提供解决方案 4. 与团队合作，配合公司共同完成售后服务目标 任职要求: 1：年龄25岁以上，大专及以上学历！ 2：有上进心，爱学习，无不良嗜好，有金融相关资格证者优先录取！ 3. 有团队合作意识，有责任心！不接受兼职！ 工作时间： 上午9点到下午4点， 法定节假日和周末双休！

工作内容： 1、受理客户通过10010热线及其他服务渠道提出的各类业务问题，涵盖咨询、建议、投诉等事项；提供业务解答、投诉接收与处理、客户满意度回访等相关服务支持。 2、协调并推动相关部门及时解决客户反馈的问题，做好问题跟进记录，同步处理进度与最终结果给客户；高效响应客户投诉，确保处理时效与服务质量，持续优化投诉处理效果及客户体验感受。 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄******之间，身体健康，具备通信行业客服工作经验者优先考虑； 2、普通话流利，具备良好的语言表达与书面沟通能力，具有较强的客户服务意识； 3、责任心强，心理素质良好，能承受一定工作压力，愿意全情投入岗位工作，具备团队协作精神和积极的工作态度。 工作时间： 实行轮班制，做五休二。 8:30-17:30 午休时间：12:00-14:00 薪资情况： 底薪+绩效+通话补贴+其他福利，综合收入约4500元

前端客服岗位不需要销售不需要外出早九晚六周末双休到点下班！！年龄20-455500底薪加提成奖金买社保！！！公司内部直招，非三方外包，请放心投递～

消防客服 职位详情 一、工作内容： 通过电话联系政、企等事业单位（学校、医院、超市、养老院）负责人，宣传消防培训重要性，并确定他们开展消防培训的时间、地点和人数等事宜。二、任职资格： 1、年龄：25—38岁（优秀者可以适当放宽），有电话销售经验优先，； 2、性格开朗，优秀的语言表达能力和沟通能力；3、可以接受电话外呼的形式，思维灵活，应变能力快； 4、较强的目标感，具有抗压能力，稳定的心态。三、工作时间: 1、早上8：30-12：00，下午13：50至17：30（夏季17:50); 四、薪资待遇： 1、3000无责底薪+1000奖金（前半年）+提成+工龄奖+团队PK奖金+年终奖； 2、双休+入职五险+年休假+法定节假日+节假日福利公费聚餐出游 3、大平台+团队活动+团队聚餐+生日福利+良好的晋升机制。 五、职业发展： 1、入司培训：公司文化、职业素养、薪资福利、消防知识等； 2、传帮带的岗位培训制度：有专业客服团队带领零基础员工学习、传授客服岗位经验，以保证新员工快速融入公司文化氛围，熟悉公司制度和工作流程。

岗位职责： 1、负责处理二线客服团队内部升级及合作渠道转交的复杂客户投诉，确保问题得到妥善解决； 2、主动识别客户核心诉求，合理疏导客户情绪，防范潜在风险，减少外部投诉发生； 3、跟进已处理投诉客户的反馈情况，验证前期处理成效，并针对常见投诉问题优化并建立标准化处理流程； 4、具备较强的风险识别能力，能及时察觉客诉案例中的异常情形，并迅速上报至主管人员； 岗位要求： 1、具备2年以上客户投诉、消费者权益保护等相关工作经验，有互联网金融或信用卡中心背景者优先，具有应对黑灰产问题经验者更佳； 2、沟通协调能力强，执行高效，抗压性好，具备良好的团队协作意识； 3、熟悉呼叫中心投诉管理运作体系；

岗位职责: 1、负责实时及延迟类风险客诉的响应与处理，对客诉处理各项指标承担责任，重点应对来自监管机构（如银保监、人行、金融办等）及具有较大影响的贷后相关重大投诉，保障公司声誉。 2、开展跨部门协同作业，始终以客户为核心推进风险类客诉解决，高效整合内外部资源，运用沟通与谈判策略妥善处置问题，持续提升个人处理质量与效率。 3、基于实际处理的客诉案例进行全流程溯源分析，明确责任归属，识别客服及业务环节中的优化机会，并推动改进措施落地执行。 4、对投诉指标进行监控与深度分析，挖掘潜在改进点，为服务体验升级提供数据支持和可行性建议，促进内部流程优化与前置风险防范。 岗位要求: 1、具备3-5年以上复杂客户投诉处理经验，具有较强的风险敏感度，有信用卡中心或互联网金融行业贷后投诉处理背景者优先。 2、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，擅长协调各方资源，抗压能力强，善于发现并分析问题，提出有效解决方案。 3、工作认真负责，积极主动，具备良好的服务意识、责任心及团队合作精神。 4、熟悉金融行业相关法律法规者优先考虑。