肇东市一家筹备中的店铺正在招聘两名带班经理和两名大堂副理，薪资水平分别为带班经理约8000元每月，大堂副理约5500元每月，工作地点位于黑龙江绥化。

索拉美朵酒店 招聘酒店经理 1名 要求30岁以上40岁以下，男女不限。 工作地点，道里，江北两店共63间房。 有连锁酒店管理经验优先。 薪资6000-8000+效益工资+五险一金。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

1.客户服务 迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。 2.团队管理 领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。 3.运营管理 监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。 4.财务管理 控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。 5.市场推广 参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。 6.安全与合规 确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。 任职要求： 管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。 沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。 问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。 服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。 行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。 语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。 酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。

招住家保姆一名，女性，照顾全瘫老人，有意者私聊，电话

招聘长期服务员底薪4500+200满勤+提成月休4个半天要求：22-45岁，会用点菜宝，踏实工作，团结同事，服从安排，能接受值班地址：中直北四西烧鸟日料店电话

有没有会做房水的，三油一粘；活在绥化

招学徒杂工

招9米六拉牛司机师傅一名，常年活

帮友招聘： （内蒙古筹备店）15000平米急招管理人才加入： 宾部经理，宾部经理，休闲部经理，前厅部经理。工资待遇：基本工资6000+300满勤+绩效奖+工龄工资+每月公休3天 咨询☎周先生

张家界天门山华美达酒店 招聘 酒店前台（多名） ，年龄18-38周岁，身体键康，大专以上学历，有前台工作经验者优先 薪资待遇：基本工资3000++高价房提成+好评奖提成+节假日福利+夜班补贴，法定假上班双倍工资，包吃包住，带薪月休4天 酒店前厅经理（1名） 1. 负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度； 2. 制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务； 3. 处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验； 4. 管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程； 5. 负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅。 6. 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先； 7. 3年以上酒店前厅管理经验，具备良好的团队管理能力； 酒店餐饮服务员（1名） 1.薪资：面议，8小时制 2.要求：25-45岁，性格开朗，服从性好，能吃苦，有酒店餐饮工作经验优先。 3.有节假日福利； 4.提供免费工作餐及住宿； 工作地点：永定区南庄路1号天门山华美达酒店（原晨天大酒店）  联系电话：龙经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

前厅经理 有相关经验者优先。1、全面负责前厅的工作，检查监督下属员工的服务工作；2、根据店长的指示，制定，实施具体工作计划，完成各项营业任务；3、协助制订前厅部各项规章制度和岗位职责，负责本部员工的考勤，考核和奖惩；4、每月制定培训计划，并对本部员工的业务技能进行培训，检查，评比，考核；5、熟悉餐厅的经营特点，了解厨房基本制作流程，掌握前厅服务规程，与厨师长配合，监督检查食品卫生，严把质量关，确保卫生安全；6、掌握市场信息，了解宾客的需求，做好业务资料的收集和积累工作，及时妥善处理有关投诉，事后把情况反映给厨房和有关领导；7、协调本部门与其他部门的关系，抓好本部领班和员工的思想工作，安排工作任务，并监督，检查实施情况；8、督导员工的服务规程，仪容仪表，清洁卫生及工作纪律的落实，保证优质服务水准；9、主持本部门工作会，检查，督导本部各项工作并积极向店长汇报情况，交换意见；10、负责申购前厅所需物品并对领用发放工作进行控制；11、保证前厅的设施设备完好，并定期进行卫生大扫除；12、注意收集客人意见，及时处理有关投诉，并建立重要宾客档案。 薪资福利:8000元/月 工作地址:赛里木湖

上海浦东酒店，要前厅主管一名工资8000元，联系电话，说陈厨师长。

同祺商务酒店招聘客房服务员底薪+满勤+工龄+提成，。地址 万达斜对面 联系电话

客房服务员房扫 薪资福利:底薪＋提成＋工龄+满勤2800+ 工作地址:肇东十七道街泰9酒店

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欧陆微墅酒店招聘客房服务员2人，有相关经验者优先录用，底薪加绩效，综合工资 3000-4000元，应聘电话

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房嫂年龄55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，有无经验均可。薪资福利:薪资2500元/月，工作时间提供工作餐、员工晋升、员工团建、工龄奖满半年涨50元（300元封顶）招工人数:8名，工作地址:海伦市翰林世家S3商服

麒麟宾馆招聘： 前台一名（要求：沟通能力强） 薪金待遇优厚，工资面谈，有经验者优先 房嫂一名（勤劳肯干） 保安一名（能吃苦耐劳） 应聘电话：☎

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如家酒店现招聘： 1、前台服务员： 上班时间：白班早八晚五，晚班晚五早八，中班早11晚8。倒班制、站岗。23后可以坐下休息。 工作内容：负责接待入住、退房、寄存行李等，专人带教，包教保会，试用期7天。 薪资待遇：底薪2750+满勤200+。 2、客房服务员： 上班时间：早八晚五或早7晚4 工作内容：打扫退客房间卫生、住客房间卫生、布草管理。 薪资待遇：底薪2464元，底房12间（退6续6）。满勤200+。计件提成。 所有岗位薪资待遇都有：月度奖金+季度奖金+年终奖金。 薪资每月十日发放。提供早中两餐，无宿舍。不接受假期工与短期工，签正规劳动合同。 工作地点：大街附近、哈西站附近。 联系电话：（同步）

同祺商务酒店招聘客房服务员两名 底薪+满勤+工龄+提成，地址 万达斜对面联系电话