酒店前台
2-3千/月
酒店前台月结全职
本酒店为新开中高端商务加民宿宾馆，共24个房间，招五官端正，年龄35岁以下，从事过前台工作者优先，月薪3000元，值班提供被褥、提供早中两餐。工作时间值一天，休息一天，两班倒。
酒店前台
4-5千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息
3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉
5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符
任职要求：
1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先
3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训
4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
酒店前台月结假期工全职
酒店前台职位的详情通常包含岗位目标、核心职责、任职要求、工作环境及发展路径等，以下是一份典型的职位详情说明，可根据酒店规模（星级酒店、连锁酒店、民宿等）调整细化：
职位名称
前台接待员（FrontDeskAgent）/宾客服务专员（GuestServiceAgent）
岗位目标
作为酒店的“第一接触面”，负责为宾客提供高效、热情的入住、退房及各类咨询服务，确保宾客体验流畅，维护酒店品牌形象，同时协助完成前台日常运营与账务管理。
核心工作职责
1.宾客接待与入住服务
◦主动问候到店宾客，核对预订信息或现场协助办理入住，快速完成身份登记（身份证、护照等）、系统录入、房卡制作等流程。
◦向宾客介绍酒店设施（如餐厅、电梯、安全通道、WiFi密码）、房价政策、退房时间及周边便利信息（交通、景点、商圈等）。
2.预订与信息管理
◦处理电话、线上平台（OTA、官网、微信）的预订需求，确认房型、日期、价格、特殊要求（如无烟房、加床）等，同步更新预订系统。
◦解答宾客关于预订修改、取消、房型升级等咨询，确保信息准确无误。
3.退房结算与账务处理
◦为离店宾客查询客房消费（迷你吧、付费服务等），打印账单并清晰解释明细，支持现金、银行卡、移动支付等多种支付方式。
◦开具发票，核对当班账务，确保账实一致，完成交接班记录。
4.服务协调与需求响应
◦协助宾客办理行李寄存、叫醒服务、租车/票务预约、客房维修等需求，及时对接客房部、安保部等相关部门。
◦提供酒店内外信息咨询，如早餐时段、泳池开放时间、周边餐饮推荐、交通路线指引等。
5.问题处理与客诉应对
◦耐心处理宾客投诉（如客房卫生、设施故障、服务不满等），及时协调解决，无法处理时上报领班或经理。
◦应对突发情况（如停电、物品遗失、紧急医疗求助等），按照酒店应急预案操作。
任职要求
1.学历：高中及以上学历，旅游管理、酒店管理相关专业优先。
2.经验：1年以上酒店前台或客服相关工作经验者优先，应届生可培训。
3.技能：
◦熟悉酒店前台操作系统（如PMS系统），掌握基础办公软件（Word、Excel）。
◦具备良好的沟通表达能力，普通话标准，英语听说能力良好者优先（涉外酒店必备）。
◦数字敏感，细心严谨，能准确处理账务信息。
4.素质：
◦服务意识强，热情主动，能承受一定工作压力（尤其是旅游旺季）。
◦应变能力佳，能冷静处理突发问题和客诉。
◦形象气质良好，着装规范，具备职业素养。
工作环境与时间
•工作地点：酒店大堂前台，环境整洁舒适。
•工作时间：轮班制（含早班、中班、夜班），具体根据酒店排班安排，可能涉及节假日值班。
职业发展路径
前台接待员→前台领班/资深接待→前台主管→前厅部经理→房务总监/酒店副总经理
这份职位详情清晰界定了岗位的
前台接待
3-4千/月
酒店前台月结全职有责任心
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业
4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确
5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳
4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排
5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神
铲车司机1-2人
绥棱县绥中乡宋家村粮点招聘铲车司机一名，薪资为200元一天，工作时间为早六点到晚六点，提供食宿，早晚班倒班。工作时间为2026年开始。
黑龙江绥化招聘成手石匠，日工和计件工作均可。提供食宿，工资每五天结算一次。工作地点在。
砌砖/石
绥化招聘成手石匠，日工和计件工作均可。提供食宿，工资每五天结算一次。工作地点在绥化。
导购
【招聘】天恩家电导购员：若干名【薪资待遇】底薪+提成+带薪休假（不会有人教，老板事少，工作轻松好干）年龄：25——45岁联系电话：
黑龙江绥化红岩商砼现招聘罐车司机4名，工资5500元，有加班，要求具备1年以上搅拌车驾驶经
5.5千/月
搅拌罐车司机月结
红岩商砼现招聘罐车司机4名，工资5500元，有加班，要求具备1年以上搅拌车驾驶经验，待遇优厚。
服务员保洁
酒店招聘岗位薪资服务员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务生：底薪4300元+满勤200元，月休4天收银员：底薪4300元+满勤200元，月休4天服务主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天夜班主管：底薪5500元+满勤200元，月休4天保洁员：底薪4000元+满勤200元，月休两天福利待遇1.工作满一年，享带薪年假5天2.生日当天奖励200元3.酒店免费提供食宿4.每日工作10小时，超时另算加班费或补钟5.优秀员工奖励200元，三月评优可直接提薪，优先提拔进入管理层6.另设销售奖金，多劳多得入职要求1.年满18周岁，身体健康2.五官端正，执行力强，无违法记录3.吃苦耐劳，服从酒店管理规定地址：天津市东丽区空港经济区安和路21号应聘电话：（）
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店前台酒店迎宾员
前台接待22‑35岁，五官端正，沟通大方，会基础电脑操作；有民宿酒店经验优先，踏实稳定，可接受夜班。办理入住退房、接听电话、处理订单、客诉对接薪资福利:薪资3300‑3500元，月休2天，包吃住招工人数:1名
黑龙江绥化在，招聘晚班房扫岗位，薪资为每月3300元，工作时间为晚间时段，包括供饭待遇。
3.3千/月
客房服务员月结
在黑龙江绥化，招聘晚班房扫岗位，薪资为每月3300元，工作时间为晚间时段，包括供饭待遇。
客房保洁保洁宾馆房嫂消杀员
TO(网栖)酒店诚聘客房保洁岗位：客房保洁员工作内容：客房清扫整理、更换清洗床品、卫生间清洁消毒、楼道及公共区域卫生维护，及时上报房间设施情况。任职要求：身体健康，手脚勤快，做事细心有责任心；服从管理，年龄55周岁以内，有无经验均可，岗前培训。待遇：薪资面议，工资准时发放，工作环境干净舒适，月休4天。联系电话：工作地址：肇东市园林北路17道街金领域请朋友们，欢迎踏实肯干的朋友加入！
栏目概述
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