【2000-6000招聘店员、店长】鼻小益诚聘店员、店长3‑5名，薪资2000‑6000元，底薪奖金提成，多劳多得， 年龄35‑50周岁，联系电话： 地址：汾阳市府学街富民北路十七区2号楼s7门市（府学街小学往北100米）

小二放羊奶粉店招聘岗位：店长、店员薪资：底薪2000-4000+，待遇面议休息：月休4天福利：节日福利齐全要求：做事负责，长期稳定上班，短期勿扰地址：奥运福园北门口应聘热线：

康养店招聘店长，年龄30-50之间沟通能力强，有爱心，工资面议。联系方式

工作内容： 1. 负责门店日常运营和团队管理； 2. 制定销售目标，提升门店业绩； 3. 维护客户关系，提高客户满意度； 4. 与总部协同，执行品牌策略。 岗位要求： 1. 2年以上快时尚品牌门店管理经验； 2. 良好的沟通能力和团队领导力； 3. 对流行趋势有敏锐的观察力； 4. 能承受一定的工作压力。

店长，推广销售大疆农业无人机，本科，薪资5000+

招聘店面负责人一名。薪资为3000元以上每月。要求具备良好的人际沟通能力，负责店内日常客户接待及为客户进行视力矫正工作。

孝义市赵一鸣（天福店）店员:2500底薪100全勤营业额奖金稽核奖金，综合工资3000店长:3500底薪100全勤800岗位工资营业额奖金稽核奖金，综合工资4500左右年龄18---45岁上班时间上午8点-17点下午2点--11点公休2天倒班吃饭电话

招聘店长。薪资为2500至8000元。月休4天，缴纳五险。工作地址在闻喜乐松小镇外围一层小飞象孕婴童店。

《辣嘴鸭餐厅-茂业天地店》现诚聘：1.二把刀厨师，3名，工资7000，年龄40以下。2.帮厨（后厨切配）2名，工资5000+，年龄50岁以下，有经验、精干的优先录用；3.服务员工资4500+，数名，有工作经验优先。4.副店长，2名，工资6000，要求有连锁餐饮店工作经验。5.前厅领班，1名，工资4800。以上岗位，每月15号准时发工资，公休3天，包吃住，干净利落，人品好，能吃苦耐劳；工作地点：茂业天地对面万达悦华酒店底商-辣嘴鸭餐厅如有意者请联系电话：()

招聘招一位，在县城，带娃，做两顿饭的阿姨，有意向打电话。联系电话

公立幼儿园招聘厨房面案1名工资面议地址：云城御西幼儿园电话：

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朋友工地需要焊工，薪资结算方式需自行联系确认。

明天需要两名小工，负责打磨和刷油漆工作。工作地点在小店附近。

店长年龄20-30岁，认真负责，手脚麻利、勤快；服从工作安排，有服务意识优先；有无经验均可，我们统一培训。饮品制作、点单收银、门店清洁、原料整理薪资福利:，考核通过后转正）；转正后底薪2100+全勤200+激励奖200+绩效400综合月薪：2900起+营业额个人提成（1万营业额提30，多劳多得）；带薪月休2天；福利：免费饮品、节日福利、生日福利、团队团建、晋升空间

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招人！博白畅培优高薪招聘店员、店长、经理（7名）【待遇】底薪+提成+团队奖励+超额奖+拓新奖+年终分红+孝心奖，节日福利，社保、年假、员工旅游，月综合3000‑5000元工作地点：①博白畅培优羊奶锦绣店②博白畅培优羊奶东风店【联系方式】庞经理（有意向直接联系，说明腾飞招聘看到的）

店长招工人数:一名特招

定州储和商贸有限公司招聘粮油门市工人，提供食宿，薪资为5-6千元。 魏县瑞霞酒店食材供应链招聘收银员、服务员、送货工、店长，待遇好，薪资为3500-6000元。 魏县车满货货运物流中心招聘保单售后客服，周末双休，薪资为1500-8000元。 魏县锐意运输有限公司招聘B证司机，待遇好，薪资为8千-1.5万元。

主要工作：手机销售和配件，办理联通业务

前台收银员，二楼休息区服务员，浴服务员

【招聘】方家铺子招人啦！方家铺子主营：燕窝，海参，花胶，现炖，各类南北滋补干货，坚持实在货品诚信待客，面向个人及礼盒客户，现招聘：店员两名，有实体店销售经验，尤其是食品滋补品销售经验者优先，底薪+提成，多劳多得。地址∶水榭花都东门。有意者致电：

收银员25-40岁，待人热情，有责任心薪资福利:3000-3500元+午餐招工人数:3名早班：7点-下午3点；晚班：下午2:30-10点工作地址:关铝花园小区南门

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招聘收银员，提供全勤奖及食宿。薪资为3500-5000元/月。岗位职责包括：负责门店日常收银操作及账目核对；处理顾客支付及退换货事务；协助盘点库存，确保数据准确。任职要求：具备基础电脑知识；熟悉收银系统操作，具备良好服务意识；有零售行业经验者优先。工作时间为周一至周日9:00-18:00（含午休）。

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山西运城东关惠多多超市附近的第三家店铺招聘店长。每日工作时间为上午8点至下午7点。薪资待遇为每月2000元。

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根据客户需求推荐合适产品，会开车 八点半到十二点，三点到七点

招聘超市店长。薪资为5000-7000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务标准执行；监督商品陈列与库存周转，提升销售效率；协调员工工作安排，优化团队协作流程。任职要求：具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程；熟练掌握数据分析工具，具备良好沟通能力；有连锁超市管理经验者优先。