理赔审核
7000-9000元/月
文员1-3年本科
内勤职位岗位内容：
1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。
2. 对接调查人员及保险公司，协调并收集相关证明材料。
3. 建立并维护理赔案件档案系统。
4. 梳理业务数据与趋势，优化处理效率与结果准确性。
5. 负责特定专业领域及相关合作渠道的沟通与关系维护。
6. 完成上级交办的其他相关事务性工作。
任职要求：
1. 具备保险理赔工作经验，可独立应对复杂索赔案件。
2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备较强的逻辑判断与分析能力。
3. 工作严谨、准确，注重细节，具有较强的责任意识。
4. 能熟练操作计算机及常用办公软件。
5. 寿险方向：有理赔审核或调查经验；财险方向：具备非车险审核或调查经历。
内勤文员
7000-9000元/月
文员1年以下大专内勤管理采购事务行政事务统筹跨部门协作协调人事手续辅助
工作职责
1. 统筹并落实公司日常行政工作，涵盖文件传递、资料归档、会议记录整理等事务。
2. 配合推进跨部门协作中的资源调配与信息沟通，确保流程顺畅高效。
3. 负责办公用品的采购管理、库存核查及发放，满足日常办公运转需求。
4. 协助办理员工入离职相关手续，同步更新和管理员工人事档案资料。
营销储备生
6000-12000元/月
文员经验不限本科跨部门协作战略规划参与快速学习成长销售方向市场营销方向运营方向
岗位内容：
1. 在公司各职能部门（咨询、市场、客服）负责人的指导下，学习并掌握多项管理能力，执行分配的各项工作任务，并定期向导师反馈进展与成果。
2. 参与公司日常运营及项目支持，通过实践积累经验，为未来承担更多职责打下坚实基础，实现快速成长。
3. 深入了解企业运作模式，开展市场动态分析，协助参与公司战略方向的研讨与规划制定。
任职要求：
1. 具备良好的表达沟通能力和自主学习意识，勇于面对挑战，有明确的目标追求和独立思考能力。
2. 不限制学历背景、专业领域或过往经历，只要对行业有热情，愿意系统学习相关知识与技能，均鼓励投递申请。
3. 对工作富有责任感，积极乐观、乐于协作分享，是我们甄选人才时重点关注的素质特质。
营销储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向
今麦郎-郎子管培生招聘，管培生是公司自主培养中高层管理人才的核心储备项目，前期需在基层销售岗位进行学习与实践，后续结合个人能力表现及专长制定职业发展路径！
工作内容：
1. 参与公司组织的各类业务培训；
2. 通过轮岗机制熟悉各部门运营流程；
3. 协助推进具体项目或任务，提升实战经验；
4. 定期汇报学习进展，提交优化建议。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，毕业三年内，专业不限；
2. 具备较强的学习能力和沟通技巧；
3. 对企业主营业务有高度认同感；
4. 能够接受轮岗安排，适应多环境工作；
5. 拥有团队合作意识，态度积极向上；
6. 持有驾驶证并能独立驾车开展市场作业，具备一线业务实操锻炼意愿；
福利待遇：
1. 本岗位属于储备干部培养序列，实习期为6个月，表现突出者可提前晋升为业务主管；
2. 专科毕业生保底薪资5500元，本科毕业生保底6000元，并按规定缴纳五险一金；
管培生/高校职业教育
5000-7000元/月
文员经验不限大专行政管理方向市场营销方向运营方向
岗位职责：
1. 从基层岗位起步，作为管理方向储备人才进行培养：参与多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣与实际表现确定最终定岗方向；
2. 初期跟随主管学习工作流程（不设直接管理岗入职），后续根据学习成效与工作表现提供晋升机会，所有管理岗位均通过内部选拔产生；
3. 参与公司统一组织的专业技能培训与管理课程，并通过相应考核，逐步成长为具备专业素养的就业指导老师，熟悉就业市场动态。
任职要求：
1. 26届专科应届毕业生，具备学生会或社团管理经历者优先考虑；
2. 具备良好的沟通表达能力，善于观察并有效开展交流；
3. 能够熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源；
4. 结果导向，积极主动思考并推动问题解决；
5. 拥有持续成长意识，对教育行业有热情与认同感。
工作时间：早九晚六 周末双休
薪资：无责底薪5K+项目奖金，试用期两个月
工作地点：金马路地铁站旁，临近地铁2号线/4号线
文员
5000-6000元/月
文员经验不限学历不限居家办公
岗位职责：
负责短视频内容整理和发布。
手机就可以操作，不限时间不限地点
任职要求：
1、对新媒体运营有浓厚的兴趣
2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群
有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子
公估运营专员
5000-8000元/月
文员经验不限本科内勤
公司内勤岗位内容：
1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。
2. 与调查人员、保险公司对接，收集相关佐证资料。
3. 建立并维护理赔档案系统，确保文件完整有序。
4. 梳理数据信息及业务趋势，优化处理效率与准确率。
5. 负责专业领域及相关特殊渠道的沟通与关系维护。
6. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。
任职要求：
1. 具备保险理赔工作经验，可独立处理复杂索赔案件。
2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备严谨的逻辑分析能力。
3. 工作细致认真，注重细节，具有较强的责任意识。
4. 熟练使用计算机及常用办公软件。
管培生江苏全省2025届优先
7000-9000元/月
文员经验不限本科大学英语四级销售方向市场营销方向运营方向
岗位职责：
1、负责分公司各业务条线的运营协调、团队管理及业务发展等相关工作；
2、参与公司组织的专业培训，提升综合能力与业务素养；
3、严格遵守公司各项管理规定与工作规范；
4、落实上级领导安排的各项工作任务并及时反馈执行情况；
岗位要求：
1. 面向25届未就业毕业生及26届应届毕业生，本科一本及以上学历；
2. 专业范围涵盖经济、金融、统计、保险、法律、市场营销等相关领域；
3. 工作态度严谨细致，具备良好的文字表达能力和数据分析处理能力；
4. 工作地点：江苏省内各地市，如常州、无锡、徐州等。
储备干部（双休）
150-200元/天
文员经验不限大专市场营销方向
职位详情
助教岗位，面向江苏省内各专科院校在读大学生开放兼职机会，支持线上面试！无论是本校就读的学生，还是通过专转本升学的同学均可报名，拥有专科院校学生资源者亦可加入，个人直接报名享受额外优惠。
[岗位职责]：
1，负责线上社交平台及社群的日常运营，开展品牌推广、内容制作与用户引流转化工作；
2，掌握意向学生的学习需求，结合实际情况推荐合适的升学学校与专业方向；
3，配合执行线下宣传活动，提升项目在校园内的影响力与知名度；
4，参与客户沟通与协调工作，收集市场反馈信息，助力公司拓展业务范围。
[任职要求]：
1，2026届全日制专科在读，具备学生干部经历或校园代理经验者优先考虑；
2，专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业背景更佳；
3，具备清晰的逻辑思维能力，反应迅速，擅长人际交流与互动；
4，品行端正，诚实守信，责任心强，积极进取，能主动应对工作挑战。
[薪酬&培训]：
1，薪资结构：固定底薪（3-4K）+提成，综合收入5-8K以上；
2，福利体系：岗前带薪培训+定期组织团建活动及下午茶+节日专属福利等；
3，培训机制：提供系统化的专业知识与通用技能培训，实行“师徒制”一对一指导教学。
文员经验不限大专信息录入数据录入保险公估案件处理数据校验整理EXCEL熟练应用
工作职责
1. 承担保险公估案件的基础信息登记任务，对所录数据开展初步审核与归类整理，及时上报发现的异常情况。
2. 负责纸质材料的归档与系统化整理。
任职要求
1. 具备大专或以上学历，具有保险领域从业经历者优先考虑。
2. 工作认真负责，注重细节，能够按时高效完成信息录入任务。
上什1-2人
招聘大排档工作人员1名。工作地点为江浦白马路88号。该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模为1-49人。
南京溧水区招砼工/打灰/浇筑、工地力工、二次结构柱子圈梁
260-300元/天
砼工打灰力工浇筑15-30天3-5人完工结算点工
南京市溧水区招砼工/打灰/浇筑、工地力工、二次结构柱子圈梁
水电工1-2个月月结
南京市江宁区招水电，工地在陶吴，大概两个月的活，320一天，不管吃住，每个月10号发上个月工资，中间可以借资3000-4000元
文员临时工
青岛港务局需要需要闸口信息录单员2名。工作内容：室内信息录入，归定进出口集装箱安置等工作。应试要求：年龄18—35岁，学历大专及以上，（有相关工作经验者适当放宽）薪资待遇：实习期3000元左右，三个月实习期后工资5000元左右(以出勤为主)上班时间：三班倒，月均20天班。吹着空调喝大茶的工作。。
行政办公文员
3000-8000元/月
文员3-5年大专能力强、肯学习、有创新精神和动力。混合办公
岗位职责：
1.负责行政公文撰写、新闻稿件撰写与媒体编辑发布、工作总结、汇报材料、少量的调查研究报告
2.日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
3.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
4.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新
5.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
6.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求：
1.具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
6.全日制本科以上、退役军人、中共党员优先
文员
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持任务
任职要求：
1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）
3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识
4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先
5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境
纯办公室资料专员｜零基础可带薪培训
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
五险一金，超长年假，工作环境舒适，几乎都是年轻人，相处融洽。
工作内容:
1、对部门的业务资料进行筛选、分类、整理，做好资料的归档工作
2、做好部门日常数据统计，并定期定时进行上报
3、完成公司内部各部门之间的资料文档对接工作
薪资前期4000-6000，后期涨薪
任职要求:
1、做事细心有耐心、工作认真负责、善于学习
2、接受无经验
公司有节假日礼品，生日礼品，团建聚餐，15天超长年假，下午茶水果零食供大家食用，具体可面试根据定，欢迎大家加入我们的大家庭！
公司直招！公司急招！
任职要求：
细心有责任心，整理文件时及时反馈 核实缺失情况
上班时间：
10：00-18：00，午休两小时
前期薪资综合4000+
前台
6000-9000元/月
前台1-3年中专/中技弹性工作制19点前下班服务业前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼包吃五险节假日福利年终奖加班费周末双休文字功底扎实普通话流利客服经验
【招募前台文员】
有图文公司工作经验，负责公司客户来访接待，对接qq客户，需有图文2年工作经验
工作仔细认真、责任心强、为人正直
临时工月结
桥北招聘会务高管1要求：要有政府服务接待经验.日常表格熟练，会做办公软件会做文件。本科以上学历。2工作时间:双休。3待遇：面议。4工作地址：星火路1号附近。5联系：
临时工
招聘党群综合岗。面向2027届应届毕业生，部分大二、研一计划实习的学生。实习表现优异者，可直通秋季校招提前批。工作地址为南京市栖霞区文澜路6号中建大厦。
兼职
这是一条面向大学生的招聘通知！【暑期兼职｜实习招聘】招大学生｜应届生｜暑假工｜短期兼职每日工作4h，弹性排班要求形象气质佳，沟通良好短期可做，时间灵活适配假期长期可转全职享受完善福利优秀可提供实习证明联系：人事（）地址：高淳区古柏科创中心A1栋（市场监督管理局开发区分局）公司：南京华吉网络有限公司
助理
200-300元/天
文员1年以下大专混合办公国内院校优先活动/会议组织供应商管理接待/外联档案管理物品采购/领用中型及以上活动组织经验文字功底扎实熟练驾驶车辆
有C1驾照，能开是最好，主要是通过直播锁定有需求的准客户，如果能顺利签单有奖励，要求形象好气质佳，身高165以上，有做过直播带货的经验的优先。
前台教务老师+包食宿+浦口弘阳广场
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利：
1-底薪4000-8000+高额奖金+高额提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富，每年组织两次以上集体旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖
工作职责：
1-负责校区日常接待，迎接来访的家长与学员
2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关管理工作
3-整理学员入学档案，跟进并记录学习进展
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈，包含电话及面对面沟通
任职要求：
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑
3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4-性格外向积极，热情主动，有责任心和亲和力，善于表达沟通
5-拥有良好销售意识与沟通技巧，乐于人际交流
6-无经验者公司提供免费培训
岗位优势：
1-实行导师制，资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗
南京六合区工作地址:龙池雨庭花园平时两周一次暑假看情况决定上几次120-130/时，一节课
临时工
工作地址:六合区龙池雨庭花园平时两周一次暑假看情况决定上几次120-130/时，一节课2小时
储备干部
100-110元/天
文员经验不限本科
1、了解人力资源各模块的基本工作内容，参与部门在招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系等方面的事务；
2、支持部门发展需求，配合所负责部门业务规划的推进与目标实现；
3、协助部门负责人推动集团人力资源相关政策及制度的执行与落实；
4、协助开展团队管理工作，涵盖团队建设、员工关怀、激励措施、文化推广与融合、专项能力提升培训以及员工全周期关系管理（入、转、调、离）等；
5、协调部门内外沟通，处理日常人力资源相关事宜；
6、按时完成上级领导交办的临时性工作任务。
2025届 2026届管理类相关专业
栏目概述
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