零基础可入门，欢迎应届生/无经验者加入，全程专人指导教学 免费提供住宿，步行即可到达公司，家电完备，轻松入住 团队年轻有朝气，同事形象气质佳，工作环境轻松和谐 晋升机制公开透明，不看关系，只凭实力说话 二、晋升路径 专员 → 主管 → 副经理 → 经理 专为储备管理人才打造，逐级成长，发展空间广阔 三、工作内容与发展方向 管理培训生为公司重点培养的管理后备力量，定向输送管理骨干： 1. 初期进行系统性轮岗，深入掌握市场、运营、人事等综合管理能力，夯实一线经验； 2. 参与新员工培训及考核工作，由资深管理人员一对一辅导带教； 3. 分阶段参与不同业务模块，结合个人优势与潜力规划职业发展路径； 4. 设置阶段性评估机制，通过考核即有机会晋升，稳步迈向管理岗位。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽；接受长期实习的在校生； 2. 性格积极外向，自信阳光，具备良好的沟通表达能力和团队合作意识； 3. 有目标感，能吃苦耐劳，抗压能力强，做事认真踏实； 4. 自我驱动力强，具备一定影响力和说服力，学习能力强，逻辑思维清晰； 5. 愿意从基层轮岗开始积累经验，表现优异者最快2个月可转正。 五、薪资福利 1. 免费提供岗前专业培训，享受带薪业务学习，因公外出报销差旅费用； 2. 提供免费宿舍，距离公司极近，步行可达，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施； 3. 年度福利：年度优秀员工享有2-4次国内外旅游机会； 4. 年终奖金：依据年度绩效表现发放高额年终奖励； 5. 特色人文关怀：定期举办生日会，团队氛围温暖融洽； 6. 薪资按时发放，每月固定日期打款，绝不延迟。

【福利待遇】 1. 5300无责底薪（含全勤）＋8%-23%提成。 2. 大搜数据精准高提成。 3. 额外有激励奖金，综合薪资8-12K。 4. 有经验、天赋能力高的2-3个月晋升主管。 5. 不看学历，只看能力，接受无经验，有销售行业经验优先。 【工作时间】 9:00-12:00 13:30-18:30

现场台账登记以及领导安排的其他简单事项，要求熟练办公软件

带薪培训一周，培训期间五点下班！ 银行分期客服，文员岗位不是销售岗，无每日电话要求，也无需加班！ 【岗位职责】 1. 主要通过电话沟通的方式，协助银行维护客户信誉，引导客户正确缴费方式，以及如何保持个人良好征信记录。 2. 记录电话沟通款项内容及细节，完成系统的录入。 3. 协助合作公司有效降低不良逾期压力，减少公司损失。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（优秀者学历可放宽至中专），专业不限，小白有人带。 2. 无犯罪记录、无不良征信。 3. 具有较强的沟通表达能力，善于与不同的人沟通。 4. 具有良好的心理素质，能承受一定的工作压力。 5. 有感染力、亲和力强。 6. 具备基础的办公软件操作能力。 7. 有电销、客服等工作经验优先考虑，退伍军人优先。 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每天工作八小时。不加班！准时下班！ 【福利待遇】 1. 无责底薪，优秀者面议，新人前三个月1000津贴，（保底4000）+高薪比例提成+奖金+岗位补贴（平均7000+提成多劳多得，上不封顶）。 2. 公司缴纳五险一金。 3. 员工享有带薪婚假、产假、年休假，国家规定的法定节假日和节日福利。 4. 试用期带薪培训。 5. 不定期激励奖金和公司内部定的绩效奖金，业绩突出者激励奖金可达5000元。 6. 经常组织员工活动（旅游、聚餐、生日会等）。 7. 推荐朋友入职奖励1000元。 欢迎投递面试，可来公司填写面试信息，不用自备简历。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

1. 底薪5000+补贴+月度业绩提成+年终团队奖金 2. 提供五险； 3. 户外活动：不定期组织户外拓展与旅游安排； 4. 法定假期：享受法定节假日及长达15天的年假； 5. 节日福利：生日会、周末聚餐等员工关怀活动； 6. 一经录用，公司将安排一对一专业化培训，工作表现优异者有机会晋升为城市经理 【工作范畴】 1、负责产品的运营推广与日常维护； 2、学习并融入运营管理团队，后期协助主管处理团队事务，协调团队内部关系； 3、能力突出者可破格晋升，通过考核后可升任运营主管，独立管理团队或分管公司运营 通勤时间：8:30-18:00，不加班不加班不加班！周六下午茶活动等！ 任职要求： 1、思维灵活，语言表达得体，积极主动，乐于学习； 2、上进心、上进心、上进心，重要的品质说三遍； 3、大专及以上学历，经验不限，优秀人才可直接进入管理层； 4、性格开朗，主动性强，富有亲和力，具备良好的沟通协作能力； 5、能吃苦耐劳，学习能力强，具备较强的抗压能力，愿意投身营销类工作

南京市栖霞区招门窗拼装，今天早上9点到下午五点。

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电焊施工

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南京五星级酒店员工餐厅招聘领班一名税前5000交五险一金，月休8天，法定节假日三倍工资电话胡厨

岗位职责： 1.负责项目资料的收集、整理、归档及数字化管理，确保资料完整、准确、可追溯 2. 独立完成日常数据统计与报表编制，支持项目进度与成本分析 3.协助财务基础工作，包括费用登记、台账维护、凭证整理及简单账务处理 4. 熟练操作Office、WPS等办公软件，高效完成文档编辑、表格制作与PPT汇报材料准备 5.配合项目部完成内外部资料报送、验收资料编制及档案移交工作 任职要求： 1.学历不限，具备资料管理或财务相关基础知识者优先 2. 熟悉工程资料规范或有建筑、制造、物流等行业资料工作经验者更佳 3. 具备良好的数据敏感度和细致严谨的工作习惯 4. 具备基础财务记账能力，了解借贷记账原理及常用会计科目 5. 沟通协调能力强，责任心强，能适应阶段性加班与多任务并行

任职要求： 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

责任心，细心 岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合完成领导交办的其他行政协调类工作 任职要求： 1. 责任心强，工作细致耐心，具备良好执行力 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.普通话标准，沟通表达清晰，有服务意识 4. 学历不限，欢迎应届毕业生应聘 5.无经验要求，公司提供岗前带教培训

可居家办公 线上操作即可 1.工作内容：负责招聘兼职、给招聘账号和兼职群。跟进兼职数据， 薪资待遇：2k，居家办公，每周工作约15小时，任何时间皆可

我们正在寻找抖音、快手闲置账号！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作报酬：单平台 50 /月起，（抖音+快手）100/月起，数量不限 3.无任何前期费用，属于内容共创合作，不涉及账号过户、转让，有意向可以投递。 4.合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 要求：账号状态正常，无违规封禁记录（无需实名，新号/小号均可）。

外卖店接单制作打包 看清楚描述内容能接受在发信息！！！外卖接单制作打包食品粗加工， 外卖订单制作打包等 工作时间早9到晚9 ，包吃有包住宿， 每月15号发工资 固定无责薪资5000元 ，请看清这里内容，能接受后在沟通 岗位职责： 1.负责外卖订单的接收、核对与系统录入，确保信息准确无误 2. 按照标准流程完成餐品制作、分装、打包及贴单工作 3.保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与操作规范 4.配合门店日常运营，协助理货、补货及基础清洁工作 5. 主动响应顾客咨询与售后需求，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证者优先 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日工作

岗位职责：1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体4. 配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等）5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强3. 有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养4. 学历不限，中专/高中及以上学历优先5. 工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神

超市生鲜果蔬收银员

负责公司行政工作

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1、负责园区管理办公室的日常运转，统筹园区行政接待、公文处理、会议安排及档案管理工作。 2、制定覆盖物业、学校、工厂等全园区适用的行政管理制度，包括出入管理规则、停车管理规定、公共区域使用规范等。 3、结合学校与工厂的实际运营需求，统一调配后勤保障资源，如协调上下学期间的交通疏导、监管工厂食堂供餐质量、统筹员工宿舍分配及日常秩序维护。 4、建立并维护园区固定资产台账，定期开展资产清查，确保公共资产安全完整；统筹办公物资的采购与日常管理。 岗位要求： 1、具备行政管理相关工作经验，其中至少2年在园区、厂区或大型物业公司总部从事行政管理工作。 2、熟悉企业行政全流程管理（含公文、资产、后勤、接待），具有制度化建设的意识与能力。 3、能够在学校安全管理、工厂生产运行效率与园区整体形象维护之间实现有效协调与平衡。 此岗位工作地点在江宁区！！

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款一致 2.保持收银台整洁有序，及时补充打印纸、购物袋等耗材 3.核对商品价格与促销信息，协助处理退换货及顾客咨询 4. 每日营业结束后清点现金、核对系统报表并上交营收款项 5. 配合门店开展盘点、促销及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 无经验者可提供带教培训，有零售或收银经验者优先 3. 熟练使用收银系统及基础办公设备 4.形象端正，沟通清晰，具备基本数学计算能力 5.遵守职业道德，诚实守信，能适应轮班制工作安排

薪资待遇：无责底薪5000+全勤+提成 工作内容：处理客户订单，整理账目，收银，下班做好账本，无需经验，小白也能胜任 上班时间：下午6点到凌晨2点，月休四天，不热，熬点小夜 地点：南京江宁 福利待遇：下午茶，空调环绕，奖金，还有很多小帅哥，每月两次团建，包吃包住，宿舍两人间精装修 不是中介，直招，入职不收取任何费用.#南京#同城#推荐好的工作#工作推荐#工作包吃住#工作轻松简单

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后服务 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 遵守门店规章制度，保持良好服务形象与团队协作精神 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通表达与应变能力 3.亲和力强，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，踏实肯干 5. 接受应届毕业生及无经验者，提供带教培训

岗位情况： 1. 前期主要学习基础岗位，会在各个岗位上培养基础工作能力，需要学会前厅后厨所有岗位，打好基础。 2. 后期主要培养店长能力，管理，带教，等等，补齐短板，为后续开店做准备。 3. 管培生阶段约一年左右，具体时间和个人情况有关。 4. 目前门店主要在上海和南京，正在往杭州等其他周边城市扩展。 5. 目前店长收入大部分在3-5万一个月。 【岗位要求】 1. 20到26周岁 2. 学历：大专及以上学历 3. 有赚钱欲望，愿意在餐饮行业深耕发展。 4. 具备积极进取的心态，愿意在餐饮行业长期发展； 5. 有较强的学习能力和适应能力，能接受轮岗安排； 6. 良好的沟通表达能力，具备团队合作意识； 7. 能够承受快节奏工作环境，责任心强，执行力高。 【薪资待遇】 管培生阶段：5600/月 店长阶段：7000+40%利润分

对接客户名单，接收信息，传达信息，登记流水单，熟悉电脑。

一、岗位职责: 1. 负责线上审核客户资料，确保符合业务办理标准 2. 具备团队意识，积极完成上级安排的各项工作任务 3. 工作认真踏实，具备较强的学习能力与良好的职业操守 4. 严格遵守公司各项管理规定与工作流程 二、薪资待遇: 无责底薪5000+提成+奖金，福利，五险 晋升空间非常好，三个月一晋升 三、上班时间: 9:00-18:00 午休12:00-13:30 周六周日双休，法定节假日正常休息 四、任职要求: 18-42岁，男女不限，有无经验均可以

人事行政专员（储备经理） 一、岗位职责 1、人事模块 -负责招聘全流程操作，包括职位发布、简历筛选、面试组织及背景核实 -管理员工人事档案，办理入职离职手续，落实劳动合同管理 -协助开展员工培训、绩效评估及企业文化建设活动 -对接社保公积金申报、考勤数据统计等日常人事支持工作 2、行政模块 -负责办公用品采购管理，固定资产登记与日常维护 -统筹会议安排、差旅预订及外来人员接待事宜 -监督办公区域环境管理（含绿植养护、清洁服务等外包协作） -推进行政流程信息化建设（如OA系统应用优化、电子审批流程实施） 3、跨部门协作 -参与行政管理制度的制定与执行监督 -响应各部门临时性人力调配与行政支持请求 二、任职资格： 1、教育背景：本科及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先考虑。 2、培训经历：接受过人力资源管理、管理学基础等相关培训者优先。 3、从业经验：具备2-3年人力资源或行政相关工作经验，有同行业经验者优先。 4、核心素质：性格稳重、细致认真、责任心强，具备良好的逻辑思维能力，条理清晰，善于沟通协调与团队协作。 三、职业发展机会： 1、可在人力资源方向持续深耕，未来可晋升至人力资源总监或更高级管理岗位； 2、亦可在行政体系内发展，逐步成长为总经办助理、董事会秘书或其他高层管理职务； 四、福利待遇及其他说明： 1、5A级写字楼办公环境 2、定期组织团队建设活动 3、享受带薪年假 4、缴纳五险一金 5、节日发放礼品及相关福利 工作时间：8:30-18:00，单双休制，不涉及加班，法定节假日正常休息。 公司同时开放管培生岗位，欢迎优秀应届毕业生积极应聘。

1、负责各类电脑文档的编制 2、熟练运用各类办公软件