文职类岗位，工作简单易上手，无需外出跑业务，工作时间早上8.30到下午四点半之前，下班秒结工资，中午包一顿工作餐。男女不限，年龄18-55岁，可熟练操作手机APP即可。

岗位内容： 负责与供应商对接，处理采购订单及送货单等相关文书事务。 跟进物流安排与仓储管理，落实库存的监控与追踪工作。 依据公司采购规划与预算，开展市场调研、招投标等采购相关流程。 核对供应商发票与结算单据，实施采购成本的管控与数据分析。 任职要求： 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 具有一年以上采购或相关岗位实际工作经验。 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动等行业信息。 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具有质量意识和团队合作精神。

我们正在招聘一名专业的IT技术文员/助理， 为公司技术团队提供高效、精准的日常支持服务。 工作内容： 涵盖软硬件设备维护、技术文档归档管理、内部技术支持、与外部供应商对接沟通等事务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，计算机类相关专业毕业； 2. 具备1-2年相关工作经历，条件突出的应届生亦可考虑； 3. 掌握扎实的计算机基础理论知识； 4. 具备良好的语言表达能力，能够跨部门顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，责任心强。

招企业文员

本科及以上学历或具备助贷行业经验，管培生方向培养，后期可带领团队 1、对接平台及网站中主动申请的客户，深入了解并确认其实际需求； 2、结合客户具体需求，设计匹配的解决方案，并邀请客户至总部深入沟通方案细节； 3、协助客户与银行建立合作关系，全程跟进相关手续的办理进度； 4、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期粘性。

此岗位无需外出，午休1.5小时，提供带薪培训，依法缴纳五险一金 工作职责： 在办公室内开展工作，服务于私家车客户，负责与客户沟通续费事宜，工作内容简单易上手，白领化办公环境 任职要求： 1、年龄18-37周岁 2、具备高中或同等及以上学历，性别不限 待遇： 1、底薪+奖金+五险一金+带薪培训（2025年入职人员月度平均薪酬8000-10000元） 2、工作时间：8:30-18:00，中午休息1.5小时；每月休息6天，享受国家法定节假日

内勤职位岗位内容： 1. 审核保险理赔案件，确保符合公司政策与操作流程。 2. 对接调查人员及保险公司，协调并收集相关证明材料。 3. 建立并维护理赔案件档案系统。 4. 梳理业务数据与趋势，优化处理效率与结果准确性。 5. 负责特定专业领域及相关合作渠道的沟通与关系维护。 6. 完成上级交办的其他相关事务性工作。 任职要求： 1. 具备保险理赔工作经验，可独立应对复杂索赔案件。 2. 熟悉保险理赔流程及相关法规，具备较强的逻辑判断与分析能力。 3. 工作严谨、准确，注重细节，具有较强的责任意识。 4. 能熟练操作计算机及常用办公软件。 5. 寿险方向：有理赔审核或调查经验；财险方向：具备非车险审核或调查经历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

负责订单的接收与系统录入 完成基础的系统报表上传等事务 整理归档日常办公资料 中午12点开始上班 月薪4500元，缴纳五险，享有工龄奖金 大专及以上学历者优先考虑 初期有专人指导，需具备基本Word、Excel操作能力 有食品行业相关工作经验者更佳

岗位职责： 1. 从基层岗位起步，作为管理储备人员进行多部门轮岗学习，轮岗结束后结合个人兴趣及实际表现确定最终定岗方向； 2. 初期在主管指导下进行学习与实践（无直接管理岗位起点），后续根据学习成效与工作态度提供晋升机会，所有管理岗位均通过内部选拔产生； 3. 参与公司统一组织的专业技能培训、管理课程及相关考核，逐步成长为具备专业素养的就业指导老师，熟悉就业市场动态。 任职要求： 1. 面向26-27届专科应届毕业生，具备学生会或社团管理经历者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力，能够敏锐洞察并有效开展交流互动； 3. 能熟练运用各类网络平台获取所需信息与资源； 4. 结果导向，积极主动分析并解决工作中遇到的问题； 5. 拥有成长型思维，对教育行业充满热情。 工作时间：早九晚六 周末双休 工作地点：金马路地铁站旁，临近地铁2号线/4号线

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成，人均每天70单以上 不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由全职在线，兼职4小时。 工作时间:面议 会骑电频车 无案底 18-55岁

南京市江宁区招浇筑二次结构混凝土2名熟手，天天有活，工作能力强者工资300+

南京连锁门店招聘(就近分配) 岗位亮点 连锁品牌直招，工作稳定，可就近安排门店，通勤便捷 工作内容；配送附近几个小区的牛奶，零食饮品这些，上手快，无复杂经验要求 综合月薪8000-12000元，薪资透明，收入稳定，灵活结薪。

物流园招聘 普工 操作工 叉车工。 工作内容：浦口仓库 分拣/理货，摆放入库。 薪资介绍：普工/操作工 20/小时。 叉车工23/小时（须持证） 月结25号发。 要求：48岁以内可报名面试，要会26个字母。会背会写。 薪资急用钱可以，

台球厅432平，设计施工一站式服务，价格面谈

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

保定电谷源盛广场 招办公室文员 2100底薪200全勤提成双休（下午茶） 入职有老员工带 工作时间 早8:30晚5:30 不需要线下见面，只需要负责在办公室招聘就可以 公司提供账号资源，主要就是在boss上面，发布招聘信息给工厂招聘工人 ️（同微信）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4.管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

主要工作职责 1. 汇总来自全球线束供应商的BOM资料 2. 整理全球零部件制造商的技术文档、工程图样、3D模型及相关技术标准 3. 联动PiA跨部门团队推进协同任务 4. 在系统内创建并更新零部件供应商档案 5. 处理RFQ CBD渠道获取的零部件报价数据，完成数据清洗与归集 6. 构建包含价格体系的零部件数据库 任职要求 1. 具备运用英语与海外供应商交流的能力 2. 熟悉数据清洗及可视化分析工具 3. 掌握统计学基础与数据分析方法 4. 拥有线束领域从业经历者优先考虑

1.微信沟通，发广告，把意向客户推给销售 2.底薪2000+500全勤 3.双休，法休，上班时间8:30-18:00中午休息一个半小时

岗位职责： 1、负责公司整体账务处理，编制记账凭证，完成日常会计核算工作，妥善保管并归档财务相关资料，开具各类票据； 2、牵头搭建全员参与的经营成本核算体系，开展每周成本、费用等财务数据核算，定期核查、监督并跟进成本执行情况，及时提出调整建议与控制措施； 3、管理项目台账，审核各项目收入与成本匹配性及相关财务事项； 4、核对总账与明细账，清理公司应收应付往来款项，进行明细核销，编制各类财务报表； 5、办理公司纳税申报、企业所得税汇算清缴、工商年报，以及社保、公积金申报与年检工作； 6、收集并审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性； 7、统筹规划企业财税事务，按时完成税务申报及年度审计，结合适用税收政策争取税收优惠，申报政府补贴等事宜； 上班时间：9:00-17:30 周末双休 节假日正常放假 任职资格： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，持有注册会计师、税务师双证者优先； 2、具备3年以上财务工作经验； 3、熟练使用财务软件及Excel、Word等办公软件； 4、责任心强，具备良好的数字敏感度和财务分析能力； 5、熟悉国家及地方财务制度、金融政策、会计准则，了解银行、税务、审计等工作流程； 6、熟悉18号文、4号文报价政策者优先。 薪酬待遇： 1、薪资6K-7K 2、入职缴纳五险一金 3、早九晚六、双休

一、日常行政与事务管理 1、日程管理：提前规划总经理的日程，包括会议、出差、接待等，合理协调时间冲突，提前提醒并准备相关材料。 2、会议支持：负责总经理主持或参与会议的组织，包括拟定会议通知、准备会议资料、记录会议纪要，并跟进决议事项的落地进度。 3、事务处理：处理总经理的日常杂项，如文件收发、印章使用登记、差旅预订（机票、酒店、行程规划）等。 二、信息沟通与协调 1、内部协调：对接公司各部门，传达总经理的工作指令，同时收集各部门的反馈信息，整理后向总经理汇报，推动跨部门协作事项。 2、外部沟通：负责总经理的外部联络，包括与客户、合作伙伴、政府机构等的初步对接，筛选重要信息并转达，必要时协助安排商务接待。 3、信息整理：每日收集行业动态、公司运营数据（如销售、生产数据）、重要政策等信息，提炼核心要点，形成简报供总经理参考。 三、文书撰写与档案管理 1、文书创作：根据总经理要求，撰写各类文书，包括工作报告、讲话稿、商务函件、合同草案、公司制度初稿等，确保内容准确、逻辑清晰。 2、文件审核：协助总经理审核公司对外发布的重要文件、宣传材料等，检查文字表述、格式规范及内容合规性。 四、决策辅助与执行跟进 1、调研支持：根据总经理的决策需求，开展专项调研，如市场竞品分析、内部问题调研等，收集数据和信息，形成调研报告并提出初步建议。 2、任务跟进：对总经理布置的重点工作、项目进度进行跟踪，定期反馈进展情况，及时提醒风险或延误问题，推动任务按计划完成。 3、保密工作：严格遵守保密原则，对总经理接触的商业机密、决策过程、未公开信息等严格保密，不泄露任何敏感内容。 任职要求： 1、锅炉相关专业或有相关锅炉工作经验优先； 2、有1年以上总助经验优先； 3、本科以上学历； 4、接受全国各地出差；

岗位职责: 1. 协助上级完善公司行政管理制度，并组织实施日常行政管理工作。 2. 参与拟定公司行政管理的工作规划及实施策略。 3. 负责公司内部事务管理，涵盖安全管理、内务保障，并为各部门提供行政服务支持。 4. 承担公司内外沟通协调工作，包括来访接待、电话咨询回复及信息传达等任务。 5. 组织并管理公司各类会议，确保会前准备、会中协助及会后跟进有序开展。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能高效处理各项行政事务。 2. 拥有出色的沟通技巧和团队协作意识，可与团队成员及其他部门顺畅交流。 3. 具备应对突发情况的应变能力和问题处理能力。 4. 工作态度严谨细致，责任心强，富有耐心。 5. 熟练操作常用办公软件及办公设备，具备基本的设备维护与管理能力。

岗位职责： - 全面负责企业财务管理工作，涵盖预算制定、成本管控及财务数据分析； - 组织开展会计核算工作，完成税务申报及财务报表的编制与解读； - 对接并协调内外部审计事务，保障财务运作合规及风险有效防控； - 深度参与公司经营决策过程，提供专业的财务支撑与优化建议。 任职资格： - 本科及以上学历，财务、会计类相关专业背景； - 具备中级会计师资格，持有CPA证书者优先，拥有5年以上制造行业财务管理经历； - 熟练操作财务软件及办公自动化工具，具备扎实的数据分析能力； - 具有良好的沟通协作意识和责任担当，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责 1.负责台球接待及台球相关业务支持工作 2协助维护前台区域秩序与服务质量 任职要求 1.善于沟通.按时完成上级交代工作 2.拥有良好合作精神.能迅速融入团队 3.具备良好学习能力.能够不断改进工作方法 4.上班时间 14.00-23.00 5.综合薪资8000+

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及公共区域有序运行 4.配合完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政/助理类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，服从工作安排

主要协助会计整理会计凭证等

聘球房前台收银2人： 工作内容： 1.负责班次的收银工作， 2.商品出入库清点等工作。 3.收银台区域卫生打扫。 要求：形象气质佳，工作细心认真，有较强的服务意识和沟通能力，提供礼貌且高效的服务，有经验者优先。 薪资待遇：底薪5000月休3天。 上班时间：早班：10：00-18：00 晚班：16：00-12：00两班倒 地址：南京市雨花台区板桥街道雄风路169号鸿创城C座2楼202室。 联系电话：***********朱先生

岗位职责： 1. 扎实完成会计核算与监督工作，确保账务处理及时准确，会计科目使用规范，核算信息真实全面； 2. 审核原始凭证的合规性、金额准确性及手续完整性，核查银行结算票据的签章、日期和背书内容是否符合规定； 3. 填制记账凭证，负责凭证汇总、登记各类账簿，并完成记账凭证和账簿的打印输出工作； 4. 按时准确编制单位财务报表，并根据实际需求，及时提供相关财务数据与信息支持； 5. 对会计凭证、账簿、报表及相关制度文件等资料进行定期整理归档，分类装订并妥善保管。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历，持有中级或以上专业技术职称； 2. 熟知国家财经法规、政策及规章制度，系统掌握会计准则与财务通则，具备扎实的财务核算与财务管理专业知识。

岗位职责： 一、规划与制度建设 1、依据公司战略目标及发展蓝图，编制综合管理部整体发展规划； 2、牵头建立并完善公司党群纪检、行政管理等相关制度体系，并推动落实与监督执行； 3、结合公司发展战略及年度预算安排，拟定部门年度预算与工作计划，并组织实施与跟踪评估； 4、按照部门规划及公司管理要求，组织开展部门年度、季度、月度绩效考核工作。 二、行政管理 1、统筹负责行政接待、对外联络、会议组织、资质档案管理、企业文化推广、品牌宣传、采购管理、资产运营及后勤支持等日常行政事务； 2、持续优化办公环境与服务流程，提升行政运行效率和服务水平，有效支撑公司业务运营与发展需求。 三、党群管理 1、根据上级党组织及相关制度规定，全面负责公司党支部、工会、团支部的日常工作； 2、指导并监督党政管理处开展党建、工团建设及纪检监察相关工作； 3、统筹党员干部的培训、日常管理和监督，推进企业党风廉政建设和纪律作风建设； 4、组织开展反腐倡廉教育和廉洁从业活动，确保公司经营管理行为符合党的纪律和法律法规要求。 四、部门管理 1、负责部门内部团队的日常运作管理与组织建设，提升团队执行力与员工满意度； 2、根据业务发展需要，合理调配人员配置，组织员工参加专业培训与能力提升学习； 3、负责本部门固定资产（含设备、耗材）及其他各类资产的归口管理工作。 五、其他 1、积极协同其他职能部门完成跨部门协作任务； 2、完成上级领导交办的其他工作事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、企业管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者可适当放宽条件，有2年以上同岗经验者优先考虑； 3、能运用现代管理理论指导实际工作；具备良好的公共关系处理能力，能够代表公司与外部单位建立并维护良好合作关系；具备榜样作用和领导力，能带动团队共同达成目标； 4、熟悉企业行政管理体系与操作流程，具备制度制定与执行能力；了解国有企业党、工、团工作的基本规范与要求； 5、具备清晰准确的信息传达能力，善于与团队成员、各部门及高层管理者高效沟通；擅长协调多方关系，化解矛盾，推动跨部门协同；具备较强的计划制定与执行能力，能科学统筹资源与时间，保障部门工作有序开展。 职位福利:五险一金、带薪年假、节日福利、绩效奖金、高温补贴、周末双休、出差补贴等