岗位职责 1. 负责公司整体账务处理，包含凭证审核、账目登记、纳税申报、发票开具及财务报表编制工作。 2. 组织并完成员工薪酬核算，统筹社保、公积金的日常管理，包括人员增减、缴费基数调整、补缴及相关异常问题处理。 3. 对现有2名财务人员进行管理、指导与培训，合理分配工作任务，审核其工作成果，确保财务工作质量。 4. 与税务、银行、工商、人社等外部机构保持对接，保障公司各项财务事务合法合规运行。 5. 持续优化财务操作流程与管理制度，强化成本管控，防范税务风险。 6. 定期向总经理汇报企业资金状况、盈利情况、账务进展及潜在风险事项。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备3年以上全盘账务实操经验，有主管或总账岗位经历者优先考虑。 2. 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程和纳税申报操作，熟练运用财务软件及Excel工具。 3. 掌握薪资计算、社保与公积金全流程实务操作，具有人力资源、劳务派遣或代理记账行业经验者更佳。 4. 具备一定的团队管理能力，工作认真负责，细致严谨，能承受一定工作压力。 5. 稳定性高，保密意识强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇: 1: 月薪：7000—9000元（能力突出者可面议） 五险 + 节日福利 + 年终奖 2: 工作环境稳定，团队氛围融洽，提供良好晋升机会 3: 双休，法定节假日按规定休息 4: 工作地点: 济南市槐荫区美里路158号侨商之家

我们正在寻找一位具备丰富经验的财务经理， 全面负责公司财务工作的组织与管理。 工作内容： 涵盖财务分析、预算编制、团队建设、风险管控等方面。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、金融或相关专业； 2. 具备5年以上财务管理工作经历，拥有四大会计师事务所背景者优先考虑； 3. 熟悉国家财务、税务法律法规，掌握国际会计准则； 4. 具备较强的商业洞察力与决策水平，能够开展风险识别及资金统筹管理； 5. 工作认真负责，富有团队协作意识，能带领团队解决复杂的财务问题。

岗位职责： 1、主导成本管理，设定业务单元月度考核指标并推进优化措施，助力实现组织经营目标； 2、牵头编制事业部战略发展蓝图及年度预算方案，制定并跟踪财务计划执行，保障企业经济平稳运行； 3、对公司运营流程、财务架构及风险管理体系开展评估与改进，输出可行性建议，支撑业务持续成长； 4、统筹各职能部门财务管理协作，监控预算落地情况，快速识别并化解潜在问题； 5、领导财务队伍，构建高效运作的财务管理体系，提升团队整体工作效能； 6、深度参与企业投融资决策过程，提供专业的财务分析与决策支持； 7、督导税务申报、审计配合等关键事项，确保财务操作符合合规要求； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务类相关专业背景，具备中级会计师或以上职称。 2、熟练掌握主流财务软件及办公自动化工具，可独立完成总账处理与财务数据分析任务。 3、拥有8年以上财务领域从业经历，有金融或IT行业财务经验者优先。 4、具备较强的沟通表达与书面撰写能力。 5、自我驱动力强，具备优良的团队合作意识，品行诚信、作风严谨，无任何不良职业记录。

岗位职责: 1. 全面负责集团财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性 2. 参与拟定财务战略与规划，优化财务管理流程，提高整体运作效率 3. 负责监督财务团队日常运行，确保各项操作符合法律法规及公司内部制度 4. 具备上市公司财务管理实操经历，掌握香港地区财务监管要求 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能与各业务部门高效配合，保障财务信息传递畅通 2. 统筹整合财务数据，为管理层提供有效的决策依据 3. 具备较强的团队管理能力，可指导并提升团队专业水平与工作效率 4. 有物流行业从业背景者优先考虑

岗位内容： 1. 规划并实施资金管理方案，有效保障企业现金流安全及投资组合的稳健运作。 2. 负责银行账户的日常维护与数据分析，编制付款安排，并监管全部支付流程。 3. 与财务及会计团队协同配合，确保资金运营与公司整体财务目标保持一致。 4. 负责固定收益类证券与股票市场的交易操作，统筹经纪商合作关系管理。 5. 组织实施风险控制措施，定期提交风险管理报告并开展绩效评估。 任职要求： 1. 具备三年以上资金管理或投资相关岗位工作经验。 2. 掌握扎实的财务与会计理论基础。 3. 熟悉多种投资产品及市场交易机制。 4. 具备出色的沟通能力、领导才能以及问题解决能力。 5. 拥有本科或以上学历。

1. 财务核算与报表管理 负责企业全流程账务处理，涵盖收入、成本、费用及资产等各项核算工作，保障账目清晰、数据真实准确； 编制月度、季度及年度财务报告（包括资产负债表、利润表、现金流量表），开展财务分析，为管理层决策提供有力支持； 跟踪库存周转率、生产成本率等核心财务指标，识别异常波动并提出针对性优化措施。 2. 预算与成本管控 牵头组织年度预算编制工作，监督预算执行进度，定期进行偏差分析并提出调整建议； 结合食品行业特点，优化原材料采购、生产能耗及物流运输等环节的成本结构，有效降低运营支出； 参与供应链协同管理，审核供应商付款流程，确保资金运用合规高效。 3. 税务与合规事务 按时完成各类税务申报（如增值税、企业所得税），确保申报资料准确无误，防范税务风险； 掌握食品行业相关税收政策（如农产品进项税抵扣、出口退税等），合理实施税务筹划方案； 配合外部审计、年检及政府部门检查，保证财务档案齐全、符合监管要求。 4. 资金与现金流运营 统筹公司资金流动情况，制定短期资金使用计划，保障日常经营的资金供给； 加强应收账款管理，提升回款效率，减少坏账发生概率。 5. 跨部门协同配合 联动生产、采购、销售等部门，提供精准财务数据支持，促进业务与财务目标一致化； 参与重大投资项目的财务评估，分析潜在风险与收益，辅助项目决策。 任职要求 1. 本科及以上学历，财务、会计、经济管理等相关专业背景； 具备初级会计职称，持有中级会计职称或注册会计师（CPA）者优先考虑； 2. 拥有3年以上制造业或快消品领域财务工作经验，具备食品行业从业经历者优先。 专业能力 3. 精通财务核算、预算管理、成本控制及税务筹划实务操作； 4. 熟知国家财税法律法规及山东省地方财务政策，了解食品行业财务合规要点； 熟练操作财务软件（如用友、金蝶）和ERP系统（如SAP），具备良好的数据分析能力； 5. 具备较强的数据洞察力，能从财务数据中识别业务问题并提出可行改进策略； 6. 沟通协调能力突出，能够与各部门高效协作，推动财务流程持续优化； 7. 抗压能力强，适应食品行业高节奏的生产周期与密集的财务结算任务； 责任心强，工作严谨细致，严格遵守财务信息保密规定。

岗位内容： 1. 负责基金会的财务预算编制、资金统筹及财务报表编制等日常财务工作。 2. 科学规划资金使用，制定切实可行的现金流管控方案。 3. 审核各类经济事项，保障账务记录的真实性、准确性与合规性。 4. 主动识别运营中的财务问题，并提出改进措施，持续优化财务管理流程。 任职要求： 1. 具备财务类相关专业基础，重视细节管理，工作严谨踏实。 2. 掌握会计核算原理及相关财经法规，能熟练运用常用办公软件。 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能够快速融入组织环境。 4. 拥有出色的沟通表达能力，关注工作成果与执行效率，富有职业热情。 5. 有社会组织从业经历或为党员者优先考虑。

1. 制定并实施公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与准确性审核。 3. 分析投资项目及商业方案的可行性。 4. 管控财务风险，保障合规运营。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队效能。 6. 协同各部门协作，支持业务持续增长。

1.统筹集团旗下各分公司财务管理工作，完善财务制度，为公司战略完成，提供数据分析，为8大事业中心提供战略完成推动作用，集团做教育投资，利用财务知识，计算投资回报率，回报资金周期，融资，谈判，参与集团重大事件决议。 基础工作： 1.完成集团所有公司的记账报税工作， 2.数据分析 3.税务筹划 4.财务其他事宜 财务部5个人的编制，公司实行大小周休息。五险餐补等待遇丰厚，欢迎热爱教育的同仁咨询了解。 要求全日制本科学历

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.负责部门人员管理，工作安排，检查，监督，税务对接。 .负责业务性工作对接，跟进，汇报，参加管理层会议。 .负责财务全盘账务处理，申报，成本核算等。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

财务管理岗 岗位职责： 1.负责账务处理、报表编制、税务申报工作； 2.负责公司年度预决算工作； 3.负责财务分析工作。 专业要求： 1.本科专业：会计学、财务管理、审计学； 2.研究生学术学位：工商管理一级学科（审计学、会计学、财务管理、财务管理学）、理论经济学一级学科（财务审计与风险管理）、法学一级学科（财务审计与风险管理）、公共管理一级学科（财务审计与风险管理）； 3.研究生专业学位：会计专业学位、审计专业学位。 备注：专业按最高学历判定；研究方向以学位论文、毕业材料佐证

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

工作职责： 1、数字化工作推进：统筹数字化人才培育，运用零代码、agent等数字工具推动数据智能化体系建设，依托内部平台实现数据的线上化与智能化管理。 2、数据经营：结合经营与运营指标，开展数据深度挖掘，通过客服数据管控、报表整合及指标监控，助力业务持续增长。 3、项目对接：负责分公司数字化项目的规划构思、方案实施及成效跟踪，统筹项目报告撰写与汇报工作。 4、外部资讯获取：关注市场动态，结合业务模式定期整理行业趋势与发展信息，支持团队内部知识共享。 任职资格： 1. 毕业时间在2025年9月-2026年6月的海内外应届生，统计、数学、计算机、大数据等相关专业优先； 2. 熟练掌握SQL、python者优先，具备较强的信息搜集与判断能力，以及数据处理与分析能力； 3. 性格积极，具备良好的协作意识和学习适应能力。

岗位职责: 1、财务梳理：深入理解业务运作，参与业务流程的持续改进，对现有制度、计划及流程的执行情况进行评估，提出切实可行的优化建议； 2、财务分析：定期输出多维度的经营数据与运营状况分析，挖掘业务表现背后的原因，根据业务特性搭建关键指标体系，建立与业务部门的高效沟通反馈机制； 3、财务预算：负责相关业务板块的财务预测及年度预算编制，开展预算执行情况分析，确保预算管理有效落地； 4、财务管理：协同业务部门提供决策支持所需财务信息，及时识别运营中的潜在风险与改进点，推动落实风控措施，深度参与业务决策与过程管控； 岗位要求: 1、本科及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业优先考虑； 2、熟悉或掌握财务分析相关理论与方法，具备扎实的专业基础； 3、具备较强的学习能力，出色的数据分析能力和严谨的逻辑思维，能够快速融入并理解业务逻辑； 工作时间: 周一至周五：8:30-12:00 13:30-18:00 周末双休、法定节假日正常休息 入职即办理五险一金

年龄22-35，务必符合 职责: (1).维护与管理招聘渠道，保障招聘信息的准确发布与高效运作 (2).分析间接岗位用人需求，开展职位发布、简历筛选、面试组织及后续跟进，落实招聘全流程的执行，包括甄选、录用与人员安置 (3).参与招聘政策的制定，并推动政策在实际工作中的贯彻实施 (4).开展人力资源市场调研，统筹优化招聘渠道资源，为公司人才战略提供可行性建议；协助完善招聘流程与体系建设 (5).承担相关业务部门的招聘任务，涵盖人才搜寻、面试评估及录用决策等环节 (6).组织实施招聘信息发布、简历审核及面试流程（含接待、能力测试、初试安排、复试协调、录用手续办理等） (7).配合推进校园招聘项目，维护与高校的良好互动关系，保障校招顺利开展 (8).具备人才识别与判断能力，能理性、客观地进行人才评估；拥有良好的沟通表达与组织协调能力 任职要求： 1、大专及以上学历 2、具备2年以上招聘工作经验，有营销类岗位招聘背景者优先 3、具有较强的组织能力与跨部门沟通协调能力 4、熟悉各类招聘资源渠道，擅长专业人才挖掘与对接 5、熟练掌握招聘测评工具及结构化面试技巧 6、精通招聘各环节流程，具备独立操作落地的能力

岗位职责: 1. 办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序。 2. 管理劳动合同全流程，含签订、续签及档案归档与转移工作。 3. 推进企业文化落地，策划组织员工活动，提升团队融合度。 4. 负责办公物资采购、设备保养及办公区域日常运营管理。 5. 协调处理员工反馈与争议，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于处理各类员工事务。 2. 能独立应对工作中出现的问题，责任心强且执行到位。 3. 拥有良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅交流。 4. 具备较强的统筹规划能力，可合理安排各项工作任务。 5. 工作细致严谨，能适应高强度、快节奏的工作模式。

岗位职责： 1、合规化管理：负责招聘、培养、使用、留任、晋升发展以及离职退休等用工全流程的风险识别与合规管控，定期组织员工关系相关赋能培训，保障各业务单元HR操作合法合规合理。 2、沟通协调处置：搭建并持续优化内部沟通渠道与舆情预警机制，接收并处理员工提出的建议、意见反馈及申诉事项，及时发现隐患、疏导情绪、解决矛盾、防范风险。 3、劳动争议处理：主导各部门劳动纠纷及突发事件应对，依法依规处理工伤、伤亡事件，执行奖惩流程，规范开展劳动合同解除与终止工作，减少劳动仲裁发生率。 4、员工关怀：联动工会、乐活、关爱等相关组织推进员工关爱举措，适时组织交流会、联谊活动及EAP心理支持项目。 5、公共关系维护：对接人社局下属劳动关系科、工伤科、失业科、劳动仲裁院、劳动监察大队等机构，协同处理各类员工事务。 6、管理改善：参与客户审核及体系审核工作，推动人力资源管理流程持续优化与升级。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、五年以上大型制造企业人力资源从业经历者优先，具备员工关系实操背景者优先； 3、掌握劳动法律法规，了解社保公积金政策及相关办理流程； 4、熟练操作办公软件，具备SAP系统使用经验； 5、性格细致沉稳，责任心强，具备良好的沟通能力、执行能力和抗压能力，思维清晰，富有条理与规划意识。

要求有5年以上的大型企业的专职招聘经验，招聘渠道开拓，会组织和开展校园招聘，能招聘高端人才。会带招聘团队，对招聘数据敏感。

协助记账报税

岗位职责： 1. 依据用人部门需求组织实施招聘相关工作； 2. 制定员工绩效方案并推进绩效考核实施； 3. 负责薪酬核算及福利发放相关事务； 4. 办理员工社会保险与公积金申报缴纳，并维护系统数据； 5. 编制公司培训规划并推动落地执行； 6. 协助开展行政现场管理及日常事务跟进； 7. 负责考勤数据的统计、核对与报表制作 任职要求： 1. 国家统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件； 3. 具备较强的沟通理解能力，工作严谨细致，执行力强，具有良好的职业操守

1、具备全日制本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业背景； 2、年龄要求在26至38周岁之间，具有2-3年或以上人力资源相关工作经验，有丰富实践经验者优先，熟悉《劳动合同法》及相关人事工作流程； 3、了解培训体系的搭建与运行机制，具备绩效考核实施经验，可独立开展岗位相关的培训工作； 4、负责公司下属专卖店员工人力资源及劳动关系管理流程的建立与优化； 5、组织制定并管理各岗位、各部门的工作评价与考核制度； 6、具备较强的沟通表达能力、组织协调能力，富有团队协作精神；遵守职业道德，品行端正，无任何违法违纪记录及不良行为； 7、能积极配合完成上级交办的其他行政事务性工作。 薪酬福利：试用期满考核合格后，享受五险一金、手机补贴、交通补贴等相关福利待遇。

职责描述： 1、负责会计凭证的审核、编制以及会计档案的归集与保管； 2、登记并管理各类明细账目； 3、总分类账的维护与管理； 4、结账期间账务调整事项的处理； 5、开展财务结构分析，编制会计报表及相关财务报告； 6、组织实施资金预算，并控制预算范围内的费用支出； 7、往来款项、应收账款及应付账款的核算与管理； 8、公司固定资产与无形资产的估值、建账及入账管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会、经济或审计等相关专业； 2、具备3年以上会计岗位工作经验，持有财务类职称者优先； 3、熟悉国家财政、税务相关法律法规； 4、熟练操作财务软件及常用办公软件； 5、品行端正、诚实守信，工作细致认真，富有责任感。

岗位职责： 1、配合部门负责人完成日常事务性工作，提升整体运作效率； 2、负责本部门人员的招聘相关事宜； 3、统筹安排部门会议，完成会议纪要及后续事项跟踪落实； 4、为团队成员提供行政与后勤支持，保障工作顺利开展； 5、促进部门内部以及跨部门之间的沟通协作，营造良好的工作氛围。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，优秀者条件可适当放宽； 2、熟练操作各类办公软件； 3、具备较强的组织协调能力、沟通能力及服务意识； 4、工作认真细致，责任心强，能高效处理多项工作任务； 5、有同类岗位工作经验者优先录用。 工作时间：8:00-11:00，14:00-16:00，每日工作5小时，周末双休，法定节假日正常休息 注意：入职前提供为期三天的免费培训 薪资及福利：底薪＋全勤奖＋提成＋绩效奖金，综合收入3000-20000元，依法缴纳五险 岗位福利：双休+5小时工作制+法定节假日休息+节日福利+多元化员工福利