
郑州巩义市招聘:东区金陵大厦招财务一名,薪资待遇面议,专业业务能力,电话:
3000-4000元/月
会计3-5年学历不限弹性工作制总账税务财务分析风控电商可兼职
招聘:东区金陵大厦招财务一名,薪资待遇面议,专业业务能力,电话:
财务主管会计
2000-3000元/月
财务经理/主管经验不限高中及以上财务分析团队搭建经验生活服务总账核算税务管理互联网财务BP体系搭建经验财务综合管理风险控制电商
岗位职责:
1.承担公司日常账务处理工作,保障财务信息的真实性和准确性;
2.编制月度、季度和年度各类财务报告,为管理决策提供数据支持;
3.负责应收应付账款的管控,维护企业资金流转的稳定与高效;
4.推动财务制度落地执行,持续优化财务操作流程,提高工作效率;
5.配合开展内外部审计工作,确保财务运作符合规范,完成税务申报及相关筹划工作。
任职要求:
1.会计、财务类相关专业本科及以上学历,具备会计从业资格;
2.具备5年以上会计岗位工作经验,有互联网行业从业经历者优先考虑;
3.熟悉国家财经法规、会计准则及税收政策,拥有较强的财务分析技能;
4.熟练操作财务系统及Office办公软件,具备出色的数据整理与逻辑分析能力;
5.具备良好的跨部门沟通能力,富有团队意识,能在高强度环境下保持工作质量与效率
5K+财税经理
6000-11000元/月
财务经理高中及以上
负责协调组内工作,沟通处理客户问题
要求25-40岁,有会计基础或经验,有丰富销售经验足
有自信带领会计组良性发展的人员
薪资优厚,综合工资5K+,只要努力可以更多
地址:红旗区大桥悦时代南边
欢迎您的咨询
濮阳濮阳县定制工厂会计,出入账
2000-3000元/月
会计经验不限高中及以上弹性工作制应收应付结算总账成本收入账
定制工厂会计,出入账
人力资源经理/主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限办公室坐班
招聘:办公室人事文员
薪资待遇:底薪2600+全勤200+提成+奖金,待遇从优
年龄要求:******,男女不限
工作时间:
夏季上午9:00-12:00,下午2:00-6:00
冬季上午9:00-12:00,下午1:30-5:30
(每周上六休一,节假日正常休息)
有无经验均可:入职后提供培训,专人一对一带教,轻松上手!
工作内容:
公司提供资源渠道,负责对接美团外卖站点,协助招聘骑手入职;无业绩压力,非电话销售类岗位,会使用手机、掌握电脑基础操作即可!
岗位要求:
1、具备良好的沟通协调能力和组织能力;
2、能独立完成基础工作任务,责任心强;
3、不接受仅抱着尝试心态的求职者;本公司诚聘愿意长期发展、与公司共同成长的稳定员工!
财务主管
5000-10000元/月
财务经理/主管10年以上本科及以上财务分析总账核算财务综合管理
岗位职责:
1.熟练操作财务软件,具备金蝶云星空使用经验者优先考虑
2.精通制造业全流程账务处理
3.负责审核出纳凭证,并定期或不定期协同出纳进行现金盘点抽查
4.审核各类报销及付款事项,确保符合制度规定,业务真实且合理
5.参与采购与销售合同的财务审核工作
6.按季度组织固定资产盘点,分析盘点差异,经审批后完成相应账务调整
7.优化资金使用效率,开展合理的税务筹划工作
8.负责其他转账凭证的编制与录入
9.负责公司往来款项的核对与日常管理
10.月末完成结账工作,编制财务报表,并整理归档会计资料
12.按时完成各项纳税申报工作
13.负责提成数据的核算与计算
14.对接银行贷款相关事宜,推动资金成本最小化
15.完成上级交办的其他任务,积极协助相关部门开展工作
任职资格:
1、无家庭负担,年龄在30-45岁之间,具备较强的实操能力
2、本科及以上学历,财务会计、财务管理等相关专业,特别优秀者可适当放宽条件
3、具有10年以上财务管理工作经验
4、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程,具备会计电算化实践经验,熟练掌握财税法律法规
5、持有中级会计师或以上职称
6、具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神,能适应高强度工作节奏
人事管理主管
3000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系绩效管理大中型企业从业生产型企业制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业
【工作职责】
1、统筹公司人力资源战略规划,合理管控人力成本;
2、持续优化组织结构与业务流程,明确岗位配置并完善人事管理制度;
3、主导人员招聘、培训体系管理及人才梯队搭建工作;
4、组织制定并优化薪酬体系、绩效考核制度及相关激励方案;
5、统筹处理员工劳动关系及社保、医保等事务性工作
【任职要求】
1、性别不限,******,具备同岗位2年以上从业经历,有制造业或商贸行业背景者优先;
2、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,具备扎实的理论基础与较强的实操能力;
3、熟悉人力资源体系搭建,拥有至少2年独立开展招聘工作的经验,并能独立负责人力资源其他模块的方案设计与落地执行;
4、具备良好的书面表达能力,能够系统化、结构化地推进各项工作;
5、执行力突出,目标感强,坚持原则,具备优秀的沟通协调能力
鹤壁淇县天赐门业招悍工样悍铝艺栏杆2名做铝艺大门师傅5名学徒2名活太多。
面议
铝艺门焊栏杆焊工栏杆工地学徒工长期3-5人月结包工专业师傅
鹤壁市淇县天赐门业招悍工样悍铝艺栏杆2名做铝艺大门师傅5名学徒2名活太多。
课程顾问
2000-6000元/月
课程顾问社保6-10人经验不限学历不限区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB弹性工作制中学生学前儿童/小学生培训机构线下教育营销相关专业
岗位职责:
1.为潜在客户提供教育咨询服务,推荐合适的辅导课程
2.通过有效沟通达成销售目标
3.维护客户关系,确保服务质量
任职要求:
1.具备出色的沟通技巧和说服能力
2.能够独立完成销售任务,具有良好的业绩要求
3.积极主动,能够在团队中发挥协作精神
保安包吃日结
不要证明天7点40之前到,南大路地铁站附近小区交房活动,11小时210元包吃一餐,还有零食吃,7点下班,下班结钱。要求身高172以上,年龄45岁以下,自备黑皮鞋,有黑白配的穿黑白配,没有的可以提供保安服,名额有限,
搜索号码
洗碗工1-2人月结
招聘,洗碗大姐一个,工资 4500,活不累,上午一般没有桌,下午最多两桌,还不是天天有桌,电话 '
财务主管/经理
7000-10000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务管理事务,保障财务数据的精确与及时更新
2.带领财务团队,持续改进财务流程及内部管控机制
3.参与企业财务战略制定,提供专业的财务分析与决策支持
任职要求:
1.具备优秀的财务统筹能力及团队管理经验
2.能够独立开展财务报表编制与分析工作,具备扎实的财务判断力
3.拥有良好的沟通协调能力,能与各部门高效协作
财务
4000-5000元/月
财务经理/主管3-5年大专及以上快递公司财务经验优先
对客户的应收应付,统筹财务部门管理!有责任心!有快递公司财务经验优先!有能力薪资面议,
财务主管
8000-11000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务分析财务信息化经验制造业总账核算成本管理中级会计师税务管理财务综合管理
岗位职责
1、完善公司财务管理体系及会计核算制度,并推动落实与执行监督。
2、统筹管理公司总账、成本、应收应付等各模块的日常账务工作,保障账务处理的准确性与时效性。
3、按时编制并提交各类财务报表(如资产负债表、利润表、现金流量表)及内部管理所需报表。
4、搭建并优化产品标准成本核算机制,定期开展成本计算与分析工作。
5、主导公司纳税申报、税务规划及相关事务,做好与税务部门的对接沟通,有效管控税务风险。
6、协同完成内外部审计任务,包括年度审计、税务审查及内部专项稽核等工作。
任职要求
1、大专及以上学历,财务、会计、金融类相关专业,年龄范围30至45岁。
2、具备中级会计师或以上职称,持有注册会计师资格者优先。
3、拥有5年以上财务领域工作经验,其中至少3年在制造型企业(有食品、快消行业经验者更优)担任财务主管或相近职务。
4、精通成本核算与管理流程,熟悉制造业生产运作及供应链各环节。
5、思维条理清晰,具备良好的问题分析与解决能力,能够通过财务数据识别潜在业务问题。
财务副经理
9000-12000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析财务信息化经验团队搭建经验中级会计师财务BP体系搭建经验财务综合管理
岗位职责:
1、统筹工厂会计核算、成本管控优化、财务数据分析、报表编制及税务事务管理等相关工作;
2、协助上级领导完善财务管理制度体系与操作规范,并推动落实与监督执行;
3、组织各部门预算编制与申报,监控预算执行情况,结合企业实际运营动态,及时提出成本优化建议并推进实施;
4、组织开展资金使用规划、资产管理工作,并定期形成分析报告;
5、监督采购合同的履约执行情况;
6、跟踪并监督与供应商之间的往来账务核对工作;
7、牵头开展内部账务自查工作,同时配合完成外部审计相关事项;
8、监督会计凭证、档案资料及相关单据的归集与管理工作;
9、协助工厂各部门金蝶ERP系统流程运行,推动并监督供应链相关业务落地;
10、组织工厂财务人员开展业务培训、日常指导及工作监督。
任职要求:
1、工作经验:具备8年以上财务领域从业经历,其中至少2年在制造行业从事财务管理相关工作;
2、学历要求:全日制本科及以上学历;
3、证书要求:持有中级会计师或以上职称;
4、专业背景:财务、金融、经济、税务类专业优先考虑;
5、年龄要求:30至40周岁;
6、性别要求:不限;
7、技能要求:熟悉电商财务管理模式;熟练掌握CRM、ERP系统及Excel、PPT等办公工具;具备较强的执行力、抗压能力、沟通协调能力和数据处理分析能力;
8、其他要求:有生产制造型企业工作经验者优先,熟悉企业内部控制和合规管理流程者优先。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
岗位职责:负责公司考勤管理、人员招聘及日常人事事务处理。
要求:1、全日制大专或以上学历;2、具备一年以上相关岗位工作经验,经验较丰富者优先录用;3、年龄不超过30岁;4、熟练操作办公软件及自动化办公设备;5、具备良好的文字表达能力和沟通协调能力;
工作时间:早九晚六
无相关工作经验者请勿投递
浚县合规交付讲师
3000-6000元/月
会计经验不限高中及以上
双休+高薪+大平台+免费培训+有潜力的发展机会+节日福利+不定期礼品
工作内容:
1.协助客户完善财务管理体系,防范税务相关风险。
2.熟悉税收法规,深入分析应用场景并加以解读,结合企业实际业务制定申报操作方案,并推动落地执行。
3.持续开展税务政策解读、账务合规化培训,提升客户财税能力,协助解决复杂问题。
4.为客户提供建设性的财税管理建议,涵盖股权架构设计、财税咨询服务、流程优化及内控体系辅导等实施支持。
任职要求:
1.大专及以上学历
2.持有中级会计职称或更高级别会计证书者优先
3.具备会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑
4.具备全盘账务处理经验,有跨行业财务工作经验者优先
5.具备良好的表达与沟通协调能力
鹤壁淇县【盈跃汽车诚招】招聘岗位:记账会计1名(25-35岁有经验优先)汽车销售30名(男
3000-23000元/月
会计经验不限中专及以上弹性工作制
【盈跃汽车诚招】
招聘岗位:
记账会计1名(25-35岁有经验优先)
汽车销售30名(男女不限25-35岁有无经验均可)
以上岗位均有专人培训上手快回报高
福利待遇:
【双休】【坐岗】【每天7小时】
【聚餐】【团建】【奖金】
地址:
淇县付庄三珍大厦东100米二楼
电话:
会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专及以上总账
岗位描述:
1.负责企业税务相关事务,包含税务申报、税务规划等工作;
2.办理税务优惠政策的申请与审批等相关事项。
3.审核企业财务报表,核对关联方往来数据,完成合并报表及财务数据分析。
4.组织制定财务收支预算、成本费用预算、资金使用计划,编制财务报告及会计报表。
5.按照费用管理制度,合理管控各项费用开支。
6.配合外部审计工作,及时提供所需的财务资料。
7.负责审核销售单据及各类收支原始凭证。
8.做好财务相关文件资料的归档与管理工作。
9.熟练运用函数工具,完成成本核算工作。
岗位要求:
1.财务类专业背景优先考虑
2.持有初级会计职称
3.有大型企业工作经验者优先
薪资待遇:
1.薪资:综合薪资4000+
2.工作时间:8:30—12:00,14:30—18:00
3.月休8天,法定节假日休息,缴纳社保
财务文员
2000-3000元/月
会计经验不限高中及以上
岗位职责:财务助理需配合财务经理开展各类财务事务,如登记日记账、进行银行对账、处理日常费用报销及编制财务报表等工作。
任职要求:具备相关工作经验者优先考虑,熟练掌握OFFICE等常用办公软件操作。
寻一位爱追剧享清凉的人事
3000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限
工作时间8小时,享受空调环境轻松赚钱
上班氛围自由,团队成员多为00后
人际关系平等,无明显上下级束缚
欢迎男女应聘,入职即有专人带教
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公互联网运营招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责男主播及女主播的招募工作
2.运用多元化渠道开展候选人筛选与评估
4.组织并参与面试环节,确保主播满足岗位标准
5.保持与各类招聘资源及工具的良好协作关系
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识
2.能独立应对问题,具备较强的组织与规划能力
3.熟悉招聘流程及相关策略方法
5.了解人才市场动态,可灵活使用多种招聘途径
待遇:
2.5k底薪+提成+奖金
工作时间:
8:30-12:0013:00-17:30
不加班!!
招几个一起吹空调的上班伙伴人事主播
3000-8000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责落实招聘环节的具体工作,如简历初审、面试安排等
2.参与人力资源日常事务,包括员工关系协调等相关内容
3.配合推进企业交办的其他人事支持性工作
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识
2.能够高效率处理人力资源相关事务
3.拥有良好的学习适应能力及问题应对能力
电商财务专员
4000-8000元/月
会计1-3年学历不限成本财务分析固定资产核算电商
需要总账会计,无相关经验者请勿投递
1、严格执行《会计法》及相关财经法律法规,杜绝违反财务纪律和会计制度的行为,遇重大事项及时向主管领导汇报,确保公司各项财务活动合法合规。
2、审核各部门提交的费用报表,完成收入、成本、资金等会计核算工作,按期编制各类财务报表,真实准确反映经营成果。依据国家规定,加强发票管理,定期检查发票使用情况。
3、统筹管理公司调拨、仓储、出纳等财务相关工作,组织各岗位每月以报表形式完成对账结算。
4、负责公司财务收支的核算工作,包括各类报表的审核、监督及核销处理。
5、妥善保管各类财务资质文件及印章。
6、编制并复核记账凭证,录入系统,核对总账与明细账,登记账簿、科目汇总表及编制财务报表。
7、协同出纳开展资金业务管理工作。
8、登记进项发票信息,并按时前往税务机关完成认证。
9、按期完成纳税申报及税款缴纳,维护良好的税务沟通关系。
10、编制应收应付及往来款项报表,与公司各相关部门进行账务核对。
11、严格遵守会计制度,及时完成记账、算账、报账工作,全面真实反映企业资金运作情况,确保手续齐全、内容真实、数据精确、账目清晰,按时结账报账。
12、负责公司费用、运营成本及利润的核算,计算应缴税费,办理纳税事务。
13、定期清理往来账款,加快应收应付款项的清算进度。
14、妥善保存会计账簿、财务报表及相关资料,严守财务机密。
15、按规定每月核对账目、完成结账、编制会计报表,确保报表数据真实、计算准确、内容完整、附注清晰。严禁任何形式篡改或授意他人篡改报表数据。
16、根据管理层要求,科学规划资金使用,实施动态监控,定期提供资金使用分析和绩效评估,协助领导优化资金配置,提升使用效率。
17、保管全部财务凭证,按规定定期收集、审查、核对会计资料,分类归档、编目装订,确保资料完整安全,防止遗失损毁。
18、完成上级交办的其他财务工作任务。
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