木板主管1、懂生产统筹，执行力强，问题处理及团队管理能力；2、熟悉木板生产工序，有相关经验薪资福利:8000元/月以上；购买社保，包吃、包住、全勤奖（宿舍配有空调、热水器），有高温补贴、糖水；享受带薪国家法定节假日，有岗位晋升机制招工人数:1名工作地址:高明区明城高明大道西169号（明城高速路口道高仓库后面）

工作职责 1. 全面负责车间生产流程的规划与执行管理，优化作业路径，确保各环节高效协同运转。 2. 跟踪生产全过程，严格落实品质规范，及时发现并纠正质量异常情况。 3. 组织内部资源调配与任务分配，科学制定生产排程，助力团队实现产能与品质双目标。 4. 推行并维护生产现场7S管理体系，落实标准化作业环境，确保场所安全有序、整洁规范。 任职要求 1. 具备较强的生产组织能力，能够带领团队顺利完成各项生产任务，保障目标有效达成。 2. 具有现场问题处理经验，可迅速应对生产中出现的突发问题，维持生产稳定运行。 3. 擅长沟通协调，能与团队成员及相关部门紧密协作，确保工作高效推进。 4. 熟悉生产工艺流程及质量管控机制，掌握常用生产管理工具，具备独立开展过程监督的能力。 5. 有钣金、冲压、五金类制造企业车间管理背景者优先考虑。

工作职责 1. 全面负责制造车间的生产运营统筹，落实生产计划安排，确保订单准时交付。 2. 推动精益生产体系实施，强化现场5S执行，持续优化工艺流程，实现降本增效。 3. 带领生产团队达成产能指标，构建人才发展机制，提升队伍专业水平与协作能力。 4. 全程监控生产质量状况，协调处理技术及管理异常，确保生产安全稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子、工业工程等相关专业优先考虑。 2. 熟悉装备制造领域车间运作，具备扎实的精益生产和现场5S管理实践经验。 3. 具备出色的团队领导力，善于调动员工积极性，保障目标高效落地。 4. 抗压能力强，能够妥善应对复杂生产环境中的突发情况与各项挑战。

【岗位职责】 1. 统筹仓库日常管理，管理仓管、搬运团队，安排排班、作业分工、岗位培训与现场监督。 2. 负责原材料、配件、包材、小家电成品入库验收，核对单据、批次、数量，配合 IQC 检验，及时录入 ERP 系统。 3. 管理生产领料、备料及成品订单出货，落实先进先出，核对型号、唛头，管控装车，避免错发漏发。 4. 组织日/周/月度盘点，跟进盘盈盘亏，出具盘点报告；定期梳理呆滞物料，推动跨部门处理。 5. 仓库 5S、消防安全、物料防护管理，做好产品防潮防磕碰，不良品、客退品分区隔离存放。

岗位职责: 1. 负责生产现场的组织与管理，确保生产任务按时完成； 2. 监督生产流程的执行，保障作业规范与产品质量； 3. 统筹生产资源，协调人员、设备与物料的合理配置； 4. 推动生产效率提升，落实成本控制与现场改善措施； 5. 落实安全生产制度，确保作业环境符合标准要求。 任职要求： 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉制造业运作流程； 2. 具有较强的团队管理与跨部门协作能力； 3. 能够及时应对生产异常，具备良好的应变与决策能力； 4. 工作踏实认真，有较强的责任意识和执行力； 5. 能适应生产现场工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 全面负责生产运营，对安全、质量、交期、成本、效率、现场与团队负总责； 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程、生产管理相关专业优先； 2. 年龄30–45岁，身体健康，能适应工厂管理节奏，接受车间现场巡查、加班统筹。 3.五年以上金属制造、五金加工、不锈钢制品行业生产管理经验，3年以上同行业厂长/车间主任/生产主管全盘管理经验； 4. 熟悉不锈钢全工艺流程：激光切割、剪折、冲压、焊接、打磨抛光、拉丝、表面处理、组装、打包； 5. 专业能力要求：生产管理能力、品质管控能力、工艺与技术能力、设备与安全管理能力、成本管控能力、现场管理能力； 合管理与软实力： 1. 具备较强团队管理能力，能带班组长、技工、普工团队，合理排班、绩效考核、人员调配，稳定核心技术岗位（焊工、抛光工）； 2. 沟通协调能力强，可对接销售、采购、技术、质检、后勤等部门，处理生产各类突发异常； 3. 执行力强，抗压能力强，目标导向，能落实公司各项管理制度、生产指标； 4. 具备基础数据分析能力，会做生产日报、月报、产能、良率、成本数据统计复盘。 优先加分项： 1. 有室内装饰不锈钢非标定制、酒店用品、五金制品同行大厂管理经验； 2. 持有安全管理员证、焊工相关证书、质量管理体系内审员证书； 3. 熟悉精益生产、计件管理、车间数字化基础管理者。

1、建立生产流程、管控物料、协调生产事务、组织人员培训； 2、依据计划统筹安排生产任务，保障生产进度与客户交付周期； 3、监督生产作业全过程，指导产品工艺执行，把控产品质量，确保生产效率与品质达标； 4、熟练操作电脑及ERP系统，具备责任意识、数据思维和较强的执行力； 5、具有办公网椅管理相关工作经验者优先考虑；

招聘叉车司机，工作地点位于佛山市三水区西南街道金本百威大道。薪资为5000-6000元，提供房补、餐补及节假日礼品。年龄要求55岁以下。

招聘电工，工作地址位于佛山市三水区西南街道金本百威大道。薪资为5000-7000元，提供房补和餐补，节假日有礼品。要求年龄在55岁以下。

广东佛山到钦州、宿迁到湖北宜昌、河南安阳到河北肃宁、河南南阳到聊城、大连到菏泽、桂林到北海、广东阳江到东营、宝坻到夏津、山东日照到河北邯郸、浙江宁波到邹平、广西桂林到广西北海等线路的运输需求。

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点位于勒流政和中路。

佛山南海招聘2-3队砌砖师傅，负责2栋43层楼的公区楼梯间砌砖，每层面积90方，使用胶泥砌砖，夫妻搭档优先。另有地下室和首层砂浆砌砖工作，面积约2000方。时工勿扰，有意者可报名。

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

1、激光焊工2名，有激光焊工作经验，工资保底+计件5000-8000 3、长白班，厂内设有饭堂、宿舍、社保

岗位职责： 1. 直接向直属上级负责，按时汇报工作进展，严格执行其工作安排与管理要求。 2. 以身作则遵守塑胶部门及公司各项规章制度与厂纪厂规，并督导下属切实执行。 3. 全面主持生产运作的组织、协调与管理工作。 4. 做好交接班衔接及文件资料/生产报表的审核与管理，每日须提前20分钟进入车间掌握生产动态。 5. 上班前必须召开会议点名，完成员工考勤记录，发现异常情况及时反馈至文员处理。 6. 上岗后第一时间巡查各成型机台，确认接机人员是否到岗履职。 7. 根据塑胶部门当日生产任务科学制定生产计划，并跟进执行进度，采取有效手段保障生产任务按时、保质、保量完成，确保出货准时。 8. 严控产品质量标准，贯彻“不产生不良品、不传递不良品”的原则，保证产品符合客户品质要求。 9. 落实安全管理责任，严格执行公司及部门制定的安全制度并监督执行，排除隐患，保障生产安全运行。 10. 精细管控“物料、工时、耗时”及各类材料损耗，强化成本意识，持续推行降耗措施以降低生产成本。 11. 推进现场“6S”管理，保持作业区域整洁有序，所有物品分类标识、规范摆放。 12. 实时掌握生产进度、品质状况、物料供应、生产效率/物料损耗、模具/设备状态及人员情况，针对异常问题及时分析、沟通协调并妥善处理，保障生产顺畅运转。 13. 实时核查当班所需后勤物资是否充足，未达预算用量时应立即上报。每1—2小时对现场巡检一次，指导作业人员操作方法，强调质量标准、包装规范及相关注意事项（对新进员工需加强培训，密切关注其适应状态）。 14. 遵循“公平、公正、公开”和“对事不对人”的原则，客观评估下属表现，激发各级员工积极性。 15. 针对生产中出现的问题，从模具、设备、工艺等角度进行分析，主动提出改进建议，以提升效率、优化品质、减少损耗、精简人力配置。 16. 加强机位水口料使用监管及员工劳动纪律的日常管理。 17. 严谨审核并监督填写各类生产报表，确保数据真实、准确无误。 18. 定期对下属岗位人员开展技能培训，内容涵盖岗位操作、品质标准、安全生产、“6S”管理等方面，持续提升工作质量与效率。 19. 积极创新，追求持续改进，推动塑胶部门在生产工艺与管理水平上的不断提升；主动学习新技术与管理知识，不断完善自我能力，紧跟公司发展步伐。

长白班工厂招二保焊工/油漆/打砂/普工，厂区包吃住，日工资340-420元/天，学徒带薪培训，免费劳保，可预支

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行零件加工，严格按照工艺图纸和程序要求执行加工任务 2. 负责数控设备的日常点检、保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 3.参与加工程序的校验与优化，协助工艺工程师提升加工效率与精度 4.做好加工过程中的自检与首检，确保产品质量符合标准 5.规范填写生产记录、刀具使用台账及交接班日志 任职要求： 1.熟悉CNC加工流程，掌握FANUC、SIEMENS等主流系统操作 2.能识读机械图纸，了解公差配合、表面粗糙度等基本技术要求 3. 具备基本的量具使用能力（如游标卡尺、千分尺、高度规等） 4. 工作认真负责，注重安全生产与5S现场管理 5. 有数控车/铣操作经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品尺寸精度和表面质量符合图纸要求 2. 根据工艺文件完成程序调试、刀具选配及首件检验工作 3.负责日常设备点检、润滑保养及简单故障排除，保障设备稳定运行 4.记录加工参数与质量数据，配合质检部门完成过程管控 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，具备独立编程与调试能力 2.能识读机械加工图纸，掌握公差配合、形位公差等基础知识 3.具备良好的质量意识与责任心，能适应倒班或计件生产节奏 4.有CNC加工中心操作经验者优先，应届毕业生可培养 5. 身体健康，无职业禁忌症，服从生产安排

任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病。 2.初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 3.具备良好的团队合作精神，服从工作安排，工作认真负责。 4.能够熟练使用基本的生产工具和设备。 薪资福利： 1.月综合工资500-12000元左右，根据个人绩效情况有所浮动。 2.提供工作餐餐补， 3.享有法定节假日、带薪年假等福利。 4.定期进行技能培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和综合素质。 工作时间： 8:00-11:30，13:00-17:30，每月休息2天。

CNC操作工 两班制

岗位职责： 1、负责现场人员的组织与管理，配合班长及车间负责人开展人员相关工作。 任职资格： 1、大专学历，机械类、工科类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力，熟悉制造行业现场管理流程者优先。

熟悉岩板加工工艺，有一定CAD绘图基础。负责生产订单的跟进管理

【岗位职责】 1. 市场调研与趋势研判：深耕亚马逊欧美主流市场童装赛道，持续调研平台爆款、流行风格、面料趋势、消费者偏好及竞品动态，为产品线布局提供核心依据。 2. 新品全流程开发管理：主导童装新品从市场调研、款式规划、选品定款、面料辅料筛选、版型定版、打样改样到落地上架的全流程管控，把控产品版型、工艺、舒适度及安全性，确保产品符合海外童装市场需求、亚马逊平台规则及相关合规标准。 3. 数据驱动产品迭代：依托平台销售数据、流量数据、用户评价、竞品数据进行深度数据分析，复盘新品上架表现、爆款生命周期、滞销款问题，针对性优化产品款式、定价、细节设计。 4. 品类规划：统筹童装整体产品线布局，搭建完善的产品矩阵，规避同质化与侵权风险。 5. 跨部门协同配合：联动运营、采购、仓储等部门，同步新品开发进度、产品核心卖点、规格参数，配合运营制定新品推广方案，及时解决产品上架、销售过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 行业经验硬性要求：3年及以上服装行业产品开发经验，2年及以上亚马逊跨境童装品类开发主管/组长管理经验，熟悉童装全品类开发流程、服装工艺、面料特性、版型标准，了解欧美童装尺码体系与海外市场合规要求。 2. 数据分析能力：熟练运用各类数据分析工具，擅长拆解平台销售、流量、转化、差评等核心数据，能够通过数据精准定位市场需求、产品短板与增长机会，具备独立输出数据复盘与开发规划方案的能力。 3. 敏锐市场触觉：实时跟进全球童装流行趋势、风格元素、色彩面料潮流，精准把控欧美儿童消费审美与需求，具备独立挖掘潜力款、打造爆款的成功经验，对童装品类市场风向敏感度高。 4. 拥有童装成衣工厂、面辅料供应商资源，有亚马逊童装爆款打造成功案例者优先录用。 【工作时间】 1. 上班时间：周一至周五上午9:00-12:00，下午13:30-18:00。 2. 休息制度：大小周休息，小周周六提前一个小时下班。 3. 弹性机制：弹性半小时上班时间。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金。

全面负责新能源三电（电机、电控、电源）铝合金压铸件气密检测车间整体运营管理，车间人员70-100人，白夜班两班制，月检测产能几十万件，包含气密七检、氦检、水检漏点定位、浸渗返修判定、外观全检终检全流程管理。 【岗位要求】 硬性核心门槛： 1. 必须有国内压铸行业前50强企业从业经历，专职负责三电铝合金壳体气密性检测车间管理工作； 2. 8年以上压铸件气密检测相关技术经验，3年及以上车间经理全盘管理经验，有百人双班车间管理实操案例； 3. 深耕新能源电机、电控、电池包铝合金壳体检测，熟悉摩擦焊泄漏、压铸疏松泄漏、腔体开裂、螺丝孔渗漏等各类不良判定。 专业技术能力： 1. 熟练掌握艾德克、科斯莫气密检测仪调试、点检、校准、日常维护，精通气密七检作业标准； 2. 精通氦气焊检、精密气检、水检组合检测逻辑，能够通过水检精准定位各类漏点； 3. 根据泄漏位置、泄漏量大小，独立判定浸渗返修可行性、返工或者报废判定标准； 4. 建立外观终检标准，管控铝屑残留、碰伤、划伤、毛刺等外观不良，杜绝漏检流出； 5. 熟悉IATF16949汽车零部件质量体系，能够制作SOP、检测规范、品质追溯报表。 管理能力要求： 1. 搭建白夜班班组架构，人员排班、技能培训、绩效考核、现场纪律管理，稳定团队流失率； 2. 根据订单产能合理排布生产，提升检测线体稼动率，达成每日、月度检测交付目标； 3. 统计气密不良率、返修率、报废率、浸渗合格率，牵头持续性品质改善，控制制造成本； 4. 车间5S管理、检测设备日常保养、安全生产管控，制定设备点检保养制度； 5. 批量品质异常应急处理，对接公司品质、生产部门，配合客户二三方审核。 优先录用加分项： 1. 一线主机厂配套压铸企业工作经验； 2. 有压铸件浸渗工艺优化、大幅度降低报废率实战成果案例； 3. 了解铝合金压铸、摩擦焊基础工艺，可联动前端制程从源头改善泄漏问题。 【岗位职责】 1. 制定气密检测、漏点排查、浸渗返修、外观终检标准化作业文件并落地执行； 2. 统筹车间人员、设备、产能、品质、成本、安全全维度管理； 3. 定期输出产能报表、品质不良分析报表、改善结案报告； 4. 不断优化检测工序流程，降低误检、漏检，减少报废与返修成本； 5. 主导内部质检人员梯队培养，建立岗位技能等级考核机制。

有意者请联系郭小姐

【岗位职责】 1. 管理生产线，确保生产进度； 2. 监控产品质量，处理质量问题； 3. 优化生产流程，提高效率； 4. 培训生产线员工。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历； 2. 3年以上生产管理工作经验； 3. 良好的沟通能力和抗压能力。