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厂长/主管1-3年高中调味品食材成菜技术研发配方研发质量管理
岗位职责: 品控方面: 1. 收集整理相关法律法规及行业动态,牵头制定检验检测、工艺规范与生产流程等标准文件,并组织实施内部宣贯与培训工作。 2. 对原材料、生产环节、半成品及最终产品实施质量检验;制定现场卫生管理标准并开展定期巡查与监督。 3. 主导质量问题的调查与处理,组织不合格品评审并提出处置建议,跟踪质量异常带来的影响,落实整改措施及责任追究。 4. 组织开展内外部审核工作,确保各项监管记录具备可追溯性;对接政府质检单位,配合检查并完成资料提交。 研发方面: 1. 结合市场需求拟定新品研发规划、实施方案与预算安排,推进研发试验及量产落地工作。 2. 围绕菜品的外观、色泽、风味、口感及加工技术进行系统研究,持续提升产品品质并优化成本结构。 3. 负责菜单的设计与迭代,丰富菜品种类与口味组合,增强产品的市场竞争力和用户接受度;将成熟菜品的配方与工艺标准化,形成书面作业指导文件。 4. 与供应商、生产团队及销售部门协同配合,保障新菜品的顺利投产、配送及上市推广。 5. 定期汇总分析研发相关的市场反馈与运营数据,为后续开发提供决策支持;统筹菜品研发过程中废弃物的环保处置事宜。 任职要求: 1. 年龄30-48岁,具备2年以上大中型酒店厨师工作经验,高中及以上学历; 2. 拥有扎实的菜品研发背景,精通各类食材、调味料及食品添加剂应用,了解食品安全相关法规; 3. 具备良好的学习意识、创新思维、团队合作精神及执行力; 4. 善于观察细节、归纳总结,重视个人能力提升与专业发展。
主管1-3年高中质量管理经验
招聘:卷筒分切车间管理人员1名要求:一年及以上纸张分切经验,了解印刷,年龄30-55岁,有一定管理经验,责任心强。长白班,单休,提供餐补及住宿,买社保,工资面议。地址:重庆市大渡口跳蹬镇勤牛物流园电话:
厂长/主管1-3年大专QC制程检验(IPQC)
一、岗位职责: 1、负责制程控制相关作业文件的编制与修订,确保文件及记录的规范归档与妥善保存。 2、定期巡查生产车间,检查生产线运行、设备使用状况及人员作业状态,指导并监督品控人员履职。 3、管控现场不合格品的处理流程,配合开展质量异常问题的排查与解决。 4、审阅并复核当班巡检记录报表;对异常情况进行调查分析,定位根本原因,制定纠正与预防措施,并跟踪执行成效。 二、任职资格: 1、大专及以上学历,食品、生物化学或相关专业背景; 2、具备两年以上食品生产现场管理及品质管控工作经验; 3、掌握质量管理体系要求,熟知产品检验标准及相关质检知识; 4、责任心强,工作细致严谨,原则性强,具备良好的抗压能力; 5、工作踏实认真,富有亲和力,具备较强的沟通协调能力。
生产主管
1.2-2万/月
主管1-3年本科生产计划管理质量管理生产物料管理
岗位职责: 1、负责审核生产计划并推动落实,包括对接需求计划,审定并发布生产排程,跟踪生产计划执行进展。 2、负责对生产过程进行监管、指导与协调,跟进物料到货进度、生产预排执行状况及车间人员调配情况。 3、负责处理生产过程中的异常情况,组织偏差调查,形成分析报告并提出改进措施。 4、负责新增品规包装材料更换的计划制定与进度管理,组织相关部门召开新品规格专项会议,建立工作进度表并实施考核追踪,同时参与包材设计相关工作。 5、负责监督每月库存物料盘点工作的执行,确保月底物料盘点准确完成,及时处置临近有效期的库存物料,并管理本部门固定资产。 6、负责成本管控工作,合理安排车间人力配置,严格控制人工支出及部门日常办公费用。 任职要求: 1、药学类相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握办公自动化软件,具备医药行业基础知识、企业管理知识,熟悉产品工艺流程、质量管理体系及GMP相关规定。 3、了解各类产品物料生产工艺的关键控制参数,具备药品生产统筹规划能力、生产成本核算能力、良好的外部沟通技巧、团队组织建设能力及自主学习能力;本科及以上学历,药学或中药学专业背景,持有中级职称或执业药师资格者优先。 4、至少五年以上中药生产与质量管理实际工作经验,其中须包含不少于一年的中药生产管理工作经历。 5、熟练操作常用办公软件,掌握医药领域专业知识、企业运营管理知识,通晓产品制备工艺、质量保障体系及相关GMP规范内容。 6、熟悉各品种物料加工工艺的核心参数,具备较强的药品生产协调能力、成本测算能力、对外联络能力、团队组织能力和持续学习能力。
厂长
1-2万/月
厂长5-10年本科有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
本厂主要生产各种栏杆。要求懂技术,会管理,会cad
生产厂长
2-2.1万/月
厂长主管10年以上大专有生产管理经验自动化设备经验钣金工艺经验机械加工制造经验
主要职责; 1 根据生产订单制定详细生产计划,确保按时交货; 2 建立和完善质量管理机制,制定钣金加工的质量标准,提高质量水平; 3 负责分析生产成本,包括原材料成本、人工成本、设备折旧等方面,采取措施降低成本; 4 建立和完善生产管理制度,组织员工定期培训提高技能,满足生产产能; 5 根据公司的方针政策和规章制度,制定适合本厂实际的各种管理制度,并切实执行,不断提高管理水平; 6 设计和控制生产数据流转程序,审核各种生产数据; 7 建立员工培训体系,多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育,促进知识更新,不断提高员工综合素质; 8 正确贯彻执行人事管理有关政策,选拔、使用和培养优秀员工,处罚违纪违章的员工; 9 宣传和发动”6S”管理活动,不断改进劳动条件,创造安全文明的生产环境; 10 服从上级安排其他工作; 任职要求: 1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处理权。 2 有对主管任免的建议权,其它人员的任免权。 3 本部门人员绩效的评估权利 (占绝对比重); 4 按公司规定,有权对职工进行奖惩。 5 有权签发和修订厂内有关管理制度。
储备干部
5千-1万/月
厂长/主管1-3年硕士踏实努力个人工作能力强
招聘人数:1名 工作地点:重庆市沙坪坝区 岗位职责: 1、开展细胞相关实验操作; 2、配合推进技术团队的日常管理及战略目标的执行; 3、为客户提供专业的技术解答与支持服务; 4、完成领导交办的其他相关工作内容; 任职要求: 1、具备良好的道德品质和职业素养; 2、硕士研究生学历,生物工程、生物学或相关专业背景; 3、有分子生物学与细胞生物学实验基础者优先,优秀应届毕业生亦可考虑; 4、具备一定文字表达能力,具有团队管理经验者优先录用; 5、沟通协调能力强,富有团队合作精神,踏实进取,具备科研工作者应有的敬业态度和责任感; 6、英文读写能力良好,能熟练操作常用办公软件; 薪酬待遇 1.享受国家规定的法定节假日; 2.试用期6个月,表现优异者可提前转正,试用期薪资面议; 3.转正后月薪5000-10000元,绩效与薪酬直接挂钩; 项目管理公司:重庆昆仑生物科技有限公司致力于打造高质量科研抗体供应商。旨在解决普遍存在的抗体非特异性问题,为生命科学基础研究提供完全可靠的抗体产品及相关服务。主营业务包括科研抗体,敲除载体及敲除细胞系定制。
厂长/主管5-10年本科装配工艺钣金工艺总装工艺工艺设计新品导入(NPI)工艺改良
岗位职责: 1、 负责公司产品工艺技术的统筹管理,组织制定工艺文件及材料消耗定额标准; 2、 负责工艺技术管理制度的编制与优化,建立健全本部门相关工作流程与管理体系; 3、 负责审核签批各类工艺技术文件,包括工艺标准、工艺规程等关键文档; 4、 参与新产品图纸会审及批量试制阶段的工艺工装设计,完善试制总结及相关工艺资料,配合完成新产品鉴定; 5、 针对产品设计图样,结合公司现有设备条件、人员技能水平和材料资源,提出工艺可行性优化建议,确保工艺先进性; 6、 负责专用工艺装备如工装、模具的设计工作,并对工装及其配套设备的技术改造提供合理化方案; 7、 组织开展日常生产中的工艺技术支持,推进新工艺、新材料的试验与应用,持续提升产品质量、降低损耗、提高效率; 8、 深入生产车间一线,监督各车间工艺执行情况、工艺纪律落实、工序质量控制及现场管理状况,实施检查考核,及时发现并解决工艺相关质量问题; 9、 组织实施新工艺及改进工艺在实际生产中的验证工作,并完成相应验证记录的编制; 10、 协调处理本部门与其他部门在工艺技术衔接过程中出现的技术问题。 任职要求: 1、 全日制本科及以上学历,硕士优先,电子、机械、机电、自动化等相关专业背景; 2、 8年以上相关工作经验,具备5年以上工艺管理经验,熟悉机械或电子前端工艺流程,掌握先进管理工具; 3、 有大型制造企业从业经历者优先,医疗器械行业经验者优先; 4、 为人踏实,具备较强的学习能力、抗压能力及跨部门协调统筹能力。
重庆招聘面漆小工一名。
工地小工/杂工1-2人
招聘面漆小工一名。
重庆
9月25日 09:52拨打电话
工地力工
200-300元/天
力工1-2人
搬运冷藏柜(没包装了 ),要搬运50米左右,会打货架,最好能现场看一下,谢谢
重庆 两江新区 五里店
9月25日 09:51拨打电话
重庆酉阳招工地小工/杂工,防护设施安装
180-200元/天
小工防护设施安装3-5人
重庆市酉阳招工地小工/杂工,防护设施安装
重庆 酉阳
9月25日 09:51拨打电话
重庆铁东长甸供销城,利好超市切面店招服务员数名,工资面谈。电话
服务员
铁东长甸供销城,利好超市重庆切面店招服务员数名,工资面谈。电话
重庆
9月25日 09:51拨打电话
护坡边坡找平抹灰3-5人
岗位职责: 1.按照施工图纸和工艺标准进行骨架支模 2.配合完成基层处理、找平、模板安装各道工序,确保平整度与垂直度达标 4.协同班组完成现场文明施工与工完场清工作 5.严格遵守安全操作规程,落实个人防护与现场安全管理要求 任职要求: 1.具备抹灰相关工作经验,熟悉常用抹灰材料及施工流程 2.能独立完成普通抹灰及部分装饰性抹灰作业 3.吃苦耐劳,责任心强,具备良好的团队协作意识 4.身体健康,无妨碍高空或体力作业的疾病 5.持有建筑工人职业培训合格证者优先 6.年龄不超58岁 7.接受项目部工资管理者优先
重庆 渝中区
9月25日 09:51拨打电话
消防安装项目经理主管保安消防管道外卖骑手
丰台六里桥商场招聘消防主管(微型消防站站长),接受安保项目经理领导,岗位缺口1人。 要求:年龄25-45岁,身高1.70米以上,身体健康,无犯罪记录;具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,有防火和安全生产经验,持有保安员证者优先;熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力;责任心强,能接受倒班。 工作时间:24小时值班备勤,能接受倒班。 薪资待遇:5000元/月(试用期工资的85%)。 吃住待遇:包吃包住,免费发放工装。 面试地点:丰台区六里桥。
北京 丰台区
9月25日 09:18拨打电话
车间主管
1-1.5万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD
主要负责整个工厂的生产衔接能熟练,工厂的每道工序合理的安排生产安装出货,售后衔接,对整个行业有兴趣有长期一直做下去的准备学历没要求,只看能力,工资无上限
定制工厂主管
1-1.5万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验AutoCAD
生产安装售后对接熟练生产软件车间有一定的生产经验,不要求学历对这个行业要感兴趣有上进心长期打算能独立完成整个订单的衔接不懂这个行业的勿扰,工资无封顶
消防安装主管保安消防管道特勤外卖骑手
招聘消防主管1名,工作地址根据实际情况确定,位于丰台区六里桥银座和谐广场或房山区长阳城6号(长阳地铁站附近)。该岗位要求24小时值班备勤,能接受倒班,月薪5000元(试用期工资的85%)。任职者将担任微型消防站站长,接受安保项目经理领导。要求具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验,熟悉防火和安全生产,掌握消防法规及微型消防站实战运行规范,能熟练操作各类消防装备,具备应急指挥和班组管理能力。年龄在25至45岁之间,持有保安员证者优先。
北京 丰台区
9月25日 08:22拨打电话
喷涂厂生产主管
1-1.1万/月
主管5-10年大专有生产管理经验成型工艺经验质量管理经验
负责喷涂厂日常生产运营工作
普工药厂包吃社保包住20人以上月结
【工作内容】: 口罩 医护用品 普工 【岗位要求】:年龄16-45岁以内 【工资待遇】:免费吃住,不扣钱,240元/天,综合工资:6000元.每个月5号发放工资 【上班时间】:早上8点到晚上8点,中途休息2个小时,实际工作时间10小时。 【工作环境】:干净整洁 【住宿环境】:电梯公寓,热水、开水24小时免费供应,宿舍有空调 包吃住 上6休1买社保
操作工普工包吃五险3-5人
【招聘岗位】:线束普工 【招聘要求】:操作工 年龄 18-45 男女不限 熟手,视力正常,无色盲、色弱,体表无明显纹身 【薪资待遇】:16-20/H,220-260/天 【福利待遇】:五险、包吃(两荤一素),提供住宿,可预支生活费 【工作地点】:茶园
工厂文员有提成1-2人月结1-3年高中全职不需要出差月休四天跟单经验文员经验家居家具经验建材经验
岗位职责: 1、负责柜子类产品(如衣柜、橱柜等)的订单接收、录入与审核,确保客户需求(尺寸、材质、款式、数量等)准确无误; 2、与客户沟通订单细节,确认产品配置、报价、交付周期及付款方式,解答客户咨询,维护客户关系; 3、协调设计、生产、仓储等部门,跟踪订单进度(设计确认、生产排期、发货物流等),确保订单按时交付; 4、整理订单合同、客户资料、设计图纸等文件,归档保存,确保数据清晰可追溯; 5、及时反馈订单执行中的问题(如客户需求变更、生产延误等),协助解决争议,保障订单顺利推进。 岗位要求: 1、高中及以上学历,1年以上家具/建材行业接单经验者优先,熟悉柜子类产品知识者优先; 2、具备良好的沟通表达能力,能清晰传递信息并理解客户需求; 3、熟练使用Office办公软件(Excel、Word)及订单管理系统,打字速度较快; 4、耐心细致,责任心强,能承受一定工作压力,具备问题解决意识; 5、工作积极主动,具备团队协作精神,能与设计、生产等部门有效配合。
新厂急招普工300一天,包吃包住,不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州新能源企业月薪9000,包吃包住,不限经验。
普工
5-7千/月
普工夜班补贴3-5人
投料工 适应夜班
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人月结
岗位职责: 1. 负责机器人产线的上下料、工件摆放及辅助操作,确保生产节拍顺畅 2. 按照作业指导书完成设备启停、状态巡检及简单异常反馈 3. 保持工作区域整洁,执行5S现场管理要求 4. 配合班组长完成日常生产记录与交接班事项 5. 遵守安全操作规程,正确佩戴劳保用品,杜绝违规作业 任职要求: 1. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及两班倒工作制 2. 无不良记录,服从管理,具备基本沟通与协作能力 3. 有制造业普工/操作工经验者优先,应届生亦可培养 4. 能接受短期岗前培训,快速掌握标准化作业流程 5. 包吃包住,薪资按日结,具体面议
普工免费培训包吃交通补助包住20人以上月结
1.负责对应设备的上下料、停机复机等工作; 2.对产品不良进行判定及异常信息上报; 3.对产品进行点亮/外观检查; 任职资格: 1.小学及以上学历; 2.适应倒班,能够在恒温恒湿的高洁净度环境工作; 3.有良好的学习能力,能够胜任相关工作岗位; 排休方式:六休二/六休一(根据所在科室安排) 薪资福利: 薪资构成:岗位工资+职级工资+岗级工资+加班费+夜班津贴+绩效奖金 综合收入:4000-8000(视工作经验定) 养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、 生育保险、另外公司提供商业保险、企业年金; 餐饮条件:厂区免费食堂,各类特色餐饮窗口供您选择; 住宿条件:4-6人间,配有全自动洗衣机、空调、热水器、独立卫生间、电视机、衣柜等
长白班操作工车间普工科技厂免费培训包吃交通补助夜班补贴餐补包住11-20人月结工作简单环境好车间有空调当天安排宿舍每周可预支500
岗位职责:主要负责莱斯科技工厂的普工,操作工的工作方面,工作非常的轻松简单。 岗位要求:20到52岁,流水线工作经验,无不良嗜好,能长期稳定工作 薪资待遇:综合5500-6000,长白班,工作简单,包吃住,6人间,环境好,车间有空调,当天安排宿舍,每周可预支500
磨码员
10-20元/件
普工免费培训1-2人日结
给卫浴产品外包装打磨纸质条码
厂长/主管5-10年大专现场管理
岗位职责: 1. 负责綦江工厂机加工段的人力资源配置与日常运营管理工作; 2. 参与机加相关设备的现场选型及验收工作; 3. 负责生产计划的制定、任务分解、执行组织及进度跟踪,统筹协调现场资源; 4. 负责处理生产过程中出现的质量异常等问题; 5. 负责现场安全监督及5S规范管理; 6. 完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1. 具备5年以上汽车零部件制造行业机加工艺技术或生产管理经验; 2. 拥有3年以上生产团队管理经历; 3. 熟悉铝合金类零件的机加工艺流程及产品质量控制要点; 4. 具备较强的组织协调与沟通能力,熟练掌握常用办公软件操作。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产管理车间主任生产部长
工作内容 1、生产计划执行:按照工厂制定的生产计划,将整体任务科学分解至各生产环节和对应时间段,精准规划每日、每周的生产节奏。持续跟进计划落地情况,动态比对实际进度与预定目标,及时识别偏差并采取应对措施。例如,当某条装配线因零部件供应延迟导致进度滞后时,需快速联动相关单位,优化后续排产安排,最大限度降低对整体交付的影响。 2、资源协调调配:统筹人力、设备、原材料等关键生产资源的配置。根据生产任务的紧急程度与优先级,灵活调度人员,确保核心工序具备充足人力保障;合理规划设备使用与保养周期,维持设备稳定运转,提升运行效率;实时掌握原材料库存状态,协同采购部门做好物料供应衔接,保障产线不断料。 任职要求 1. 具备良好的沟通协调能力,能与各部门顺畅协作; 2. 具有较强的责任意识和执行能力,能够高效完成既定任务; 3. 拥有一定生产管理经验,熟悉生产流程及工艺环节。
生产设备管理员5-10年大专电工职业资格证书特种作业操作证 (电工作业)
岗位职责: 1、设备维修保养管理: [1] 根据团队成员技能水平合理分配任务,并提供专业技术指导; [2] 组织开展设备设施周度、月度巡检工作; [3] 监督落实设备点检制度的实施; [4] 执行月度及年度维护保养方案; [5] 安排并跟踪特种设备的维保服务,完成相关单据归档; [6] 分析设备运行故障,制定并推动技术改进措施落地; [7] 制定所辖区域备品备件采购计划,跟进到货进度并组织验收; [8] 编制新进设备的操作规程,统一操作标准; [9] 监督检查设备操作规程的执行落实情况。 2、现场5S和安全管理: [1] 监管维修作业过程中的安全规范执行,确保实现“零事故”安全目标; [2] 编制5S与安全管理培训资料,并组织开展培训活动; [3] 推动现场清洁卫生管理制度的有效执行; [4] 定期更新班组宣传栏中关于5S与安全的相关内容。 3、内部管理: [1] 落实人员绩效考核与辅导机制,实施绩效评估,建设高效运作团队; [2] 根据业务发展需求,组织管辖范围内员工开展专项技能培训,提升团队专业能力; [3] 依据内审计划核查员工工作完成质量,针对不符合项分析根源、制定整改措施并跟踪闭环; [4] 对现有作业流程与环节进行梳理总结,提出流程优化建议; [5] 在团队内部建立有效沟通机制,定期开展与下属的交流沟通。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、电子、自动化、机电一体化等相关专业。 2、具备5年及以上同行业工作经验,快消品行业背景优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件,持有电工、焊工、钳工中级操作资格证书。 4、具有较强的责任心、协调能力、管控能力、问题分析与解决能力,以及扎实的一线管理经验。
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