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装配工五险包住包吃20人以上月结当天安排入职汽车制造恒温车间
岗位职责: 1. 负责新能源设备(如电池模组、电控系统等)的组装、调试与检测工作 2. 严格按照工艺图纸和作业指导书执行装配流程,确保质量与精度 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检,及时反馈异常问题 4. 做好工位5S管理,保持工具、物料有序摆放,保障安全生产 5. 协同产线同事完成日产量目标,服从生产调度安排 任职要求: 1. 学历不限,动手能力强,能适应流水线作业节奏 2. 无经验可培训上岗,有制造业装配经验者优先 3. 身体健康,无恐高、晕动等影响登高或精密操作的生理限制 4. 工作认真细致,具备基本识图能力和安全责任意识 5. 遵守劳动纪律,能接受倒班及加班安排
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装配工五险20人以上月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间
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装配打磨工
4000-6000元/月
装配工3-5人
岗位职责: 1.按照作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 负责装配工具、设备的日常点检与基础维护 3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保产品符合质量标准 4. 及时反馈装配过程中发现的物料、工艺或设计问题 5. 保持工位整洁,遵守安全生产规范 任职要求: 1. 学历不限,能识读简单图纸和工艺文件 2.有装配类岗位经验者优先 3.动手能力强,细致耐心,具备基本的质量意识 4.身体健康,能适应站立作业及重复性劳动 5.服从安排,具备良好的团队协作精神
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装配工
4000-5000元/月
装配工3-5人
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装配工包住包吃20人以上月结汽车制造恒温车间
岗位职责: 1. 按照工艺要求完成汽车零部件或整车的装配作业,确保装配质量与进度 2. 严格执行安全生产规范,正确使用工装设备及防护用品 3. 配合质检人员完成工序自检与互检,及时反馈异常问题 4. 协助完成产线5S管理,保持工作区域整洁有序 5. 积极参与班组协作与技能提升培训,服从生产调度安排 任职要求: 1. 年龄18-45周岁,身体健康,无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限,具备基本识图能力和动手操作能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,适应制造业流水线工作节奏 4. 有制造业装配经验者优先,接受应届生及无经验人员 5. 公司提供免费食宿,入职即签劳动合同,缴纳社会保险
装配工餐补11-20人月结全职吃苦耐劳汽车制造恒温车间
企业优势 #长白班-每天只上8~10小时 #空调车间 #活路轻松不复杂 #做满三个月通过考核 优先考虑有汽车座椅装配经验者 年龄:20-40以内,男女不限有装配经验可放宽年龄,站班 [玫瑰][玫瑰]上班时间: 8点-17点/19点半 (平常一般下午5点半下班) 工资:18+2=20/h(其中2元为餐补) 可提供,水电费平摊,全新宿舍空调、洗衣机、热水器一应俱全 [福][福][福]注意 前三天为学习期,100元/天,8小时,[][][] 未做满1天以上(包含1天) [爆竹][爆竹][爆竹][爆竹]
装配工包住包吃20人以上月结
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装配工五险一金20人以上日结
岗位职责: 1. 按照工艺要求完成汽车零部件的组装、装配及调试工作 2. 使用专用工具和设备进行标准作业,确保装配精度与质量 3. 配合生产线节拍,按时保质完成当日装配任务 4. 做好工位5S管理,保持作业区域整洁有序 5. 及时反馈装配过程中的异常情况并协助排查问题 任职要求: 1. 学历不限,能识字读图、理解简单作业指导书 2. 身体健康,无职业禁忌症,能适应流水线作业节奏 3. 服从管理,责任心强,具备基本安全意识 4. 有制造业普工经验者优先,无经验者可带薪培训 5. 提供食宿,薪资日结,工作环境整洁规范
装配工包住包吃20人以上月结全职
位置在含谷 主要做通机的发动机组装 招聘岗位:装配工 男女不限:18-52岁以内, 18-45岁,(适应站班,有装配经验的熟手优先) 薪资待遇: 18元/小时,综合工资5000-6000 白班早7晚6,午休1小时, 下午5点左右发放面包/牛奶 每月15号发工资
重庆两江新区人住在茶园的早上一起出工、20岁到55岁(心脏病、高低血压、恐高症)勿扰、工资具体详议
100-300元/天
小工长期保险1-2人日结班组专业师傅
人住在茶园的早上一起出工、20岁到55岁(心脏病、高低血压、恐高症)勿扰、工资具体详议
重庆 两江新区 花卉园
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综合承包护坡钢筋绑扎
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重庆两江新区招抹灰
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抹灰1-2人
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重庆两江新区招装修木工
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碳晶板装修木工1-4天1-2人完工结算
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重庆市大学城,陈家桥外卖店急招聘炒菜师傅1个,主要是卖家常小炒,只做线上,没得堂吃,两个师傅炒,有配菜的,上班时间是8点半,2点下班,要值班,两个师傅轮流值班,不值班那个是下午5点上班到9点下班,一个月三天假,不休假折回工资,正工资是7500一个月,每个月10号发工资,要得急,需要的尽快与我联系,长期合作的来,不要放鸽子谢谢。联系电话
重庆
8月29日 06:43拨打电话
装配工
4000-5000元/月
装配工1-2人
岗位职责: 1.负责产线装配作业,按工艺要求完成零部件组装与调试 2.执行攻牙、钻孔等基础机加工操作,确保尺寸与精度符合标准 3. 完成产品包装、贴标、清点及入库交接工作 4. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况 5.配合班组长完成日常5S整理及设备简易点检 任职要求: 1. 学历不限,能识字读图,具备基本计算能力 2. 无经验要求,接受应届生及转岗人员,提供岗前带教培训 3. 身体健康,能适应站立作业及重复性劳动 4. 工作认真细致,责任心强,服从生产安排 5. 无不良记录,能长期稳定工作者优先
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装配工包吃1-2人月结全职吃苦耐劳
长白班,长白班 大新机械厂招聘装配普工 50 岁之内,有机械厂经验优先,25/一小时,包工作餐,综合工资7000-8000多左右,中间可预支工资,联系电话
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等待已久的奇瑞发动机终于来了!面试体检包通过,包能安排入职! 【国/企,正式工,热招,包吃住,5险1金】 【6500~8000】 职位介绍:芜湖埃克泰克动力总成有限公司主要从事奇瑞旗下发动机、变速箱以及新能源动力产品的研发、生产、销售与服务。 埃科泰克工厂共设有缸体线、缸盖线、曲轴线、连杆线及装配线等五条生产线。 【招聘岗位】: 1、公司统一分配在发动机、变速箱组装装配、缸盖、缸体,、曲轴、连杆生产线, 物流线,设备维修,检验,叉车等相关岗位。 【职位要求】: 1、持有效身份证件,年龄:18-35周岁;身高不低于160,体重不超200斤,无纹身及明显染发,初中及以上学历,要求有毕业证照片(或户口本拍照显示学历) 2.身体健康、无传染性疾病;能接受倒班及加班安排 3. 纪律性强、服从安排、工作态度积极、具有良好团队精神; 【薪资待遇】: 1、正式工 员工工资:底薪3080-3740+加班费(工作超过8小时算加班,平时加班1.5倍,周末加班2倍,法定节假日加班3倍)+岗位补贴(200-1000)+技能考核(400-800)+绩效考核(200-2000)+产线激励(500)+学历津贴(加班计算基数是2100-2300元),6500-8000!每月15号发薪!指定中国银行卡 2、【工作时间】:8.00-20.00,正常长白班、夜班,每两周转一次班; 1号到15号入职的当月缴纳社保、,每月25号之后当月不办理入职 【福利待遇】: 1、公司提供工作餐中晚2餐(冲餐卡20/天);入职三天后发餐卡 2、公司提供员工公寓,生活区4人间、空调、热水、齐全;电费同宿舍人员均摊;上下班3公里厂车接送 【入职流程】:符合要求可免面试,上午9:00体检,准备入职资料,下午3:00办理安排住宿,次日培训上班; 注意:, 工作地点:安徽-芜湖鸠江区 注:,入职后企业每两年安排一次免费体检。 注:员工合同和厂区直接签订,属正式工
装配工包住包吃3-5人月结
广州南沙长嘉电子厂 长白班18元每小时,不用体检,包吃住,月薪5200~6000/月.另外额外根据个人的业绩.有业绩奖金200-800元/月.企业会有对应的奖励机制. ,满七天可借支. 男女不限.18-45周岁.工期要求一个月以上,.每月15号发放上个月工资.银行转账.微信转账.支付宝都O K.比较适应领失业险的人群兼职 主要是生产电视机为主,工作环境好,以打螺丝,装配 宿舍8-10人间;独立卫生间、公寓电梯宿舍,空调,阳台,并配有衣柜! 注意事项️带上身份证,复印件(1张)一寸相片(2张) 工作地址:广州市南沙
其他生产营运人员月结5-10年大专汽车行业质量管理体系IATF16949PQE
岗位职责: 1、参与新产品的标准制定工作,确保符合相关规范要求; 2、负责作业指导文件的编制与定期更新,确保文档内容准确无误; 3、策划并开展QC人员的专业技能培训,提升团队整体技术水平; 4、针对产品制程及客户投诉中的质量异常进行分析,制定改善措施并验证实施效果; 5、推动产品质量优化及生产流程的合理化与标准化建设; 6、主导生产线良率的持续改善与提升工作; 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具有五年以上连接器行业品质管理相关工作经验; 2、熟悉冲压、注塑、电镀及组装等生产工艺流程; 3、具备独立开展质量异常原因分析的能力,并能主导问题改进及措施有效性验证; 4、熟练掌握IATF16949五大核心工具及常用的质量统计分析方法;
工厂焊工焊接包住包吃月结
合川汽配厂招聘弧焊工,负责焊接铝件。薪资为45元/小时,月综合工资10000元以上。免费提供食宿,入职当天安排宿舍。工作7天后,每天可预支300元。
重庆 合川区
8月26日 10:14拨打电话
二保焊
璧山剑山路机械【招聘岗位】:[爱心]挂件男30--50岁,女30-47岁,无需经验。[红包]薪资:小组计件,综合工资3500---5000[爱心]二保焊30--52岁,有经验[红包]薪资:小组计件,综合工资:5000--10000左右【工作时间】:06:00—:5:30夜班(因为白天车间热所以岗位目前都为夜班9月中旬左右全部转长白班)面试时间上午9:00准时
重庆 璧山区
8月21日 09:05拨打电话
工厂焊工焊接餐补五险一金月结
8.19敏能新能源汽车[加油]上市企业/全新工厂/免费工作餐/公寓式4人间宿舍/吃住在厂/可带手机/每周可预支/晋升空间大/工作轻松/大量招/10号发薪/大量要年龄:18-45岁岗位:机器人焊接、激光切割,投料。生产产品:饰条类、窗框类、三角窗、密封条、注塑涂装件、,两班倒,上六休一。待遇:18/H7-8月满月补贴200元/月,月工时300+小时8月满月补贴200元/月,,,每发薪日10号,月综合工资5000-6000元。吃住情况:包吃伙食好,,水电费宿舍平摊,,,100元)—分配宿舍—第2天培训—进车间上班。————面试提醒————门市集合:全天接人导航员工服务中心(空港店)联系王
重庆
8月19日 02:07拨打电话
数控车工
6000-11000元/月
数控车工CNC6-10人
工作内容 操作数控车床(广数/发那科/新代系统) - 独立装夹、对刀、调机、简单手工编程 - 按图纸加工机械零件,自检尺寸,保证质量 - 日常维护机床、保养、保持车间整洁 【任职要求】 22–48 岁,熟手 1 年以上,学徒可谈 - 会看图纸、会用卡尺/千分尺 - 能吃苦耐劳、服从安排、长期稳定 - 江津本地优先,能马上到岗
重庆九龙坡区CNC龙门数控铣床工,有经验能熟练操作皆可
6000-10000元/月
数控CNC社保包吃1-2人月结全职
CNC龙门数控铣床工,有经验能熟练操作皆可
面套设计工程师
1.1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结1-3年学历不限面套座椅打版座椅
岗位职责: 1.负责面套类产品的设计、开发及持续优化工作 2.保障面套产品在质量与性能方面达到既定标准 3.协同团队成员,协助解决生产环节中的各类技术难题 4.向相关职能部门输出面套及包覆件的CAD版型资料,以及对应的产品BOM数据 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立分析并处理技术问题,具备较强的实操能力 3.对本职工作富有热情,能适应一定强度的工作压力 4.熟练使用optitex、PDS等设计软件
重庆机修工8个小时三班倒综合工资4400-500025-45岁高中学历
机械维修工
机修工8个小时三班倒综合工资4400-500025-45岁高中学历
重庆
7月14日 16:40拨打电话
CNC包住包吃6-10人日结
16以上长期工 日约180/天 8.14潼南最美电子空调车间[加油] #日约180/天可0费用入职 彝族可以 非流水线岗位 工资待遇:16/小时约180/天 后每天日结预支工资 ,主要做电脑外壳电子配件 [太阳][太阳]岗位:普工 组装 检验 CNC 食住待遇:包吃包住,宿舍6-8人间配套设施齐全 [月亮][月亮]要求:16-52男女不限,不需要经验,小案底可以,纹身遮住,有复印件就可以面试 常规体检有三个月体检报告可用,有身份证可以,,面试带上3张复印件 不要学生工
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理生产计划管理ISO9001
岗位职责 1. 负责人员与团队管理:包括团队考勤纪律、技能提升培训、绩效评估执行。 2. 负责设备与工具管理:落实设备日常点检与维护、故障应对处理、刀具使用管控。 3. 负责物料与在制品管理:实施来料核对、生产过程中物料流转及防护管理。 4. 负责工艺与质量管理:执行首件检验、过程巡检作业、不良品分析与评审。 5. 负责现场安全及6S管理:开展安全隐患排查、区域定置管理、应急响应演练。 6. 负责生产目标达成:跟踪产量进度、推动效率优化、落实成本管控措施。 7. 负责跨部门协同工作:配合计划调度、提供技术支持、保障出货顺利进行。 任职资格 1. 教育背景:具备大专及以上学历,专业方向为机械制造、材料成型、机电一体化、数控技术等相关领域。 2. 工作经历: a. 有台资、日资制造企业现场管理岗位经验(如经理、课长等),熟悉精益生产、QCC活动、5Why问题分析方法者优先。 b. 拥有5年以上硬脆材料(如玻璃、陶瓷等)成型或精密金属零部件加工类生产管理经验,掌握相关加工工艺及常用设备(如多轴加工中心(三轴/五轴)、数控车床/铣床/龙门加工中心等)。 3. 专业知识与技能: a. 熟悉硬脆材料(如微晶玻璃的高抗裂性、石英玻璃的热敏感性)及金属材料的加工特性,持续改进崩边、开裂、变形、面型精度、尺寸偏差等工艺问题。 b. 能识读机械图纸(含GD&T公差标注),基本掌握ERP/MES系统操作,能够运用OEE、CPK等数据指标推动流程改善。 4. 管理能力: a. 适应台企或日企管理模式(如强调标准化流程、快速响应机制、持续改善文化)。 b. 具备带领50人以上团队的经验,擅长基层员工的绩效考核与技能培训组织。 5. 素质要求: a. 抗压能力突出,思维敏捷,关注细节,具备良好的沟通协调、问题分析判断及独立解决能力。 b. 持有安全管理员资格证书或精益生产绿带认证者可获加分。
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