龙头港新能源气配厂招聘。企业优势：，例如6月入职则8月购买，依次类推。薪资待遇：普工岗位为纯计件制，无底薪，综合月薪为6000至7000元。招聘岗位：-清理工：负责清理产品（汽车底盘电池包）表面的油污和杂物。-打磨工：月工资在9000元以上。-自动焊工。-龙门工。-拉丝工。-测试工。以上岗位均为纯计件工资，要求能接受油污环境，吃苦耐劳。-质检员：采用底薪加计时制，工作较为轻松，，月薪为4000至5000元，要求年龄在38岁以下。年龄要求：18至53岁住宿条件：住宿费为每月100元，水电费平摊。目前没有宿舍，不要求住宿者优先考虑。餐饮条件：提供3元餐。工作安排：以站班为主，每月休息1至4天。其他要求：入职需进行体检，为200元，并需查验无犯罪记录。

招聘：生产文员/助理工程师薪资：4000-6000元/月1、生产数据统计并分析管理;2、品质相关管理工作;3、5S管理;4、领导安排的其他工作。任职资格：1、全日制本科;2、有工厂经验者优先;3、有强烈的责任心，管理意识

工作职责 1. 牵头IATF16949、ISO9001质量体系的构建与动态维护，确保体系要求贯穿研发、生产全流程。 2. 统筹二方/三方审核及内部质量审核工作，输出审核报告并跟踪整改措施的落地闭环。 3. 主导质量团队的搭建与能力建设，制定培训计划并推动质量文化在部门内的渗透。 4. 运用FMEA工具开展过程风险识别与分析，提前构建质量防控机制，降低不良风险。 5. 负责质量问题的全流程管理，从问题分析、整改方案制定到效果验证，推动问题彻底解决。 6. 审核产品图纸与技术文件，从质量角度提出优化建议，确保设计与生产环节的质量一致性。 任职要求 1. 本科及以上学历，理工科类专业背景，基础扎实。 2. 精通IATF16949、ISO9001体系标准，具备体系审核与维护的实战经验。 3. 熟练掌握FMEA等质量工具，能独立开展风险分析与质量改进工作。 4. 具备二方/三方审核及内部审核经验，能有效识别质量风险并推动整改。 5. 拥有质量团队搭建或管理经验，具备跨部门协作与问题推动能力。 6. 具备图纸识别能力，了解硬软件基础知识者优先。

岗位职责：CNC操机员，组装，包装，测试，打螺丝等手工活 岗位要求：能接受到湖州工作，能接受工厂工作 岗位福利：工资300一天+包吃住，小时工最高30元/小时

涪陵机械厂招聘机械厂操作工。，6月入职则8月购买，依次类推。薪资为6000-9000元。普工岗位为纯计件制，综合薪资为6000-7000元/月。具体岗位包括打磨、自动焊、龙门、拉丝、测试。以上岗位均为纯计件工资，打磨岗位月工资在9000元以上。要求能接受计件工作制。

岗位职责： 1、质量体系建设与维护。 2、质量监督与管控。 3、质量问题处理与改进。 4、变更控制与合规管理。 5、部门团队管理与能力建设。 6、其他质量相关工作。 素质要求： 1、药学、药物制剂、制药工程、生物工程等医药相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 2、五年以上制药行业QA工作经验，三年以上QA管理岗位经验，有生物药原液/制剂生产QA管理经验优先，具备GMP认证全程参与经验优先。 3、具备极强的原则性和责任心，工作严谨细致，注重数据与细节；抗压能力强，能应对突发质量问题与合规检查。 4、具备良好的口头与书面沟通能力，能清晰向团队传达质量要求，向管理层反馈体系漏洞与整改建议。 5、熟悉药品注册、研发转化过程中的质量管控要求者优先。

负责公司冲压，焊接产品检验，质量管控，售后管理

长安汽车普工7000......操作工技术工/普工/总装/焊装/涂装/设备维修/测试员等岗位要求:年龄18-45岁有同岗位相同工作经验优先1、福利多高工资2、水电费平摊3、包床上用品7件套4包工作餐，公租房(4-6人间)薪资待遇:入职综合底薪3400-3600+加班工资+夜班补贴+绩效+职能补贴+全勤，转正后底薪3600-5050，综合薪资7000-8000两班倒，具体岗位不同，薪酬体系不一样每月15号发工资，发招商银行卡(由公司统一办理)吃住免费公寓式住宿，免费提供床上用品，4-6人间，4人间是一室一厅，6人间两室一厅，内有厨房，独立卫生间，阳台，等配套设施齐全，水电气平摊【报名方式】：（号），名额有限，招满即止。，求职如有打扰，请直接踢~祝各位生活幸福美

QE：1-主导外部客诉处理，并推动厂内制程改善; 2-了解冲压，压铸笔电行业品质要求和管制制定; 3-负责产品相关试验/验证，确定产品信赖性; 4-8D报告的研拟，与客户沟通，完成结案; 5-召集厂内客诉团队检讨会议； 6-与客户良性沟通，正确引导客户导向; 7-上级安排的其他工作

长安汽车普工7000......操作工技术工/普工/总装/焊装/涂装/设备维修/测试员等岗位要求:年龄18-45岁有同岗位相同工作经验优先1、福利多高工资2、水电费平摊3、包床上用品7件套4包工作餐，公租房(4-6人间)薪资待遇:入职综合底薪3400-3600+加班工资+夜班补贴+绩效+职能补贴+全勤，转正后底薪3600-5050，综合薪资7000-8000两班倒，具体岗位不同，薪酬体系不一样每月15号发工资，发招商银行卡(由公司统一办理)吃住免费公寓式住宿，免费提供床上用品，4-6人间，4人间是一室一厅，6人间两室一厅，内有厨房，独立卫生间，阳台，等配套设施齐全，水电气平摊【报名方式】：（号），名额有限，招满即止。，求职如有打扰，请直接踢~祝各位生活幸福美

18-45岁18-45岁不需要经验不需要文化 优势一:上班可以带手机。 优势二:吃住免费不花钱 优势三:全程免费安排，拎包入职，当天入住，提供床，上用品 新能源部门，电子部门。组装，操作工，包装小件，搬运，检测成品 贴膜撕膜，岗位自己选 工作轻松简单招新人。无需经验。(入职后有一次换岗机会) 二，工作薪资: 薪资:290-320-天 组装工/包装工普工/操作工 质检员/品检工贴标签

主要做签证单

"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:21-60岁 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录； 5.需要租车。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"""

岗位职责： 1.负责红旗品牌汽车的销售工作 2.为客户提供专业的购车咨询与服务 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识 2、能够积极学习产品知识，提升销售技能 3、具有团队协作精神，共同完成销售目标

祥瑞新城油烟机到手110。

岗位职责: 1. 负责产品实现全过程的品质管控，包括需求分析、设计验证、来料检验、制程监控、出货审核及客户反馈处理； 2. 建立并维护质量管理体系，推动体系运行、认证及持续优化； 3. 组织内外部质量审核，定期汇报质量状况，确保符合标准要求； 4. 主导不合格品与客户投诉的调查分析，制定纠正与预防措施； 5. 推动质量文化建设，提升全员质量管理意识和执行力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推进质量问题解决； 2. 拥有较强的数据分析能力，熟练运用质量管理工具进行问题识别与改进； 3. 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； 4. 具备良好的学习能力，能快速掌握新产品、新工艺的质量控制要点； 5. 熟悉常用办公软件及质量管理流程，能独立完成报告编制与数据整理。

岗位职责： 1、负责公司产品实现全过程（包括客户需求、设计研发、中试、来料、制程、出货、客诉、改善等）的品质系统总体规划和落实（包括相关制度、流程、标准建立）并组织实施； 2、负责客户和第三方的质量体系审核，向管理层和客户报告质量状况； 3、监督并执行公司各项产品质量改进与方案的完善，维护公司品质保证体系，提高产品质量； 4、负责质量管理体系的建立、推行、认证和维护； 5、负责对生产、检验所发现的不合格，以及内、外客户质量问题投诉的处理、分析及纠正预防； 6、负责打造具有高素质高战斗力的品质管理队伍； 7、负责公司品质文化建设，提升公司质量管理能力和水平。 任职要求： 1、电子、电子信息、计算机类相关专业中专或以上学历，3年或以上品质主管管理经验，能熟练使用各类实验设备优先； 2、3年或以上音视频产品，电脑摄像头、麦克风或音箱、耳机等视频/音频类的相关产品行业（实操管理）经验优先；； 3、熟悉操作办公软件，具备数据分析，统计处理能力； 4、具有良好的沟通协调能力； 5、熟悉ISO/16949质量管理体系文件、流程等管理经验者优先。 【薪酬福利】 上班时间：8:00--11:30 1300--17:30大小周 薪资奖金：具竞争力的薪资水平，并会依据公司整体营运状况，结合员工个人绩效进行薪资调整及年终奖金核算。 上班时间：每天7.5小时工作制。 假期制度：除法定假期如婚假、产假、工伤假外，我们还提供您优于法规的带薪休年假；工龄奖逐年递增； 多种激励：年度评优、人才推荐奖等； 五险：缴纳五险； 员工贺礼：在结婚、生育、生日等重要的时刻公司为员工准备贺礼； 节日关怀：在每个重要的节日为员工准备不同的节日关怀，如：端午、“三八”节、中秋节等。 暖心下午茶：公司不定期举行下午茶活动，游戏和员工自我演说； 员工活动：聚餐、K歌、中秋博饼、年终尾牙、团队拓展、部门活动等； 学习成长：公司不定期举办各种技术交流、培训，为员工创造更多学习发展机会。

工作职责 1，全面负责品质团队的管理，确保质量目标达成。 2，主导从芯片到封装的全制程质量策划与控制，推动制程能力提升与良率改善。 3，负责重大客户投诉处理、客户稽核应对，统筹供应商质量管理，确保端到端质量闭环。 4，搭建并优化售后服务体系，高效解决客户问题，提升客户满意度。 5，与研发、生产、工程等部门紧密协作，推动质量文化建设与持续改进。 任职资格 1，本科及以上学历，理工科专业，8年以上质量管理经验，3年以上品质总监或同等岗位经验，有晶圆厂品质管理经验，技术背景优先。 2，精通APQP、FMEA、SPC、8D等质量工具，能有效应用于制程控制与问题解决。 3，具备统筹品质的管理工作，擅长跨部门资源整合，拥有OLED或MicroLED芯片厂或先进封装厂经验优先。 4，熟悉ISO9001、IATF16949体系，能独立应对大客户稽核与售后体系搭建。 5，英语听说读写流利，可对接海外客户，具备优秀的沟通能力、抗压能力与团队建设能力。

测试作业员要求：仅接受正式工，（会报销），，会使用电脑，使用简单的Office办公软件，有电子电器公司测试工作经验、会使用万用表、示波器者优先 【小时工】24元/小时；252-300/天/10.5-12.5小时，可以预支工资；；（体检不合格直接报销，合格入职15天报销）。三个月后可以转正式工。 【正式工】入职缴纳五险一金； 底薪（加班基数3000）+100（全勤）+200（车贴）+100（岗位津贴）+0~500的绩效。

高新区-航天电子高新区-航天电子——————————————企业简介：公司成立于2004年，具有集成电路设计、制造、测试、封装、可靠性、应用支持等完整的产业链优势：[强]长白班[强]优势：[强]大龄工[强]优势：[强]工作轻松，坐岗[强]——————————————招聘岗位：烙铁焊招聘要求：20-40岁，男女不限，会干机箱的，需要焊接水平高的综合薪资：23元/小时（包含1元/小时餐补+1元/小时住宿补贴）上班时间：长白班，月休四天食宿：食宿自理，园区内有餐厅，吃饭一小时备注：工期预计到11月左右—————————————面试时间：13:00厂区面试工作地点：西安市雁塔区驻厂负责人：刘老师—————————————合作政策：打卡15天1300元执行时间：2026年备注：上述政策卡点、

理工科背景，熟练掌握CAD软件及Excel办公工具，具备良好的沟通与协调能力。 试用期月薪4500元，转正后月薪5000元，缴纳五险一金。 职业发展通道：管培生→助理工程师→工程师→高级工程师！ 工作地点：北碚蔡家 岗位福利：五险一金、提供工作餐、高温补贴、节日福利、年度调薪

岗位职责： 1. 按照车间主任的部署，结合实际生产情况科学调配人员，严格执行生产计划，保障公司下达的各项生产任务按时保质完成； 2. 提升生产管控水平，强化员工质量意识培训，落实过程监管措施，全面执行质量考核机制，有效防止批量性质量问题发生； 3. 加强现场巡查，及时发现并纠正生产过程中各类违规操作，快速响应和处理异常状况，确保产品质量持续稳定； 4. 推进车间文明生产管理，保障生产流程顺畅运行，做到工序间滞留产品分类明确、堆放规范、标识清晰；组织落实现场环境卫生工作，营造整洁有序的作业环境； 5. 建立和完善车间每日生产记录台账，实现各班组间信息有效交接与协同配合； 6. 严格落实设备管理规定，组织开展设备日常清洁及周期性维护保养，着力提升设备完好率； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 机械、铸造类相关专业中专及以上学历，具备3年以上制造业从业经历，其中至少2年从事生产管理相关工作； 2. 具有较强的执行力、生产组织能力以及良好的沟通协调能力； 3. 熟悉摩托车汽缸头铸造工艺流程及相关生产环节； 4. 能熟练操作OFFICE（WORD/EXCEL）等常用办公软件； 条件特别优秀者，经主管批准可适当放宽要求；

重庆赛力斯集团7000免费包吃住四人间(总装车间，涂装车间，焊装车间质检岗位）一，招聘要求1，男女不限，18-40岁2，吃苦耐劳，行走式上班，能接受两班倒，加班等情况。服从公司管理命令，接受公司工作安排，面试当天安排宿舍3，不穿无尘服可以带手机招聘要求：1(无需经验)：总装/焊装/涂装/座椅部门/过程检验男女不限18-40岁，每个月15号发工资可以预支薪资待遇：职级2000-2500+岗位1500-2300+绩效500+全勤200+加班，综合6000-8000/月薪资算法：每月标准工作制176小时，超过按照1.5倍或2倍计算加班工资。每月15号发放上月薪资，发工商银行卡(由员工本人自己办理).三，福利：包工作餐，公租房，4-6人间，住宿免费，水电费平摊，包床上用品7件套，购买五险一金，所有岗位均包工作餐),报名热线：（同步）大量，重庆，求职

工作内容 1. 独立开展食品检验任务，涵盖原材料及成品的质量检测； 2. 依据既定的质量规范与检验程序，准确评估食品质量是否达标； 3. 及时记录并上报检验数据，针对发现的问题提出优化建议。 任职要求 1. 掌握食品质量控制与检验相关专业知识，了解食品质量标准及检测技术； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3. 工作细致严谨，能严格按照检验流程和标准执行操作； 4. 熟悉国家食品安全法律法规及相关行业标准； 5. 承担内勤事务，配合生产及发货相关支持工作； 6. 持有食品检验资格证书，具有一年以上食品检验岗位工作经验，不符条件者请勿投递

薪酬福利：固薪+季度研发奖金（综合工资10-15K）+五险+节假日福利+法定 一、岗位职责 1.产品库建设与维护： 1）依据公司发展战略，构建甜品数据库，并建立标准化管理体系； 2）结合公司发展目标，按月完成指定甜品的研发任务，达成公司考核指标； 3）负责新甜品的筛选及经典款式的优化升级，研发成果纳入产品备选库供后续使用。 2.市场动态分析：跟踪甜品行业趋势及竞品动向，开展市场调研，形成分析报告，及时调整产品线策略，助力运营实现增收目标。 3.培训执行与落地： 1）根据新品研发结果确定上线品类，组织对甜品研发专员进行专业培训并实施考核； 2）指导团队成员策划并落实新品培训会议，跟进执行情况，同步将新品SOP标准文档传达至各门店负责人。 4.门店巡查管理：统筹安排甜品研发专员每周进店检查，提交巡店记录；结合本人每月1-2次实地巡店情况，掌握产品落地效果，汇总形成巡店报告及改进建议，上报产品总监。 5.计划制定与推进：依据整体战略规划，拟定甜品部门年度及月度工作计划，并推动实施落地。 6.完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.大专及以上学历，年龄25岁以上，具备较强创新意识和系统化工作能力； 2.拥有3-5年甜品研发管理相关工作经验，曾在三分甜、满记、许留山、鲜芋、仙优佳等品牌任职者优先； 3.具备良好的团队管理能力、培训组织能力、沟通协调能力及问题解决执行力。

工作职责 1、参与项目初期减水剂、砼等产品的混凝土试配工作，承担技术交流与现场指导任务，负责技术方案的编制； 2、对项目现场产品质量进行全程监控，把控混凝土质量及施工环节，及时应对并反馈现场突发情况； 3、记录产品在项目中的施工工艺、养护方式及其在不同环境与施工条件下的应用表现，开展初步分析与归纳，建立完整的工程资料档案； 4、解决产品在实际工程应用中遇到的技术问题，并据此提出产品优化与研发改进建议。 任职要求 1. 具备5年以上减水剂产品技术服务经验，能独立处理各类现场技术问题； 2. 掌握混凝土配合比设计基本原理，熟悉行业相关标准与规范要求； 3. 思维灵活，具备良好的沟通表达能力，责任心强，乐于学习，能适应高强度工作； 4. 能够接受长期出差安排。 薪资待遇：月薪12K-18K，14薪，五险一金，包住宿晚餐，探亲假，年终福利，年度体检。 工作地址：常驻嘉峪关市包吃住。

一、岗位职责： 负责建立并落实品质控制标准与操作流程，确保产品品质达到公司规范及国家相关法规要求； 对生产现场的关键环节进行监督检查，及时发现并纠正不合规操作，保证制程质量的持续稳定，确保各环节符合品控规定； 建立健全原料、在制品及成品出厂的质量管理体系与问题闭环处理机制； 统筹品控团队的日常管理，组织开展质量意识宣导及专业技能提升培训； 联动其他职能部门协同推进，共同优化产品质量水平与生产运行效率。 二、任职要求： 大专及以上学历，食品科学与工程等相关专业者优先考虑； 3年以上食品行业品质控制或质量管理相关工作经验，具备复合调味料领域经验者更佳； 熟知国家有关质量法规与标准，掌握品控及质量管理相关的专业知识与实操技能； 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 工作严谨踏实，责任心强，具备较强的执行能力与细节把控力。

涪陵机械厂招聘机械厂操作工。薪资为6000-9000元/月。（6月入职8月购买，依次类推）。普工岗位为纯计件，综合薪资为6000-7000元/月。岗位包括打磨、自动焊、龙门、拉丝、测试。以上岗位均为纯计件工资，月工资在9000元以上。

岗位要求： 1、负责焊接车间的加工制作、涂装车间的喷涂作业，以及总装装配含电气布线等环节的过程质量检验，及时形成过程检验记录及相关报表。 2、负责整车AUDIT评审工作，掌握整车评分标准，包括缺陷等级划分与扣分规则，熟悉五大评价维度（技术性、视觉感受、密封性、异响、功能性能）及动静态结合的评审方法。 3、负责从零部件入库至成品合格入库全过程的质量监控，收集并整理用户反馈的质量问题，进行归类分析，推动问题整改，并组织召开争议性质量问题的评审会议。 4、协助推进公司质量管理体系和相关制度的优化完善，积极配合内外部审核工作。 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，材料成型、焊接技术、车辆工程、机械类等相关专业； 2、了解冲压或焊接工艺流程，具备2年以上汽车行业质量管理或相关岗位工作经验； 3、熟练使用5WHY等质量分析方法，掌握IATF16949质量管理体系及五大核心工具； 4、具备较强的沟通协调能力，能够有效推进跨部门协作。

岗位职责： 1.审核计划的制定:根据组织的需求和要求，制定能源管理体系审核的计划，并确保计划的有效执行。 2.审核准备工作:收集和准备相关资料和信息，包括组织的能源管理体系文件、记录和报告等。 3.审核执行:按照审核计划和程序，对组织的能源管理体系进行审核，包括文件审查、现场检查和访谈等。 4.审核报告编写:根据审核结果，编写审核报告，包括对组织能源管理体系的符合性评价和改进建议。 岗位要求： 1.本科毕业以及工作经验4年以上 2.能够适应出差