1维系客户 2按时更新客户信息 3提醒客户续保 工作时间：周一至周五双休 8：30-11：30 14：30-17：30 月薪：4.5k-12k 新人入职有师傅带，接受小白。 一般入职后就上午在公司，下午自己发挥。 上午打两次卡就行。 新人入职开单短险1200奖励1000

1.需求与现状评估：梳理客户年龄、收入、资产、健康状况、养老目标（如是否旅居、是否需要高端护理）等核心信息。 2.财务规划核心：计算养老所需总资金，推荐适配的金融工具，如养老保险、养老理财、基金定投等，确保资金长期保值增值。 3.健康与照护规划：对接医疗资源、推荐健康管理服务，提前规划失能失智后的护理方案（如居家护理、养老院选择）。 4.方案落地与调整：协助客户执行方案（如购买保险、签约养老社区），并根据客户收入、政策变化（如养老金调整）定期优化方案。

【招聘：税优个养规划师】 赋能未来，守护财富——我们正在寻找专业的您！ 随着国家税优政策的深入推进，个人养老金与税收规划已成为现代家庭财富管理的重要一环。为更好地服务客户，我们现诚聘税优个养规划师，共同助力更多人实现财富增值与长远保障。 --- 岗位职责： 1.为客户提供个人养老金账户开设、税优政策解读及个性化养老规划方案； 2.分析客户财务状况，设计税优型保险、理财等综合资产配置建议； 3.持续跟进政策动态，为客户提供及时、专业的税务优化与养老储备策略； 4.维护客户关系，提升服务体验，建立长期信任。 --- 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.25周岁-45周岁。 3.较强的沟通能力、分析能力和客户服务意识； 4.诚信务实，具备团队合作精神与学习动力。 --- 我们提供： ·具有竞争力的薪酬体系：身份津贴+高额提成+绩效奖金； ·完善的培训体系：政策解读、产品培训、技能提升全程支持； ·清晰的职业发展路径：专业通道与管理通道双线晋升； ·优质客户资源与平台支持，助您快速成长； ·年假、节日福利及年度旅游等丰厚福利。 --- 如果您对税优规划与养老金融充满热情，渴望在快速发展的行业中成就自我，请加入我们，一起为客户守护未来，共创价值！ 欢迎简历投递 --- 中国人寿期待与专业的您，携手同行！

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保单服务专员

跟踪公司分配的客户

你好，可先投递简历，等待联系面试。 一、【任职条件】 年龄：25-45 学历：大专或以上学历 过往有客户服务，跟单经理，财务，销售或个体创业经验优先 二、产品范围 1、保险： 医疗保险，健康险、意外险、养老险、教育金、储蓄分红、团险、车险、责任险、财产险等； 2、银行： 信用卡、银行开户、存款、贷款、理财产品等； 三、【岗位职责】 1.服务老客户（公司定期分发客户资源，每月50个二次开发），拓展开发新客户。 2.收集客户信息，建立和维护客户档案； 3.有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度； 4.时间弹性：（上午8:30-10:30）节假双休，其余时间自行安排 四、【薪酬福利】 转正前：至少2000-3000底薪 转正后：4000-5000+新人奖励+培训津贴+3至20点提成+超额奖+绩优奖励+季度奖+年终奖+推荐奖+养老金+管理津贴+国内外旅游+各项荣誉等；（上不封顶） 2、入司即享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险、养老保险等综合保障； 3、绩优人员可享特别养老补贴，并有机会享有一年两次国外游，3到5次国内游 4、多元化的收入渠道，包括:人寿保险(健康、意外、养老等)；财产保险(车险、家庭财产保险、货物运输保险等)；证券业务、银行业务(如信用卡、借记卡等业务)、信托业务等 5、终身免费享受国寿营销学系、管理学系等专业培训； 五、【岗位优势】 1、工作日每天上班两个小时（8:30--10:30）其他时间自行安排，双休； 2、收入无上限，多劳多得，与付出成正比； 3、晋升机制公开、公平、透明； 4、多个金融产品开拓，可将金融融入“医、食、住、行、玩”生活场景； 5、行业发展前景广阔，国家政策大力扶持； 6、完善的培训体系。是人才培养及供应基地； 7、可以做到从零开始，入司前有专业培训，公司重点培养对象（中高层管理）。

1. 续期服务：提醒客户缴纳续期保费，跟进未缴费客户，确保保单持续有效。 2. 保全服务：帮客户办理保单信息变更，如姓名、地址、受益人修改，以及保单贷款、减保、保单迁移等业务。 3. 理赔协助：指导客户准备理赔资料，协助提交理赔申请，跟进理赔进度，向客户反馈结果。 4. 客户维护：定期回访客户，解答保单相关疑问，向客户介绍新的保险产品或服务，挖掘客户潜在需求。

工作内容： 1、通过公司提供的客户资源进行保单整理，分类，归档 2、客户的日常关系的维护，接待，提高客户的满意度。 2、根据客户信息，为客户合理规划保险服务，协助客户办理相关加保服务； 3.提醒会员客户和陪同参加公司的各类客养平台活动 4 任职要求： 1.年龄在25-45岁之间，学历要求大专以上； 2.富有责任心，具有较强的沟通服务能力； 3.拥有较强的学习能力，执行力高，勇于接受挑战； 薪酬 底薪3200+提成+绩效 岗位福利： 享受补充商业保险（身故/意外/医疗）； -央企专属养老基金等专属福利保障； -享受国内外旅游、节假日福利、定期团建

【HWP大健康事业合伙人招募】 行业风口：深耕长寿时代大健康产业，对接万亿级医养市场，公司提供高净值客户资源！！ 期待志同道合的您加入一起共创美好未来！！ ——在这里，将重新定义你的职业未来 如果你正在寻找一个有前景、有价值、有回报的事业平台； 如果你希望将健康、财富、医疗、养老的职业成长融为一体； 如果你渴望在养老、医疗、金融的浪潮中成为时代的先行者—— 那么，请加入我们，成为HWP大健康事业合伙人！ --- 我们是谁？ 公司作为中国大健康产业的领军企业，以“健康、长寿、富足”为使命，构建了“医养融合”的创新生态。 HWP（大健康事业合伙人）面向未来打造的精英职业品牌，致力于为客户提供全生命周期的健康管理与财富规划解决方案。 --- 我们寻找这样的你： 1.年龄25-45岁，大专及以上学历（学信网可查） 2.对健康、养老、医疗管理领域充满热情； 3.具备较强的学习能力、沟通能力与开拓精神； 4.有责任感、有格局，有服务意识愿与团队共同成长。 --- 加入HWP，你将获得： 顶尖培训体系 ——与知名高校联合打造的HWP专属课程，涵盖健康管理、法商、医疗、养老规划等领域，助你成为复合型专业人才。 ～高价值成长平台 对接高净值客户资源，提供医养社区、健康管理等稀缺服务场景，打造差异化竞争力。 ～多元收入结构 咨询收入+长期服务佣金+团队发展激励”，收入无天花板，能力决定回报。 ～事业与使命共赢 这不仅是一份职业，更是推动中国大健康产业发展的事业，为社会创造健康与财富的长期价值。 --- 你的职业路径： 专业成长：大健康医养合伙人→团队管理者→部门经理→部门总监→区域总经理 跨界发展：深耕养老、医疗、资管等领域，或向健康管理、高端客户服务等方向延伸。 --- 我们不要你永远打工，我们要你一起打造未来！ HWP不是简单的职业选择，而是一次对人生未来的重新定义！！ 岗位职责: 1.提供专业的健康管理服务，确保客户满意度 2.参与制定和执行健康管理计划，监测客户健康状况 3.与团队合作，共同推动大健康事业的发展 一.任职要求： 1.年龄25-45周岁，大专以上学历（学信网可查） 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好关系 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作 4.对健康管理行业有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长 5.具备3年以上医疗/地产/教育/财务/信托/互联网等行业经验者优先 二.薪酬待遇： 社保类型： 1.薪资范围：10000-30000元/月 2.基本底薪：7000-12000元/首月 3.薪资构成：底薪+提成+季度奖+月度奖+年终奖+持续服务奖+月度销售奖+职位管理津贴等 4.专业导师提供完善的行业知识培训体系，主管一对一辅导，团队合作助您更好的成长！ 5.公司提供各阶段现金奖励，旅游，提升奖励，实物礼品奖励，省外游学等福利 三.工作时间： 周一至周五（早上8：30分至中午12：00分） 周末双休，国家节假日正常休息，工作弹性且自由，您的时间由您自己做主！！工作生活两不误！！ 工作地址: 广东省中山市东区中山三路利和广场国际金融中心26楼HWP项目部

招后整查货抄更多名，大涌兴华路汇达制衣工业园A幢4楼，罗

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1. 国寿直招｜公司给客户+无责底薪+六险二金 2. 不用拓客！国寿岗：现成客户+高提成+双休 3. 客户公司送！国寿保险专员，零经验可投 4. 告别陌拜！国寿岗：精准客源+坐班办公 5. 国寿高薪岗｜分配客户+无责底薪+晋升快

向客户推广固守+理财标的。 主力标的有港险，境内保险，信托，私募等。

招聘保险同业精英，有IDA,MDRT证书的优先

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

寿险、车险、团险、理财险、健康险、医疗险业务员 1、大专学历，年龄24～50周岁；2、具有良好的沟通表达能力，有上进心，想赚钱；3、无经验公司提供培训，只要有心学，我们就招。通过电话联系+形式开发和跟进客户 薪资福利:1、薪资：无责底薪3000+高跳点提成+各种激励方案奖励+高端礼品；2、公司不定时早茶+团队聚餐；3、高级写字楼，空调房间，舒适的办公环境，晋升空间大，奖励多 上班时间:8：30～10：30周末双休，月出勤18天，法定节假日正常放假 工作地址:盈信广场

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询与服务支持； 2. 负责销售数据的维护与实时更新，确保信息准确无误； 3. 参与销售策略的规划及落地执行工作； 4. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系； 5. 配合团队共同推进并达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与主动服务意识； 2. 能够独立应对工作问题，同时具备优秀的团队协作能力； 3. 对汽车领域有强烈兴趣，乐于迎接工作挑战； 4. 掌握基础销售方法，具有客户服务思维； 5. 适应高强度工作节奏，工作积极负责。

1、无需外出跑业务，公司提供客户资源，通过电话及微信方式维护客户关系，了解客户需求，提供专业的租车咨询服务； 2、邀请有意向的客户到公司面谈，根据客户具体需求推荐合适的车型与个性化租车方案； 3、协助客户办理租车合同签订事宜，配合司管完成客户资料的整理与归档； 4、协同司管车管部门，参与租车后续服务工作的跟进与落实。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返点收益 业务流程清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展难度较低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效6K起，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月享有400元交通话费补贴，入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责中山区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通表达能力，能适应较强工作压力，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B推广背景者更佳 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速掌握技能、实现成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效最高可达5000元/月

工作内容： 负责公司业务客户的沟通与协作，维护客户关系，提高客户满意度，推动客户成交及公司业务发展。 主要职责： - 负责公司业务客户的开发、日常维护及关系管理，构建稳定的合作伙伴关系。 - 结合公司业务实际，制定并落实客户经理的销售方案与策略，完成既定销售任务。 - 开展客户走访、商务洽谈等拓展活动，助力公司业务规模持续增长。 - 协同参与公司项目的设计与实施，为项目顺利推进提供支持保障。 - 编制销售相关报表，整理分析销售数据，为销售管理决策提供依据。 - 严格执行公司销售管理制度，恪守职业道德规范。 职位要求： - 了解公司业务运作模式，具备出色的商务谈判与沟通协调能力。 - 具有较强的市场洞察力和判断力，能精准识别并响应客户需求。 - 具备良好的团队协作意识和责任意识，能承受较高强度的工作压力。

一、工作职责： 1、驻点4S店，面向每日进店的车主客户，沟通车辆质保延保服务，将原有三年质保延长至5年、6年或8年，保障客户在延保期内享受4S店免费维修权益。 2、掌握门店新车销售数据及售后进场台次，维护良好店端合作关系，配合参与并支持店内各类活动的策划与落地执行。 3、完成延保服务合同签署，并通过POS机等合规方式收取相关服务费用。 4、负责客户资料及延保单据的收集与归档，确保信息真实、完整、准确。 5、每日按时提交工作日报，汇总客户信息录入情况及相关统计数据。 6、完成上级交办的其他工作任务。 二、薪资待遇 薪资构成：无责任底薪（3500-4000，依据业绩表现浮动）+提成（月度阶梯式提成，比例5%-12%）+多项现金奖励（含多单奖、连单奖、大单奖、早晚单奖，单笔奖励100-200元，每周结算并现金发放） 结合个人能力，入职半年后月均收入普遍可达1.2万至1.5万元，表现优异者收入更高。 三、福利待遇： 1、基础保障：依法缴纳五险一金，提供年度健康体检； 2、享有带薪年假、带薪产假、带薪陪产假等法定假期权益； 3、团队关怀：定期举办生日会、高频次团建活动、团队旅游；设置阶段性激励方案； 4、年终盛典设有丰富抽奖环节，奖品涵盖最新款苹果、华为手机、平板电脑及万元现金大奖； 5、虽属销售岗位，但实行标准工时制（9:00-17:30），无需加班，月薪过万较易达成（现有销售人员月薪基本均在此水平以上，数据可查）； 6、团队协作氛围浓厚，资深员工积极指导新人，同事间无业绩竞争，且新人出单对带教师傅亦有额外奖励，实行一人一店模式，客户资源独立归属； 7、新人成长支持：配备系统化培训体系，安排经验丰富的导师全程带教，专业内训师跟进辅导，团队经理实时关注进展，助力快速提升业务能力。 四、晋升通道 销售顾问→内训师/销售经理（带领团队，享受团队总提成）（底薪至少增长三倍）→总经理 五、工作地点： 根据个人实际情况，优先安排就近的4S店驻点工作

岗位职责: 1. 维护并拓展客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 2. 挖掘潜在客户资源，积极建立高效沟通与协作机制； 3. 定期对接客户，深入掌握其需求，输出专业建议与定制化方案； 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与市场敏感度； 2. 能够自主分析问题，同时具备良好的协同配合意识； 3. 关注行业趋势变化，具备较强的应变与学习能力； 4. 有强烈的客户服务理念，能妥善应对客户意见与售后事宜 @岗位福利：朝9晚4-5-6，法定节假日全休，单双休， 会议时长超30分钟可申诉获奖励 底薪+高提成60%-80%+全勤奖+话费补贴+工装补贴+社保+下午茶福利+团队聚餐+优秀员工享国内外旅游激励

1.工作时间早上9点-晚上7点 2.能简单使用表格办公软件，工作仔细认真，思维灵活，表达沟通能力强，能调节工作状态。 3.对灯具构造有快速熟知能力。 4.做事有冲劲，有责任心，善于把控客户心理，随机应变，接单能力强优先考虑。 5.跟踪客户订单进度。

1、负责阿里巴巴国际站的销售与客户服务，职业成长空间广阔，充满挑战与机遇； 2、通过多种渠道自主开发客户，上门拜访有外贸需求的企业，推广阿里巴巴多元化产品，为客户量身定制涵盖信息展示、金融支持、物流配送、人才培训等在内的跨境电商整体解决方案； 3、深入洞察客户需求，结合市场趋势与行业特点，整合内外部资源，构建服务体系与赋能机制。通过提升客户认知、转变思维模式、制定发展目标及培训外贸运营团队等方式，协助合作企业搭建可执行、可落地的电商运营体系，助力其高效利用阿里国际站平台开拓海外优质市场； 4、公司配备CRM管理系统，并提供丰富客户资源支持业务拓展 岗位薪资福利： 1. 年薪10-20万（4000底薪＋高提成） 2. 五险一金 3. 团队旅游 4. 带薪假期：法定节假日+双休 5. 多样奖励：日常奖励、季度奖励等多到你眼花缭乱 6. 能力提升：主管制+师徒制、岗前带薪培训、专项培训、学习分享会 7. 员工旅游：每年一次 8. 团队聚餐、团建活动等 欢迎有梦想有追求的年轻人，热爱销售有车者优先； 有梦就来稳行，梦想从这里起航！ 任职要求: 1、本科及以上学历，具备半年以上面对面销售经验 2、性格外向，热衷销售事业，目标明确，责任心强，具备良好的抗压能力与问题解决能力 3、需自备笔记本电脑！ 4、熟悉互联网服务平台者优先考虑！ 年前面试，年后入职

岗位职责： 1. 在门店及线上平台开展公司产品的推广与销售工作，无需外出 2. 协助顾客体验产品，为客户讲解产品功能与服务内容，保持良好的客户关系 3. 负责所在区域的活动策划与落地执行 岗位福利： 1. 提供住宿，定期组织团队建设活动 2. 每年三至四次公开透明的晋升机会 3. 在中山拥有八十多家门店，可按个人需求就近分配工作地点

销售化工