岗位职责： 1.负责成型涂装车间的日常运营，编制月度、周度及每日生产计划，科学调配生产资源，动态监控生产执行情况，及时识别并处理生产过程中的异常，确保生产任务按期达成。 2.严格执行质量管理制度，保障产品品质达标，持续降低不良品率与返修比例。 3.监督落实设备日常点检与保养工作，维持车间环境整洁规范，满足6S管理标准。 4.组织开展员工岗前培训、绩效评估与激励管理，优化人员分工，提升团队专业能力与作业效率。 5.定期向上级反馈生产进度、质量表现、设备状态等关键指标，通过数据分析提出改善措施。 6.执行上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.具备5年以上涂装或相关制造领域工作经验，其中至少3年担任管理职务，拥有较强的团队领导力和生产计划统筹能力。 2.熟悉喷涂、冲压、电焊、钣金折弯、激光切割等工艺流程及相关质量规范，了解设备维护要点及常见故障处理方式。 3.在现场管理、工艺标准化推进、生产效率优化、品质控制、人员绩效考核及车间6S实施等方面具有扎实的实战经验。 4.熟练操作常用办公软件及生产管理相关系统工具。

1、负责洗护工厂整体运营，确保达成公司各项既定目标。 2、统筹洗涤生产任务，提升生产效率与洗涤品质，保障经营效益。 3、主导团队建设，推进人才培育与安全生产管理。 4、落实成本管控及预算执行工作。 5、掌握布草洗涤行业相关规范与标准。 6、具备5年以上洗涤工厂生产或综合管理岗位工作经验。

任职资格： 1.学历专业：本科及以上，机械工程、自动化、电气工程、工业工程、计算机科学、智能制造、纺织工程（侧重制造技术）等相关专业。 2.具备8年以上制造业工作经验，其中5年以上从事生产管理、设备管理或工艺工程相关工作。 3.拥有3年以上在服装、纺织制造行业参与智能工厂、数字化车间或自动化产线建设与运营的实际经验。 4.有主导或深度参与MES、WMS等系统实施及运维项目者优先考虑。 5.掌握智能制造核心理念与关键技术：熟悉工业4.0、物联网、大数据、云计算，以及MES/APS/WMS等关键系统的应用与自动化设备原理。 6.熟悉服装制造流程：了解缝制、后整理等生产工艺特点及其智能化升级需求。 7.具备扎实的设备管理能力：精通自动化设备的维护、维修、运行管理及TPM管理体系。 8.具备系统运维基础：理解智能制造主要信息系统的架构设计、功能模块及日常运维要点。 9.具备数据分析技能：能熟练使用Excel高级功能等工具进行生产数据的分析与提炼。 10.掌握精益生产知识体系：熟悉常用精益工具与方法论，并具备实际应用经验。

一、工作职责 1、生产计划与执行： l 编制年度及季度生产规划，拆解月度生产目标，统筹采购、仓储、设备等环节，确保资源高效供给。 l 跟踪生产运行进度，及时应对突发状况（如设备异常、物料供应不足），保障订单准时交付。 2、工艺优化与质量管理： l 牵头PC构件（如叠合板、墙板、管廊）生产工艺升级，改进模具结构、优化浇筑与养护流程，将产品报废率控制在≤2%。 3、成本控制与设备管理： l 审查生产成本预算，推动材料使用效率提升，达成降本幅度≥5%。 4、团队建设与安全合规： l 搭建生产管理团队，开展专项培训（如BIM技术应用、精益生产方法），提高人员作业效能。 5、外部协调与战略支持： l 协同客户及施工团队，完成技术交底与售后支持，持续维护良好合作机制。 要求 ：本科及以上学历，机械工程、土木工程、材料科学等相关专业优先，8年以上制造业管理经验，5年以上预制构件生产领域从业经历，熟悉PC生产线全流程。

生产管理、计划、质量

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。

免漆木门大师傅，厂长

岗位职责 1.制定整体生产计划：统筹服装生产厂的全面生产规划，合理安排生产数量、进度节点及工艺流程等关键环节。 2.管理生产过程：保障服装制造各环节高效运行，监管产线操作，提升产能与产品品质。 3.管理生产设备：负责服装生产所需设备的日常管理与维护，确保设备稳定运行，并组织实施必要的检修与升级。 4.优化生产流程：结合市场变化与实际生产状况，持续改进生产工艺流程，提升效率与质量，降低运营成本。 5.管理生产团队：组织开展生产人员的配置与管理工作，打造高效协作的生产队伍； 6.控制生产成本：全面管控生产投入，涵盖原材料采购、设备保养及人员流动等相关支出。 7.管理生产安全：落实安全生产责任制，建立并执行安全管理规范，防范和处置各类生产安全事故。 8.协调各部门合作：推动跨部门协同作业，保持信息畅通与配合紧密，保障生产体系顺畅运转。 9.监督质量控制：主导生产全过程的质量监督与管理措施实施； 10.研究市场需求：跟踪市场趋势与竞争格局，制定匹配的生产布局与推广策略。 11.管理供应链：维系供应商及合作方的良好关系，保障原料供应及时、品质稳定。 12.应对紧急情况：及时响应生产中突发问题，快速决策应对，确保生产节奏与交付质量不受影响。 13.厂区现有5条生产线，配备200名工人；该岗位为综合性管理角色，需具备较强的组织协调能力与领导力，全面负责服装工厂的日常运营与管理事务。 ‌要求‌：大专及以上学历，掌握基本计算机操作技能，具有服装工艺领域5-10年工作经验，年龄在35-45周岁之间（性别不限）； ‌专业能力‌：须拥有3年以上吊挂系统实操经验，具备年产量超200万件的生产管理背景，曾成功带领200人以上团队，熟练掌握服装工价核算机制； ‌行业资源‌：在南昌地区服装企业有2-3年工作经历，熟悉本地行业人才分布，具备稳定的技工招聘渠道及外协加工厂合作关系。

懂定制家具厂各工序有一定管理经验

工作职责一：生产过程管理 1、组织实施车间生产计划：负责按计划组织、安排生产工作，确保生产进度;合理调配人员和设备，调整生产布局和生产负荷，提高生产效率 2、生产过程管理：主持车间例会，全面协调车间工作; 对生产作业过程进行监督、指导，同时进行生产质量控制，保证生产质量；监督检查车间员工的工作，对违规操作提出警告并指正；参与产品质量问题的分析，制定并实施纠正和预防措施;监督检查生产过程中的自检和互检，防止不合格品流入下道工序 工作职责二：生产现场管理 1、完善现场制度：建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识; 2、推进5S现场管理制度，实现生产车间标准化管理; 3、定时稽核检查，按时考核车间员工的5S执行情况，实施奖惩，确保制度得到落实。 工作职责三：车间生产安全管理 1、车间安全：负责落实企业各项生产安全制度，开展经常性安全检查；控制关键要害部位，杜绝安全隐患，防止安全事故的发生;定期组织安全生产教育培训，指导员工安全作业。 2、设备操作安全：不定时带领组长时抽查设备机台安全门运行状况、稽核杜绝违反安全条例操作 3、员工人员安全：定时随机与生产员工面谈，侧面了解车间人员人际状况，杜绝因个人原因造成人员之间冲突矛盾。 工作职责四：车间生产成本控制 1、提高生产效率：根据组长提交的生产报表统计分析出车间每日的生产情况，寻求改善，提高生产效率; 2、控制成本：统计分析车间的人力、物料、成本消耗，制定可操作性成本控制措施。定期对比，降低成本投入； 3、制程改善优化：总结经验，与工艺配合研究改善改进制程流程，改善提升产品良率降低不良报废。 工作职责五：车间员工管理 1、车间全员提升培训的计划与实施，组织车间生产员工参加岗位业务培训 2、定期组织安全生产教育，指导员工学习安全作业流程规范。 3、协调培养多技能工，作为储备干部定点培养，确保人员更替过程对生产造成的影响最小 5、车间行政后勤的管理，配合人力资源部做好车间员工正常考勤，及各类考勤异常处理单据的签核。 6、各岗位计件产量核对，人员岗位表的提交。 7、配合人力资源部、财务部、处理月底工资结算可能出现的各类异常情况，公平公正处理薪酬类异常。 工作职责六：消防安全 1、员工管理：督促员工更衣、换鞋、吸烟、带饮料进车间、检查箱包、制度执行等进行监督管理，对违规者作出处理、通报 2、消防管理：检查消防设施、安全出口指示灯、应急灯的完好性 5、安全管理：随时对厂内设施设备进行安全检查，发现安全隐患及时排除，无法处理的应及时上报处理 工作职责七：其它相关工作 1、负责协调与其他相关部门的关系：针对车间异常情况，需要周边职能部门协助处理时，出面沟通协调，保证以最快效率解决异常情况。 2、完成领导交办的其他任务：完成领导临时交待的各项任务，包括不仅限于本部门相关事宜 任职要求：熟悉LCM行业，相关行业至少5年及以上相关经验；大专及以上学历，优秀者可适当放宽学历。

诚招 专业桌天商务上衣为主欢迎新老员工加入我们的团队现招以下人员： 整件针织车位2名 整件梭织车位2名 四线一名 零工也可 五线一名 零工也可 有饭堂，不吃不住补300 加班费2元一个小时 有意者联系秦 地址:西坳安置区康兴线业后面华兴服饰二楼

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【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期最少做满一个月】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准）， 上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

赣州全南做水沟要一两台60机要进场做事，可做一年，杨

岗位职责 1.负责组织编制项目部生产与工期管理计划及技术方案等; 2.负责与项目甲方、监理方等多方沟通协调工作; 3.负责现场施工作业的全面总调度与控制，建立生产管理责任制及工作程序; 4.负责项目部合理划分现场作业面或工区，明确相关人员职责，建立现场平面、立体作业平面、空间运输的协调管理机制; 5.负责将控制性进度计划传达到各工区或作业面，督促现场生产组织及作业活动按计划有序实施，并进行相应的施工指导; 6.定期组织实施项目部施下进度全面检查，相据现场综合情况进行控制调数。 任职要求 1.高中及以上学历，市政工程类相关专业，5年以上土建、安装、市政等工程项目相关工作经验; 2.熟悉建筑施工相关的法律法规、技术标准，精通施工组织设计、熟悉项目策划编制，能够有效管控项目安全质量; 3.中级及以上职称，持有至少二级建造师证书; 4.能驻施工现场，能根据项目需要，接受异地项目，服从公司调配，责任心强，吃苦耐劳且具有较强的工作责任心和执行力，具备良好的沟通协调能力及团队协作能力.会使用rtk、熟练使用CAD。现项目在内江市东兴区（万达广场附近），介意者勿投! 项目描述：老旧小区雨污水管网改造 联系人：林俊 联系电话：

熟悉高速公路路基施工现场管理。工资待遇面谈，有意者请联系陈总

有熟悉的工作经验

负责项目现场管理。对铝合金门窗幕墙栏杆很专业

前期建厂阶段负责砂石厂建厂施工阶段的现场监督与协调，待工厂建设完毕投产后，负责日常的生产运营管理、设备维护保养、人员设备管控等 经验要求： 3年以上砂石厂、选矿厂、水泥厂或大型搅拌站工作经验，至少1年以上生产线带班或现场管理经验 。 薪资待遇：年薪8-10万，按时发放，根据产能效益有绩效奖金 。（包吃住）

岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程及品质把控等工作； 2、组织并带领团队高效完成每日生产目标，保障出品质量达标，持续提升生产效能； 3、负责库存动态监控，科学调配原材料使用，减少浪费，控制成本支出； 4、开展员工技能培训与日常指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店运营经验，掌握烘焙制作流程及相关设备操作； 2、拥有团队管理实践经验，能合理安排人员分工与工作推进； 3、工作踏实认真，关注细节，严格执行食品安全与卫生规范； 4、高中或以上学历，年龄不超过40周岁。

岗位职责： 1.负责生产线的日常运行管理与人员调度，保障生产计划高效落地； 2.对生产过程进行全程监控，及时识别并处理技术异常问题； 3.持续改进生产工艺流程，提升产线效率与产品品质水平； 4.统筹协调各相关部门资源，确保生产任务按时保质完成； 5.推行安全生产制度，营造安全、有序的生产作业环境。 任职要求： 1.具有扎实的生产管理背景，掌握锂电池制造工艺流程； 2.出色的团队管理能力，善于引导团队实现既定目标； 3.具备较强的现场应变能力，能迅速响应并解决突发问题； 4.工作责任心强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； 5.优秀的沟通协作技巧，具备推动跨部门协同工作的能力。

主要负责定制家具厂后期工序的统筹与管理工作

薪资待遇：12～16k 岗位职责： 1、落实生产计划，编制并推进生产作业安排 2、组织制定本部门各项生产目标，并监督目标达成情况 3、统筹协调本部门各工序间人员配置与协作关系 4、对设备的使用规范及日常维护承担监管职责 5、参与产品质量异常问题的分析与改进工作 6、主导生产人员的选聘、考核，并分阶段开展各岗位技能与职业素养培训 7、监督班组长拟定每日具体工作任务，并推动执行落地 8、定期向上级主管汇报相关生产运行数据 任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历 2、具备3年以上生产管理相关工作经验 3、具有钻研精神和奉献意识，思维灵活，数据敏感，沟通顺畅 4、责任心强，具备一定的抗压能力 5、综合能力要求：在生产排程、调度协调、现场管控、成本控制、安全管理和团队建设方面具备扎实的实践积累与成功案例

行业经验：需3-5年以上服装后道管理背景，熟悉牛仔类服装的后整工艺流程（包括洗水、烘干、质检、包装等环节），具备团队管理实践者优先考虑。 核心能力要求 专业技能：熟练掌握后整车间各生产环节，可独立解决后道作业中的常见质量问题（如线头残留、尺寸偏差等），了解烫台、包装机等后整设备的操作及日常维护。 管理能力：具备制定生产计划、人员调度与成本管控的能力，能有效衔接前道生产（缝制车间）与仓储物流，保障订单准时出货。 综合素质与其他要求 个人素质：性格积极外向，富有责任心，具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作认真细致，适应一定强度的工作节奏。 行业适配性：熟悉牛仔服饰市场动态，关注后整理技术发展（如环保型整理工艺），有大型服装企业后整管理经历或服务过牛仔品牌项目者优先。 岗位职责参考（基于后整主管共性） 全面负责后整车间的日常运作，编制并落实生产计划，确保产能效率与产品品质达标。 带领后整班组（含质检员、包装工等），组织实施人员培训、绩效评估及团队优化。 持续改进后整工艺流程，降低物料损耗与能源消耗，及时应对和处理生产异常状况。 协同品控部门建立质量控制标准，监督执行过程，确保成品满足客户要求及行业相关规定。

一、任职要求 1.学历与专业： -中药学、制药工程、药学或相关专业大科及以上学历； -持有执业药师或相关资格证书者优先。 2.工作经验： -3年以上中药提取或制药企业生产经验，2年以上车间主任或同等岗位经验； -熟悉中药前处理、提取、浓缩、干燥等全流程操作，具备设备选型及工艺改进经验。 3.技能要求： -精通GMP、药品管理法及相关法规； -具备较强的问题分析与解决能力，熟练使用办公软件； -责任心强，具备优秀的团队管理和跨部门协作能力。 -能适应中药生产季节性加班安排； 二、福利待遇 -薪资：基本工资+绩效奖金； -福利：五险、节日福利、定期体检、员工食堂、交通补贴、话费补贴；

岗位职责： 1.落实车间生产任务安排 2.按计划推进生产作业，准时完成收尾并及时入库； 3.对现场人员进行操作指导与培训，维持7S管理标准，负责物料管控及车间剩余材料的归整与清洁，保障安全生产，提升作业效能； 4.采集各项生产数据，准确及时填写生产日报表及考勤记录； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职条件： 1.具备高中或以上学历，年龄18-45岁； 2.具有3年以上相关领域工作经验； 3.熟悉电器装配流程，具备管理、电子或机械类专业背景者优先。

基础任职资格 专业背景 技能基础：需掌握牛仔面料特性（如丹宁布、弹力牛仔布）及洗水工艺（如酵素洗、石磨洗、喷砂等），熟悉洗水环节的质量规范与常见问题应对措施。 工作经验要求 行业经验：需具有3-5年以上牛仔洗水跟单或相关纺织领域工作经验，熟悉服装生产跟单全过程，有洗水厂或牛仔成衣厂工作背景者优先。 岗位经验：具备订单执行、品质样确认、生产进度监控等实际操作经验，能独立衔接客户与工厂，确保洗水工序满足订单标准。 核心工作内容 品质样管理：依据客户提供的样品或图片，筛选并确认符合要求的洗水效果样板，整理相关资料交由业务人员，保证洗水外观与客户需求相符。 生产进度跟踪：协调洗水厂与内部生产单位，跟进洗水排期与执行情况，及时汇报异常，确保订单准时完成。 售前售后服务：配合业务团队开展售前沟通（如提供洗水工艺建议）、处理生产中问题（如工艺变更）及售后反馈（如洗水品质纠纷）。 资料与协作：汇总洗水工艺文件、订单信息及客户意见，协助主管完成其他跟单事务，协同团队推进流程优化。 关键能力与素质要求 专业能力：对牛仔洗水效果具辨识力，能准确评估是否达标，具备基本的面料判定与品质控制能力。 沟通与协调：具备较强的表达与理解能力，可顺畅对接客户、业务及洗水厂，有效协调跨部门事项。 职业素养：需态度积极，能承受工作压力、责任心强，具备良好团队意识，适应高强度的订单追踪节奏。 附加技能：须持有有效驾照并具备实际驾驶能力，便于外出至工厂或客户现场对接。

在工厂内打进出单，要求年龄25-45，最好家住开发区，工作地点在开发区。

任职要求： 1、具备三年以上塑胶料房相关工作经验，熟悉塑胶配色流程，有较强的现场管理能力； 2、具备良好的组织、协调与沟通能力，对数据敏感，逻辑清晰； 3、执行力强，能够在压力下高效完成工作任务。 工作职责： 1、全面负责料房日常运作，包括碎料、混料、调色、抽粒及加料等环节； 2、根据注塑部门的品质与生产目标，组织实施班组各项作业计划； 3、及时发现并反馈或处理原材料、设备运行、工艺参数及产品质量等方面的异常情况； 4、监督并检查岗位人员的工作质量与作业效率； 5、完成上级领导交办的临时性工作任务。