岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、资产管控及后勤保障服务； 3、主导各类重要会议与活动的筹备与执行，确保流程高效、目标落地； 4、对行政团队进行督导与培养，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、五年以上行政管理工作经历，具备团队管理经验者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部协作关系； 4、精通Office办公软件及相关行政工具，拥有扎实的文字撰写能力。

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障财务数据的准确性与合规性； 2、协同各业务部门推进财务流程优化，提高整体运作效率； 3、按时编制各类财务报告，开展财务数据分析，为管理决策提供支持； 4、负责应收账款管理，监控资金流向，维护良好的财务状况； 5、参与税务规划工作，完成税务申报，保持与税务机构的良好对接。 任职要求： 1、具备会计类相关专业学历背景，持有中级会计师职称者优先考虑； 2、精通国家财经政策、会计准则及税收法规，拥有5年以上财务主管工作经验，具备融资实操经验； 3、熟练使用财务系统及各类办公自动化工具； 4、具备出色的沟通协作能力，能有效应对复杂财务事务； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理能力和领导素质。

岗位职责： 1、规划并持续优化企业行政管理体系，提升整体运营效率； 2、全面负责日常行政工作，涵盖办公环境维护、固定资产管理和后勤保障服务； 3、策划并执行各类重要会议与公司活动，确保流程高效、目标达成； 4、带领并督导行政团队开展工作，推动团队专业水平与执行能力提升。 任职要求： 1、行政管理、工商管理等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上行政管理工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具备出色的组织协调与沟通能力，能够妥善处理内外部事务关系； 4、熟练使用Office办公软件及相关行政工具，具备良好的文字表达能力。

职位描述 1、掌握批发行业及电商领域的财务运作模式，通晓会计准则与税收法规，能熟练操作各类财务软件； 2、全面负责企业会计核算事务及财务团队日常管理，牵头拟定并落实财务管理制度及相关规定，确保有效执行； 3、制定、优化并完善公司财务管理流程与政策，编制年度、季度财务规划； 4、主导成本、库存、费用、采购、销售、资产等环节的会计核算工作，规范业务流程并实施监督管控； 5、组织各类往来账目的核对与清理，擅长处理外部对账事务，精通成本核算全流程； 6、负责税负测算、纳税申报、企业所得税汇算清缴、发票管理及按时完税工作； 7、统筹会计凭证、账簿、财务报表及其他会计档案的整理、立卷与归档； 8、开展成本预测、控制、核算、分析与考核，助力实现公司利润目标； 9、配合总经理推进财务部门对外对内的联络与协作； 10、监控可能引发重大经济损失的经济行为，及时预警并提出应对措施。 任职资格： 1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专及以上学历，持有中级会计师职称； 2、具有一年以上财务管理工作经验，或三年以上同级别岗位经历；有电商或快消品行业背景者优先； 3、熟知国家金融政策、企业财务制度与流程，精通财税法律法规； 4、具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 5、拥有良好的组织、协调与沟通技巧，具备团队合作意识，能适应高强度工作节奏； 6、参与建立绩效考评体系。

一、 主要岗位职责 1、招聘与配置： - 统筹公司各职能部门的人员招聘工作，依据业务发展需要制定并落实招聘方案。 - 开拓并维护多元化的招聘渠道，高效推进职位发布、简历甄选、面试组织及录用通知等环节的实施。 - 持续改进面试流程与人才评估机制，提高招聘效能与人岗匹配精准度。 2、员工关系与企业文化： - 构建并维护积极健康的员工关系，负责员工入职、离职、转正、调岗等相关手续办理。 - 策划并执行各类员工活动（如团队建设、年度晚会、节日庆祝等），促进企业文化传播，增强团队凝聚力与员工归属感。 - 搭建员工与管理层之间的沟通纽带，及时掌握员工思想动态，防范并妥善处理劳动争议。 3、培训与发展： - 调研培训需求，协同部门负责人推进新员工入职培训及在职员工能力提升培训计划的落地。 - 建立员工职业成长路径，配合开展人才盘点与关键岗位继任者规划。 4、薪酬与绩效： - 协助管理层构建具备市场竞争力的薪酬福利结构。 - 推动绩效管理体系的运行与优化，确保考核过程公正透明，有效发挥激励作用。 5、制度与流程建设： - 编制、修订和完善人力资源相关管理制度、操作流程及表单工具，并推动执行落地。 - 负责人事档案、劳动合同等资料的规范化管理，保障合规运作。 6、HR系统与数据分析： - 定期开展人力资源数据统计与分析（如流动率、招聘周期、人均效能等），为管理决策提供有力支持。 二、任职资格要求 1、必需条件： - 学历与经验：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 - 具备3年以上人力资源全模块实操经验，有在中小型企业（20-50人规模）担任HR负责人或核心角色者优先。 2、专业技能： - 招聘能力强：能独立主导完整招聘流程，有成功引进中基层及关键岗位人才的实际案例。 - 熟知劳动法规：熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备独立应对用工风险的能力，沟通协调与谈判能力良好。 - 实务操作熟练：可独立完成薪酬计算、社保公积金操作、员工入离职事务处理等日常工作。 3、核心素质： - 多任务处理与自我驱动：适应中小企业快节奏、多线程工作环境，主动识别问题并推动解决。 - 优秀的沟通协调能力：表达清晰，擅长与各层级员工进行有效互动。 - 具备同理心与保密意识：服务意识强，能够尊重并保护公司及员工隐私信息。 - 贴近业务思维：愿意深入理解业务模式，从人力资源视角助力业务目标实现。 4、优先考虑： - 有从零搭建人力资源体系经验者。 - 持有人力资源管理师等专业证书者。 - 具备相关行业从业背景者。 三、我们为您提供 - 有竞争力的薪酬待遇：提供具吸引力的薪资水平。 - 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期健康体检、团队建设活动等。

岗位职责 一、管理职责： 1.负责行政子系统发展战略规划，拟订各阶段行政子系统策略、重点项目计划及目标 2.负责管理规章制度体系及相关流程体系建设。 3.负责行政部门团队建设及日常管理，指导协调行政子系统团队建设，根据需要参与考核。 4.参与公司重大项目前期工作及相关事宜，协助处理重大专项工作，沟通协调涉及公共关系的相关事宜。 5.领导行政团队开展工作，支持和协同公司业务部门和工厂，包括行政管理、项目申报、印章档案、保密管理、信息安全管理、外事服务、商务接待等。 6.掌握媒体动向，积极加强宣传平台建设和新闻传播，提高公司品牌影响力。 二、业务职责 1.负责公司重要行政会议、公司重大活动的策划组织和实施； 2.负责公司重要文件起草和修改，重要文件处理； 3.为公司领导提供决策参考，发挥协调和综合管理职能； 4.舆情及公关应急管理。 任职要求： 1、具有10年以上的企业行政、综合管理工作经验。5年以上大中型企业或上市公司行政部门管理经验。 2、熟悉企业管理、行政管理、工程管理、公共关系、品牌运营、外事管理政策法规；具有政府项目申报及重大工程项目报建协调等实践经验，有项目资金申报方面的突出业绩，有品牌宣传特点或优势明显。 3、与公司总部及各分支机构所在地地方政府交往广泛，有良好的政府沟通协调渠道，能够有效协调政府部门解决项目建设或生产运营、外事管理方面出现的问题。 4、具有大型商务接待工作经验，英文可做工作语言。 工作地：福田区

工作职责 1. 负责公司日常账务操作及财务部门整体工作的统筹管理； 2. 编制月度、年度财务分析报告，组织年度预算编制工作； 3. 依据每月财务数据进行深入分析并提出合理化建议，为相关部门提升运营效率提供支持； 4. 定期开展税负波动分析，科学实施纳税筹划方案； 5. 监督会计与出纳的日常工作进展，协调与其他部门之间的业务对接事宜； 6. 按时高效完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 性别不限，本科及以上学历，持有助理会计师或以上职称，年龄不超过45岁； 2. 具备3年以上制造业会计从业经历，精通全盘账务处理，熟练使用金蝶软件及办公自动化工具，具备较强的数据分析能力；熟悉企业会计准则、各类税收法规及相关财务实务操作流程； 3. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的职业操守、沟通协调能力及团队协作意识； 4. 工作地点：三水大塘工业园 5. 薪资待遇：试用期6000元，转正后8000-10000元

广州本土人气烘焙品牌，深耕穗城25年，依托“美食之都”成熟餐饮生态与华南人力枢纽优势，现诚聘办公室主任伙伴，统筹会计、行政及跟单工作，为团队高效运转保驾护航，邀热爱餐饮行业的人才共筑优质团队！ 一、招聘岗位 办公室主任（统筹会计、行政、跟单工作） 2名 二、核心薪酬福利（广州同岗竞争力水平） - 薪酬保障：月薪5000-8000元，按工作经验与专业能力精准定薪，入职即明确薪资等级 - 基础保障：入职30天内缴纳五险，享法定带薪年假、婚产假、陪产假等完整休假权益 - 成长赋能：一对一导师带教+定制化职业发展计划，提供行政、财务专业技能培训，对接行业交流资源 - 丰厚奖金：月度绩效奖（1500-8000元）+季度团队协作奖+年终绩效奖，业绩挂钩多劳多得 - 晋升关怀：专业/管理双向晋升通道（如行政专家/财务主管→运营总监），每半年1次晋升评估；定期团建、生日福利、年度体检，团队氛围温暖 - 生活便利：地铁口办公，周边老广美食聚集；享广州人才公寓申请、社保补贴等城市福利，通勤高效成本低 三、工作信息 - 工作地点：天河区汇彩路10号汇昱大厦2楼220房（地铁5号线直达，核心商圈，贴近业务一线） - 工作时间：8:30-12:00、12:30-18:00，周日固定休息 四、工作职责 1. 行政统筹：搭建并优化办公室管理制度，负责后勤保障（物资采购、场地管理）、会议组织、公文流转及对外事务对接 2. 会计工作：负责日常账务处理、凭证审核、税务申报、财务报表编制，对接门店营收数据统计与核对，确保财务合规 3. 业务跟单：衔接门店与供应商，跟进原料采购订单、物流进度及款项结算，及时协调订单异常问题 4. 团队协作：统筹办公室日常工作分配，配合各部门落实跨部门任务，组织员工关怀活动，提升团队凝聚力 5. 数据管理：整理行政、财务及跟单数据，形成分析报告，为管理层决策提供支持 五、任职要求 1. 38岁以下，财会、行政管理等相关专业大专及以上学历，3-5年办公室管理经验，有餐饮/零售行业工作经历者优先 2. 持有会计从业资格证/初级会计职称，熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备行政公文写作能力 3. 精通行政统筹、财务核算及业务跟单全流程，能独立解决工作中的常见问题 4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及责任心，原则性强且有服务意识，认同品牌理念 5. 了解广州餐饮行业特性及相关财务、劳动政策，能快速适应业务节奏 六、职业发展路径 办公室主任 → 行政总监/财务主管 → 运营副总 → 核心管理层（广州餐饮行业发展优势明显，优秀者可享股权激励） 七、应聘方式 - 咨询电话：龚经理 ***********（工作日9:00-17:00） - 面试地址：广州市天河区汇昱大厦2楼220房（近5号线三溪地铁站400米，毗邻天河城商圈，交通配套完善，预约后发送详细定位）

1、统筹公司财务体系的建设与财务团队的组建； 2、制定并优化公司各类财务管理制度，确保制度高效实施； 3、主导公司工业制造类业务的日常财务核算，重点处理高新技术企业账务，按时编制财务报告； 4、梳理现有业务流程，通过合理税务规划控制涉税风险，并持续跟踪、预警和管理潜在税务问题。掌握科技型中小企业相关税收优惠政策，确保政策红利充分落地； 5、运用数据分析技术，深度挖掘财务数据价值，为经营决策提供有力支持； 6、熟悉科技类项目政策及申报程序，特别是高新技术企业认定、研发费用补贴等事项，承担月度、年度统计报送任务； 7、健全费用报销管理体系，审核报销单据，并对相关部门开展制度宣导与操作培训； 8、负责与供应商及客户之间的往来账目核对工作； 9、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，金融、财经类相关专业，具备中级会计职称； 2、三年以上高新技术企业或生产制造型企业财务主管工作经验； 3、熟练操作ERP系统及相关办公软件； 4、工作态度积极，责任感强，具备良好的职业道德素养； 5、具备较强的沟通协调能力及抗压能力。

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1、负责公司薪资核算、保障薪资发放合规及时。 2、跟进各项目财务相关工作，对接项目成本核算、费用统计、数据核对，配合完成项目财务报表编制，确保项目财务数据清晰可追溯； 3、统筹雇主责任险相关事宜，包括保费核算、保单对接、理赔资料整理提交，跟进保险相关账务处理，保障雇主险业务财务闭环。 4、负责公司税务相关工作，跟进税务政策变动，规避税务风险； 5、完成领导交代的其他工作。 待遇：8：00-17：30 ；薪资：5000-8000；六险二金 要求：35周岁以下，财务、会计、经济类相关专业，一本学历及以上

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

招财务主管负责球房财务

工作内容： 根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者面试、入职等工作 工作时间： 可自由安排 工作要求： 1.年龄18-40岁（学历不限）。 2.性格活拨开朗普通话标准流利。 3.会电脑的基本操作。 薪资待遇： 综合薪资1500-4000，提成按入职人数计算，入职一个10元-400元不等

会计财务

招聘：前台一名 岗位职责： 1.为客户提供专业的月子服务咨询与支持； 2.解答客户关于月子中心服务的相关问题； 3.协助客户完成月子服务流程，确保服务质量； 4.维护客户关系，提高客户满意度； 5.配合团队完成其他相关工作。 薪资：底薪+业绩提成+全勤，月休4天，排班轮休，上班时间:8:30-16:30；10:00-18:00；15:00-22:00

1、负责对来访客人以及面试者做好接待、登记、引导工作； 2、负责公司快递、信件、包裹的收发工作； 3、负责维护前台、会议室、洽谈室卫生整洁，每周组织员工进行大扫除； 4、负责销售饮料的采购申请以及月末盘点工作，做好登记存档；并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；监督合理使用办公用品，杜绝浪费； 5、负责活动物资的管理以及活动接待工作； 6、负责公司消防器材、监控等办公场地及设备的维护工作； 7、协助会务，包括但不限于整理会场、投影仪及其他设备准备工作； 8、完成上级交办的临时事务。

接待来访客户，负责店面收银、球台桌面卫生，结算统计工作…此岗位现招夜班

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们。

一、岗位定位 作为公司财务人才储备计划的核心岗位，你将参与系统化培养体系，全面掌握财务全链条工作内容（包括账务处理、税务管理、预算分析、财务风控等），并在1-3年内通过考核晋升为财务主管或专项领域骨干，成长为兼具专业能力与管理潜力的复合型财务人才。 二、岗位职责 1、财务基础工作实践 参与日常财务操作，如费用报销审核、凭证录入、账目核对等工作，确保财务数据真实准确、符合规范；协助开展月度/季度结账及财务报表编制与分析，保障财务信息披露及时高效。 2、税务与资金管理 协助完成税务申报、发票管理及相关筹划工作，熟悉增值税、企业所得税等主要税种政策，有效控制税务风险；参与资金预算制定、资金流动监控与调度安排，维护公司资金链安全稳定运行。 3、财务分析与风控 整合业务相关数据，协助输出财务分析报告（如成本结构分析、盈利水平评估等），为管理层决策提供有力支持；参与财务风险防控工作，协助完善内部控制流程，识别潜在风险并提出优化建议。 4、跨部门协作与项目支持 对接业务部门，提供财务咨询与指导，促进业财深度融合；参与年度预算编制、审计配合等专项任务，助力财务流程持续改进。 三、任职要求 1、2025届应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、会计学、审计学、金融学等相关专业优先，核心课程（如中级财务会计、财务管理、税法）成绩突出者更佳。 2、熟练掌握Excel（常用函数、数据透视表等）及主流财务软件（如用友、金蝶），具备基本财务建模和数据分析能力；持有会计类相关资格证书者优先考虑。 3、思维条理清晰，学习能力强，抗压性好，能够快速适应新政策与新流程。 4、沟通表达良好，团队合作意识强，具备一定的跨部门协调能力。 5、工作认真细致，原则性强，对数字敏感，恪守职业道德底线。 三、加分项 有企业财务部门或会计师事务所实习经历，或曾参与财务建模、案例分析竞赛者优先。 四、薪资福利 1、综合年薪7万-12万（含绩效奖金、年终奖金），表现优异者可进入管培生专属薪资提升通道。 2、基础福利：双休、五险一金（按最高比例缴纳）、带薪年假、节日福利、年度体检、伙食及交通补贴、生日礼金等。 3、定制化培训：配备管培生专项培养方案（含导师指导、轮岗实践、行业专家授课），覆盖财务共享、税务筹划、战略财务等关键模块。 4、快速晋升：通过年度考核可优先晋升，3年内发展目标岗位为财务主管或财务分析岗。 5、其他福利：定期组织团建活动、补充商业保险、提供落户政策支持等。 五、招聘流程 网申投递→简历筛选→面试（HR初面+部门负责人终面）→录用通知→正式入职 六、加入我们 如果你希望在财务领域实现快速成长，立志成为未来财务管理梯队的重要成员，欢迎提交简历，携手在中国燃气集团广阔平台上实现职业价值。

岗位职责： 1. 负责项目日常资金往来的账务处理及核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为项目运营决策提供支持。 3. 检查项目财务制度落实情况，保障财务操作符合规范要求。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业，熟悉建筑行业涉税事项！ 2. 具有1年以上会计岗位工作经验，具备相关行业背景优先。 3. 熟知国家财经、税务相关政策，能独立办理纳税申报等涉税业务。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、责任心强。 福利待遇： 1. 带薪年假、病假等； 2. 专业培训、节日福利等。 3. 包餐食

岗位职责： 1、负责汕尾壹品慧员工薪酬计算及福利相关事务管理； 2、负责汕尾壹品慧安检员及其他岗位人员的招聘工作； 3、负责汕尾壹品慧员工五险一金的申报与日常管理； 4、负责汕尾壹品慧员工入职、转正、调动、离职等手续办理； 5、负责汕尾壹品慧业务支持部资金计划提报及部门费用报销事宜； 6、负责汕尾壹品慧安检员工作服装、劳动防护用品的采购与日常管理； 7、完成汕尾壹品慧人力行政相关其他工作及上级交办的其他任务。 任职要求： 1、全日制本科在读，2026届应届毕业生，人力资源管理专业优先； 2、持有人力资源管理师职业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力，积极进取，抗压性强，能积极配合工作安排。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

工作职责 1. 全面负责招聘体系的规划与执行，涵盖年度招聘方案制定、优质渠道开发与维护、面试录用全流程管理，确保关键岗位人才及时到岗。 2. 主导公司内部管理制度及标准操作流程的编制、更新与推行，促进组织运作规范化与流程化。 3. 组织开展薪酬结构优化、劳动关系合规管理、员工培训实施及关怀项目策划，提升团队满意度与稳定性。 4. 从零构建绩效考核机制与人才发展通道，推动落地应用并持续迭代，助力组织能力成长。 5. 统筹行政日常运营，涉及办公环境维护、宿舍安排、车辆调度、固定资产管控、体系与资质审核支持、会议组织保障等工作，确保后勤支持高效有序。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上，人力资源管理、工商管理等相关专业，年龄40岁以下。 2. 工作经验：经理岗需10年以上人力资源管理工作经历，主管岗需5年以上相关经验，有小众技术类岗位招聘实战经验者优先考虑。 3. 具备出色的沟通协调能力、逻辑分析能力与问题解决能力；能适应高强度工作节奏，目标明确，结果导向强。 4. 价值观：认同企业核心理念，具备良好的职业操守与责任意识。 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30），周末双休 福 利：五险一金、带薪年假、节假日与国家同步