招聘：原料仓管.薪资：4000.0-5000.0职位详情：1、有1年以上的仓库管理经验，会操作电脑;2、能够进行有效的沟通和协调;3、对工作细致认真，刻苦耐劳，有责任心.

因公司业务发展，现招聘仓库管理员一名，要求会开叉车，40岁以下，吃苦耐劳，有仓库工作经验的优先，工资面议，工作地址；郑州市白沙镇白沙星联厨卫城对面广发仓库院内。联系人，李经理，电话

招聘：仓管（节日福利+三餐）薪资：4000元/月岗位职责1.负责货物出入库管理，确保数据准确无误2.定期盘点库存，保证账实相符3.对仓库进行规划，提高空间利用率任职要求1.大专以上学历，物流管理等相关专业2.熟悉仓储流程，具备货物保管知识3.工作细致，有良好的责任心和团队协作精神工作时间早8晚6一日三餐**2天

  中牟本地线束厂招聘仓管一名！ 22—38 周岁。长白班！ 月工资四千多，！ 上六休一 每月10号准时发放工资！ ☎ ：

招聘：成品库管薪资：3000-3500元/月现招聘原材料/成品库管1名。岗位要求：30岁左右，，会电脑，稳定长期。薪资：月薪3000-3500元。如果你对这份岗位感兴趣，欢迎加入我们团队，携手打造优质门店，共赢未来！

招聘：仓管员薪资：4500-5500元岗位职责：1.有仓管工作经验优先；2.初中及初中以上学历；3.有责任心，细心、沟通能表达能力良好；5.熟练使用ERP系统。岗位要求：做事认真，服从管理，有责任心，身体健康第一

急招仓库管理员1名薪资：4000-7000，计件核算，多劳多得，上不封顶地址：郑州市高新区瑞达路宏兴街附近要求：责任心强，细心踏实，有仓库管理经验优先。有意者直接电话联系或私聊！河南郑州

岗位名称：仓库送货员（会开车）;药品配送员（若干）;仓库管理员（若干）。 岗位要求：1. 按照要求完成每日发货任务；2. 药品、耗材的拣选、核对与打包；3. 熟练操作仓库管理设备。 薪资待遇：薪资3500元，双休，交五险，有饭补。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

冰极限（河南）食品有限公司 车间增加产线，现招聘以下岗位： 急聘 车间带班 1 名 ✅ 要求：30-45 岁，男女不限，有良好的沟通和协调能力，有食品厂班组长经验者优先，能接受夜班，待遇面议 急聘 成品库管 1 名 ✅ 要求：30-45岁，，负责物料入库、出库、移库等基本仓储操作，有责任心，熟练操作办公软件，动手能力强，待遇面议 急聘 质检员 5 名 ✅ 要求：25-45 岁，男女不限，视力好，细心负责，有质检经验者优先，能接受夜班 急聘 包装工 5 名 ✅ 要求：25-55 岁，男女不限，手脚麻利，有包装工作经验者优先，能接受夜班 急聘 复称工 3 名 ✅ 要求：30-55 岁，，踏实肯干，能接受夜班 环境干净卫生，无异味！ ⏰ 工作时间：7点到19点（夏季两班倒） 薪资待遇：4500-6000元 工作地点：新郑市辛店镇高速口红绿灯往南约3公里处路东 应聘：白女士（电话 / ） 踏实靠谱、想找稳定工作的速联！

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岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。

新密曲梁本地急招【2 岗同招】工厂直聘，可直接联系 岗位一：仓库管理员 ✅要求： 25-45 岁，熟练办公软件、懂金蝶系统，有食品行业仓管经验优先 ✅工作：仓库出入库、货物登记、库存盘点、台账整理地点：新密曲梁镇联动 U 谷产业园 ✅待遇：薪资面议，正规企业、福利优厚 岗位二：车间普工（大量招人） ✅要求：18-45 岁，男女不限，做事踏实稳定，短期勿扰 ✅薪资：3300 元 + 餐补 ✅作息：每天 9 小时，月休 2 天 ✅优势：厂区环境好、工作简单上手快、长期稳定 应聘联系人：王女士（同步） 应聘地址：新密市曲梁镇联东U谷33A

温馨提示：工作地址在郑州本地！！！ 长短期工，年前短期工，人走账清！！！ [岗位职责] -打包、理货、分拣、扫描、贴标等工作； [职位要求] -16-35周岁，男女不限 ； -无经验要求，不限学历； -不查纹身烟疤 [工作时间] -8点-8点，吃饭休息2小时，纯工作10小时 -上六休一，月休四天，可调休可连休 [薪资福利] -日薪200~240元，月薪6000-8000元 -15号发薪（干满一周可预支工资） -免费提供住宿(4-5人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机)

日结工，可长期短期，临时都可以

 18.00-23.00左右，快递需要 2 名工，一小时十块，不扣保险，明天结工资。

一、岗位职责： 1、针对快件异常场景根据相应流程进行解决处理； 2、为客户提供优质服务，提升售后服务质量； 3、及时有效的处理客户问题。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，能够承受一定的工作压力； 2、熟练使用常用办公软件； 3、具备较好的沟通能力，责任心强、服务意识强； 三、工作时间 白班，一般工作时间（8：00-19：00），月休4天，调休 四、薪资福利： 1、综合薪资5000元左右； 2、每月提供餐补360元； 3、提供员工宿舍，配备空调、热水器、独立卫生间等基本设施设备； 4、年终奖：； 5、公司将不定期举办各类员工活动，丰富员工业余生活。

龙湖传化物流小镇招聘仓管员一名 （有仓库文职经验优先）大专以上学历，1-3年工作经验，薪资5-8k五险，有意向联系

【郑州经开海尔配货仓普工】 5月4 日（周一）正常面试 年龄：男18–54周岁（72年5月之前不行）、女18—48周岁（78年5月之前不行），男女不限 工资：1⃣6⃣元/小时，每天11小时左右，偶尔有加班，月工时300左右，综合收入5000元左右。 工作满1天就有工资 食宿：包吃一餐（午餐丰富）➕包住宿，厂区外住宿，独立卫生间，6～8人间。步行到工厂5分钟。 时间：上班8:00-20:00，白班夜班两班倒，随机分配 ✅工作内容：主要做物料整理、纸箱泡沫转运，空调罩壳流水线，空调外壳分拣，线体装配等转运工作。 ❤温馨提示： 1、住宿水电自理； 2、商保80元（120万），每月工资里扣除； 3、满一个月的正式稳定员工签订劳务合同（不享受五险一金）； 4、入职常规体检项目：1血压，2心电图，3血常规，4乙肝五项（须县级医院以上机构出具体检报告）。 工作地址：郑州经开区南三环二十二大街 供应商利润： ✅✅模式一：0⃣.8⃣元/小时，支付3个月，7天以上有。 ✅✅模式二：打卡15天返2⃣0⃣0⃣元，打卡满30天再返3⃣0⃣0⃣元，请勿卡点！。

岗位职责： 1、负责运输线路的规划与设计，保障货物准时安全送达，全程跟踪运输动态，及时应对并解决突发状况； 2、持续优化运输方案，降低运营成本，提高整体运作效率与时效性； 3、进行运输数据的收集、统计与分析，通过报表识别运行中的问题，提出改进措施并推动流程优化； 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、大数据管理或相关专业优先； 2、三年以上物流调度领域工作经验，熟悉数据分析流程，具备较强的报告编制能力； 3、具备优秀的沟通协调能力，能高效处理运输过程中的各类应急事件； 职位福利： 五险 餐补 节假日福利 年终奖 每年晋升考核