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部门经理（客房部经理） 1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护党的理论和路线方针政策，遵守国家法律法规；3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；4.法律、法规规定的其他条件；无因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象、涉嫌违法违纪正在接受调查尚未做出结论等不宜聘用的情形 薪资福利:1.聘用人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同，试用期为二个月，试用期满后，符合用工单位留用条件的，继续履行合同。聘用人员按月发放工资，工资参考标准含社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）个人承担部分及绩效工资，绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制；2.按照国家规定，为聘用人员缴纳郑州市职工社会保险；3.为聘用人员提供食宿；4.聘用人员享有相关规定的及合同约定的假期。 招工人数:1 线上报名时间2026年2月10日--2026年3月5日，需提交报名表（扫描二维码下载，电子版填写）、一寸照片（附在报名表中），材料以压缩包形式发送至邮箱，报名资料须备注【本人姓名+电话+河南法官进修学院+岗位名称】，报名截止后进行考察，考察合格拟同意聘用人员进行体检，不合格者不予聘用 ； 工作地址:郑州市新郑市龙湖镇小乔地铁站旁

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招聘：山合友酒店招聘客房主管1名 薪资：面议 岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、中专毕业学历或同等以上。2、有2年以上酒店客房管理工作经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。<BR>有意者请周一至周六上午09:00-12:00,14:30-18:00

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客房经理 薪资福利:包食宿，高提成，福利优，收入稳定 招工人数:1名

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岗位内容： 1、受理客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位； 2、处理酒店预订单； 3、按工作标准及程序进行预订变更、取消； 4、检查、核实当日及次日抵达酒店的预定信息； 5、为客人办理入住登记手续； 6、为客人办理换房、加床续住； 7、负责保管、制作和发放房卡； 8、保持前台清洁整齐； 9、按规定登记、录入和发送境外客人户籍资料； 10、为客人做好结账工作。 职位要求： 1、20-35岁；性格开朗，积极向上； 2、学习力强，具有良好的沟通能力，工作认真负责； 3、中专以上学历；有前台1年以上工作经验；对绿云系统熟练操作优先考虑。 薪资综合待遇：4k-6k+全勤奖+工龄奖+月度奖金+节日福利 对酒旅直播有经验者可根据直播效果予以奖励 酒店附近300米地铁4号线姚庄站C出口

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