车险续保服务经理（无需外出展业） 1.男女不限，年龄18岁-36岁；2.会说普通话，会简单的电脑操作；3.有无经验都可以，公司会安排系统化培训。 薪资福利:6K 招工人数:2人 工作地址:郑州航空港区长鹰路与货运路交叉口

工作内容 1、负责汽车保险续保相关业务，保障客户服务质量 2、与客户保持良好沟通，了解实际需求并给予专业指导 3、持续维护客户关系，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对和处理保险领域相关事务 3、工作态度端正，具备责任心与团队协作精神

岗位名称：办公室车险客服（男女不限，单双休，五险） 岗位要求：20-40岁，男女不限，有销售经验优先，入职免费培训 上班时间：8:30-12;0013:30-18:00周末单双轮休法定节假日休 岗位薪资：3000-8000，根据个人能力上不封顶 工作内容：公司提供客户资源，联系车险快到期客户续保 岗位福利：+节日福利，没有加班不内耗 联系电话 ​地址:青屏大街与开阳路交叉口向东50米

【岗位职责】 对于车险到期客户及时提醒，提供专业的车险咨询以及办理相关车险续保业务。 【岗位要求】 1、22-40周岁，高中及以上学历（有经验者可放宽）； 2、品行端正，有一定的销售经验； 3、普通话标准，表达能力强，会用电脑； 4、工作态度端正认真，具有良好的团队合作能力。 【上班时间】早8:45-12:00，午1:45-6:30。 【薪资福利】 1、无责底薪+激励+提成+五险，综合薪资=6000-20000不等； 2、八小时工作制，双休，法定节假日； 3、定期团建+聚餐；

泰康健康财富规划师HWP，是泰康人寿依托“保险+医养”战略创新推出的专属职位，突破了传统保险代理的边界。可将其视为：在泰康独有的“大健康”生态体系中，为客户量身打造“健康、养老、理财、传承”一体化解决方案的专业顾问与高端服务人才。 一、核心定位与角色 健康财富规划师（HWP）是泰康重点培育的高层次金融专业人才。他们不再局限于销售保险产品，而是客户信赖的健康顾问、财务管家和养老规划专家。其核心角色包括： 1.健康守护者：借助泰康医疗资源，提供健康咨询、就医协助、健康管理等全方位服务。 2.财务顾问：围绕客户人生阶段，制定涵盖风险保障、财富增值、退休安排、资产传承的综合财务计划。 3.养老策划人：依托泰康优质养老社区（如“燕园”、“申园”等），为客户设计高品质的养老生活蓝图。 4.生活规划师：协助高净值客户家庭规划未来生活方式，实现“活力养老、优质医疗、稳健理财、人文关怀”融合的幸福人生。 二、主要工作职责 1.客户拓展与关系经营： ·开发中高净值客户群体，建立长期稳定的合作关系。 ·定期回访客户，跟踪其家庭结构、财务状况、健康状态及人生目标的变化。 2.需求诊断与方案设计： ·系统评估客户的健康与财富管理现状及潜在风险。 ·根据评估结果，定制个性化综合方案，内容涵盖寿险、年金险、健康险（重疾/医疗）、养老社区权益、信托及资产管理产品等。 3.资源对接与价值赋能： ·担任客户与泰康大健康生态之间的桥梁，按需协调医疗、养老、投资等内部资源（如组织养老社区参观、协助预约专家门诊、安排健康体检等）。 ·提供超越金融产品的增值服务，提升客户满意度与体验感。 4.持续学习与专业成长： ·深入学习金融、保险、医疗、养老、税务、法律等相关知识。 ·考取RFC、CHFP等专业认证，增强专业权威性与客户信任度。 5.团队协作与品牌推广： ·与团队成员协同作业，共同服务复杂家庭客户需求。 ·代表公司形象，参与市场活动，普及健康财富管理理念。 三、任职要求与关键能力 1.基本条件： ·一般需本科及以上学历（表现优异者可适当放宽），金融、医学、法律、市场营销等相关专业优先考虑。 ·近年年收入达12万元以上。 ·部分团队对过往销售经历或客户基础有一定期望。 2.核心素质与能力： ·出色的学习能力：能快速掌握复杂的金融工具、医养政策及相关法规。 ·优秀的沟通与人际交往能力：善于与中高净值人群建立信任，清晰传递专业信息。 ·敏锐的需求洞察力：能够挖掘客户深层次诉求，并提出精准解决方案。 ·资源整合能力：有效调动平台资源，解决客户实际问题。 ·强烈的自我驱动力与抗压能力：面对业绩导向的工作环境，具备良好的目标管理与持续激励能力。 ·诚信为本与长期服务意识：注重与客户建立持久合作关系，而非短期交易。 四、职业发展与薪酬待遇 1.发展方向： ·专业深耕路径：成长为养老规划、财富传承等细分领域的专家型顾问。 ·管理晋升路径：组建并带领团队，晋升为团队主管、业务总监等管理职务。 ·综合拓展路径：凭借积累的客户网络与综合能力，向更广泛的财富管理领域延伸。 2.收入构成： ·采用“底薪+高额提成+奖金+补贴”的薪酬模式，收入上不封顶。 ·个人与团队业绩直接挂钩，收益空间广阔，同时伴随一定挑战与波动性。 ·泰康为HWP提供业内领先的培训体系、福利保障及晋升通道。 五、与传统保险代理人的差异对比 |维度|传统保险代理人|泰康健康财富规划师（HWP）| |------------------|------------------------------|------------------------------------------| |定位|保险产品推销员|健康与财富整体解决方案顾问| |产品范围|单一保险产品|“保险+医养服务+资管产品”综合组合| |服务方式|产品导向型销售|需求导向型咨询与定制| |客户关系|短期交易关系|长期托管式、终身服务关系| |核心价值|提供风险保障|规划未来生活，整合资源创造综合价值| |知识结构|以保险知识为主|覆盖金融、医疗、养老、法律、税务等多领域| 综上所述，泰康健康财富规划师HWP是一项高起点、高挑战、高回报的职业选择。它适合不甘于简单销售、追求专业顾问身份、认同“大健康”“大养老”趋势，并具备全面素养的人才。成功的关键在于始终以客户利益为核心，依托泰康强大的生态平台，为其提供不可替代的综合价值。

1、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 2、底薪2000元加提成，每月15日准时发工资！！！ 3、不用坐班，不用打卡，时间自由，可接送孩子！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

1. 岗位职责 ​ -负责市场调研与客户开发，通过线上线下渠道挖掘潜在保险客户，推广各类保险产品（含寿险、健康险、财险等）。 ​ -为客户提供专业保险咨询服务，根据客户家庭状况、财务需求定制个性化保险方案。 ​ -跟进客户需求，完成保单签订、保费收缴及后续保单维护，提升客户满意度与复购率。 ​ -参与团队培训与业务研讨，学习保险行业政策、产品知识及销售技巧，逐步向管理岗过渡。 ​ -协助团队主管完成团队业绩指标，储备期内积累管理经验，达标后晋升团队主管，负责团队招募、培训与日常管理。 ​ 2. 任职要求 ​ -年龄20-50周岁，大专及以上学历，市场营销、金融等相关专业优先，有销售或保险行业经验者可放宽学历要求。 ​ -具备良好的沟通表达、客户服务及抗压能力，目标感强，有团队协作意识。 ​ -持有保险从业资格证者优先，无经验者可接受公司系统化培训。 ​ -认同保险行业价值，有意愿向管理岗位发展，具备一定的组织协调潜力。 ​ 3. 福利待遇 ​ -无责底薪+高额业绩提成+奖金，综合月薪6000-15000元，上不封顶； ​ -享受带薪年假、节日福利、定期团建； ​ -提供完善的岗前培训、进阶培训及管理岗晋升通道，储备主管达标后享管理津贴； ​ -办公环境优越，团队氛围活跃，晋升机制透明。

1、不打电话、不坐班、时间自由 2、帮公司收集车险以及保险方面工作的资源，自己有车险销售经验更佳！ 3、底薪加提成，每月15日准时发工资！！！ 4、工作内容简单，无考核，无压力！！！！！ 5、每周只需来公司培训一次。 任职资格： 1、想挣钱的就赶紧来！！！ 2、无需学历无需经验！！！ 3、有车险、保险销售经验1-3年工作经验优先考虑

我们的工作：通过小红书、抖音等平台发布公司房源出租信息，接待客户咨询，安排带看并协助完成签约，操作流程简单易上手；表现优异者最快当天即可成单； 我们能提供： 1.打破传统中介模式，专注租赁业务，实行全额业绩提成，无需上缴公司抽成，收入全归个人，真正做到多劳多得，提升协作效率。 2.工作时间灵活，早九晚六，每月享受6天休息。 3.入职即由店长一对一指导，全程带教，确保快速开单、稳定盈利。 4.具备销售经验者，最快两个月可晋升管理岗位，月入2W并非难事。 5.不搞空谈，注重实效，收入保底6000起，能力突出者月薪过万为常态。 6.欢迎预约面谈详聊。 7、郑东新区、金水区均设有线下门店；

一、薪酬体系: 1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上 2、每季度调薪晋级一次 3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等 二、晋升体系: 带薪培训，新人有帮带，成长速度快。 晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。 三、办公环境: 舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。 四、应聘要求: 1、大专及以上学历，22-44周岁，男女不限（可接受应届生） 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心 4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

公司是艾草类头部直播企业，主打单品纯付费模式，运营成熟，平台稳定，入职即安排进入大号直播间直播，无需主播自行养号。单场平均GMV达20-30万为常态。 无责底薪7-10k+提成！！！月综合收入1.5-2.5w，上不封顶 岗位职责： 无套路，专注纯付费流量，提供标准化话术支持 1、通过抖音平台进行直播带货，推广并销售产品，助力产品口碑提升； 2、掌握完整直播流程，提炼产品核心卖点，直播前充分学习产品信息，精准传递产品优势，清晰讲解给观众； 3、实时回应粉丝提问，有效引导成交，增强粉丝互动性与忠诚度，提升粉丝数量。 任职要求： 1、反应迅速，具备良好的语言表达能力与临场应变能力； 2、热爱主播职业，工作积极主动，能适应快节奏的工作环境； 3、底薪7k-1w，月综合2万以上，每日直播总时长5小时，灵活上下播，无需坐班； 4、对直播有热情，有主流网络平台直播经历者优先录用； 5、大专及以上学历，年龄****，不接受零经验新人 每月调休4-5天，时间自由安排，休息由你自主决定 工资每月15号准时发放，从不拖欠、不延迟，薪资规则透明，无隐藏条款 办公空间宽敞明亮，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松融洽 享有多样员工福利，包括每月生日会、中秋节日礼盒、端午节礼品及定期下午茶等！

岗位职责： 1.负责千川广告投放的核心工作，包括账户优化、投放计划搭建，对整体消耗及投产结果直接负责 2.组织并推动投放团队每日进行素材创新，主导视频内容方向与产出进度，做好统筹管理 3.与直客保持紧密对接，掌握最新运营玩法及爆款直播间素材动态，持续研究同行优质爆量视频内容 4.主导测试公司指定或个人看好的新产品，全面把控测试过程，并向总监汇报进展与结果 5.以投放与剪辑小组为基础，定期组织内容方向研讨，开展创意头脑风暴，侧重个人经验分享 6.协同运营团队高效沟通，实时跟踪广告投放数据，结合分析结果及时调整投放策略，持续优化标题与创意，提升ROI实现效益最大化 任职要求： 1.熟悉抖音电商平台直播运作模式，具备行业趋势洞察力；精通新媒体直播账号的运营与推广策略 2.熟悉二类电商业务逻辑；具备3年以上二类电商投放主管工作经验者优先，有大型团队管理经历，具备良好战略视角 3.具备严谨的逻辑思维能力和扎实的数据分析功底 4.拥有出色的沟通协调能力与执行力，管理能力突出，抗压性强，团队协作意识佳 5.有过往主导直播带货项目年GMV（销售额）超5000万以上经验者优先

公司主营艾草及3C百货类目，拥有成熟运营体系，团队规模超100人，具备独家供应链与自主品牌直播间，倡导高效工作、拒绝加班内耗，诚邀热爱剪辑的优秀人才加入！ 本岗位仅需专注视频剪辑（熟练使用pr软件即可），拍摄素材由公司内部完成，配有专业摄影师与固定演员团队。 工作内容： 1.负责视频的后期处理，包括剪辑、画面设计、特效添加、调色及字幕制作等环节 2.独立完成剪辑全流程，包含配乐选择、画面合成、色彩调整及最终输出 3.具备良好审美，能结合内容进行创意字幕设计与视觉排版优化 岗位要求： 1.年龄22-30岁，性别不限 2.熟练掌握pr等剪辑工具 3.网络敏感度高，对短视频内容有独到理解，思维灵活有创意 4.具备半年以上信息流短视频剪辑经验，有3C、百货、个护类产品剪辑背景者优先 工作时间： 9:00--12:0013:30--18:30，法定节假日正常休息 薪资待遇： 1.底薪5000+全勤奖+提成+绩效+奖金，综合收入无上限，月均过万，能力突出者薪资可面议，平台流量稳定，收入上万是常态 2.每月15日准时发薪，享有绩效奖励、节日礼品、生日福利、团建聚餐等多样化员工关怀 办公环境为5A级写字楼，空间宽敞不拥挤，全天播放流行音乐，同事年轻有活力，氛围轻松融洽。公司提供广阔发展平台，期待你的加入！

纯招聘岗位，不加班！无任务压力！工作氛围愉悦 公司位于五号线航海广场地铁口，出行便捷，通勤无忧 薪资待遇： 1、试用期4.5k（转正5k）+提成+奖金，综合收入7k以上 3、清晰的晋升路径：人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 岗位职责： 1、负责招聘流程执行，包括招聘平台维护、简历筛选、面试邀约及面试安排； 2、建立并管理人事档案，办理劳动合同签订及更新手续； 3、配合人事主管（经理）提升企业整体人力资源招聘运作水平； 任职资格： 1、年龄23-28岁；具备半年以上电商或招聘运营相关经验者优先 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备良好的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅； 5、性格外向，乐于交流，善于表达。 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30周日休息

纯付费！！！！！！ 带货直播运营，期待你的加入。（管理岗） 【岗位职责】 1、负责直播活动的策划与执行，编写直播间话术脚本。 2、实时关注主播表现，及时给予调整与提醒。 3、指导新主播培训，帮助其快速适应直播节奏。 4、进行直播数据整理分析，总结经验并完成复盘工作。 【薪资福利】 无责底薪8-10k+奖金 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力及团队协作意识； 2、工作细致认真，对直播行业有高度热情； 3、具有一年以上直播运营管理经验，有纯付费项目经历者优先。 来都来了，不如深入交流一下？ 楼下5号线地铁口航海广场站

太平洋保险公司招募少量的养老规划师，为老年人做好养老的规划与打算。 年收入：30万左右 招募人数：3名 工作时间：朝九晚五

人寿招募 任职要求： 1、年龄满25--50周岁， 2、大专及以上学历（学信网可查），当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排对应的旅游活动，星级认证等 待遇：底薪+绩效+奖励+全勤+节假日福利等 上午8：30~10：30左右下午休息、国家假期正常休息 年龄A：25~45岁，大专及以上学历底薪：3000左右/月 年龄B：25~50岁，不限学历底薪：2000左右/月+绩效+提成+奖励+ 、鸽子勿扰 7号新人签约班

岗位职责：1、负责西湖益联保客户联系、纸质保单递送； 2、及时回复西湖益联保客户咨询； 3、以服务公司老客户为主； 4、以及后续的客户对接和服务维护好。 任职要求：1、年龄25周岁-50周岁，专科以上学历（优秀者可放宽条件） 2、无执行记录、无犯罪证明； 3、可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助。 工作时间：1、工作时间：8:30-16:00，午休2小时，周末双休+法定节假日。 岗位福利：奖金补贴+提成，不定期公司旅游、聚餐、团建活动。 我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

福利好待遇好

岗位职责： 1.负责维护、开发公司分配的客户，为客户介绍公司及项目。 2.参与公司各项培训，学习制度与项目知识，提升业务素养。 3.勤恳务实完后主管分配的业务任务。 4.勤奋乐观，坚韧负责，保质保量完成工作事项。 岗位要求： 1.20-40周岁，男女不限。 2.有销售经验，美业行业优先 工作时间： 9：10-18：10（午休1.5H） 薪资待遇： 8000+提成（20%-60%）+奖金（周奖、月奖、开单奖、新人奖、销冠奖等）（新员工保底8000，稳定员工2w起步） 福利待遇： 1.新人岗前免费系统培训。 2.内部提升：专员-运营总裁-高级总裁-董事总裁-运营部 3.人文关怀：聚餐、节日福利、下午茶、生日福利、定期活动等。

可接受实习生 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，独立达成销售任务指标 2、熟悉行业市场动态，开展客户资源的开发与日常维护 3、参与销售合同的沟通谈判及签约事宜 4、收集整理市场行情数据，持续跟踪行业发展趋势 5、完成合同签订后的协调对接，推进销售流程的执行与落地 上班时间9:00-11:5013:30-18:00 不加班，法定节假日正常休息 无责底薪+高额提成 全勤奖+提成+月度团队聚餐+年度团队旅游+餐补+话补+交通补

工作职责 1.负责为店铺客户进行产品讲解，并做好日常的客户维护与管理。 2.配合公司市场活动的执行，助力产品在终端实现有效销售。 3.熟悉公司各类产品信息，能够细致、准确地向客户传达产品特点。 4.乐于与儿童互动，具备良好的亲和力和服务意识。 任职资格: 1.热爱销售岗位，愿意接受新挑战，对工作充满热情。 2.遵从公司工作安排，执行力强，能高效完成任务落地。 3.具备优秀的沟通表达能力、理解能力及稳定的心理素质。 4.对IP类商品有兴趣或有相关爱好者优先考虑

岗位职责: 1.负责渠道拓展，进行市场调研，挖掘潜在商业机会。 2.建立并持续维护客户关系，保障销售目标达成。 3.实施精准化营销，依据市场变化优化销售方案。 4.定期与客户保持联系，收集意见建议，快速响应并处理客户需求。 5.与团队成员协作配合，合力推进销售任务完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力。 2.具备较强的市场研判及客户运营能力。 3.自我驱动力强，热爱销售工作。 4.抗压能力强，具备良好的协作意识。 5.热衷于客户服务，能提供高水平的服务体验。 6.3年以上相关工作经验，有机械设备类产品销售背景者优先。 7.大专及以上学历，理工科专业背景优先。

这是一条正经的招聘，我们正在招人！！！ 平安新成立的项目部门扩招啦！ 我们实行固定早九晚六，周末双休，绝不加班，到点下班就走人！ 适合喜欢做服务类工作，又希望工作轻松、压力小的人群（明确不涉及电话销售、非电销岗！！） 同时，对于有晋升目标、渴望高收入的伙伴，我们也提供广阔的发展平台。 人性化作息+周末双休无加班！ 朝九晚六、双休制、福利优厚、晋升通道畅通！ 薪资结构： 基础工资+服务津贴+绩效奖金+职级补贴+多项福利+节日礼品+过节费等综合收入=7-15K以上 工作时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 周一至周五正常上班，周末双休，法定节假日带薪休假+180天带薪产假，拒绝加班、远离内卷，六险一金齐全。 【福利待遇】 1、5A级办公环境，舒适宜人（团队氛围和谐，成员年轻有活力） 2、定期组织员工旅游+生日会+发放丰厚奖励，每月评选优秀员工并给予表彰（惊喜不断，等你来参与） 3、每年享有5-15天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等假期权益（陪伴你人生的重要节点） 5、免费提供各类零食、咖啡、饮品、下午茶（工作间隙轻松放松） 6、丰富的团建活动、聚餐、节日庆典等一应俱全（释放压力，感受生活烟火气） 7、表现优异者3-6个月即可晋升主管！不加班！不加班！不加班！（升职加薪触手可及） 任职要求： 1.年龄符合25-45周岁，具备大专及以上学历（学信网可查毕业信息） 2.有一年以上相关工作经验，具备一定的沟通能力，乐于与人交流 3.工作踏实认真，积极上进，有强烈的收入提升意愿；不空谈理想，专注实干创收 4.性格温和，有耐心和责任心，稳定性强，能长期稳定发展 5.具备良好的协作意识和高效执行能力 平安重点项目诚邀有志于职业成长或追求高收入的你加入！ 领导亲和、团队氛围轻松，零内卷文化，杜绝加班，周末双休，法定假日带薪休息，六险一金全面保障

抓住机遇,到你发财啦!主打一个快乐的工作氛围!领导比你着急下班!!!无考核!无压力!不内卷!! 说不加班就不加班00后主打的就是任性有啥说啥哦主打的就是真诚 免费住宿无需经验带薪培训一带一辅导带薪休假 重要事情讲三遍:不考核!!不考核!不考核!!!! 薪资福利 1,实习期1-2个月， 公司提供底薪+提成+奖金+住宿提供 被褥+晋升机制=(综合月薪在6000-12000） 2.奖金明细;日奖,周奖,月奖,年终奖,+季度旅游 3.公司提供免费公寓住宿(设施非常齐全，五分钟路程) 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用!

提供住宿可接受无经验公司直招 可签实习三方协议、以及备案打卡、实习证明盖章 [岗位职责] 入职会培训学习和实践，学习公司的一些运营，法务相关的知识，掌握公司运营管理，往管理层方向发展。后期具备独当一面能力负责独立团队部门的管理和公司运营 1、对公司运营系统熟悉并掌握，关注客户和用户的体验反馈，负责协助主管完成日常工作安排 2、详细了解各部门的运营情况，有良好的统筹规划能力，检查各部门的工作情况，进行一体化管理 3、与团队成员协作，共同完成项目任务，提升工作效率 [任职要求] 1、具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和客户交流 2、能够在规定时间内完成上级交付的任务 3、年龄33岁以下，学历大专及以上，较强的工作责任心 4、定期分析各类问题进行总结，协助其他部门逐步优化产品或培训，减少问题发生频次 5、你可以是小白我们愿意从零开始培养，要求上进心强，学习能力强 [上班时间] 早八晚六、周日固定休息、节假日正常休息[福利待遇] 1、底薪6300(无责4800+1500奖金)+晋升奖金+五险+住宿 2、丰富的员工活动、旅游、生日会、节假日等 3、公寓式宿舍，免费员工宿舍，温暖的宿舍氛围，家人似的同事相处关系，轻松愉快的工作环境 郑重承诺:不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机制.

销售经理： 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩； 4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况； 5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作； 6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训； 任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有一定市场资源，业绩突出者优先； 2、年龄25-35周岁，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车； 3、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强； 4、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心、执行力强； 6、有团队协作精神，勇于挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地址：郑州及河南各地区均可

【用人原则】： 英雄不问出处，不看背景，只看能力。 不唯上，不唯书，只唯实效。 【工作是这样的】 1、负责公司产品在指定区域市场的销售、开拓与推广（工厂直接供货至全国基层医疗机构（如诊所、卫生室、中医馆等），每人管理1—2个地级市，无需出差，公司提供精准客户资源）； 2、负责所辖市场信息的搜集、整理与分析，建立并持续更新客户档案，保持客户关系的稳定与深化； 3、根据公司安排，对接代理商，推进客户开发并达成既定业务指标。 4、所需资源由公司统一配备，无需自行寻找（配备工作手机，话费实报实销） 上班时间：8:30-11:50，14:00-18:30