
财务主管/资深会计
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上总账核算成本管理财务综合管理房地产/建筑
岗位职责:
1、承担公司日常账务处理、财务报表编制及分析工作,确保财务信息真实准确、报送及时;
2、牵头开展成本管理、费用管控及预算拟定,持续优化财务管理流程,提升工作效率;
3、负责税务申报、发票管理等相关工作,协调与税务、银行等外部单位的业务对接;
4、完善企业财务管理制度及内控机制,保障财务运作合法合规、运行顺畅;
5、统筹会计团队日常管理,指导成员业务执行,推动团队专业水平提升。
任职要求:
1、具备财务、会计、审计类相关专业背景;
2、5年以上财务领域工作经验,有主办会计或财务主管经历者优先考虑;
3、掌握国家财税政策法规,能熟练操作金蝶、用友等财务软件及Office办公工具;
4、具备较强的数据处理与问题应对能力,沟通协作能力良好;
5、品行端正,工作踏实,具有高度的责任意识和团队合作观念。
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理10年以上本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务总监(总账会计)
6000-12000元/月
财务经理5-10年本科及以上财务综合管理中级会计师高级会计师CPA医药国内院校优先团队搭建经验财务信息化经验
一、核心专业资质
1.学历背景:本科及以上学历,财务管理、会计学、审计学等相关专业;。
2.职业认证:必须持有注册会计师(CPA)或中级会计师及以上职称;若具备税务师、ACCA等附加认证,或持有《医疗机构财务管理人员岗位培训证书》,优先考虑。
3.行业政策熟悉度:熟练掌握《医院财务制度》《基层医疗卫生机构财务制度》《医疗保障基金使用监督管理条例》,以及中药行业、医疗服务行业相关财税政策(如医疗服务免税、中药销售税率、医保结算规则)。
二、行业经验要求
1.从业年限:累计5年以上财务相关工作经验,其中3年以上医疗健康行业财务负责人岗位经验(硬性要求)。
2.行业细分经验:优先具备中医馆、连锁医疗机构、财务管控经验,熟悉中医馆全业务流程(中药采购、诊疗服务、会员运营、医保结算)。
三、核心技能要求(专业硬实力)
1.财务核算与管控能力:精通中医馆特殊业务核算:中药饮片/贵细药材的进销存核算(含效期管理、损耗分摊)、医疗服务收入确认、会员预收款(充值赠送)递延收益分摊、医保结算款账务处理。能搭建适配高端中医馆的财务管控体系(成本控制、预算管理、内控流程),具备成本精细化核算与优化能力(如中药采购成本压缩、养生项目成本结构优化)。
2.合规与税务能力:熟悉医疗行业税务政策,能独立完成增值税、企业所得税、个人所得税(医师薪酬、兼职劳务个税筹划)的合规申报与税务筹划。具备医保基金使用合规管控经验,能建立医保收费审核机制,规避医保违规风险。
3.工具与数字化能力:
熟练使用财务软件,具备财务数字化系统搭建或优化经验者优先。能通过财务数据分析(如各业务线盈利贡献、会员资金使用效率)为决策提供支撑。
财务主管
4000-5000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务综合管理
1、负责公司日常账务处理
2、税务申报、缴纳
3、工资表核算编制
4、财务报表编制以及分析
5、预算编制
6、资金管理
7、财务部内部管理
8、与其他部门协调沟通
电商财务专员
4000-5000元/月
会计1-3年大专及以上税务
工作内容:
1、负责电商平台的财务核算工作,涵盖销售收入确认、成本分析以及利润测算等内容;
2、完成电商相关税务申报任务,保障税务操作符合法规要求;
3、协助优化电商财务流程,推动财务工作效率提升。
岗位要求:
1、有电商领域会计岗位实际工作经验;
2、掌握会计准则及相关税务政策,可独立开展账务处理;
3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。
全盘会计
6000-8000元/月
会计1-3年大专及以上
工作内容:
1、具备财务部门整体统筹与管理能力
2、熟练操作各大电商平台后台系统,包括淘宝、京东、拼多多等,能完成订单及钱包流水数据导出,并基于导出数据核算各网店盈利状况,为电商运营团队提供精准的数据报表支持;
3、负责公司各类票据的审核、整理、粘贴、分类归集及会计凭证装订工作(含建账、记账、对账、结账全流程);
4、精通一般纳税人与小规模纳税人企业的税务申报流程及财务报表编制工作;
5、准确核算员工薪资与提成,并按月及时编制各部门工资明细表;
6、根据公司业务发展需要,完成财务、经营、店铺及各分公司相关数据的统计与汇总分析;
7、可独立开展财务外勤事务,如与银行、税务、工商等外部单位对接沟通;
8、积极配合财务经理安排的各项日常工作任务;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历,会计相关专业,须持有初级会计师或以上职称证书
2、具备大型电商企业财务岗位工作经验者优先录用;
3、学习意愿强烈,工作态度严谨细致,确保财务数据零差错;
4、具备良好的抗压能力和人际协调能力;
5、具有5年以上总账会计或全盘账务处理经验,熟悉企业会计准则、税收法规及相关政策,掌握涉税账务处理及财务标准化流程原理;
6、熟练运用常用财务软件及办公软件,如金蝶、WPS、Office等,能够高效处理复杂数据并熟练使用Excel函数公式;
7、其他优先条件:了解会计法、税法、公司法、劳动法等相关法律法规,掌握社保、公积金、残保金等实务操作,熟悉工商税务登记、申报及办理流程。
财务主管(生产型企业)
1-1.1万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上
1.本科学历,具备会计中级职称,持有ACCA、CPA或会计高级职称者优先考虑;
2.具备5年以上大型制造企业财务管理工作经历,主导过全面财务核算工作,有3年以上合并报表编制、报告分析经验,具备IPO项目经历者优先;
3.具备较强的财务预测分析、投融资运作及风险管控能力,熟悉企业资本运作模式并有一定实践经验;
4.精通国家财税政策及相关法律法规,能有效参与税收筹划,识别并控制财务运营中的各类风险;
5.在研发费用、成本管理、税务处理、采销往来、库存管理、固定资产管理等模块具有扎实的专业基础,熟悉进出口业务流程,能够对各职能岗位进行业务指导,推动部门标准化建设,持续优化财务管理制度与流程;
6.负责组织并协调外部机构开展财务审计、税务稽核、专项检查等审计类工作,保障合规性;
7.品行端正,责任心强,作风踏实,工作细致严谨;
8.有带领5至10人以上财务团队的经验,具备良好的沟通协调能力,纪律性强,富有团队协作意识与创新精神,能有效监督和指导下属工作,协助部长推进财务团队的人才培养与组织建设;
9.协助部长完成项目申报对接、日常任务分工与资源协调,分解各项业务节点与项目进度,及时发现流程或操作中的问题,提出改进方案并跟进落地执行,持续优化日常财务管理机制。
人力资源经理
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源管理绩效管理人力资源规划人力资源管理师二级
负责招聘,办公室人员薪资规划,绩效考核。做老板的得力干将。
合肥人事管理包吃住
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控培训与开发招聘与配置薪酬福利人力资源规划
一、工作内容:
1、在boss发布招聘信息,邀约客户到指定地点面试即可(无需接待,纯线上,社恐也能放心冲!);
2、主要为企业工厂招聘普工,工作简单易上手,新手也能快速出业绩;
3、入职配工作机,不用私人微信/手机号,工作生活互不干扰。
二、任职要求:
1、性格外向,爱聊天;
2、0经验可投!入职有人手把手带,包教包会;
3、会基础电脑操作,能适应轻微工作压力即可。
三、薪资待遇:
1、无责底薪5000+提成+个人奖金+团队奖,新人第一个月8000+,老员工普遍10000+,多劳多得,上不封顶!
2、工作时间早8:30-晚6:00,午休1.5小时,周六休,法定假期放假。
安徽宣城质控专员(实验室检测员)长白班4000~5000五险无经验可培训上岗
4000-5000元/月
品检工社保月结
质控专员(实验室检测员)
长白班
4000~5000
五险
无经验可培训上岗
财务经理
1.账务与合规管理;
2.预算与资金管控;
3.财务分析与决策支撑;
4.团队与流程管理;
5.跨部门协作;
1.专业技能强;
2.具有管理统筹力;
3.风险把控与决策支撑;
4.具有初级、中级以上会计证;
5.财务管理相关专业优先。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
5000-6000元/月
财务经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司财务核算、成本控制及预算管理工作,确保财务数据准确及时
2.组织编制年度财务报表和财务分析报告,为管理层决策提供数据支持
3.主导税务筹划、资金调度及内部审计工作,保障企业合规运营
4.建立和完善财务管理制度及内部控制流程,提升财务管理效率
5.协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好合作关系
任职要求:
1.具备3-5年财务相关工作经验,有制造业或大型企业财务部门管理经验者优先
2.本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景
3.熟悉国家财税法规政策,持有中级会计师职称或注册会计师资格者优先
4.精通Excel及财务软件操作,具备较强的数据分析能力和风险管控意识
5.工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力及团队管理能力
财务经理大专及以上
一、基本条件
学历:大专及以上学历,财务、会计、审计或相关专业。
年龄:25-35周岁(特别优秀者可放宽)。
经验:3-5年财务工作经验,其中至少2年弱电、通信或系统集成行业总账管理经验。
二、专业能力
熟练掌握会计准则及财税法规,持有初级会计师及以上职称(中级优先)。
精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件(Excel、PowerBI等),具备数据分析能力。
熟悉弱电行业项目成本核算、税务筹划及资金管理流程。
必需:会计从业资格证/初级会计师职称。
优先:中级会计师
三、综合素质
责任心强,具备严谨细致的工作态度和抗压能力。
良好的沟通协调能力,能与业务部门、供应商及税务机构高效协作。
具备团队管理经验者优先。
财务主管
1-1.2万元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析CPA高级会计师中级会计师税务管理财务综合管理
职位描述:
1、全面主持财务部门的日常运营与管理工作。
2、组织公司财务核算及报表编制,保障财务信息的真实、准确与完整。
3、建立并持续优化财务管理体制与业务流程,定期检视执行情况,有效控制财务风险。
4、统筹开展税务筹划与内部税务审查工作,合理降低税负水平,确保企业税务合规。
5、加强与各业务单元的协同联动,提供专业财务支持与决策建议,推动业务降本提效。
6、主导财务团队的组织建设与人才发展,提升队伍的专业素养与运作效率。
职位要求:
1、本科及以上学历,财务、会计或经济类相关专业背景。
2、具备5年以上制造业财务岗位工作经验,具有财务管理实践经验者优先。
3、熟练掌握ERP系统及常用办公软件操作。
4、持有会计类相关专业资格证书,具备中级、高级职称或CPA等资质者优先。
出纳
3000-4000元/月
出纳经验不限高中及以上出纳经验
【岗位职责】
1.承担公司日常现金收支、支票处理及银行转账等相关财务操作;
2.按期核对银行账户余额,确保账实相符与账目清晰准确;
3.办理员工日常费用报销,审核发票合规性与有效性;
4.配合完成财务报表的整理与编制工作;
5.兼任文员事务,负责文件归档、资料整理及档案维护等行政支持工作。
【任职要求】
1.具备良好的表达能力与团队协作意识;
2.掌握基础财务知识,熟悉会计基本规范及相关税务政策;
3.能熟练操作常用办公软件,如Word、Excel等;
5.有开票、收费、仓库管理或数据统计相关经验者优先考虑;
【福利待遇】
1.提供具有市场竞争力的薪酬,具体薪资可面谈;
2.结合公司经营成果与个人绩效发放年度奖金;
3.配备完善的办公设备,营造舒适的工作环境;
4.设有员工食堂,提供午餐便利服务。
会计
6000-7000元/月
成本会计1-3年大专及以上成本初级会计师
工作职责:
1、监督生产流程中各项财务活动的合规性,重点管控原材料采购支出、生产耗材消耗、设备维护费用等关键成本项,确保符合公司财务规范与管理要求;
2、配合生产团队开展财务相关工作,提供物料采购财务流程支持,协助核对生产工序及仓储环节的进销存数据,保障成本信息准确;
3、按期归集生产相关的财务数据(如月度耗材费用、原料成本、物流支出、人工总成本等),编制分析报表,助力生产端成本优化与企业整体账务核算;
4、将集团制定的财务政策与制度体系有效传达至本地公司,并推动执行落地,确保区域单位遵循统一标准,实现两地财务管理的一致性与合规运作。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务、经济管理类专业者优先考虑;
2、具备2年以上财务岗位经验,掌握薪酬核算流程,有制造型企业财务工作背景者更佳;
3、精通Excel操作(如VLOOKUP、数据透视表等功能),能快速完成数据整理与报表输出;
4、工作细致认真,责任心强,具备良好的数据敏感性和抗压能力,适应制造环境的工作节奏;
5、沟通表达顺畅,能够高效联动不同部门,协同推进问题解决与任务执行。
电商财务负责人
6000-10000元/月
CFO3-5年本科及以上成本管理预算管理房地产/建筑财务综合管理
岗位职责:
1.统筹公司财务战略与整体规划,确保财务目标与企业发展方向高度契合。
2.优化财务管理体系与业务流程,提升团队专业水平与运作效率。
3.深度参与重大投资项目的决策支持,开展财务风险识别、评估与管控。
4.主导税务筹划工作,保障税务合规性,科学合理降低企业税负。
5.精细监控现金流状况,制定资金管理策略,确保资金安全与高效周转。
任职要求:
1.具备卓越的团队管理能力及跨部门协作沟通技巧。
2.精通财务分析、成本管控与税务筹划,具备出色的实务操作能力。
3.熟悉企业财务管理全流程,能有效推动财务工作标准化与高效化。
4.适应高强度工作节奏,对财务数据与细节具有敏锐的把控力。
5.责任心强,具备独立应对和解决财务管理复杂问题的能力。
人事主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理培训与开发制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文化建设招聘与配置
岗位职责
1.招聘与配置:统筹开展人员招聘、筛选、面试及录用全流程工作,保障各部门人力供给,实现人岗匹配,支撑企业业务持续发展。
2.培训与发展:策划并执行员工培训方案,涵盖新员工入职引导、在岗技能强化等内容,助力员工成长与组织效能提升。
3.负责起草和优化公司人事行政类管理制度,确保制度规范有效运行。
4.牵头构建公司管理体系与绩效考核机制,监督实施过程,推动各项管理计划落地执行。
5.推进公司团队文化建设,策划并组织各类团队活动,增强组织凝聚力。
6.完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源、工商管理、法律等相关专业优先考虑。
2.熟悉人力资源六大模块,具备5年以上中大型制造企业工作经验,擅长招聘与培训模块。
3.有生产制造型企业一线普工招聘经历者优先。
4.对组织与人才变动具备敏锐洞察力,拥有出色的沟通协调与推动力。
5.具备较强抗压能力与执行力。
会计中专及以上
招聘财务一名
财会相关专业,5年以上工作经验,熟练使用财务软件、做事细心严谨。负责日常收支、账务处理及成本核算
薪资福利:(有社保优先)、薪资待遇面议
一定要勤恳、善良、素质第一、有爱心、耐心;
工作地址:旌德县南长岭华佳花炮公司旁,原政府的健康驿站
财务行政专员
5000-7000元/月
会计1-3年大专及以上
岗位职责:
1.负责收付款单据的归集与整理,确保单据按时提交至总部财务,并配合完成单据的实质审核,保障收付款操作的及时性与准确性
2.承担发票开具及税务申报工作
3.每月汇总、整理并核对收入、费用、成本等相关财务数据,协助总部财务推进月度结账流程
4.管理备用金使用,规范相关流程
5.办理涉税及银行外勤事务,对接工商、税务等外部单位
6.审核工厂日常生产耗材、配件等采购事项,把控采购流程并执行付款操作
7.处理厂区日常行政管理事务
8.完成上级领导安排的其他工作任务
任职资格:
1.财务、会计类专业大专及以上学历,具有1年以上财务会计岗位经验,掌握基础财务管理知识
2.工作踏实认真,责任心强,细致严谨,具备良好职业道德和保密意识,沟通协调能力良好
3.具备系统的财税理论基础,熟练操作财务软件
4.有工业企业财务工作经验或参与过项目核算者优先考虑
工作时间:8:00-17:30(每周一至周六上班)过年期间享有多日休假,提供免费午餐
人事专员
4000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实公司人力资源管理制度与流程,保障人事工作依法合规开展;
2、负责员工入离职、岗位调整等手续办理,管理员工人事档案,确保信息完整准确;
3、参与组织招聘工作,包括简历初审、面试协调及录用进度跟踪;
4、配合推进员工培训与发展规划实施,助力团队能力持续提升。
任职要求:
1、具备优秀的沟通协调能力,能与各业务部门顺畅协作;
2、了解人力资源相关法律法规,工作认真负责,具备良好的职业保密意识;
3、熟练操作常用办公软件,具有一定的数据处理与分析能力;
4、有同行业工作经验者优先考虑,适应变化快,学习能力强。
生产财务专员(宣城宣州区)
6000-7000元/月
会计1-3年大专及以上成本财务分析应收应付固定资产核算结算
工作职责:
1、日常监控生产流程中各项财务支出的合规性,重点跟踪原材料采购成本、生产耗材消耗、设备维护费用等关键环节,确保符合公司财务管理规范与制度要求;
2、配合生产团队处理相关财务事务,提供物料采购流程中的财务操作指引,协助核对生产过程及仓储环节的进销存数据,保障成本信息准确一致;
3、按期汇总生产相关的财务数据(如月度原材料成本、耗材支出、物流费用、人工总成本等),编制分析报表,为生产成本优化及企业核算工作提供数据支持;
4、将集团制定的财务政策与管理标准系统化传达至本地公司,并推动执行落地,确保区域单位遵循统一财务规范,实现两地财务运作的协同性与合规统一。
任职要求:
1、大专及以上学历,会计、财务、经济管理类专业优先考虑;
2、具备2年以上财务岗位经验,熟悉薪酬核算流程,有制造业财务背景者优先;
3、熟练使用Excel(包括VLOOKUP、数据透视表等功能),能够高效完成数据整理与报表输出;
4、工作细致认真,责任心强,具备较高的数据敏感性和抗压能力,能适应制造型企业的工作节奏;
5、沟通表达良好,能够顺畅开展跨部门协作,及时协调解决业务中的财务相关问题。
主办会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专及以上
我们的工作:
1.财务核算:承担日常业务处理、账务管理、报表编制、银行对接、审计配合、税务申报及会计档案管理等工作;
2.税务事务:完成各项税务申报及相关税务事项处理;
3.工商管理:办理工商变更及其他相关登记业务;
4.完成上级交办的其他工作任务。
我们希望你具备:
1.具备三年以上工业企业财务总账工作经验,熟悉工商与税务相关业务流程;
2.熟练操作各类财务软件系统;
3.持有初级或中级会计职称证书。
我们提供以下福利:
1.缴纳五险;
2.单位组织定期健康体检;
3.提供免费工作餐。
栏目概述
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