【薪酬待遇】 1、平均月薪6K-7K！底薪补贴绩效3600-3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖200-2000元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会！ 2、双休、五险一金、法定节假日、节假日大礼包、带薪年假、一对一导师带教等。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地，总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作，并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。 4、负责合同、收据和款项的每日检查，负责成交单资料初审和定期上交财务部门，复核所在门店的收入/成本。 5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理，及租金发票的递交等。 【任职要求】 1、五官端正，形象气质佳，身体健康，品行良好，无不良嗜好；本科学历、有相关行政、招聘、管理工作经验者优先； 2、性格开朗大方，条理清晰，学习能力强，做事认真负责，有较强的事业心和沟通协调能力； 3、有一定的文字功底，熟练运用office等办公软件； 4、想加入集团内精干、高效、快乐的HR团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式。 【工作时间】 8：45-12：0013:30-18:15（双休、节假日正常放假）

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

岗位职责: 1. 统筹规划行政部门的发展战略、年度计划及预算编制工作。 2. 制定并推动落实行政管理制度，监督制度执行情况，保障运行规范。 3. 策划并协调公司内部事务与外部活动，如年会组织、员工关怀活动及市场宣传活动等。 4. 负责公司各类文书的起草、整理与归档，确保资料完整与信息保密。 5. 负责公司重要证照的申办、年审与保管，维护资质合规与业务规范性。 任职要求： 1. 具备出色的对外联络与公共关系处理能力，能妥善应对突发状况。 2. 具备较强的逻辑分析与应变能力，可独立判断并解决日常工作中各类问题。 3. 熟悉常用办公软件及自动化办公设备操作，具备高效完成任务的能力。 4. 具备良好的统筹规划与沟通协调能力，能有序管理企业内部行政事务。

任职要求： 1、大专或本科学历，年龄43周岁以下，工科、机械自动化、模具类或相关管理专业背景，工作经历稳定连续； 2、具备8至10年在千人以上大型制造型企业担任经营管理或技术管理最高负责人经验； 3、愿意尝试跨行业发展，对进入珠宝黄金领域有强烈意向和适应能力； 4、来自黄金镶嵌类优质企业并具备生产技术或管理经验者优先录用。 倾向具有日资、台资、韩资或港资背景的电子制造行业人才

岗位职责与要求 1、要求行业5一10年以上经验，有灯带大厂（100人以上）工作3年以上经验。 2、对灯带产品国内外市场有深入了解及独特见解者优先，并有能力组建新工厂。 3、技术过硬，懂相关设备应用/调试/维护，为人诚实守信，有强烈的事业心，并具备团队合作精神。

服装厂尾部主管招工要求 1.经验要求：3年以上服装厂尾部管理经验，熟悉尾部各工序流程及质量标准。 2.能力要求：具备团队管理、生产调度能力，能合理安排人力与生产计划，解决尾部生产中的突发问题；精通尾部质量把控，能识别并纠正产品瑕疵。 3.其他要求：责任心强、抗压能力佳，沟通协调能力突出，能配合车间整体生产进度；熟悉服装行业相关规范与安全操作流程。

【职位描述】 1. 带领招聘团队承接人力外包方向的招聘任务，开展岗位需求调研与JD梳理，精准把握客户对招聘岗位的具体要求； 2. 在人力资源招聘模块具备深入理解，拥有出色的沟通协调能力及招聘渠道拓展能力； 3. 熟悉各类招聘甄选工具与方法，独立推进招聘全流程并对最终交付结果负责；制定并落实岗位招聘方案，统筹团队工作，指导成员高效执行； 4. 主动挖掘匹配候选人并完成筛选、评估，确保人岗适配，为客户提供持续跟进服务，同步保障候选人体验； 5. 能独立完成候选人初面评估，推送优质人选至项目方，配合项目方组织复试；参与薪资协商环节，推动录用达成； 6. 推动人资外包项目的招聘落地与日常运营管理，优化流程机制，沉淀项目经验，分析人力资源相关数据并形成有效报告，及时调整招聘节奏与策略。 【任职资格】 1. 无责底薪+个人招聘奖金+团队奖金+谈薪奖+带新人奖金 2. 大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，有人力外包领域招聘背景者优先； 3. 热衷于人才服务行业，积极主动，抗压能力强，能在挑战性环境中保持高效输出； 4. 具备团队稳定性管理能力，定期传递部门价值观，具备处理谈判问题及基础员工关系事务的能力，可承担新人培训与骨干培养职责； 5. 学习能力强，能够快速掌握新知识，并具备良好的应变与适应能力 【福利待遇】 国家法定节假日+节假日福利+每周四下午茶+定期团建聚餐+不定期户外活动+其它福利

现场人员管理、物资管理、收发投线管理、及日常协助仓经管理工作

岗位职责: 1、针对公司业务发展，带领团队快速、精准招聘，满足公司人才需求； 2、全面统筹人力资源战略规划的制定与实施； 3、全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 4、擅长跨部门问题协调与解决，调动资源，预判和解决公司紧急问题。 5、完成领导安排的工作任务。 任职要求： 1、本科或以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业优先，3年以上人力资源工作经验,有货代行业经验优先； 2、具备较强的独立的逻辑思考能力、沟通能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 3、能协调内外部资源，完善人力资源的制度、流程、体系；提升组织协同和运作效率； 4、强烈的责任感与敬业精神，认同并践行公司的价值观； 公司职业发展及福利： 1.公司职业发展规划及培训计划。 2.社保：五险一金。 3.双休，带薪年假，享受国家法定节假日。

岗位职责： 1. 组织开展各车间生产设备及设施的日常巡检、故障排查、维护保养与维修管理工作； 2. 编制设备保养与检修计划，明确技术操作规范和检查标准，并组织实施与监督执行； 3. 建立并管理设备设施台账，负责相关图纸、技术资料的收集、整理、归档与保管； 4. 组织开展各部门人员的技术指导与专业知识培训工作 任职要求： 大专及以上学历，食品工程、机械工程、电气工程等相关专业； 5年以上同行业同岗位管理工作经验 熟悉软糖食品生产企业设备的运行机制及维护标准 具备扎实的专业技术能力、良好的组织协调能力及团队管理经验

岗位要求： 不需要证，入职后可免费考焊工证，18到45，面试后就可入职 岗位类型： 焊工、油漆工，打砂工 薪资待遇： 包吃包住8000到11000，长白班，后续业务太忙会有少量夜班）入职一周可预支工资，准时发薪，业务稳定每天都有活干、全勤，技能补贴

小时工：22－24，包吃住，月保底可达280-300个小时，6500－7500 正式工：综合底2300～3800，月入7000－8000（底++福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双，带休假。 食宿：包吃住，长白班、 16一45岁不，做事认真！ 3.每月12号准时发放（辞职结清，只需提前5-7天申请辞职） 5.工作内容：组装。打包装。检测，品质。测试。

广东省江门市台山核电招钢筋工10人，必须要在核电站做过钢筋工的，需要做的师傅给我打电话。

招聘：氩弧焊工 薪资：面议 要求有相关工作经验的熟手工，有意者请联系周小姐

招聘：快递收派员 薪资：面议 1.薪酬待遇：保底加提成 7000+，负责自己区域内收派业务，认真负责能够服从公司安排，人品端正，性格开朗，刻苦耐劳，沟通能力强，有团队精神， 2.要求自带电动三轮车或公司可以提供电动三轮车租车，熟悉快递行业工作经验者优先录用，没经验我们给毫无保留一对一教您

岗位职责： 1．负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理，持续优化管理流程，并提出可行性改进建议； 2．严格执行6S管理规范，落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作，依据制度开展纪律检查与监督； 3．定期巡查厂区环境状况，及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备； 4．根据各部门申请需求及事项紧急程度，合理调度行政用车，并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理； 5．负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作； 6．具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地，传达行政指令并跟进落实，承担文件起草、归档、保管及办公流程协调，以及办公用品的申领与发放； 7．推动制度落地执行与督导，统筹会议组织与会务保障，提供商务接待支持，参与活动策划与实施配合； 8．对接公共政府部门相关事务，协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求： 1．具备本科或以上学历； 2．在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上； 3．具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验； 4．熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点； 5．在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果，工作成效可量化体现； 6．有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责统筹公司行政管理工作，制定并优化相关制度流程； 2.协助管理层完成日常行政事务及专项工作推进； 3.统筹人员招聘、团队搭建及内部管理协调工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.有较强的责任心和执行力，能独立处理复杂事务； 3.工作积极主动，具备团队意识和创新意识。

有管理经验，对洗消和配送，有管理经验者，单休，能独立完成对接工作，处理好各个部门，人员，日常工作事物，

注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。，欢迎来电！

负责公司的日常资料管理和业务对接，

岗位职责: 1、负责塑料件注塑生产的计划制定、组织安排与协调，全程跟踪生产进度，保障生产任务按期达成； 2、推进生产效率提升及现场管理水平升级，优化资源配置、管理流程与执行能力，助力核心业务目标高效优质实现； 3、承担内部成本指标的分解、核算、过程监控与考核评估工作； 4、提供注塑工艺技术支持，持续推动工艺改进，牵头解决生产过程中的技术难题并组织实施技改项目； 5、主导内部质量管控，针对质量异常或缺陷问题进行分析判定，组织整改并落实纠正与预防措施，跟踪改善效果，确保产品质量稳定提升； 6、统筹生产设备、模具、备品备件及公用设施的日常运行管理与维护保养； 7、全面负责车间运营、安全生产、人员管理及后勤支持等综合管理工作。 任职资格: 1、具备大专及以上学历； 2、具有5年以上注塑行业从业经历，其中至少2年团队管理经验； 3、熟悉产品制造全流程，掌握精益生产理念、6S管理及ISO质量管理体系相关内容； 4、具备优秀的沟通协调、计划组织、问题分析与抗压能力，拥有一定团队管理基础； 5、熟练操作常用办公软件，具备较强的领导组织能力、创新意识，以及良好的职业操守和行为规范。

会熟练操作办公软件，责任心强，性格开朗

底薪补贴3800元起，另外享有招聘奖200-600元/人，每年的6、12月有一次晋升加薪的机会，幅度在200-500，升职加薪 福利待遇：购买五险一金，节日发放大礼包 工作地点：江门蓬江区 工作时间：8:45-12:00;13:30-18:15 休息时间：周末双休，同步国家法定假期

1、全面负责仓库的日常运营与管理工作； 2、落实仓库5S管理要求，确保环境干净有序； 3、每日更新库存记录，实施有效的库存及物料存放管控； 4、统筹仓库各类物料的收发作业与流程执行； 5、具备丰富仓库管理经验者优先考虑。

【上班时间】8:45-12.00、13:30-18:15：周末双休+法定节假日正常放假； 本职位需线上面试＋线下复试哈~ 【任职资格】：统招大专以上学历，无专业和经验要求 【薪酬福利】底薪补贴绩效3800元(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；试用期内至少2次加薪机会，每次200~300元，转正后每年2次加薪~ 【工作内容】主要负责招聘组队、团队建设、门店行政事务管理、协助营销区域统筹组织会议、传达总部各类通知、文件等，同时协助店长执行和监督公司各种规章制度的落地。其实简单来说就是负责行政、招聘方面的工作~

岗位职责： 1.依上级指令执行生产及各项事务； 2.维护工作纪律，组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务； 3.保持巡拉，及时反应和处理生产过程中的异常问题，降低物料损耗； 4.培训新员工操作工艺； 5.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1、经验要求：三年以上生产流水线管理经验，有LED灯具相关生产管理经验优先； 2、知识要求：会使用ERP系统，熟悉简单的办公软件。 3、能力要求：能熟练使用各类生产工具，有良好的心里抗压能力，较强的沟通表达能力,执行能力，协调能力，发现与分析解决问题的能力，团队建设能力。 4、其它要求：有一定的团队凝聚力，有冲劲，有活力，做事沉稳。 福利与待遇： 1、工作时间：上午08:00-12:00，下午13:30-17:30，18:00开始加班； 2、伙食：工作日包中餐、晚餐； 3、宿舍福利：公司提供宿舍，住宿条件良好，宿舍均配有空调、热水器； 4、保险制度：入职当月购买社保五险； 5、节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6、节日补贴：每年各类节假日福利（元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 7、生日福利：每月过生日的员工，公司统一举办生日会，赠送生日礼品； 8、文化活动：公司每年组织员工文体活动（羽毛球赛、台球赛、员工技能赛）及年终晚宴抽奖等大型活动； 9、公司氛围：公司在厂房内设置有K歌房、健身场所、羽毛球场、台球、乒乓球室、烧烤场等，供员工免费使用，舒适、整洁、高档的办公环境，积极、快乐的工作氛围； 10、培训体系：公司有完善的培训体系：邮件收发、社交礼仪、平台运行操作、产品专业知识、展会知识、商务洽谈等； 11、晋升制度：公司有完善的职业发展通道，广阔的晋升空间及平台。

1、配合落实公司各项规章制度，协助维护日常办公秩序； 2、具备绩效管理基础，负责员工考勤统计与相关事务处理； 3、统筹全体员工后勤支持工作，如办公用品发放、名片印制、复印、快递寄送等日常事务； 4、承担来访人员接待及外部电话的接听与转接工作； 5、负责与本职工作相关的各类文件资料归档与管理工作； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务。

1. 负责前台日常行政事务处理 2. 落实部门岗位职责及工作规范，强化与其他部门的沟通协作； 3. 组织开展公司员工招聘、入职、劳动合同签署、档案管理、离职、推荐等人事基础管理工作 4. 及时完成上级领导安排的其他工作任务 工作时间：8:30-18:00（大小周） 中午休息1.5小时 福利：包餐，餐补，五险，月休6天

具体要求： 1.工作经验：具有纸浆模塑或相关制造领域从业经历；具备1年以上生产班组管理经验者优先考虑。 2.技能要求：熟练掌握纸浆模塑生产工艺及设备操作流程；具备生产排程、人员调度、品质管控等现场管理能力；能够及时处理生产过程中的突发状况；具备良好的团队沟通与跨部门协调能力；熟悉常用办公软件的基本操作。 3.工作职责：负责确保生产任务按计划准时交付，全程监督生产作业；严格把控产品质量，确保达到标准要求；跟进设备保养工作，保障设备稳定运行；严格执行安全管理制度，杜绝安全事故发生；组织班组人员的日常分工与技能培训。 4.能适应两班倒工作安排

岗位职责： 总经理事务支持 协助统筹日程安排、会议记录、文件整理等日常事务； 参与项目规划、进度监控及会议决策的执行跟进与闭环管理。 绩效制度推进工作（核心职责） 在副总经理指导下，参与中越工厂绩效考核体系的搭建与优化，负责KPI模板归集、数据汇总、评分流程管理； 配合制定岗位评估表、考核周期方案、激励建议，推动制度实施与持续改进。 信息整理与内部沟通 整合中越两地工厂在运营、研发、采购等方面的关键指标，编制周报/月报； 协助起草制度文档、准备会议资料、完成信息分类归档。 跨部门协调支持 协助落实绩效执行流程与跨部门协作资源配置； 追踪待办事项进展，充当总经理与团队间的沟通纽带，确保任务有效落地。 任职要求： 本科及以上学历，管理学、工商管理、人力资源、财务、语言类等相关专业优先； 1–3年助理、项目协调、人事或数据分析相关经验，有志于在组织发展、绩效管理领域长期发展； 具备较强的逻辑分析能力与文书撰写能力，工作细致、责任心强、执行力高； 熟练操作Excel、Word、PPT等办公工具，具备数据处理或基础图表制作能力者优先； 英语读写能力达标，可理解基本英文材料； 具有服务意识，抗压能力强，能适应高效、多元文化并存的工作环境。 持有驾照，具备驾驶经验