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生产装配主管
5000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 按照工艺图纸和作业指导书完成零部件的组装、调试及检验工作 2. 配合生产计划,保质保量完成每日装配任务 3. 对装配过程中发现的质量或工艺问题及时反馈并协助改进 4. 负责工装夹具的日常点检与简单维护,保持作业区域整洁有序 5. 严格遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违章操作 任职要求: 1. 学历不限,有制造业装配经验者优先 2. 能识读简单图纸,具备基本工具使用能力 3. 工作认真细致,责任心强,具备良好的执行力和团队协作意识 4. 身体健康,能适应站立作业及轻微体力劳动 5. 无不良记录,服从管理,稳定性强
注塑工
4500元/月
主管
现场管理,人员安排,模具管理。注塑普工2人,另外需要招注塑粉料,加料,料性要懂,50-60岁,工资4500/月,不包吃,28天
包装厂主管招聘
主管
日用小商品包装,主管包装工序分配,产品检验,包装辅料包材安排,以及其他包装相关事务
生产主管
2-2.5万元/月
厂长/主管5-10年本科光通信
本科及以上学历,毕业于985/211院校,具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验,专业方向为光通信行业,年龄不超过45岁。
厂长
8000-13000元/月
厂长主管3-5年学历不限责任心强有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作规程,提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标,定期开展安全检查与员工培训 4.协调采购、仓储、物流及销售等环节,保障供应链稳定高效运转 5. 分析生产数据,持续优化工艺流程与资源配置,推动降本增效 任职要求: 1. 具备制造业厂长/主管相关岗位经验,熟悉全流程生产管理 2. 具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法律法规 4.责任心强,具备良好的沟通表达与决策执行能力 5. 能适应制造业工作环境,接受合理加班与现场管理需求
浙江宁波招聘后整管理员(带班)职位。只需在线提交简历后电话联系即可入职。薪资待议。
主管临时工
浙江宁波招聘后整管理员(带班)职位。只需在线提交简历后电话联系即可入职。薪资待议。
宁波
6月23日 17:20拨打电话
主管5-10年本科有生产管理经验精益改善经验
1.45岁以下,本科及以上学历,药学、制药工程、化学化工、生物工程及相关专业。 2.至少5年以上药品、化工生产管理经验,有独立管理多个车间或多条生产线的经验者优先。 3.具备丰富的GMP现场检查的实战经验,精通GMP法规,精通生产工艺; 4.具备优秀的预算管理、成本控制和精益生产知识。 5.核心能力与素质:较强的领导力与团队管理能力,出色的沟通协调与冲突解决能力,问题分析与解决能力,高度的责任心和抗压能力,成果交付。
设备主管
9000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科维修保养设备管理机加工设备机床设备生产设备电工证
设备主管 薪资:9-13k 能力优秀的薪资可谈 任职要求: 1、本科及以上学历,年龄40周岁以内; 2、具备5年以上大型制造企业设备维护与管理相关工作经验; 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力,工作认真负责,具有良好的抗压能力和团队协作意识。 岗位职责: 1、全面负责公司生产设备的运行与管理工作; 2、主导设备自动化技术改造升级,参与自动化设备的技术选型及采购流程; 3、统筹设备全周期管理,指导并落实设备台账建设、验收安装调试、维护保养计划制定与执行、日常点检与巡检等任务,保障设备正常运转率; 4、组织编制备品备件需求计划,推进采购实施及相关库存台账管理; 5、组织开展设备操作与维护相关的培训考核,确保设备规范使用与有效维保。
生产主管
9000-12000元/月
主管1-3年高中有生产管理经验质量管理经验
木托盘定制木箱加工厂生产主管 岗位职责: 1.全面负责木托盘、木箱定制加工厂的日常生产管理,统筹计划、调度与进度控制 2.监督生产质量与工艺执行,确保产品符合客户标准及行业规范 3. 管理车间人员排班、绩效考核与安全培训,落实安全生产责任制 4. 控制物料损耗与设备维护,提升生产效率与成本管控水平 5.协调采购、仓储、质检等部门,保障订单准时交付 任职要求: 1. 有木制品加工、包装容器制造或相关行业生产管理经验者优先 2.具备基础生产计划与现场管理能力,熟悉ISO或5S管理理念 3.责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力 4.能适应车间工作环境,执行力强,抗压能力好 5.学历不限,有同类岗位3年以上实操经验
厂长/生产经理
1-1.5万元/月
厂长5-10年中专/中技有生产管理经验
招聘:厂长 薪资:面议 【岗位要求】 1、5-10年相关行业经验,宁波周边工作经验优先,熟悉牛皮真皮生产流程,油边,花样机: 2、沟通能力好,能妥善处理员工关系; 3、任心强,有团队协作精神; 【岗位职责】 具备车间管理、生产管理、物料管理及成本管理能力; [工作时间] 具体时间班次面议 [薪资福利】 -综合薪资:面议
宁波江北区招装修木工,半桶水的勿扰
300-400元/天
装修木工1-2人
宁波市江北区招装修木工,半桶水的勿扰
宁波 江北区
7月1日 06:04拨打电话
空调安装1-2人
[庆祝][庆祝][庆祝]宁波烧烤小店招聘手把过硬师傅一名,要有自己拿手菜品,德行好、勤快。嗜酒、捣江湖者请绕行。锦州,哈尔滨师傅优先。单间,空调,老板从事餐饮18年餐饮,豪爽人。具体“下午,”电联王
宁波
7月1日 06:01拨打电话
浙江宁波中金石化需要三组人员,焊工550管工500小工260焊工双证,联系人孙总
管道安装小工焊工
宁波中金石化需要三组人员,焊工550管工500小工260焊工双证,联系人孙总
宁波
7月1日 06:01拨打电话
宁波北仑区明天霞浦要一个人,25一小时,有空的联系8
25元/时
临时工1-2人
明天北仑霞浦要一个人,25一小时,有空的联系8
宁波 北仑区
7月1日 06:01拨打电话
宁波北仑区招水电
300-400元/天
水电工1-2人点工专业师傅
宁波市北仑区招水电
宁波 北仑区
7月1日 05:59拨打电话
主管经验不限学历不限
1、负责5s安全消防日常管理,如生产摆放、仓库通道摆放、卫生督促 2、生产物料管理:原材料、半成品、成品物料 3、设施管理:耗材管理、机器巡查保养提醒
组长主管5-10年大专
1、必须有工厂一线管理经验:3 年及以上车间班组长 / 线长 / 车间主管 / 生产主管经验,长期管理普工、技工流水线,懂车间排班、产能管控、现场人员管理,能看懂产线运作逻辑;有产线外包、劳务派遣驻厂经验优先。 2、学历大专及以上,年龄 25–40 岁,能接受长期驻厂区办公,接受偶尔加班处理现场突发问题。 3、沟通协调能力强,会带人、管人、留人,擅长处理员工矛盾、劳资问题,抗压能力强,能应对人员大批量进出节奏。 4、会基础 Excel 做报表(考勤、人员台账、数据统计),做事细致,有成本意识、回款意识。 熟悉苏州制造业市场,有工厂人脉、招工渠道、劳务资源者优先录用。 5、品行端正,责任心强,服从公司区域调配,认同外包项目运营模式。
钢化玻璃厂、懂机器全部技术、运营管理。
1-1.5万元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验
董机器全部技术运营管理。
CNC精雕主管
8000-12000元/月
主管5-10年中专/中技有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
CNC精雕主管具备编程和管理能力,薪资待遇8-12k,可以根据能力再谈。 目前只开早班 本司不是招商引资工厂,老板全资投入工厂,工资准时发放。 我帮我亲戚工厂招的。
高薪诚聘生产主管
7000-8000元/月
主管1-3年中专/中技
【岗位职责】 1、负责生产管理工作,熟悉管理流程 2、调动员工积极性,确保生产顺利进行 【职位要求】 1、年龄30-40岁左右 2、有生产管理经验者优先 【薪资福利】 1、薪资:7000_8000元
生产组长/拉长包住1-3年学历不限雕刻物料制作/安装喷绘印刷
生产技术组长职位 职位信息: 1. 负责生产计划的制定与统筹; 2. 人员配置优化及技能培训组织; 3. 生产进度的跟踪与动态调整; 4. 生产区域(含生产与仓储空间)布局规划与现场管理,持续优化生产流程效率。 岗位要求: 1. 熟练掌握UV卷材、平板、写真等设备操作,具备色彩管理能力及设备日常维护知识; 2. 熟悉后工序加工流程(包括覆膜、裱板、裁切、码放、出货等环节); 3. 具备扎实的团队管理能力,擅长日常事务协调及安装任务分配; 4. 精通生产与安装各环节运作,具备良好的成本控制意识; 工作时间:8:30-18:00(提供工作餐+宿舍)
工厂文员包吃1-2人月结大专全职
本公司急招内勤两名 要求大专及以上学历,三年以上内勤工作经验,熟练掌握办公软件。有较好的沟通能力,服从安排,爱岗敬业,有财务工作经验的优先考虑,常驻人员优先考虑。 性别不限,年龄要求:25-40岁之间, 工作时间:8:00-17:30 薪资待遇:入职即缴纳社保,公司食堂提供中餐。 试用期工资5500,适用期两个月,试用期结束6000-7000(到手工资),单休。 条件符合者电话联系:郑女士
后道主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务,合理规划各工种当日生产安排,保障生产流程顺畅推进; 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准,并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员; 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定,发现问题立即处理整改,杜绝不合格产品入库; 4、每日汇总各工序完成的计件产量,登记完毕后提交生产部经理进行整体统计; 5、与仓库对接成品入库数量,确保数据真实无误; 6、协同生产经理高效开展车间各项生产管理事务; 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验,性别不限,年龄需满28周岁以上; 2、熟练掌握后道处理、包装等生产环节的操作流程; 3、为人正直,工作态度严谨,责任心强,具有较强的组织协调与管理能力。
其他生产营运人员经验不限大专热管理
1. 主导热管理集成模块(剂侧)总成的技术方案规划与开发实施 2. 改进热管理集成模块的结构设计,验证其性能达到设计规范及量产标准 3. 识别并分析产品开发过程中的技术难点,提出切实可行的优化对策 4. 协同供应链与制造团队,推进设计方案顺利导入生产实现量产 5. 审查产品设计的合规性,确保满足行业规范及客户相关技术要求 6. 协助完成产品设计过程中各类技术文件的编写与归档整理工作
跟单员
3000-5000元/月
跟单文员1-3年学历不限
负责订单全程跟进,对接客户与生产/仓库,确保订单按时交付; 2. 核对账单、开具对账明细,跟进货款回收,做好收账记录与台账登记; 3. 及时跟进逾期账款,与客户沟通回款事宜,反馈回款进度; 4. 整理订单、对账、回款相关单据,保证账目清晰、可查可核。 任职要求: 1. 有跟单或财务助理相关经验优先; 2. 细心负责,沟通表达顺畅,熟悉基本对账与收款流程; 3. 熟练使用办公软件,能独立建立台账、记录收支; 4. 责任心强,有良好的回款意识。
冲压车间主任
1-1.5万元/月
车间主任1-2人月结大专
1、5年以上冲压行业生产经验,3年以上冲压车间管理(主任/主管)经验,有汽配行业背景者优先; 2、精通冲压工艺(单冲模、拉伸模、级进模),熟悉模具结构与设备(压力机)操作原理; 2、全面负责冲压车间的安全、生产、质量、成本、人员和设备管理,对车间的OEE、报废率、交付准时率等KPI负责; 3、根据生产计划,合理组织与调度生产资源,确保生产任务按时、按质、按量完成; 4、负责车间团队的建设、培训、考核与激励,打造高绩效团队; 5、主导车间内的精益生产和持续改善活动,提升效率、降低成本; 6、贯彻与维护IATF16949质量管理体系,有效处理内外部质量审核与客户投诉; 7、落实安全生产,完善安全操作规程,确保零重大安全事故; 8、控制车间各项费用支出,完成年度降本目标。
其他生产营运人员5-10年本科材料研发新品研发金属材料合金材料
岗位职责: 1、牵头专项技术研发工作,负责新产品及新工艺的研发项目,实现从实验验证到批量生产的全流程推进。 2、针对生产过程中出现的工艺技术问题进行分析与优化,持续提高产品良品率。 3、制定生产工艺文件及相关技术规范,推动标准化实施,并参与专利申请工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,金属材料类相关专业,具备5年以上铜加工领域研发或核心工艺技术工作经验; 2、熟悉产品加工流程,能够独立完成实验设计、数据分析和技术文档编写; 3、具有较强的项目管理能力、跨部门协作能力及实际问题处理能力。
储备干部
8000-13000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科大学英语六级
注意:不接受轮岗的小伙伴请勿投递 本科及以上学历,211/985院校背景优先 岗位要求 1、全日制本科及以上学历,211/985高校毕业生优先考虑; 2、通过大学英语四级或同等水平(海外学历需提供雅思6分以上或托福100分以上成绩); 3、具备较强的抗压能力,思维条理清晰,性格积极乐观,形象端正大方; 4、具有良好的公文写作功底及基础数据分析能力; 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解和兴趣; 6、可适应入职前6个月的轮岗安排(涵盖销售、招聘、单证操作、航线管理等岗位); 7、有强烈的职业发展目标,追求快速成长,能适应高效紧凑的工作节奏; 【公司福利】 1、五险一金 + 完善晋升机制 + 节日关怀 + 生日礼金 + 带薪年休假 + 全勤奖励 + 海外出差机会; 2、工作时间:上午9:00-11:30,下午13:30-18:00,周末双休,依法享受法定节假日; 3、提供多元化发展路径,团队年轻化,氛围开放包容,期待您的加入~ 核心工作内容 1. 轮岗实践(前6个月):将依次在销售(客户拓展与维护)、招聘(人才筛选与引进)、单操(业务全流程执行)、航线(运输路线设计与优化)等岗位进行轮岗,系统掌握各模块运作逻辑与实操要点; 2. 高管支持:完成轮岗后,转入总经理助理岗位,协助处理日常事务,包括材料撰写、数据汇总分析、决策辅助支持以及团队协调与优化工作; 3. 发展培养:结合轮岗期间的表现和个人优势,逐步参与管理相关事务,明确中长期职业发展方向。
厂长/主管3-5年学历不限漆包线工艺设计工艺改良
岗位职责: 1、承担新产品样线的试制工作,设计工艺流程并编制相关产品工艺文件; 2、负责生产线工装夹具及设备的维护、开发、评审与导入实施; 3、对生产现场出现的质量问题进行快速响应与有效处理; 4、组织开展对现场操作人员的技术培训与指导。 岗位要求: 1、具有3年以上漆包线行业高端圆线产品工艺或技术岗位实际工作经验; 2、熟练掌握高速车、小线产品现场工艺控制及质量问题解决,精通设备与模具调试,具备样品试制经验; 3、具备针对汽车类驱动电机产品重点客户开展技术攻关的能力。
后道主管
8000-9000元/月
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技
岗位职责: 1、依据生产部经理发布的生产任务,合理规划各工种当日生产安排,保障生产流程顺畅有序; 2、核对工艺单样衣的后道工序技术规范与标准,并将各环节技术要点准确传达至对应操作人员; 3、实时检查各工序执行情况是否符合工艺规定,发现问题立即处理整改,杜绝不合格产品入库; 4、每日准确统计各工序计件完成量,登记完毕后提交生产部经理进行汇总; 5、与仓库对接成品入库数量,确保数据真实无误; 6、协助生产经理高效开展车间各项生产管理事务; 任职要求: 1、具备两年以上相关领域工作经验,性别不限,年龄需满28周岁以上; 2、熟练掌握后道处理、包装等生产工艺流程; 3、为人正直,工作态度严谨,具有较强的组织协调与管理能力。
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