1. 制定生产计划，管理生产团队，优化生产流程。 2. 确保设备正常运行，与其他部门协调合作。 3. 要求本科及以上学历，5年以上制造工厂管理经验。 4. 具备团队管理和领导能力，良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 对制造行业有深入了解。

负责生产骨汤线，懂技术，懂设备，会管理。

工作职责 1. 主导食品生产全环节质量管控体系的建设，编制关键工序的检验规范及标准作业程序文件。 2. 负责生产过程中质量问题的原因分析与改进措施实施，协同相关部门推进系统性品质问题的闭环解决。 3. 统筹制程品管团队管理，搭建人员培训与绩效评估机制，强化团队专业水平与执行效能。 4. 持续关注行业质量法规与标准动态，确保企业生产运作满足国家食品安全相关法规要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、质量工程等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上食品制造领域制程品质管理工作经验，熟悉ISO22000、HACCP等质量管理体系运行。 3. 具有较强的数据分析能力，能基于生产数据识别质量隐患并提出预防性对策。 4. 有团队管理背景，具备良好的沟通协调能力和实际问题处理能力。

小批量非标铝件加工车间整体运营管理，需掌握三轴、四轴设备独立编程与操作技能，具备工装夹具设计实践经验。薪酬结构为底薪+提成，具备合作入股机制。

主要岗位职责： 1. 全面负责果汁、果酱生产线的日常运营管理，制定并执行生产计划，合理调配人力、物力、设备资源，确保生产任务按时、按质、按量完成，保障生产效率稳定提升。 2. 严格把控生产工艺标准，监督原料预处理、压榨、熬制、杀菌、灌装、包装等各环节操作规范，杜绝违规生产，确保产品符合食品安全标准及公司质量要求，降低不合格品率。 3. 负责生产团队管理，包括员工排班、岗位培训、绩效考核、工作指导及沟通协调，提升团队专业技能和工作积极性，营造高效、有序、安全的生产氛围，降低员工流失率。 4. 统筹生产设备管理，制定设备日常维护、保养及检修计划，监督设备正常运行，及时处理设备故障，避免因设备问题影响生产进度，延长设备使用寿命。 5. 严格执行安全生产管理制度，排查生产现场安全隐患，组织员工开展安全生产培训及应急演练，杜绝安全事故发生，确保生产现场符合消防、环保及食品生产安全规范。 6. 配合质量部、设备部开展工作，反馈生产过程中的原料质量问题、工艺优化建议，参与新产品试生产、工艺改进及成本控制工作，降低生产损耗和运营成本。 7. 负责生产数据统计与分析，定期提交生产报表（产量、损耗、效率、质量等），及时发现生产过程中的问题并提出改进措施，持续优化生产流程。 8. 完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格： （一）学历及专业 1. 大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、农产品加工等相关专业优先，有3年及以上果汁、果酱或食品饮料行业生产管理经验者可适当放宽学历。 （二）工作经验 1. 具备3年及以上果汁、果酱生产线管理经验，熟悉果汁压榨、果酱熬制等核心生产工艺及设备操作，了解食品生产相关法律法规（如SC认证、HACCP体系）。 2. 有团队管理经验，能够有效统筹生产团队，具备较强的生产计划制定、执行及问题解决能力，有成功提升生产效率、降低损耗的案例者优先。 （三）核心能力 1. 专业能力：精通果汁果酱生产工艺、质量控制要点及设备维护知识，能快速处理生产过程中的工艺、设备及质量问题。 2. 管理能力：具备良好的团队管理、沟通协调及组织统筹能力，能合理分配工作、激励员工，推动生产目标达成。 3. 责任意识：具备极强的食品安全意识和责任心，严谨细致，能严格把控生产各环节质量与安全，杜绝违规操作。 4. 其他能力：具备一定的成本控制意识和数据统计分析能力，能适应生产型企业倒班或加班安排，抗压能力强。 （四）其他要求 1. 身体健康，无传染病及食品行业禁忌病史，持有健康证； 2. 认同公司企业文化，服从管理，具备良好的职业素养和团队协作精神； 3. 能熟练使用基础办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据统计和报表制作能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）公司产品可享内部价，免费享用公司美味饮品； （2）节假日及生日福利:生日礼物、节日礼品（三八节、端午节、中秋节、圣诞）、年终福利、日常不定期福利等； 2、团队建设 （1）丰富多样的团队活动：员工生日Party、部门聚餐、户外拓展活动、茶话会、年欢盛典（抽奖活动）等； （2）每年年度优秀表彰评优机制； 3、员工学习与成长： （1）公司设定清晰的晋升方式和渠道，包含不限于职位晋升、专项技能晋升、工作成果转化晋升等； （2）广禧学院：通过多类型学习方式提升个人综合和专业能力，包含内训或外训 4、五险一金： （1）缴纳当地五险一金

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各环节工作衔接，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 了解生产过程中的品质管理与安全生产要求，并有实际操作经验。

高中及以上学历，年龄不超过45岁。 具备精品盒生产及管理经验，可独立完成简易精品盒打样，熟悉精品盒相关生产设备，具备一定设备调试能力。了解印后各工序的生产标准，能独立完成纸箱、彩盒类样品制作；或具有本册生产经验，熟悉线圈本、胶装本的生产工艺及配套设备操作。 拥有50人以上团队的管理经历。 熟练使用常用办公软件，具备生产管理系统操作基础。 具备良好的抗压能力。

1. 依据客户提供的图纸及门窗/幕墙设计方案，运用CAD软件完成铝型材加工分解图、下料清单、节点详图的绘制； 2. 审核型材截面、壁厚、尺寸参数及开模技术要求，校验图纸尺寸精度，确保图纸满足直接投产条件； 3. 负责型材图纸资料的整理与归类，建立并维护标准图库、配件及节点图库，确保文件系统清晰可查； 4. 与销售团队及生产部门协同沟通，处理图纸变更、尺寸优化及相关技术问题解答； 5. 初步进行型材用料计算，提供下料明细，协助完成项目报价支持工作。 任职要求： 1. 精通AutoCAD操作，具备独立设计铝型材及系统门窗图纸的能力，能整体规划产品系列的通用性与互配性，具有铝型材门窗行业背景； 2. 拥有三年以上铝型材、系统门窗或幕墙绘图实际工作经验，熟悉型材断面、角码结构、密封胶条及五金装配节点； 3. 工作细致认真，对尺寸数据高度敏感，具备独立审图能力，有效降低生产环节差错率； 4. 掌握基本办公软件操作，能够系统化管理图纸台账资料； 5. 需具备三年以上在铝材生产企业的工作经历，且有门窗系统设计与开发相关经验

精通钢结构加工工艺，擅长生产计划，识图能力较强

山东区域招聘｜大区后线管理岗2人 岗位定位： 本岗位属于区域后线统筹管理类职位，直接向区总汇报，全面负责业务督导、人员培养、风险管控、人力规划及行政协调等相关工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具有3年以上金融行业从业经历； 3、精通Excel、PPT等办公工具，具备良好的数据分析处理能力； 4、性格开朗，情绪管理能力强，善于沟通协作，可高效联动多城市团队； 5、执行高效，工作严谨，责任心强，能够独立推进任务并确保成果交付； 6、有金融领域省级大区运营管理经验者优先考虑； 7、无不良记录，信用状况良好。 岗位职责： 1、统筹区域内各城市在业务运营、人力配置、培训实施、风险防控等方面的管理工作； 2、检查各城市对大区管理制度的执行落实情况，保障各项规范有效落地； 3、针对区域运营中存在的问题进行诊断分析，并提出可行的优化方案； 4、搭建并维护区域核心经营指标体系及跟踪机制，助力整体KPI达成； 5、编制区域日常会议资料及面向总部的重点专项汇报材料； 6、配合区域负责人推动各类管理举措实施，参与会务组织及相关文档输出。

临沂地区招聘瓦工，无年龄限制。

今日在金四路与临西三路交汇处，有木饰面上墙工作，招聘木工一名。

北园路通达路附近学校院内招聘打扫卫生和绿化员工。60岁以内工资2400元，55岁以内工资3000元，购买五险，上班时间8小时，月休四天。

临沂市郯城县招钢结构安装/打板

招工踢脚线配货打包工3名男女不限年龄20-40岁，初中文化时间：8：00-17：30工资：4200–4600元月休2天管午饭电话：地址：圣亚路与大阳路交汇向北200米路西院内

从原木加工生产木板木方，在进行烘干，防霉处理，加工订制木托盘，怎个加工厂生产运营，全面协调计划

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

【岗位职责】 1、生产统筹管理：全面负责门窗产品的生产车间统筹工作，根据销售订单合理排产、分配工序，把控生产进度，确保订单按时、按量、按质交付；对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调，确保生产计划，有效把控交期延误问题； 2、车间现场管理：负责人员排班、调度，管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序，同时规范员工操作流程，维持车间整洁、有序、高效的生产状态； 3、品质管控：熟悉门窗生产工艺及质量标准，全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺，及时发现生产瑕疵、工艺问题，整改生产质量问题，降低差错率、返工率、报废率。 4、设备与物料管理：负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作；管控型材、配件、辅助物料损耗，合理控制生产成本，杜绝浪费； 5、安全与制度管理：落实车间安全生产规范，排查安全隐患，杜绝工伤事故；执行公司生产管理制度，对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训，提升团队作业能能力； 6、数据与对接工作：按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标；对接销售、设计、售后部门，及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题； 7、人员管理：协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作； 8、执行上级领导安排的其他工作。 【录用要求】 1、学历：大专及以上学历，工作经验丰富可适当放宽； 2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验，需熟悉门窗全套生产流程及工艺； 3、具有基本办公软件操作能力； 4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强，做事严谨负责、抗压能力好，能接受生产忙季加班。 【福利待遇】 五险、餐补、员工宿舍； 法定节假日按公司实际情况休息或调休，旺季需配合生产排期。

工作内容:配合厂长，合理安排工人排班，衔接各个部门及时处理现场发生的问题，保证生产。每日工作汇总等，有车间管理经验优先，包食宿。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

[烟花]1、组焊工：会点焊短焊，试用期保底6500，顶岗计件8000-10000。 [烟花]2、单道焊：试用期保底7000，顶岗计件8000-11000。 [胜利]接受无证（公司协助办证，通过），年龄18—50岁，身体健康。实际工作时间10.5小时/天。 [咖啡]免费提供工作服劳保用品，免费提供工作餐、四人公寓式住宿，有专门洗衣房、车间环境好，住宿环境舒适。 [發]地址：临沂市兰山区

会手工编程

负责公司设备管理工作

要求，缴纳五险，月薪税前3200-3500，18-55周岁，日常负责厂区污泥脱水设备运行，上六休一，早八点半至下午五点，中午休息一个半小时。有维修经验者优先考虑。

会数控车编程，操机。工作认真负责任

开机师傅：petG装饰膜 开机师傅三名，有佛山浙江膜大厂经历优先考虑 挤出维修师傅一名，包吃住，薪资面试。

招聘信息如下： 数控操作工6人，年龄28-45岁，男女不限，日薪260元起，月收入7000元以上。 质检6人，日薪220-270元，月薪6000-8000元。 炉前工2人，打磨工6人，日薪270-350元。 电焊维修工5人，叉车工2人，行车工1人，日薪260-280元。 打渣工2人，要求能吃苦、耐高温，日薪330-360元。 装配工5人，日薪240-270元。 福利：月休4天，包住（4-6人间，配备空调和无线网络），提供餐补。 工作地址位于临沂莒南临港团林东。

山东临工集团配套厂，主要生产装载机铲斗、动臂、油箱、座椅、台架等工程机械结构件，年生产能力达20000台套。 【职位简介】 主要是车间岗位的一线操作生产岗位，工人，每天工作时间10个半小时左右，两班倒，早7点到晚7点，中午吃饭休息一个小时。旺季会加班或者两班倒，自由选休，月休2-4天，工作简单易上手。 【薪资待遇】 一、普工/机加工/打磨工/下料工： 1.月结：岗位绩效工资，一天200-260元，正常出勤综合6000以上，普工月综合薪资6000-8000元，部分重岗7000-9000元。 二、二保焊工： 1.有证无证均可，6500-8000元，定等级后，根据手艺分为二级焊工（保底6500元/月）、一级焊工（熟练多层多道，定级保底7000元/月）、特级焊工（精通多层多道或者探伤，定级保底10000元/月）。 山东顺正控股有限公司招聘 【岗位】二保焊工（技术过关，无证也行），普工 普工55岁以下，焊工50岁以下 【时间】早7到晚7（可以5点下班，工资少点） 【薪资】计件工资7000-14000 【食宿】：中午工作餐免费，早餐和晚餐 第一个月免费住宿后续100/月，电费自充（有季度补贴），水费全免。 工资 每月25号发放上个月工资， 入职需要体检，， 下午1点半面试

包吃住、长白班、环境好、可缴六险、支持预支生活费费 一、薪资 二保焊工计件，日薪300‑500，月综合10000‑15000，多劳多得。 入职满10天可预支生活费，每月20-25号发薪 二、招聘条件 熟练焊工25‑53周岁，身体健康，服从管理。 三、工作时间 早7：30～晚17：30，午休1小时 四、福利 住宿：4人间，空调、独立卫浴，免费住宿 餐补：每日10元餐补，随工资发放，加班晚饭免费 保险：可缴纳六险 五、工作内容 生产装载机、挖掘机、铲斗、动臂、油箱等工程机械结构件。 有意向直接联系，详细沟通。

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