【职位详情】 如果你受够了传统销售“低底薪+高压考核”的模式，又或者渴望切入短视频赛道却苦于没有经验，这个机会正是为你准备的！ 我们深耕抖音流量变现领域，依托体系化课程与实战陪跑模式，助力客户实现精准获客与高效转化。 现诚邀一位敢拼敢闯、追求高回报的销售伙伴，共同抢占千亿级市场的增长红利！ 【行业前景】 抖音商业生态迅猛发展：预计2025年企业短视频营销投入将增长300%，大量中小商家亟需专业引流解决方案 课程需求持续走高：单月课程营收突破500万元，客户复购率超40% 轻资产运营优势：无需囤货、无需物流，知识变现如同开启印钞模式 【岗位优势】 带薪零基础入门：系统培训抖音引流方法与销售实战技巧 精准客户支持：公司提供意向客户资源，减少拓客压力 赛道成长性强：掌握短视频营销核心能力，未来可向运营或讲师方向发展 团队年轻有活力：全员00后主力，管理扁平，定期组织经验交流分享 晋升通道畅通：表现优异者可快速晋升为高级顾问，带领团队作战 【应聘要求】 目标驱动优先于经验：不限学历与背景，但需具备月入1W以上的明确目标 具备学习能力：能快速理解抖音算法机制与营销底层逻辑 掌握基础销售技能：擅长挖掘用户痛点，敢于推进成交（有教育或知识付费行业经验者优先） 抗压能力强：能适应高强度工作节奏，付出与回报高度匹配 加分项：个人运营过抖音账号/有私域运营经历/具备团队管理经验

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过 POS 机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融 /网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出司法保护范围的利息与罚息 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导，明确从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体发展 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户咨询问题 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务生命力与可持续性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、持信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信渠道联系客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立长期稳定的服务关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1、对集团下达的利润及业绩指标承担相应责任； 2、负责本组织团队的搭建与管理，合理规划组织架构与人员配置，落实人才的选拔、培养与保留； 3、科学进行资金规划与成本管控，确保资金安全及运营费用的有效监督与控制； 4、完善并落实人、货、车等方面的安全管理体系，制定培训计划并组织实施，开展效果评估，全面保障企业安全运营； 5、推动组织内部各项体系文件的执行与落地； 6、维护公司对外合作关系（包括客户、政府等相关方）；

1、负责已开发客户的日常维护 2、负责新客户的拓客 3、有销售经验优先，有无经验均可

[福利待遇]: 1、薪资：底薪6600+奖金+补贴+提成 2、免费提供员工住宿，涵盖水电费用，配备齐全家具 3、定期开展团队活动，工作氛围活跃，团队年轻有活力 4、端午节、中秋节、生日等节日发放节日礼金 5、公司提供专业培训支持，享有绩效奖励及丰厚年终奖 6、为员工搭建完善的职业发展通道，每年提供3-4次调薪机会 [我们能提供]： 1、工作氛围端（充满激情、积极进取、倡导快乐工作与幸福生活的理念） 2、总部支持端（提供系统化专业技能培训课程支持） 3、个人成长端（采用“传、帮、带”模式，助力知识与技能传递） 4、晋升机制端（建立公平、公正、公开且数据化的晋升体系，契合年轻人发展的平台） [岗位职责]： 1、协助项目经理对负责区域内的客户进行信息渠道追踪、数据分析及报告撰写，并按时更新相关信息。 2、配合项目经理完成所辖区域内客户产品的后续回访，增强客户粘性，对接相关渠道与商户资源。 3、持续与客户保持有效沟通，维护良好的客户关系。 4、策划并执行产品宣传推广活动，提升企业品牌影响力。 [岗位要求] 1. 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2. 具备进取心和主动学习意愿 3. 具有较强的独立工作能力 4. 性格乐观，情绪稳定

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、考核及履职管理等制度要求，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作。 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或指定工作任务。 我们的要求 1、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），享受基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利待遇，前两个月享无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：依照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。 6、企业培训：提供带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、每月组织职级晋升评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：建立“自主学习基础知识+驻地掌握业务要点+总部提升职业素养”的多元化培养路径，作为“营销铁军养成”系列项目的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技能、行业与产品知识、风险合规意识及管理潜力激发等内容，全面提升营销队伍专业水平，挖掘管理后备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续强化基层管理者科学管理理念与职业习惯养成，进一步提升基层管理团队整体素质及其所辖团队的工作成效。

清禾乡墅农村自建房：本工作属于兼职副业，主业之余挣个茶水费，工作随性，时间自由，无需打卡。根据自己的时间与方式地推或转介绍农村自建房客户。开拓精准客户带公司进行洽谈，或者公司带着专业团队到业主家测量宅子，出效果图细化工序。（无底薪，纯提层1~2个点。）

财税销售五险一金单双轮休薪资面议多劳多得，团队氛围轻松融洽~ 基本工资+绩效+全勤+奖金 上班时间：8:30—12:00；14:00—18:00，7.5小时工作制，无加班文化~ 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源，了解客户企业基本情况（无需自行开发客户）； 2、通过电话沟通筛选有合作意向的客户，逐步建立信任关系； 3、邀约意向客户见面，详细介绍公司服务内容，推动签约达成合作； 4、具备良好的服务意识，能有效引导客户，保障客户满意度。 任职要求：不要求具备会计从业经验，只需具备良好的沟通能力与积极的学习态度，入职后公司提供系统培训及老员工带教指导。 岗位福利： 1、入职即享带薪培训，涵盖企业文化、业务知识、沟通技巧等内容； 2、享受法定节假日带薪休假； 3、晋升通道畅通，成长空间广阔； 4、设有个人全勤奖、个人业绩奖金、团队激励奖金、年终奖金等多项奖励机制。

岗位职责： 1、负责与上家渠道（包括厂家）的信息沟通，落实下订单、产品的发货、到货情况，订货信息备案，商务信息的保密工作。 2、配合销售人员做好与厂家的沟通协调工作，做好询价---订货---发货---收货---退货---调货及入库单据办理等工作。 3、及时了解公司产品周边的设备，寻找优质的产品合作商详细对比，询价，找出物美价廉的商品。 4、对于入库产品必须跟后勤人员做好现场产品实到记录，并与上家核实。 5、每月定时针对库存产品进行盘查，出现问题及时反映销售经理或总经理。 6、根据单据办理情况及时出具电子档库存表，将其发送至公司内部群内。以便于销售人员的销售工作。 7、公司产品库存数量配合后勤人员工作做到完全负责，保证公司进出货物清晰明了。 8、产品售后问题：登记客户信息，标明售后问题，配合后勤落实返厂信息及跟进售后进度。 9、为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系。 10、负责公司资产管理、办公用品采购及日常用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。 11、负责公司人员招聘及相关人事部门工作。 12、完成领导交办的其它工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 3、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 4、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 【可根据后勤实际工作需求及公司特殊安排合理调整工作时间】 年度5月1日-10月1日 （周一到周五）【上午：8:30-12:00】【下午：14:30-18:30】 （周六日）【上午：9:00-12:00】【下午：14:30-18:00】 年度10月1日-次年5月1日 （周一到周五）【上午：9:00-12:00】【下午：14:30-18:00】 （周六日）【上午：9:20-12:00】【下午：14:30-17:30】 国家法定节假日如若需值班，则按所属月份（周六日）考勤时间安排！！！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

招聘 ✅招店长销售员数名 ✅工作时长每天8小时内 ‼年龄20-47岁入职实习期有保底、 ‼每月4天公休 有工龄补助 传统节日福利 薪资2500-8000上不封顶☎联系电话:（同步） 地址:武陟县红旗路

我司因生产需要 ①招学徒工两名，叉车司机一名，22-40岁 ②普工两名，25-55岁 ◆要求吃苦耐劳有敬业精神，有上进心，工作积极主动。 ◆要求身体健康，无高血压，无心脏病史。 ◆待遇，4000-7000元，管吃住，学徒工试用期结束后交社保 工作地址:河朔大道与文化路交叉口 联系电话:

✨招聘家常菜厨师一名，有自己代表菜，会宴会菜，待遇面议！☎电话

任职要求： 1. 具备基础的市场营销与商务管理相关知识，年龄范围为20至35岁； 2. 拥有1到3年销售或市场领域工作经验，熟悉市场运作规律及销售流程； 3. 具备出色的沟通表达与逻辑分析能力，能独立推进并完成工作任务； 4. 学习能力强，具备自我激励意识，愿意持续提升专业技能与综合素养； 5. 可独立驾驶车辆。 此职位工作地点在海南省海口市 此职位工作地点在海南省海口市

岗位职责： 1、开展海外市场信息的获取、核实、筛选、持续跟进与系统整理，对海外项目进行初步可行性分析； 2、拓展并维护与国内外相关机构、项目业主及代理方的战略合作，落实重点客户的持续对接与市场关系协调； 3、组织海外项目现场调研与资料收集，参与投标方案策划与决策过程，完成投标文件的编制、审核及提交； 4、主导海外项目的商务洽谈、合同签署及后续执行跟踪，确保合同顺利履行至交付阶段； 5、统筹海外项目涉及的物资材料市场价格、大型施工设备租赁动态、当地劳工政策、税务规划、工程保险、供应商与分包商资源、同类工程造价水平等关键信息的采集工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，了解海外电力/新能源项目开发流程，具备IPP、BOT、EPC类项目实际参与经验； 2、三年以上境外工作经历，拥有一定的市场渠道和代理网络，有跨业或大型国有企业同行业工作经验者优先； 3、掌握基本商务规范，能熟练使用英语开展市场沟通，具备独立阅读及撰写英文文件的能力； 4、工作地点为长沙，需接受频繁海外出差安排。

岗位职责： 1. 落实并达成辖区年度商务指标。 2. 维护辖区现有客户关系（推动同类业务深化合作，引荐集团其他业务线）。 3. 开拓辖区范围内的新客户资源。 4. 组织参与投标工作（配合标书编制/安排述标/跟踪结果反馈）。 5. 制定业务报价方案，主导合同谈判与签署流程。 6. 跟进项目执行进度，协调处理项目中出现的问题并及时反馈。 7. 推动业务款项回收进程。 8. 汇集并跟进潜在商机（定期进行进展汇报）。 9. 配合开展商务推广活动（参与策划、组织与落地执行）。 完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、制药工程、医学、护理学、市场营销等相关专业； 2. 具备2年以上CRO行业商务拓展工作经验； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，富有责任感。

1. 具有2个及以上市政工程项目经验

职位描述 可整合资源。 岗位职责： 1、收集、跟进、研判项目动态，定期对本行业客户资料及潜在合作机会进行梳理、归档与信息备案； 2、负责项目相关材料的整理与管理，完成产品询价流程； 3、承担项目招投标全过程事务，包含标书编制及投标执行工作； 4、参与商务合同条款审核，牵头拟定合作协议，落实合同登记管理，并跟踪合同履约进展； 5、配合开展公司商务运营工作，推动对外联络事务，参与外部交流活动及商务谈判落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，计算机、市场营销、经济类等相关专业优先； 2、3年以上弱电类项目招投标管理、商务咨询或相关岗位经验，或具备2年以上商务助理工作经验； 3、具备良好的谈判技巧，文字表达能力突出，擅长人际协调与应急处理； 4、具有高端接待经历，熟悉商务礼仪，沟通能力强； 5、熟练操作Office办公软件； 6、能接受阶段性出差安排。 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训、多种奖金（项目奖、挑战奖、激励奖）及补贴（餐补、交通补、通讯补等）。 薪资：9-12K 人才画像： 1、拥有行业内甲方资源者优先 2、熟悉项目运作流程 3、精通招投标各阶段工作 4、具备谈判与接待综合能力

自己给自己干，不需要投资

岗位职责： 1、配合开展日常外贸工作，如客户对接、订单进度跟进及售后协调； 2、参与市场开发相关事务，协助整理市场动态，为销售团队提供支持； 3、负责外贸资料的翻译与编制，确保内容准确、规范； 4、协助外贸团队处理日常行政事务，优化工作流程效率。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语类专业背景，具备较强的书面与口语表达能力； 2、了解外贸操作流程，具有相关行业工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协作能力，能适应高效工作节奏； 4、精通常用办公软件，具备基础市场分析与数据处理技能。

【销售精英】(10-15名) 综合年薪：10-30万元 岗位职责： 1.负责指定区域的种子销售工作，根据公司整体营销战略，完成区域销售目标。 2.负责区域内客户的维护与深度开发，实施有效的渠道管理策略。 3.策划并落实区域内产品观摩会、促销活动、订单会等多种营销活动。 4.开展市场调研与竞品分析，及时捕捉市场动态并制定应对方案。 任职要求： 1.大专及以上学历，农学、种子生产技术、市场营销等相关专业优先。 2.具备农资行业销售经验者优先考虑。 3.具备出色的客户沟通、商务谈判及市场应变能力。 福利待遇： ·薪酬激励：绩效奖金+年终分红（上不封顶顶） ·全面保障：五险一金、带薪年假、节日福利。 ·贴心补贴：员工餐厅、免费宿舍。 ·成长通道：完善的职业发展与晋升加薪机制。

辅助销售团队完成意向客户的筛选工作 月休6天 + 节假日正常休息 + 带薪年假 + 节日福利 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬结构：无责任底薪（有销售经验者可面议）+ 全勤奖励 + 提成 + 绩效奖金 + 专项激励，单双轮休实行大小周，法定节假日照常休假 2. 完善的员工福利：节日关怀礼品、带薪年假、现金类奖励、生日惊喜、入职周年纪念、定期组织工作日团建活动、缴纳五险 3. 系统化培养机制：新员工入职培训、持续性在岗培训

岗位内容： 1.统筹管理区域内销售的日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2.策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的业务运营，主导分公司团队的组建与搭建，统筹管理分公司的各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交所需信息资料；落实分公司下达的业务指标，细化任务目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成业绩要求。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益持续提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态发展趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展方向，协助制定匹配政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、精通商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源与人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力出色，敬业专注，富有职业操守。

一、岗位职责 1．负责焦作全市范围内的客户管理工作，拓展大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求调研、合同签署全流程； 2．研判客户用电特点，设计定制化电力交易方案，落实签约执行及后期服务衔接； 3．搭建并持续维护与地方政府机构、电网单位等相关方的稳定协作关系； 4．实时掌握政策变化与行业动向，确保业务运作合法合规、高效有序。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解焦作地区工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者优先录用； 3．具备出色的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能接受短期外出办公，具有良好的团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬结构：基本工资4K+油费补助（0.9元/公里）+差旅补贴+业绩提成+其他奖励； 2．福利保障：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

工作内容 1、负责销售团队的日常管理及业绩目标的实现 2、规划并实施销售策略，增强市场竞争力 3、维护客户关系，推动业务稳定持续增长 任职要求： 1、具备优秀的团队管理能力与商务谈判经验 2、能独立拟定销售方案，具备创新意识 3、熟悉轻钢行业，适应市场变化能力强

一、任职要求： 1、学历及专业：统招本科及以上学历，市场营销、临床医学、药学、体育、康复等相关专业（具备康复设备销售经验或退伍军人背景者可酌情放宽条件） 2、年龄不超过32岁，入职后根据个人能力进行岗位培训与分配； 3、行业背景：具备2年以上医疗设备领域销售管理经历； 4、技能及素质要求：具备良好的沟通协调与人际交往能力；具备一定的市场洞察与决策判断能力；性格亲和，服务意识强；责任心强，能适应高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售执行； 2、开展代理商客户的开发及日常运营管理； 3、参与终端客户招投标相关事务； 4、依据部门营销规划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场区域，开发潜在客户资源，扩大产品覆盖范围； 6、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 职位福利：绩效奖金、包住、定期体检、节日福利、五险一金 职位亮点：企业品牌实力强，A股科创板上市企业；技术领先，拥有国家企业技术中心、国家级工业设计中心、国家中医诊疗设备生产示范基地、国家技术创新示范企业、国家知识产权优势企业等多项资质。

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，深耕万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：降低催收影响，协商减免超出司法保护范围的高额利息与罚息 3、房地产综合解债服务：涵盖断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：覆盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力新人实现从入门到精通的成长跨越 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，提供全方位赋能支撑 4、客户服务保障：配备专业售后团队，快速响应并解决客户疑问 5、法律资源 backing：合作中国十大知名律所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定可持续 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行系统分类管理，持续维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人情况灵活选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压考核 福利制度： 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，包含荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题分享活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的资助支持 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月