行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

【职位详情】 如果你受够了传统销售“低底薪+高压考核”的模式，又或者渴望踏入短视频赛道却苦于没有入门机会，这个岗位正是为你准备的突破口！ 我们深耕抖音流量变现领域，依托体系化课程与实战陪跑机制，助力客户实现精准获客与高效转化。 现诚邀一位敢挑战、求成长的销售伙伴，共同开拓这片千亿级市场！ 【行业前景】 抖音商业生态迅猛发展：2025年企业短视频营销投入预计增长300%，大量中小商家亟需专业引流服务 课程需求持续走高：单月营收突破500万元，客户复购率超40% 轻资产运营模式：无需库存、不涉物流，知识变现如同开启印钞模式 【岗位优势】 带薪零基础孵化：系统培训抖音引流方法论与销售实战技巧 资源支持到位：公司分配精准意向客户，减少拓客压力 赛道发展空间大：掌握短视频营销核心能力，未来可向运营或讲师方向转型 团队年轻有活力：全员00后，管理扁平化，定期组织经验分享 晋升通道畅通：表现优异者可快速晋升为高级顾问，带领团队作战 【应聘要求】 目标驱动优先于经验：不限学历与背景，但需具备月薪过万的强烈意愿 具备学习能力：能迅速理解抖音算法机制与营销底层逻辑 掌握基础销售技能：擅长挖掘客户需求，敢于推进成交（有教育或知识付费经历者优先） 抗压能力过硬：适应高强度节奏，付出与回报高度匹配 加分项：个人运营过抖音账号/有私域运营经验/曾带队管理团队

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

拓展市场，日常销售

薪资7-13k，销冠月入10万+上不封顶 底薪4000+日补100+油补按公里数0.7元/公里（需自带车） 岗位职责 1.负责公司核心产品誉科膘王在线下市场的推广与销售工作。 2.搜集并整理所辖区域的市场信息，定期向公司汇报市场变化及竞品动态。 3.与线上业务人员协同配合，推动客户深度开发与高效成交。 任职资格 1.年龄25-33岁，具备畜牧行业线上运营经验者优先。 2.擅长客户关系管理，能有效维护客户资源，达成公司下达的销售目标。 3.工作态度积极，具有良好的团队合作精神和较强抗压能力。 4.可接受频繁出差安排，持有驾照并熟练驾驶，需自备车辆。 5.有销售从业背景者优先录用，学历不限，注重实际能力。 公司优势 行业龙头：位列畜牧产业TOP10企业，年销售额过亿，经营稳健抗风险能力强； 源头厂家支持：拥有自主生产基地与检测实验室，供应稳定，品质全程可追溯； 爆款产品引流：主推「誉科膘王+活菌肽」明星组合，市场认可度高，复购率超80%； 收入潜力可观：单月最高收入已突破20万+，加入即有机会冲击年薪百万，不创业也能实现收入跃升！

岗位职责： 1.向客户讲解公司软件的优势，需具备良好的沟通表达能力 2.每日工作8小时，工作轻松，享有公休

岗位职责: 1.统筹知识产权团队的日常管理，保障团队高效运转 2.拆解并落地团队工作目标，推进项目有序执行 3.对团队成员进行过程监督，确保服务品质与客户满意水平 4.负责新人带教与能力培养，具备扎实的团队孵化经验 5.掌握商务谈判技巧，参与客户沟通与客情关系维护 任职要求: 1.具备优秀的组织管理能力及良好的团队协作意识 2.能有效调动团队积极性，达成整体业绩目标 3.可提供专业的知识产权服务，持续维护客户关系 4.具备客户拓展能力，熟悉商务洽谈流程 5.有2年以上团队管理经验，曾带教6-8人及以上团队 6.年龄：******，条件优秀者可适当放宽，学历大专及以上 上班时间：8:20-12:001:40--6:00周末双休，法定节假日正常调休 薪资构成：底薪（区间6k-1w）+绩效+团队提成+奖金+年终分红+工龄工资等

公司专注于企业法律咨询服务，虽然属于法律服务领域，但本次招聘的是售前销售岗位，并非律师岗，因此无需具备法律专业背景，后续服务由专业律师团队全程对接！ 目前团队中的同事来自不同行业，此前从事的工作五花八门，所以您不必担心自己非法律专业或缺乏相关经验，其实这个岗位门槛不高，只是我们之前没了解过而已。 一、工作内容： 1、根据公司提供的客户资源，主动联系客户并邀约面谈，面谈环节由专人负责跟进 2、定期维护已合作客户关系，保持沟通顺畅，提升客户满意度与长期合作意愿 二、薪资待遇及福利： 享有业内领先的20%提成比例，收入结构为底薪+绩效+提成+奖金，月综合收入8000-20000+，我们不讲空话，专注高回报！ 福利包含：社保+不定期团建聚餐+下午茶+节日福利+生日福利+国内外旅游等 三、任职要求： 1、无经验要求，现职员工多数均为零基础入行 2、入职即安排系统培训，配备带教导师，只要愿意学，就能快速上手并实现创收 3、对客户服务类工作有兴趣，有强烈赚钱目标者优先录用

招聘！！！！！！ 一、因创维公司发展需要，现招光伏业务精英+施工人员+现场勘察人员80人，高底薪+高提成+住宿+旅游+每月奖金+年终分红。有人脉善社交，为老百姓宣传免费安装光伏项目，为人诚实有上进心，代办老百姓安装光伏项目所需给国家审批手续，为老百姓办实事。 二、免费给老百姓安装光伏阳光房，不用老百姓花一分钱，发电给国家电网，不贷款，无辐射，公司免费运维维护。 三、不需要你有销售经验，不需要任何技巧，只要你是，轻松月入过万起！你的人脉多圈子广赚钱就多，这个行业收入高就是这原因 薪资待遇：0.9w-7w，上不封顶！！！

运输路线：焦作专线。 主要负责运输牧原等上市工厂，白条猪肉，冻品生鲜等民生物资。 每月保障26天，可签货源保障合同。详情电话咨询。

招聘：运甲醛 甲醛 | 3类 从河南到焦作市

武陟国贸新田360招聘以下岗位： ✅保洁5⃣名 ‼60岁以下，男女不限 薪资待遇面议 ✅保安5⃣名 薪资:3000元/月 以上岗位有福利、调休、休息室工作轻松 ☎联系电话：（同步）

招工兼职东山阳和小区门口5点15分集合卸货，有意者电话

此间小馆招聘：晚班服务员(下午5点-凌晨1点) ❣招聘要求：性格好，能熬夜~工作轻松，氛围舒服~ ☎联系电话()

岗位职责： 1、积极主动搜集了解行业信息、市场信息，产品动态 及趋势；挖掘优质的游戏产品、潜力产品； 2、持续收集行业内符合要求的CP团队及工作室，建立长期友好的合作关系，促成与优质CP的深度合作； 3、初评引入游戏，综合CP的团队及产品状态、评估合作空间，把握合作条件进行基础谈判，并协定合作条款; 4、全面收集游戏CP基础信息，并通过联络、拜访等途径，与CP建立起长期友好的合作关系，促成与优质CP深度合作 5、负责游戏的接入、对接跟进及后期维护，协调内外部沟通，推动项目的成功上线； 6、搜集竞品信息，制定发行策略，拥有行业内CP良好关系资源。 岗位要求： 1、大专学历，1年以上游戏行业经验及渠道资源；具备发行商，研发商资源优先； 2、有游戏研发资源并有成功引入产品案例； 3、具备丰富的商务谈判经验及逻辑性，有快速解决突发事件的应变能力；有一定的抗压能力。可以同时跟进多个项目； 4、游戏测评经验丰富，熟悉游戏接入流程、具有良好的游戏发行、运营推广思维及策略； 5、热爱游戏行业，对国内及海外游戏市场敏感、有洞察力；对多品类游戏、市场及行业有准确的分析和判断; 6、具有良好的谈判及沟通能力，并有很强的人际交往能力； 7、能接受适当的出差工作，具有一定的抗压能力; 8、诚信正直、有责任心、逻辑清晰、主动进取。

岗位要求： 2年以上家政或相关服务行业的市场拓展与项目运营经验，能够独立开拓并维护与社区、物业、企业等机构的招商合作； 熟练掌握政府及企业采购流程，能专业、高效地完成项目标书制作、投递及全流程管理。 薪资待遇：试用期薪资4000+绩效+提成+超业绩分红， 转正面谈。

【核心职责】 1.市场拓展与BD：寻找潜在合作伙伴，建立业务渠道，进行商务洽谈，建立长期稳定的合作关系； 2.根据市场情况制定商务策略，组织参与招投标工作，分析行业数据，为公司决策提供情报支持； 3.内外部协同：将外部需求转化为内部工单，确保项目按时按质交付； 4.项目执行与落地：负责具体项目的交付全流程跟进，如交付细节、回款追踪等； 5.维护良好的客情关系，发现合作中的问题并提出优化建议。 【关键能力要求】 具备卓越的项目管理与执行能力，擅长将商务合作意向转化为落地项目； 能够主导项目全生命周期管理，从需求对接、方案制定到资源整合与交付闭环具备出色的危机处理与问题解决能力； 善于跨部门协调资源，推动复杂业务难题的快速解决，保障业务目标的顺利达成。 【福利待遇】 作息时间：9:15-18:30，午休12:15-13:30，周末双休，法定节假日正常； 高提成，高绩效奖金，月度、季度、年终奖，优秀员工奖金； 五险，生日福利、节日福利； 行业培训、系统培训、横纵向发展机会。

【工作内容】 -负责客户开拓与维护，建立并深化与高校、医院、科研机构等重点客户的关系； -主导复杂项目的全流程管理，包括招投标、商务谈判及合同执行，确保项目顺利落地； -协调技术、市场及内部资源，对技术方案与成本进行有效整合与优化，提升项目竞争力。 【任职要求】 -大专及以上学历，3年以上大型设备、解决方案或工程类项目销售经验； -具备优秀的客户开拓能力及高层关系构建能力，有高校、医院、科研机构客户资源者优先； -熟悉招投标流程及商务谈判技巧，能够独立完成项目全流程把控； -对技术方案与成本具备基本理解能力，能有效整合资源推动项目落地； -目标感强，抗压能力强，擅长与不同背景的客户及团队沟通协作。

工作内容： 1、制定商务部门年度政策及规划 2、带领商务团队完成每月、每季度、每年度的业绩目标 3、管理商务人员，激励员工，带领员工不断实现工作目标，个人目标 工作要求：1、全力配合公司发展，完成商务部门的工作战略规划 2、具有良好的管理能力、沟通能力，有管理经验的优先考虑 3、工作踏实、靠谱、具备良好的品质 年薪20万+

岗位亮点： 1.资源优厚：依托成熟市场，稳定的商户资源与流量，招商目标清晰。 2.角色关键：不仅是招商，更是市场的“运营者”与商户的“合作伙伴”，工作富有成就感。 3.发展稳定：公司直属核心部门，职业发展路径清晰。 岗位职责： 1.负责商城指定区域商铺的招商、租赁工作，完成招商指标。 2.负责与现有商户的日常沟通、关系维护及费用催缴等服务工作。 3.收集市场信息，协助进行市场业态规划与商铺调整。 4.处理商户日常咨询、投诉及突发事件，维护良好的市场经营秩序。 5.完成部门安排的其他运营支持工作。 任职要求： 1.中专及以上学历，专业不限。 2.有1年以上商业地产、专业市场等招商、运营经验者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、服务意识和谈判能力，性格开朗有韧性。 4.能熟练使用办公软件，做事有条理，有基本的财务概念。 5.可接受无经验。 薪资福利： 薪资：底薪（3000-4000元）+招商提成+绩效奖金 福利：缴纳五险、节日福利、定期培训、广阔发展平台。 工作地点：焦作市马村区人民路鸿运国际商城

商务专员 行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期问题：缓解催收压力，协商减免超出司法保护利率上限的利息及罚息 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式：实行一对一辅导机制，助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务backing：合作“盈科”等国内top10律所，以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极年轻的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑达成任务 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或曾从事POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业技能培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

市场开拓与客户开发 主动寻找并开发潜在客户资源，通过电话、邮件、实地走访等多种方式建立联系，深入了解客户需求。 制定并落实客户开发方案，积极拓展新客户群体，达成公司下达的业绩目标，提升业务覆盖面。 持续关注市场变化及竞争态势，及时收集并反馈市场信息，为公司营销决策提供有效支持。 客户关系维护 定期回访现有客户，跟踪产品或服务使用情况，收集客户意见与建议，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度。 保持与客户的日常沟通与互动，巩固长期合作关系，推动客户复购及业务延伸。 协助客户处理相关业务事宜，提供专业咨询与解决方案，增强客户对公司的信赖感。 业务推广与销售 负责公司产品或服务的宣传推广，向客户清晰传递产品特点、优势及使用方法，提升品牌认知度和市场口碑。 结合客户实际需求，设计个性化销售方案，推进成交进程，确保销售任务达成。 跟进合同签署、执行进度及回款环节，保障销售流程顺畅运行。 其他工作 按时完成各类工作报表，包括日报、周报、月报等，真实记录工作进展、客户动态及市场信息。 积极参与公司组织的培训学习活动，持续提升业务水平和专业能力。 完成上级交办的其他临时工作任务。 三、任职资格 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先，优秀者可适度放宽学历要求。 工作经验：1年以上销售或外勤岗位经验，熟悉相关行业市场环境者优先考虑。 专业技能 具备良好的市场分析能力，能准确识别市场机会，并制定可行的业务策略。 熟练掌握销售与谈判技巧，拥有较强的沟通能力和客户服务意识，能够与客户建立稳定关系。 熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，可独立完成报告撰写及方案制作。 个人素质 责任心强，执行力高，能主动推进工作开展，适应一定工作压力。 具备团队协作精神，能与同事紧密配合，共同实现团队目标。 学习能力强，适应力好，能快速应对市场变化和业务发展需要。 诚实守信，具备良好的职业道德和行为规范。 四、工作条件 工作时间：早上8点-12点，下午2点-6点 工作地点：主要工作区域为[具体区域]，需频繁外出拜访客户，工作地点不固定。 薪资待遇：基本工资+绩效奖金+业务提成，提供具有竞争力的薪酬及完善的福利保障。 职业发展：公司提供广阔的发展平台和晋升通道，支持员工通过努力实现职业成长。 不限年龄，会使用电脑办公及智能手机即可

岗位职责： 1、负责各区域工程项目前期商务沟通与服务对接，并持续跟进相关事宜； 2、承担客户接待及其他商务事务的协调与执行； 3、协同项目部与办公室推进项目各项流程的落实； 4、根据项目进展情况，配合财务部门完成回款相关工作； 5、建立并维护所辖区域项目的数据台账，每日更新，定期进行汇总与统计分析； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳； 2、具备基本的行政管理能力； 3、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与语言表达能力； 4、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT）； 5、掌握基础商务礼仪知识； 6、年龄要求：******，持有驾照且能熟练驾驶； 7、具备较强的应变能力，对数据敏感，抗压能力强，熟悉招投标、法务及财务基础知识者优先考虑。

岗位职责 1、依据公司战略规划，带领团队达成销售目标 2、统筹负责区域内销售运营工作，督导各区域酒体配送、客户服务质量、订单执行、成本管控，确保月度、季度、年度各项预估任务顺利完成 3、结合公司发展战略，搭建并优化高效运营标准体系、管理流程，推进内部组织架构、运行机制及管理制度的完善与落地 4、人员管理：统筹管辖区域内业务人员的日常管理、指导支持、绩效反馈及团队梯队建设，提升团队协作力与归属感 任职要求： 1、年龄******，上限可放宽至38岁，全日制大专及以上学历 2、具备3年以上互联网、快消品或白酒行业从业经历 3、具有互联网思维，拥有良好的市场敏锐度、数据分析与跟踪能力，擅长市场规划与业务策略制定 4、出色的团队领导力、组织建设能力及对人员动态的洞察把握 薪资待遇： 1、固定薪资+绩效8-10k，按面试结果定薪，提成另计，综合收入8-15k（上不封顶） 2、入职即办理五险一金 3、享传统节日福利、生日礼金、不定期团队活动等 4、工作时间灵活，周日单休、法定节假日正常休息

工作内容 1、统筹食品销售团队的日常管理，确保业绩指标顺利完成 2、持续维护并开发客户资源，推动业务规模稳步提升 3、协调处理辖区内客户的售后事宜； 4、积极开拓新市场与新客户。 任职要求： 1、具备团队管理能力及良好的商务沟通能力； 2、能独立规划销售方案，有效推进销售执行 3、熟悉食品领域，对市场变化有敏锐洞察力； 4、持有C1及以上驾驶证，能接受长期外派，月均出差15-20天。 5、全日制本科及以上学历（条件优秀或具相关从业背景者可适当放宽） 岗位福利： 底薪加提成，缴纳社会保险，提供住宿安排。 岗位经验： 具有B-TO-B销售经历者优先考虑

谁还没上班的呀？ 快来一起聊聊天、放松心情 工作氛围轻松自在，老板不常来公司 在工位上自主安排，自由发挥即可 焦作设有多个办公地点，可按住址就近分配 负责公司日常维系相关事务 无需经验，岗位简单易上手 做六休一，工作时间9:00-12:00，14:00-18:30 每天工作七小时三十分，准时下班 公司从不强制加班，到点即可离开 无责任底薪+提成，综合收入4.5k以上 收入上不封顶，多劳多得 缴纳五险，享有节日福利 法定节假日带薪休假

岗位内容： 1.统筹管理区域内销售的日常运作，保障销售目标顺利完成并实现业绩持续增长。 2.策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，增强客户忠诚度。 3.传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4.汇总销售数据与报表，研判市场动向与客户需求，拟定销售方案及预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、表现突出的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司统一调配。

自己给自己干，不需要投资

岗位职责： 1、全面负责当地分公司的业务运营，主导分公司团队的组建与搭建，统筹管理分公司的各项业务工作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效协调各部门运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交所需信息资料；落实分公司下达的业务指标，细化任务目标并制定可行方案，在保障业务质量的前提下完成业绩要求。 3、主动开发并维系各类社会资源，推进品牌宣传与日常管理工作；健全分公司管理制度体系，坚持合规运营，提升管理规范化水平。 4、在总公司统一部署和指导下，统筹协调各部门及下属机构的工作规划与执行，确保依法合规经营，推动公司整体效益持续提升； 5、跟踪研究商用车市场的动态发展趋势，适时调整优化经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双赢；及时向上级反馈经营数据、市场情况、公司现状及发展方向，协助制定匹配政策。 任职资格： 1、大专学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域工作经验，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、精通商用车业务流程，有物流公司、车队、第三方物流、商用车主机厂等相关从业背景者优先录用； 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力及一定的社会资源与人脉积累； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力出色，敬业专注，富有职业操守。

主要服务于电销公司或企业，为他们提供通信类的服务