岗位职责： 1、全面负责注塑生产车间的日常运营与管理，持续推进质量管理体系的维护与优化； 2、参与产品生产过程及工艺流程的审查，确保各环节满足品质保障标准与质量规范； 3、协同技术团队开展新产品试制，并实施全过程的质量监控与控制； 4、针对成品及制程中出现的失效问题进行根本原因分析，并制定有效的改善对策； 5、主导注塑产品（主要原料为塑料）生产工艺流程的优化，推动注塑工艺改进与生产效率提升，及时解决各类生产中的质量问题； 6、负责设备产能的提升与运行优化，跟踪新模具的试模结果；对模具工艺进行评估与改进，持续完善生产工艺方案； 7、编制模具加工工艺文件，指导并解决现场机械加工过程中出现的工艺技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类相关专业背景； 2、具备8年以上制造业质量管理或现场管理经验，有质量体系运作经验者优先考虑； 3、精通注塑行业特性，掌握常用注塑材料的性能特点，熟悉注塑成型工艺及相关技术知识。

岗位职责： 一、产品规划支持： 1、配合开展市场资讯搜集与分析，掌握客户实际需求及行业发展方向，为面料研发提供决策依据。 二、开发流程管理： 2、设计与打样： 带领团队结合市场需求推进面料设计（包括图案、组织结构、纤维组合等），组织创意研讨，审核设计稿。指导样品实施，把控关键工艺环节。 3、测试与优化： 统筹安排样品各项性能检测（如强度、色牢度等），依据测试数据推动方案改进。 4、量产支持： 跟踪新产品初期量产过程中的工艺稳定性与品质表现，及时处理生产中出现的技术问题。整合市场反馈信息，用于后续产品优化或新项目立项参考。 三、团队协作： 5、合理分配团队工作任务，协调内部运作。作为开发部门与生产、销售等部门之间的主要对接人，保障信息高效传递与跨部门协同。 四、技术应用与创新： 6、持续关注毛纺领域的新材料、新技术发展动态，评估其可行性与应用价值。激励团队成员提出创新思路并推动落地。 任职要求： 1、学历专业： 纺织工程、服装工程、材料科学等相关专业大专及以上学历。 2、经验： 3年以上毛纺行业从业经历，其中至少1-2年深度参与面料开发工作（涵盖设计、打样、测试等核心环节），具备小型团队管理或项目主导经验。 3、熟悉毛纺面料从设计到开发的完整流程（含图案设计、组织结构设计、纤维选用）。 4、掌握毛纺织造和/或后整理关键工艺原理，了解相关生产设备运行机制。 5、熟知面料常规性能测试内容及操作方法（如强力测试、色牢度评估等）。 6、了解毛纺面料的基础质量标准与行业通用规范。 7、具备良好的项目推动力与组织协调能力，能够实现高效沟通与团队协作。

岗位职责: 1、负责电子产品车间的生产人员、设备、工具、材料、环境管理； 2、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 3、控制协调生产车间电子产品的各项生产活动，安排和控制生产任务及进度； 4、生产异常处理,对不良数据进行分析，提升生产效率，降低物料损耗； 5、负责车间人员工作安排，岗位技能培养及绩效管理； 6、前期需要进行组装测试发货一线操作，协调生产完成后，打包、登记、发货事宜。 任职要求:1、大专及以上学历，电子/自动化/计算机等相关专业优先； 2、熟悉电子产品元器件、SMT加工、组装测试等内容； 3、具有2年以上电子产品生产行业工作经验，1年以上管理经验； 4、具有较强的协调沟通能力和团队协作精神，较强的抗压能力。

1，配合生产各部门做好部门与部门的沟通工作。 　　2，部门协调、人员调动。 　　3，生产问题记录、跟踪、反馈。 　　4、协助生产经理制定和执行生产计划，及时解决生产中的突发事件，协调所需资源; 　　5、做好质量巡检，及时发现并纠正不规范操作，对生产工艺提出改进建议; 　　6、监督安全文明生产等各项规章制度的执行; 　　7、协助进行员工培训与绩效考核;

岗位职责： 1. 全面主导品牌单双面尼羊毛大衣的生产运作，确保每件产品达到高端品牌品质要求； 2. 借助智能化生产管理工具（如MES/ERP系统），优化生产流程与过程管控效率； 3. 严控各环节工艺标准，及时攻克单双面尼制作过程中的关键技术问题； 4. 掌握桐乡及周边地区产业配套资源，具备高效的供应链、人力与外协厂协调能力； 5. 制定并执行生产排程，科学调配产能，有效控制成本并保障交付周期； 6. 领导生产团队开展裁剪、缝制、整烫、检验等全流程工作，持续提升员工技能与出品质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑； 2. 5年以上高端服饰生产管理经历，其中至少3年聚焦于单双面尼大衣领域； 3. 熟知桐乡服装产业链布局，拥有本地资源和协作网络者更优； 4. 精通单双面尼生产工艺，具备独立处理工艺难点与质量异常的能力； 5. 熟练使用MES、ERP等数字化管理系统，有数字化工厂实践背景者优先； 6. 具备出色的计划统筹、团队领导及跨部门协作沟通能力。

岗位职责： 1.制定并推动落实精益生产改进计划，达成年度成本降低指标 2.牵头开展生产流程优化工作，持续提升产线运行效率 3.推进标准化作业流程（SOP）建设，实现90%以上生产工序覆盖 4.策划并实施精益生产相关培训，全年培训人数不低于200人 任职要求： 1.具备5年以上食品制造领域精益管理实践经验，有完整落地项目案例 2.拥有六西格玛黑带或LeanMaster资质者优先考虑 3.精通VSM、5S、TPM等各类精益生产工具的应用 4.具备良好的数据处理与分析能力，可独立编制生产效能评估报告

岗位职责： 1.负责汽车轻量化车厢、无人配送车厢及特种车车厢的产品设计与结构优化，确保产品性能满足客户需求 2.根据客户实际应用场景，提供飞翼门、欧翼门、对开门等多种开门方式的设计支持和技术方案 3.参与新材料选型与应用研发，提升车厢产品的轻量化水平和耐用性 4.配合生产部门完成从图纸设计到量产的全流程技术对接，保障产品稳定交付 5.为国内外客户提供定制化车厢解决方案，持续优化产品美观度与功能性 任职要求： 1.大专及以上，具备相关行业经验者优先考虑 2.1-3年工作经验，有汽车部件或车厢研发制造经验者更佳 3.熟悉车厢生产工艺及常用材料特性，了解智能化商用车发展趋势 4.具备良好的沟通能力与团队协作精神，能快速响应客户需求 5.工作地点位于浙江省海宁市，能适应制造业工作环境

工作职责: 1、负责公司设备及设施的规范化管理，持续提升设备管理水平与运行效率。 2、参与设备技术改造与性能优化实施，审核改造图纸并制定可行方案，协助开展设备故障诊断与维修作业。 3、完善设备台账体系，建立并维护设备技术资料档案，落实设备管理各项日常事务。 4、统筹编制设备及电气系统检修计划，并跟踪监督计划执行情况，确保落实到位。 任职资格: 1.具备3年以上冶金行业生产设备电气点检、维修及管理相关工作经验； 2.有新建项目电气工程实施经历，熟悉精益生产模式，具备电气设备管理实际操作经验者优先考虑

招聘：培训主管 薪资：5千-6千 [岗位职责]<br/>1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。<br/>2.负责酒店年度，月度培训计划实施的组织，协调工作。<br/>3.按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。<br/>4.与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。<br/>5.审核各种培训教材；负责员工考核工作。<br/>6.深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。<br/>7.协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。<br/>[岗位要求]<br/>1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。<br/>2.熟悉岗位培训工作程序。<br/>3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。<br/>4.具有良好的沟通能力和协调能力。<br/>5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

1、收集工厂设备需求，评估功能实现方案，并输出设备实施流程； 2、组织新设备进厂前的FAT验收并输出结果，确保设备到厂后技术指标达成； 3、主导新设备的安装、调试及最终验收工作； 4、推进设备在效率、技术性能及功能拓展方面的升级优化； 5、负责设备相关技术文档的整理与归档管理； 6、持续优化设备以提升生产效率，保障运行时间与设备性能稳定； 7、编制设备操作规程、预防性维护指南及日常点检表单； 8、制定预防性维护计划，并监督指导现场执行； 9、建立设备备件清单，实施备品备件的库存管控； 10、对新入职操作人员开展设备操作与日常保养培训； 11、分析设备故障与维修数据，动态优化维保计划以降低停机频次； 12、参与生产线各类改善项目的实施与推进。 必备技能 1、熟练掌握Solidworks、CAD等绘图软件 2、具备PLC编程经验 3、具有较强的设备二次开发能力 4、具备良好的问题分析总结及现场改善能力 5、机械电子工程类专科或以上学历 6、具备3年以上设备开发、维修及管理实际工作经验 7、有自动化装配设备改造设计与开发经历者优先

招临时样衣工2名》370/天不不包吃，可以做15天左右，昊孚科技宋师傅

招聘双面呢样衣工,要求会做整件，会大烫，会锁眼，会订，手缝不用。地址:艺尚创谷中心,联系人:小月联系方式:

招聘：电线编织熟手一名，开三普编织机16锭和24锭，薪资：7k-7.5k。 招电线全工序多能手一名，有拖链线、柔性线丰富经验者优先。待遇从优，包吃住，月休四天，地点浙江桐乡。有意者联系

【招聘】长期工资19元/小时，要求：  长白班，两班倒，纯女工年龄：18-40 ✅毛家附近立顺电子 （需求7人检验人员）长期小时工，年龄：18-45周岁 ✅嘉善虹桥零食仓库（普工）地点：嘉善虹桥附近（品牌零食仓库） 要求：男女不限，18–45岁 ✅嘉善大型电子厂 22/小时，工期到四月底 ✅西塘小厂 CNC操作熟练工 工人18-40岁内 ✅【正创物流】 目前只要叉车工普工不要，男女不限20-45岁 ✅中新智慧园 修毛边 长白班男女不限17-42岁 ✅嘉善新思考正式工，招聘年龄18-41岁，必须持有本人银行卡 ✅姚庄晨亨科技更新，高薪急聘长期小时工，只要5名，17—37岁 ✅【嘉善恒颢光电】 男女不限：16-45岁 ✅海利特 男女不限 综合工资：7000-8000 男女不限21-45岁 具体联系：

一，招9.6驾驶员1名， 五点半上班去收一车货（自己装卸），然后收完去发一趟车拉回货回来月薪八千，加班另算。 二，招聘收件员1名， 要求开四米二12.00到凌晨4点左右负责收货去交货（要装卸）要求吃苦耐劳，准时不偷懒。 三，招聘长期临时操作工10名， 六点左右上班干到11.30左右（20一个小时）要求吃苦耐劳，不偷懒，不摸鱼。 地址，海宁市许村镇石桥路二号中通快递（导航海宁许村新区中通快递）， 联系电话，（麻经理）（0043）

招聘轴承厂，质量生产管理或磨超检验一名，平面包装一名，能吃苦耐劳。 地址周巷 电话

1、6150数控车床自调自做5人，8000-10000，一个月上班28天，每天8.5小时 2、车间生产管理一名，工资面议（最好是本地人） 3、检验员1名，工资6000-8000 地址：新河镇蔡洋工业区（海兴机械正对面） 电话：

招聘： 1.CNC操机3名，3年以上工作经验 2.检验1名，熟练使用各种量具 3.摇臂钻正式工1名 4.生管助理1名，懂机加工工艺优先！ 5，司机一名（蓝牌货车） 要有机加工(非标自动化)行业经验 地址：昆山玉城北路158号

急招计划主管，品质主管，FQA，丝印工，普工，业务员，采购员，有意向的直接联系，也欢迎各位推荐！工作地址：深圳宝安燕川北部工业园A2栋3楼，联系电话

青岛臻尚客食品有限公司 ⭐小时工/15元/ 薪资：面议/月 ⭐食品厂车间保洁！ 薪资：3800-4000元/月 ⭐包装主管 薪资：4000-5000元/月 ⭐食品厂普工（包吃、住）/有意向者请致电！ 薪资：4000-9000元/月 ✅ 及电话！ ▋地址：黄岛区胶南临港工业园背儿山路与凤凰山路交叉口路西 电话：

毛家附近集装箱厂 工人：年龄20~50岁、长白班 可以预支生活费长白班 普工:(打磨，铺地板、打螺丝)23元/时、23元/时 折弯工26/小时，有工作经验熟练工老师傅 焊工:30元/时、30元/时，有没有焊工证都可以，要求之前做过集装箱厂 包吃、可以带手机，挣钱的来! 包吃、可以带手机，挣钱的来!

切割维修工 | 浙江富卡饰件集团（富邦） | 海宁市丁桥镇钱江工业园区镇保路86号 | 1名 | 5000-10000元/月 |

岗位职责： 1. 负责前道流程货物的跟进，协调前后道、关注大货生产进度，确保交期准确可控 2. 整理前道工人的日常工作量台账、归纳样衣档案及工艺单等文档，保障信息完整可追溯 3. 对接设计、生产、质检及物流部门，及时反馈异常问题并推动闭环解决 4. 协助完成ERP系统数据录入与更新，确保订单状态、库存及出货信息实时同步 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力，有服装行业跟单或文员经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力与责任心 3. 熟悉毛衫生产工艺流程 4. 适应ERP数字化办公环境，学习能力强，能快速融入团队 5. 工作地点为浙江桐乡濮院镇，需具备稳定在岗意愿

- 操作大卧车设备进行金属零件的加工与制造； - 按照工艺要求完成工件的切割、打磨及成型作业； - 负责设备的日常维护与保养，确保生产安全与效率； 1、熟练操机 2、懂调机 3、懂工装夹具 4、设备平时维护保养 公司还招车间保洁 - 配合团队完成生产任务，保证产品质量与交期。 【任职要求】 - 中技学历和1年工作经验； - 具备良好的责任心和团队协作精神； - 熟悉基本机械加工知识，能看懂简单图纸者优先考虑。

平胡欧迪恩老厂招聘岗位: ①机修维修工(25-45周岁两班倒，做过有经验)具体薪资待遇面议，综合薪资8000左右， ②线切割(20-40周岁，高中或中专及以上学历，有一定经验，长白班)综合薪资7500左右 ③电工(25-45周岁，需要有低压电工证，看的懂电路图，两班倒)综合月薪7000-8000 ④焊工(25-40周岁，需要有焊工证，高中或中专及以上学历，长白班 )综合薪资8000左右 以上岗位都有1-3个月试用期，试用期内薪资待遇6000-7000左右，试用期长短根据员工自身学习能力审核评定，正式工，交五险一金，包吃包住 12:50厂门口集合

核心职责： 一、后整理车间管理（90%）： 1、编制并跟踪周/日生产排程，保障订单准时完成；现场巡查洗缩、定型、起毛/剪毛等工序，及时处理异常状况。 2、督导工艺标准落实，确保产品品质（含缩率、克重、外观等）达标；参与新工艺试样及改进工作。 3、提升产线运行效率，管控辅料使用与能源消耗；识别损耗环节并推动整改措施。 4、协同品质部门应对质量异常，执行纠正与预防方案。 5、组织设备日常点检、保养及故障响应；落实车间5S、安全生产、环保合规及能耗管理工作。 6、负责班组人员培训、绩效考核与成长规划。 7、统计产量、良品率、物耗等指标，输出运营分析报告。 二、织造生产协调（10%）： 8、对接厂内小批量织造排产，保证后整理所需半成品按时供给。 三、高管支持： 9、定期汇报生产运行情况，提供数据支持与改进建议。 任职要求： 1、学历：中专/高中及以上（纺织、化工相关专业优先，经验突出者可适当放宽）。 2、经验：具备3年以上纺织行业生产管理经历（有羊毛针织后整理实操背景者优先考虑）。 3、核心能力： 3.1、能带队开展现场作业，处理常规设备问题（如洗缩机、定型机的基本操作与维护）。 3.2、掌握工艺参数（温度、速度等）对品质的影响机制，可辨识色差、尺寸偏差等缺陷。 3.3、具备良好沟通能力，能联动班组、维修及质检团队协作推进工作。 4、素质： 4.1、工作踏实认真，严格遵守安全规范，适应车间作业环境（温湿度波动、长时间站立）。 4.2、愿意配合必要加班安排，具备持续学习和适应能力。 5、技能：熟练使用Excel进行数据记录，能用Word撰写基础工作报告。

岗位名称：模具工（冲压）; 薪资待遇：薪资范围在10000~13000元/月。 岗位要求：1. 负责生产现场模具组立及日常维护和故障排查，保证模具稳定运行。2. 负责模具维修记录的填写、确认及归档，确保数据准确可追溯。3. 负责模具相关数据的收集、分析及CPK尺寸改善，提升产品质量稳定性。以上岗位要求地点在浙江嘉兴，长白班，提供五险和包吃。

具备10年以上织造车间及染整车间管理经验，熟悉纬编针织类织造工艺，掌握水洗、染色、定型、印花、磨毛等核心技术流程

平胡欧迪恩老厂招聘岗位: ①机修维修工(25-45周岁两班倒，做过有经验)具体薪资待遇面议，综合薪资8000左右， ②线切割(20-40周岁，高中或中专及以上学历，有一定经验，长白班)综合薪资7500左右 ③电工(25-45周岁，需要有低压电工证，看的懂电路图，两班倒)综合月薪7000-8000 ④焊工(25-40周岁，需要有焊工证，高中或中专及以上学历，长白班 )综合薪资8000左右 以上岗位都有1-3个月试用期，试用期内薪资待遇6000-7000左右，试用期长短根据员工自身学习能力审核评定，正式工，交五险一金，包吃包住 12:50厂门口集合 康吉人才市场。

老里泽电器厂（长白班） 不体检.高工价 气保焊.激光焊都会:30元/小时 氩弧焊:31元/小时 接线工:21元/小时（要求会要会开套丝机） 其他岗位每天12小时 要求: 焊工需有证，折弯需要自己编程 月工资:7500~10000元 工:20~45岁 主要生产:配电箱，餐柜 上班:早8点~晚20点 注:有犯罪记录不要 面试时间:上午10点。