熟食工厂招聘管理人才，要求有熟食方面的从业经验5年以上，管理经验至少3年以上，身体健康，有团队合作意识。

年龄25至40岁，有保温材料生产线、全自动生产设备的管理、安装、维修及维护相关经验者优先

岗位职责：具备生产管理能力，沟通协调能力强。工作认真负责。情绪管理佳，

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

工作职责： 1. 统筹速冻车间的日常生产运作，依据生产计划科学安排人力、设备及物料资源，确保生产任务准时达成。 2. 严格落实食品安全生产规范（HACCP、GMP等），对原料验收、加工、速冻、包装等环节实施全过程质量监管，确保产品满足食品安全标准。 3. 持续优化车间作业流程，提高生产效率，减少能源消耗与物料浪费，推动生产成本不断降低。 4. 负责车间人员的日常管理、技能培训与绩效评估，打造安全、有序、高效的工作环境。 5. 与品控、仓储、采购等部门保持良好协作，及时应对并解决生产过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品科学、机械工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具有3年以上食品生产车间管理经验，熟悉速冻食品的工艺流程及设备操作。 3. 熟悉食品安全生产法规及质量管理体系，具备HACCP或ISO22000体系实操经验者优先。 4. 具备良好的团队管理、沟通协调和现场问题处理能力，能适应生产高峰期的工作节奏。 5. 持有食品安全管理员证等相关职业资格证书者优先。

工作职责 1. 统筹管理全品类发光字（如迷你字、无边字、背发光字等）的生产全过程，编制并落实生产计划，确保各环节按时交付。 2. 推动生产流程优化与工艺升级，提高作业效率，减少材料损耗，确保产品质量满足行业规范要求。 3. 负责生产团队日常管理，组织实施人员培训、绩效评估及团队能力提升，构建高效协同的工作团队。 4. 与前端业务部门紧密协作，及时处理生产过程中的技术问题和突发状况，保障订单顺利执行。 任职要求 1. 拥有3年以上全品类发光字生产管理工作经验，熟练掌握各类发光字的制作工艺、设备使用及质量控制标准。 2. 精通生产体系规划、成本管控及团队运作，具备良好的问题分析能力与跨部门沟通协调能力。

职位详情 岗位职责： 一、工厂前期筹建与合规化 基建与布局： 主导工厂车间平面规划优化，实现人流、物流分离，确保满足HACCP及SC（食品生产许可证）现场审核规范要求。 设备选型与调试： 兼顾“传统工艺还原”与“规模化生产效率”，负责解冻线、油炸线、自动卤煮锅、真空包装机、高温灭菌釜、清洗风干线等核心设备的选型采购；全程跟进设备安装、调试及验收工作。 体系建设： 搭建覆盖全流程的质量管理体系、食品安全管控机制及标准化作业流程（SOP），保障生产有章可循。 二、生产运营管理 计划执行： 依据销售订单编制生产排程，统筹协调解冻、初加工、干烧、包装等各环节，保障日/周/月度产能目标顺利达成。 工艺把控： 坚守传统干烧风味标准，重点监控腌制配比、油炸温度控制、老卤养护、收汁火候等关键节点，及时处理色泽偏差、入味不均等品质异常。 成本控制： 精细化管理出品率（避免过度脱水造成损失）、辅料使用、包材消耗及人工工时，持续推动综合成本下降。 三、全链条冷链管理（自营部分） 仓储管理： 规范管理原料冻库与成品冷库，落实先进先出原则，执行定期除霜、实时温度监测等日常管控措施。 物流协同： 统筹自有冷链运输车队或对接外部物流调度，确保发货过程不断链，包括装车前预冷、全程温控记录、配送时效跟踪等环节。 四、团队与安全 团队建设： 组建并完善生产组织架构，系统培训一线操作人员（特别是油炸、卤制等核心技术岗位），推进多技能员工培养。 安全管理： 严格执行安全生产责任制，防范烫伤、机械伤害及氨/氟利昂泄漏风险，定期开展安全隐患排查与整改。 任职资格： 基础条件 食品科学与工程、烹饪工艺或相关专业背景。 具备5年以上中式肉制品或卤味熟食类生产管理经验，其中至少2年在年产值达2000万元以上规模工厂担任厂长或副厂长职务。 专业硬核能力 懂传统工艺： 精通烧鸡、扒鸡、卤鸭类产品中的糖色炒制、过油定型、老汤养护等关键技术，能够通过设备实现手工风味的工业化复现。 懂设备选型： 曾实际参与完整流水线建设（例如：从悬挂链式解冻至自动真空包装的整线设计与落地）。 懂冷链路： 掌握冷冻冷藏食品的时间-温度敏感性（T/TT特性），具备应对冰晶损伤肉质、包装内结霜等问题的实际经验。 有合规实操： 曾主导并通过SC认证的现场审核，熟悉迎检流程与资料准备。 软素质 能吃苦耐劳，适应生产高峰期驻厂或住厂工作安排。 具备快速响应和解决突发状况的能力，如灭菌设备故障、冷链车辆延误引发的产品积压等紧急情况。 工作地址：遵化市凯歌儿实业有限公司东北侧240米

钛镁合金门厂家 招聘技术厂长一名 推拉门师傅一名 做推拉门平开复古门师傅一名 联系电话

了解展览制作工厂的整体生产运营流程，具备广泛的行业人脉，熟知展览工厂的标准化生产模式。

一、工作职责1. 订单生产统筹管理 根据客户订单需求，结合净菜加工流程，制定每日、每周生产排程，科学分配生产任务，全程跟踪生产执行进度，严格控制净菜出品时间节点，确保产品按时合规出库交付，满足客户供货要求。 2. 净菜工艺编制管控 依据客户对净菜品种、切配尺寸、清洗标准及包装方式等个性化要求，编制专业净菜生产工艺文件，明确初洗、精洗、切割、分选、包装、保鲜等各环节操作细则，全程监督工艺执行，保障产品品质稳定达标。 3. 生产原料领用管控 根据订单与生产计划，精准计算净菜所需原材料、辅料及包材使用量，规范执行物料领用流程；严格管理原料损耗，落实原料保鲜与使用监管措施，避免浪费，确保生产物资及时充足供应。 4. 工序人员优化调配 结合清洗、切配、包装、入库等各工序作业特点，合理配置车间人力，优化岗位分工，提升作业协同效率，严格执行公司人效考核标准，确保人员效能最大化达成。 5. 车间现场与安全管理 监督员工严格执行净菜车间管理制度及食品安全操作规程，落实环境卫生、消毒防疫、个人防护等要求；全面排查生产安全隐患，防范食品质量与安全事故发生，保障生产环境安全有序。 6. 团队管理与会议部署 定期召开车间周会、班前例会，传达生产安排、工艺要点及安全规范，总结生产进展与人效完成情况；协调处理生产过程中的各类问题，规范作业流程，强化团队执行能力。 7. 其他生产管理工作 负责净菜生产数据记录、产能分析、质量监控等工作，积极配合上级交办的其他生产相关事务。 二、任职要求 1. 行业经验：须具备净菜生产管理实际工作经验，熟悉净菜加工全流程、生产运作模式及现场管理要求，无相关行业背景者请勿投递； 2. 具备生产计划编排、人员调度、工艺标准落地等实操能力； 3. 熟知食品安全生产规范，责任心强，具有良好的团队管理与沟通协调能力。

25号分找两名有来的

[烟花][爆竹]-农田植保：打药、播种、施肥，一天300–600元[爆竹]-航拍测绘：村里航拍、土地测绘、工程巡检，兼职也能赚[爆竹]-持证上岗：国家证书，可去植保队、测绘公司、景区航拍，月薪6000–12000[爆竹]-自己创业：买一台植保机，服务周边村庄，一年回本

有干活的来狼山往东日结工资联系电话

招聘食堂厨师，月薪7500元，无休。包吃住。地点：首钢京唐公司院内60周以下55周以下非诚勿扰联系电话：

大齐要摘香菜的工人，必须会干的，，六毛钱一斤

招聘｜DTY加弹纸管生产技术主管 薪资：10000–12000元/月 岗位职责 1、全面负责DTY加弹纸管生产线工艺调试、技术优化、品质管控，解决生产异常问题，稳定产品合格率。 2、制定、完善纸管生产SOP作业标准，优化生产流程，提升产能、降低损耗与不良率。 3、负责设备日常技改、参数调试、持续提升生产效率与产品稳定性。 4、每日统计产量、损耗、品质数据，复盘生产问题，输出改善方案，保证产线稳定高效运行。 任职要求 1、有DTY加弹纸管、纺织纸管生产行业经验优先，熟悉纸管成型、胶水配比、烘干、裁切全套工艺。 2、3年以上纸管厂技术经验，能独立调机、改工艺、处理品质问题。 3、懂生产管理、人员带教、现场管控，执行力强，能抗压，懂降本增效。 4、做事踏实负责，稳定性高，服从车间整体生产安排。 福利待遇 • 薪资稳定 10000–12000，具体面议 • 按月发放工资、待遇稳定、车间环境良好 • 包吃住、福利齐全、长期稳定岗位、发展空间大 适合想稳定长期发展、懂纸管技术、会带队管理的资深师傅、技术骨干！ 有意者直接私聊详谈！

本公司有吨袋项目需要管理，❶裁切➠缝制成型❷洁净车间，目前有员工50人左右，❸需要一名有吨袋管理经验主管或者经理。工资可议❹工厂地址，四川宜宾❺电话：

包装厂带班180管吃住 大兴包装厂要带班的一人 ，25—45岁，有领导能力，带临时工，安排工人白夜班，宿舍安全，车间生产，会开车的。不需要干活！ 工作时间到9月25日

岗位职责： 全面负责片材挤出车间日常生产管理，统筹人员、机台、订单排产； 调试挤出生产线，优化配方工艺，解决厚薄、气泡、晶点等品质不良； 管控生产损耗、良率，制定降耗改善方案，控制生产成本； 落实设备保养、车间 5S、安全生产管理，杜绝安全事故； 人员培训、排班、绩效考核，每日提交生产数据报表； 对接品质、仓储、及品质异常处理。 任职要求： 3 年片材挤出生产经验，2 年以上主管管理经验； 精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控； 熟悉人员排班、现场管理、损耗管控； 能适应车间两班倒，责任心强，有良好沟通协调能力； 有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。

岗位职责： 1、根据企业用工需求，统筹安排派遣员工到合作工厂进行短期驻场服务; 2、负责驻厂人员考勤管理、绩效考核及日常行为监督，确保劳动纪律合规; 3、处理驻厂期间劳资纠纷调解、工伤事故应急响应; 4、定期收集工厂用人反馈，优化派遣方案并提出降本增效建议; 5、执行政府劳动监察检查，维护企业用工合法性及劳动者权益保障; 6、协助建立驻厂人员培训体系，提升跨部门协作效率与服务质量。 任职要求： 1. 具备制造业驻厂管理或车间主管相关工作经验，应届生无经验也可 2. 具备较强的跨部门沟通协调能力与突发事件处理能力 3. 责任心强，具备良好的抗压能力与团队领导力 4. 熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位内容： 1、确保SMT部门各项管理制度有效落地执行； 2、根据PMC生产计划，科学调配车间人力与设备资源，有序组织生产作业； 3、持续推动现场质量改进，优化生产流程，提升生产效率与产品品质； 4、维护现场5S管理常态化运行，严格执行工艺规范，保障作业标准化与产品质量稳定； 5、制定并落实SMT设备全面维护保养方案，保障设备高效运转，减少异常停机损失。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电子类相关专业，具备5年以上SMT行业工作经验； 2、具有3年以上生产管理经历，熟练掌握SMT设备操作及生产工艺流程； 3、具备良好的组织协调、沟通表达、规划执行及学习提升能力； 4、了解产品结构设计及性能特点； 5、熟悉IATF16949、ISO9001质量管理体系以及IPC、GB等相关标准者优先考虑。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法定节假日、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展通道与专业培训支持； 稳定的工作环境与和谐的团队氛围； 我们期待您的加入，携手共创更加辉煌的明天!

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压力容器铆焊班长，安排生产，识图，铆焊工件。

岗位职责： 1.负责绣花车间的日常管理与生产安排； 2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障； 3.合理排产，确保生产进度与质量达标； 4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。 任职要求： 1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验； 2.熟悉绣花机原理，操作及保养； 3.具备良好的排产与沟通协调能力； 4.工作认真负责，抗压能力强 待遇：面议

要求：具备相关管理经验，年龄45岁以内 1.负责生产车间日常运营管理工作，组织并优化现场管理流程，推进精益生产实施，提升整体生产效率。 2.负责制定生产计划，并协调资源保障计划顺利执行，确保各阶段生产进度按时完成。 3.科学调配人力与设备资源，合理调整人员配置，有效控制人工成本。 4.制定并落实生产现场管理规范，保障产品数量达标及质量稳定。 5.监督生产过程中的安全措施执行情况，落实安全生产与文明作业要求。 6.负责团队内部管理，开展员工沟通、培训及职业发展支持工作。 7.协调与供应商、客户及相关职能部门的外部对接事宜。 8.完成上级领导交办的其他工作任务。 9.具有生产制造类企业管理工作背景者优先。

本公司位于河北廊坊王庄子王圪垯村，招聘司机、装卸工等岗位。工作内容为塑料椅子装柜、送货。要求应聘者吃苦耐劳，遵守厂规，服从安排，年龄在25至45岁之间。月薪8000至10000元，工作机会长年稳定。

【岗位要求】 年龄25-45周岁，男女不限，老员工帮带，晋升空间大，公司直招--不收取任何费用和押金--工资有保障！！！ 【薪资待遇】 ①普工装卸：8000-9000元/月； ②普工分拣：6000-7000元/月； ③普工电牛：5500-6500元/月； 【福利待遇】 ①基础福利：月休四天、法定节假日、带薪年假； ②岗位福利：提供住宿、福利食堂、夜班补贴、高温补贴； ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金、内介奖金； 【工作职责】 ①装卸工：3-4人一组负责装车卸货，小货输送带传送，大货重货叉车辅助。 ②分拣工：将货物按照地址分类拣出，公司进行免费培训，30分钟即可上手。 ③电牛工：使用电牛车（站立式驾驶不需要证件）在厂区内操作货物至正确的装卸地点，保证货物在运输过程中的准确安全、平稳，不破损、不落地。

一、设备管理 1、全面负责公司工程设备的管理工作，涵盖设备选型、采购、安装调试等前期环节，确保新进设备符合项目实际需求。 2、持续跟踪设备运行状态及使用情况，掌握设备动态运行数据。 3、制定并落实设备维护保养计划，定期开展设备的保养、检修工作，提升设备稳定性，延长使用寿命，降低故障发生频率。 二、人员管理 1、科学配置设备操作与维护岗位人员，清晰界定各岗位职责分工。 2、组织开展相关人员的专业培训，包括设备操作规范、安全作业等内容，持续提升团队专业能力与安全意识。 三、成本控制 1、实施设备全周期成本核算，涵盖采购、运行、维修等各项支出，制定有效的成本管控措施。 2、开展设备更新与技术改造的可行性分析，合理评估性能优化与投入成本之间的平衡关系。 四、安全管理 1、建立健全设备安全操作规程，确保设备运行符合相关安全技术标准。 2、定期开展设备安全性能检查，组织应急演练，强化事故预防与处置能力。 五、协调沟通 1、加强与生产部、工程部等相关职能部门的协作配合，保障设备高效支持项目建设。 2、与设备供应商保持稳定沟通，及时获取技术支持与售后服务保障。

生产任务统筹，生产进度跟进，生产指标考核方案制定 职位招聘1人

新厂新能源芜湖，320一天，包吃包住，年龄16-55，不限经验 屏幕下方【免费聊】咨询