自带电瓶车，刮风下雨能顶的住，工资8-15000

您好，我是招商银行杭州分行信用卡部业务主任邵炜为提高沟通效率，就您可能关心的几个问题进行解答： 【请确认您的学历为大专及以上的学历，学信网可查，已经毕业。】 1、公司是做什么的？ 这是招商银行杭州分行信用卡部，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 2、怎么做？工作模式？ 面销模式为主 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。这样的客户，每人每天大概有1-2个。 3、关于收入 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，差的5000元，贫富悬殊差距较大，主要看个人能力，多劳多得，但大部分人是6000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 4～关于发展 带薪培训半个月——这是目前很少有单位愿意做的事情。 包括企业文化、我行金融产品、销售技巧、薪资构成、晋升通道、商务礼仪等全方面培训 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的15人团队； 2、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行 入职后期可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 招行的工作， 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展！

岗位职责： 1. 负责信用卡产品的市场推广与客户拓展，通过电话、面访、线上渠道等方式开展精准营销 2. 向客户清晰讲解信用卡功能、权益、费率及申请流程，提供个性化用卡建议 3. 完成客户资质初审、资料收集与系统录入，确保申请信息真实、完整、合规 4. 持续跟进审批进度，协助客户解决申卡过程中的问题，提升核卡率与激活率 5. 维护存量客户关系，挖掘二次营销机会（如提额、分期、联名卡升级等） 任职要求： 1. 学历全日制本科（特别优秀可放宽至大专），具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有金融、保险、消费信贷等相关销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本金融知识学习能力，能快速掌握产品政策与合规要求 4. 责任心强，目标感明确，能适应阶段性业绩考核与正向激励机制 5. 遵守银行业监管规定及公司风控要求，无不良信用及从业记录

岗位职责： 1. 负责信用卡业务的市场拓展与推广； 2. 对接各行业合作资源并推进业务落地； 3. 维护机场及相关场景渠道的正常运营； 4. 达成团队下达的信用卡业绩指标； 5. 执行合规操作及风险控制管理。 岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 年龄不超过35周岁； 3. 个人信用记录良好； 4. 能够适应一定的工作强度与压力； 5. 拥有基础销售工作经验者优先。 工作地点： 杭州 薪资待遇： 1. 薪酬结构：基本工资+提成收入+绩效奖金+月度激励+季度奖励+年终奖励+综合福利； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利项目包括：餐费补贴+通讯补贴+生日礼金+节日津贴+洗衣补贴+高温津贴+工装配备+年度健康体检； 4. 月均收入区间：1.5-4万。 晋升通道： 客户经理→营销主管→科室经理→分公司总经理→卡中心/分行/总行部门负责人→总裁/总行行长

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:30-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，月休5天，每个月第一周双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪4500+交通补贴+话费补贴元，转正之前提成％10，转正以后提成15%-25%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 6、20-25岁左右 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4500元/月 社保类型：五险一金

工作内容 1、为潜在学员提供咨询，促成招生业务 2、维护现有客户关系，确保服务质量满足学员需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和顾问能力 2、积极主动，具有良好的团队合作精神 工作时间9-11.30 1.10-4.30，单休

我们公司是服务美团，推广美团最新业务，针对美团商户帮助他们开店宝后台进行升级和推流并且绑定美团最新收款系统，所有跟进的商户都非常精准，都是美团自己的商户，商家接受度90%，（产品同行业没有竞争了优势很大）客户都是公司电话客服筛选客户给到外勤销售，然后跟客户约时间上门去讲解产品功能和优势，商家同意使用我们的产品，给予升级和绑定服务 开通美团新功能后，可以免费帮助商家提升100-300个五星好评，快速提升店铺评分，还可以获得免费推流曝光，让商家能快速进入人气榜，好评榜，销量榜，获得更高的排名和曝光，从而提高商家的店铺销量

想兼职赚钱的看过来，新手带教，本公司有专业团队，为顾客解决技术难题，现阶段需要销售三名。月薪5000-12000，多劳多得，根据能力拿薪资，做过销售的优先，朋友圈，抖音，小红书做过的优先

职位概述 我们是一家内蒙古牛肉制品源头工厂，销售端在杭州，有牛肉干、牛脆脆、酱牛肉等各类肉制品加工食品。产品采用内蒙古牛羊肉，传统工艺，原汁原味，货真价实，性价比极高。线下有屠宰场、食品加工厂，线上有两年多的实战经验，店铺销量好，好评率高，各种优势。 --- 核心职责 ·渠道开发与维护：开拓线上线下销售渠道（如商超、电商平台、餐饮客户、团购合作等），建立长期稳定的合作关系。 ·客户管理：跟进重点客户需求，制定合作方案，提升客户满意度与复购率。 ·市场协作：协同市场部门，收集行业动态与竞品信息，为产品策略提供建议。 ·销售支持：完成合同谈判、订单跟踪及回款管理，协助解决物流、售后等问题。 --- 我们期待您具备 ·经验：1年以上食品、快消品或相关行业商务/销售经验，有成熟渠道资源者优先。 ·能力：出色的沟通谈判能力、客户关系维护技巧，具备市场分析与数据敏感度。 ·特质：热爱食品行业，结果导向，适应快节奏工作，能接受短期出差。 ·加分项：熟悉食品流通法规，有新媒体渠道拓展经验。 --- 我们提供 ·竞争力薪酬：底薪+绩效奖金+销售提成，年薪范围可面议。 ·成长体系：行业培训、业务导师带教、清晰晋升路径（专员→主管→经理）。 ·福利保障：五险一金、带薪年假、节日礼品、员工食品福利、定期团建。 ·创新环境：开放包容的团队氛围，直接参与产品与市场策略讨论。 --- 加入我们，您将获得 ·行业深度参与：从供应链到终端消费，全方位理解食品商业生态。 ·资源积累：对接行业优质合作伙伴，持续提升个人商务网络。 ·价值实现：您的每一份合作签约，都将直接推动美味产品触达更多消费者。

薪资福利: 1. 无责底薪4K-8K+高额提成（10%-26%阶梯式计算）； 2. 入职即缴纳社保； 3. 福利待遇完善，单双休可选，表现优异可冲刺全双休。 岗位职责: 1. 负责法务相关产品的市场推广与客户开发工作； 2. 根据客户需求提供专业解决方案，完成销售目标； 3. 维护老客户关系，拓展新客户资源，提升公司业务量； 4. 参与公司内部培训，提升专业能力与销售技巧。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2. 有销售经验者优先，无经验可培训； 3. 能适应单双休工作制度，有较强抗压能力。

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地址：临安区青山湖街道庆林街86号（11幢101-3）岗位详情：~~~~~~~~~~~~~~~~杭州美通惠程香芬科技有限公司诚聘：实习生——150元/天要求：大专及以上学历，在校生提供工作餐，不提供住宿联系方式：

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杭州这边有厂房，寻找能做砖块的砌砖工。

浦发银行| 信用卡升级岗位 | 前3月保底7000 | 五险一金 | 不用找客户 | 不用外出 | 电脑办公 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 团队共计70人，我们团队倒数第一的人工资每月8000元，均值工资9000元，最高工资30K 以上均为税前工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间 早上九点，晚上7点，月休5天，国家法定假日全休. 工作地址:长宁区兴义路8号万都中心19楼 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补，都有

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 负责通过电话联络信用卡持卡用户，专业开展分期业务邀约，精准传递分期产品优势与促成办理 岗位要求： 1、中专以上学历； 2、 有良好的语言表达能力和理解力，普通话标准； 3、 性格开朗大方，有积极向上的心态，抗压性好。 薪资福利：底薪+全勤+补贴+绩效提成，综合7-20K+，新人前期有保底；购买五险一金，带薪培训，节假日福利，团建活动，年终奖品大派等。 上班时间：9:00-18:30，月休4天，节假日休

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5. 配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售类工作经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作方式 5. 诚实守信，责任心强，认同公司价值观

一、工作内容： 商圈驻点: 盒马生鲜，华润等商超驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 全日制大专及以上学历 2、 ，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳 4、目标感强，有强烈的赚钱欲望 5、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~50000+ 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资最高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 生日卡每年生日300元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：五天工作制，每年可享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加销售室经理竞聘。 晋升通道公平透明

岗位职责： 1.开拓浙江目标企业（3亿以上营收），核心kp为财务/hr/老板。 2.通过面销方式，售卖企业培训/咨询/陪跑/辅导等解决方案。 任职要求： 1. 有2年以上To B大客户销售经验，具备较强的企业KP链接能力； 2. 具有培训/咨询、SaaS软件等B端行业经验者优先； 3.思维逻辑清晰， 具有良好的沟通能力、学习能力、商业谈判技巧；

岗位名称：理财经理 岗位职责： 1、负责为公司分配和自主开发的客户提供以资产配置为核心的财富管理； 2、在证券合规要求下开展线上及线下客户投资咨询服务； 3、负责制订和推介证券投顾产品服务； 4、在公司要求下做好客户的信息维护工作； 5、参加和组织公司安排的各项营销活动； 6、在条件许可下开展其它创新业务； 任职要求： 1、全日制本科学历，金融相关专业优先，研究生优先；（硬性规定） 2、取得证券从业资格和基金从业资格，有投资顾问资格优先； 3、具有一定的客户服务和营销经验、较强的语言表达能力、产品推广能力和客户沟通能力； 4、熟练掌握各种金融投资产品和资产配置的方法，能够独立为客户提供财富管理服务； 5、诚实守信，有强烈的责任心和进取心，具备良好的职业道德。

岗位职责： 1、负责杭州地区公司净水产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、一年以上家电从业经验或相关专业应届毕业生优先； 2、有驾照，会开车，开发地区为杭州区域为主 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神。

老客户的长期服务与新客户的转化和销售

工资没上线，

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 4. 熟练使用办公软件，能适应短期出差 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养 6.25岁以上 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.底薪3500+提成+补贴+五险一金

职位描述: 1、负责公司产品【公司经营品牌瑞士Kidalways、澳洲Bioisland、澳洲Herbsense】(进口保健品、营养补充剂)在私域的推广与销售,包括但不限于社群/社区团购、群接龙、快团团、小程序、微店等渠道; 2、执行业务拓展计划与销售计划,制定营销策略,完成业绩目标; 3、线上渠道的管理(不限于查价,控价,活动资源配置,促销管理等); 4、定期总结各项指标,为公司决策者提供数据支持。 任职要求: 1、熟悉各大私域平台的运营与对接,有丰富的上述各类渠道的资源,尤其团长资源; 2、渠道拓展能力强,有优秀的表达能力及人际交往能力,商务谈判能力强,能够承接并维护客户关系; 3、以目标结果为导向,有强烈的责任心,有良好的自我驱动力与执行力; 4、一定的内容与活动策划及数据分析能力。 岗位福利： 薪资10000-15000/月 五险+公司团建

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织渠道培训、产品宣讲及市场推广活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协调内部资源，推动订单交付、售后服务等全流程闭环管理 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售相关经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.沟通协调能力强，具备良好的商务谈判与客户关系维护能力 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应高频次出差与区域协作 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 5. 有行业资源或成功渠道搭建案例者优先

推广POS机，支付行业

开发全国渠道具体面谈