有一定销售经验

岗位职责： 1. 负责客户开发、维护及销售目标的达成 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3. 参与商务谈判，跟进合同签订与回款流程 4. 收集市场与客户需求信息，协助优化销售策略 5. 配合团队完成跨部门协作及项目落地支持 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 目标感强，具备自我驱动与结果导向意识 4. 学历不限，热爱销售工作并愿长期发展 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与职业素养

移动联通大流量卡推广，60一单，日结，不需要充值话费 工作地址：西溪天堂

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1. 执行销售任务，达成既定销售指标； 2. 维持客户联系，提供专业化的销售服务支持； 3. 研判市场变化趋势，为公司制定销售策略提供参考建议； 4. 配合团队协作，合力促进销售业绩增长。

薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险，公积金 提成方式:销售额提成; 工作地方：就近安排 职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历;有销售经历可放宽 2、年龄22周岁及以上; 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法; 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力; (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续; (三)薪酬福利: 1.培训:特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪高提成45%-65%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活; (四)你将获得: 1、优越的薪酬福利; 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等); 3、公平公正的晋升机会; 4、健康积极的工作氛围 不管你之前有无经验,都可以做的。!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队，大家为一个共同的目标而努力，每天都过的很充实! 【欢迎您的加入】 只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

驾驶证C1经验，1-3年驾龄。无一次性，无犯罪记录，公司提供车工作内容：只负责开车。 收入月综合收入15000-18000左右。上不封顶。 入职要求：能熟练驾驶自动挡车辆，会用智能手机，会看导航，经验不限，,C1以上驾照，无一次性扣满12分及恶性犯罪记录。 有意向投送简历详细了解! 非中介。送货挣的都是辛苦钱，没那么多套路。非诚勿扰!!!!!

岗位职责： 1.负责客户订单水的配送、搬运及安装（含桶装水更换） 2. 按时按量完成指定区域内的送水任务，确保服务及时性与准确性 3.核对客户信息与用水需求，做好签收与反馈记录 4.维护配送车辆及工具，保持清洁与良好运行状态 5. 配合站点完成日常库存盘点与水站补货协调工作 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，具备较强体力和责任心 2.无不良从业记录，服从管理，服务意识强 3. 熟悉本地道路，有电动车/三轮车驾驶经验者优先 4.学历不限，能清晰沟通、认真记录 5. 有快消品配送、物流或送水相关经验者优先

一、招聘装卸工1人，年龄25岁-42岁，身体健康二、招聘取派司机2人、要求：年龄25岁-42岁，B2驾驶证2年以上，有货运资格证、身体健康。入职前需要考试倒车和上路工作地址：杭州市仁和菜鸟物流园内工作要求：上夜班薪资待遇：一，薪资：7000-9500元，上不封顶，计件计重多劳多得。二，待遇：1.享受假期：月休四天，依法享法有定假，带薪年休假，婚假，病假等假期。2.快速晋升：提供完的善内部聘竞转岗机制，期定举办部内竞聘。3.供提住宿4.工龄奖金：满一工年龄奖200元/月，2年400/月，3年及以上600元/月。5.提供培训：提入供职培训，岗位技培能训，管理力能培训。岗位为业企直招收不取何任，联系电话：

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的网约车订单，为乘客提供舒适、友好的出行服务 2. 熟悉工作区域道路及常见目的地，合理规划行车路线，提升接单效率与乘客满意度 3. 保持车辆整洁卫生、设施完好，定期进行基础车况检查，确保运营安全合规 4. 遵守交通法规及平台服务规范，无重大交通事故、违章扣分或乘客有效投诉记录 5. 及时响应平台调度与客服协调，配合完成资质审核、培训及日常运营管理要求 任职要求： 1. 持有有效身份证及C1及以上机动车驾驶证，驾龄满3年 2.无暴力犯罪、交通肇事犯罪、危险驾驶犯罪记录，无吸毒、酒驾、暴力等违法行为 3/身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，具备良好沟通能力与服务意识 4.学历不限，能熟练使用智能手机及常用网约车平台APP

杭州市萧山区招工地力工

岗位职责： 1.负责招商引资项目对接，挖掘并拓展养生保健类企业及个体经营者合作资源 2.面向本地商户开展产品销售与服务推广，助力商家提升客户留存与复购率 3. 为合作企业提供精准客源引流方案，整合住宿、餐饮等配套资源协同拓客 4.策划并执行小型招商推介活动，提升项目区域影响力与商业吸引力 5.维护客户关系，定期回访反馈，持续优化合作模式与服务内容 任职要求： 1.年龄不限，热爱销售工作，具备良好沟通表达与人际协调能力 2. 有招商、销售、市场拓展等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基础商务文书处理及信息整理能力 4. 诚信务实，责任心强，能适应灵活工作节奏与阶段性外勤任务 5. 关注大健康行业动态，对养生保健领域有一定认知或兴趣

售卖兼职 ，30岁以下，身高160cm以上，必须叫卖，工作积极主动。工作地点为环宇城，上班时间为10:00 - 18:00或13:00 - 21:00，工作档期是5.15 - 5.17 薪资福利:150元一天 该岗位投稿来源网络，为避免被骗，若收任何拉黑处理 工作地址:环宇城

招聘 水果主管：1名 工资7000-8000 要求：责任心强，沟通能力强，会精品陈列，会做销售/懂抓毛利 包住 工作地址：广州增城聚佳豪超市 电话/吴总

主要是开发新市场

正和兴大工匠槟榔招聘：   一：业务员多名 1. 年龄要求:45岁以下.男女不限。 2.有从事销售工作经验和退伍军人优先. 3前三个月保底5000元 综合工资均为8000至 20000，上不封顶 4.有返利 5... 1:有从事槟榔销售经验。有管理能力和沟通能力。 2:人品端正，勤劳有上进心，执行力强。 工作地址，东莞石排，茶山，石龙

1、表达流畅，头脑灵活，具备高中或以上学历； 2、热爱电话销售，乐于与人交流互动； 3、渴望高收入，勇于自我突破； 4、充满朝气且富有耐心，无论有无经验均可报名尝试； 5、有销售从业经历者可优先录用； 公司主营大中小企业的税务登记、做账及注销等相关业务，提供精准客户资源供您对接，入职后安排专人指导，帮助快速熟悉业务流程 客户由公司统一分配，无需自行开发，薪资结构为底薪+高额提成+绩效奖金+月度激励+多项补贴，只要踏实肯干，月薪过万轻松实现 晋升机制：公司正处于快速发展阶段，晋升通道畅通无阻 工作时间与福利待遇： 上午9:00—下午17:30，周末双休，享受定期下午茶，配备餐补、话补及高温补贴等多重福利，诚挚欢迎您的加入

不限经验不限学历！！ 1.岗位职责： 接受无经验小白，主要工作内容是根据公司提供的数据，审核其资质，邀约具备资质的客户到公司，主管进行面谈签约，跟进后期手续的办理，不复杂有人带。 2.薪资待遇：无责6k（没有业绩要求！！！）+高提成+高奖金(3k-3w) 【丰厚薪资】 轻松工作－10000左右（含试用期） 稍微努力－15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己－30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 工作地点离地铁站很近，步行五分钟左右

公司简介：位于杭州CBD钱江新城，甲级商业写字楼，办公面积达1800平方米。公司在杭运营已有3年，专注银行居间服务，行业规模位居前列。团队以90后、95后为主，充满活力，氛围融洽，福利丰富，诚邀您的加入！ 招聘：初级顾问（5名） 响应政府政策，优先考虑应届毕业生及退伍军人。 职位要求： 普通话流利，形象端正，气质佳； 大专及以上学历（能力突出者可适当放宽）； 个人信用记录良好，身体健康。 岗位职责： 1. 通过电话对接平台新提交客户申请； 2. 对平台现有客户进行二次跟进维护； 3. 达成部门下达的业绩指标任务。 工作时间： 上午8:30-12:00；下午14:00-18:00，午休2小时； 每周休息一天半，仅周日下午13:00-18:00需在岗。 薪资福利： 1. 综合底薪6.6k（无责5.6k+绩效1k）+提成（5%-20%）+奖金； 无责底薪组成：基础底薪5k+全勤奖300元/月+通讯补贴300元/月； 2. 缴纳五险一金； 3. 福利涵盖：下午茶点、生日会、季度团建旅游、年中休假旅行、年终集体出游。 晋升机制： 每季度开放晋升通道，最快6个月有望晋升至管理岗位，成长空间广阔，期待您的加入！！！ 图片及视频链接收藏。

1. 工作内容： 我们是品牌运营公司，每天有客户主动留言咨询，你只需在线上与客户沟通，介绍品牌信息并邀请他们来实地考察即可，无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中受冻吃苦。 2. 公司项目： 你的职责主要是负责集团旗下餐饮品牌的招商对接工作。目前在杭州已开设十几家门店，全国范围内拥有上百家连锁门店，发展势头强劲！ 3. 上班时间： 上午9:30上班，下午6:30下班，中午休息一个半小时，午休时间自由安排，吃饭、逛街或小憩都随你。 4. 休息时间： 每周日固定休息，可以睡个懒觉，放松身心，陪伴侣散散步，撸猫遛狗，享受生活。 5. 工作氛围： 虽然是品牌公司，但团队以90后和00后为主力，办公环境轻松愉快，每日任务量合理，没有高压考核和激烈竞争。办公室人数不多，同事关系融洽，相处简单自在，开开心心把钱赚。 6. 任职要求： 无需餐饮或招商行业经验，公司提供全程免费带薪培训，学历不限。只要性格开朗、善于表达、沟通流畅、语言清晰不结巴即可。 晋升通道畅通，只要你踏实肯干，三个月有机会晋升主管，半年内冲刺经理岗位，完全没问题！

岗位职责： 1. 负责华为智慧屏及手机等终端产品在指定区域/行业的渠道开发与布局，包括代理商、经销商、系统集成商等合作伙伴的招募、签约与管理。 2. 开展产品知识、销售策略及政策培训，持续赋能渠道伙伴，提升其销售转化与服务能力。 3. 制定并执行渠道销售计划，达成季度及年度业绩目标，动态优化渠道结构与合作效能。 4. 联动市场部落地联合推广、行业展会及本地化营销活动，强化品牌在渠道端的影响力与认知度。 5. 维护高层级战略伙伴关系，及时响应合作需求与问题，推动长期共赢合作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，1年以上B2B渠道销售或合作伙伴管理经验，家电/3C行业背景优先。 2. 具备从0到1搭建渠道或主导重点渠道合作的成功案例，熟悉渠道生命周期管理。 3. 沟通谈判能力强，目标感强，能适应高频出差与快节奏工作环境。 4. 自驱力突出，具备良好抗压能力、学习能力及跨部门协作意识。

【上班地点】：全杭州门店就近安排 主要从事房屋租赁相关工作： 随便干：6000～8000 正常干：8000～12000 努力干：15000～25000 拼命干：30000以上无上限（重点：不开单也有业绩，如录入房源、收取钥匙、整理证件、上传图片至系统，或协助同事带看成交均可计入业绩，收房源渠道多样，机会多，收入空间大） 1. 负责线上房产信息的更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 负责线下带领客户实地看房，提供优质服务体验； 3. 推动租赁交易完成，协助双方顺利签约； 4. 客户关系维护：持续与客户保持联系，以客户认可的方式建立长期信任关系； 5. 客户来源广泛：公司自有线上端口+自然到访客户+老客户推荐+系统分配资源； 6. 业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居等多个业务板块； 7. 科技工具支持：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如），工作平台为Link。 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 4、性别不限，有目标、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入； 岗位福利： [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性作息，告别传统办公室长时间坐班的枯燥生活！ 2、收入上不封顶：大专本科起薪4000/5000+提成45%-65%； 3、培训全程免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训！ 4、晋升机制公平：定期开展公开透明的晋升评定，凭实力说话！ 5、福利超乎想象：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品，兼顾生活与工作； [清晰的晋升路径] 1、拥有完善的职业发展体系和成长空间； 2、全面覆盖房产业务培训内容（含房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者！

一、在长寿时代的背景下，老龄化已成为不可忽视的社会趋势。 作为中国“医养活力社区”理念的开创者与实践者，泰康之家养老社区致力于打造标准化的“医养融合”生活模式。目前已在全国43个园区、36个城市实现布局。 二、【工作时间】 上午8:30-11:30，下午13:30-17:30，双休，作息安排与国家法定节假日保持一致。 三、【人群画像】 1.年龄28-45周岁，具备本科及以上学历； 2.具备敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力，高度认同行业方向、产品价值及企业使命； 3.拥有金融、保险、医疗、地产、教培或互联网领域高端客户销售经验者优先考虑。 四、【工作内容】 1.为高净值客户提供专业服务，依托公司全国布局的养老社区资源，量身定制切实可行的养老规划方案，并安排实地参访与入住体验； 2.主动参与高端酒会、医疗健康说明会等线下活动，推动客户合作达成； 3.整合医疗资源与养老社区服务，开展资源联动与客户拓展工作。 五、【企业福利】 1.配备系统化培训机制，涵盖投行知识与养老资产规划理念；定期开展健康与财富管理专题培训，围绕资商、法商、税商、企商、雅商“四商一质”提升综合专业素养； 2.平台发展空间广阔，晋升路径清晰透明，薪酬结构为高底薪+高提成+方案奖励； 3.办公场所位于高端写字楼，员工活动丰富，组织定期团建与旅游； 4.杭州城区内可根据居住地就近分配办公地点。

招募人员和带招来的人玩游戏暖场

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岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2. 准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3. 针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，配合团队完成后续跟进与转化闭环 4. 定期参与销售话术培训与业绩复盘，持续优化沟通技巧与成单能力 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达能力和倾听意识，有较强的服务意识和抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 3. 对销售工作有热情，目标感强，愿意在实践中不断提升沟通与谈判能力 4. 学历不限，无经验者提供带教培训，有电销、客服或市场推广经验者优先