注意！！！ 该岗位的【工作地点】在： 【 江门 】 【岗位职责】 1. 统筹管理生产部日常工作，组织达成部门月度目标； 2. 制定及完善有关生产部运行的各项流程及管理制度； 3. 组织生产部完成生产任务，达成生产日计划； 4. 确保订单产品质量，持续提升各工序产品质量； 5. 生产现场的管理及改善； 6. 跨部门沟通协作，组织召开生产各类会议； 【岗位要求】 1. 年龄28-40周岁，大专或以上学历，专业不限； 2. 有电子制造行业5年以上生产部门管理经验，有照明行业工作经验优先； 3. 具备生产管理、成本管控、规范化管理经验，熟悉ERP运用的优先； 4. 具备人员管理能力，组织协调能力强，有较强的思考及学习能力和抗压能力； 5. 有流程、制度、标准化、数据化建设与落地经验的优先。 【福利待遇】 1. 薪资可面谈，包吃包住（单人间）； 2. 工作时间：上午8:00-11:50，下午13:20-17:30； 3. 宿舍福利：住宿条件良好，配有空调、热水器； 4. 保险制度：入职当月办理五险； 5. 节日假期：享有各种有薪假期，包括法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等各类假期； 6. 节日补贴：每年各类节假日福利（元旦、三八妇女节、端午、六一、中秋、圣诞、春节），根据民俗节日为员工发放节日礼品或礼金； 7. 文化活动：公司每年组织员工文体活动及年终晚宴抽奖等大型活动； 8. 公司氛围：公司在厂房内设置有活动区、生活区，供员工免费使用，舒适、整洁、高档的办公环境，积极、欢乐的工作氛围；

联邦家私，成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大制造园区。旗下联邦国际事业部，专注沙发与软床的全球销售，服务百万、千万乃至亿元级TOB客户，是业内公认的沙发出口领军企业！为支撑公司“标准化、精益化、全球化”战略，持续强化全球竞争优势，现正推进一项关键组织升级：由事业部总经理直接牵头，升格整合组建战略型“IE+PE+精益大部门”，系统推动成本优化与效率跃升，打造世界级制造运营体系。 岗位职责： 1. IE团队管理：统筹IE组日常运作，制定团队工作计划与绩效目标；带领团队实施生产流程优化、效率改进及成本管控，指导应届毕业生的专业成长与实操训练。 2. 流程分析与优化：对软体沙发全生产流程（从原料投入至成品出库）进行流程梳理与价值流分析，识别非增值环节，制定并落地优化方案（如产线布局调整、作业流程重构等）。 3. 标准工时制定与管理：运用IE方法（如时间研究、工作抽样等）建立并动态维护各工序标准工时，为生产排程、产能测算、计件薪酬及效率评估提供精准数据支持。 4. 产能提升与瓶颈突破：识别生产过程中的瓶颈工序，通过工序平衡、作业标准化、工装夹具改良等方式提升瓶颈产能，实现整体产出能力提升。 5. 作业标准化建设：主导编制各工序作业指导书（SOP）、检验规范等技术文件，确保作业统一规范；监督现场SOP执行，及时纠正不合规操作。 6. 数据统计与分析：搭建生产效率、工时利用率、流程合格率等核心指标的数据体系，定期分析趋势变化，为工艺部负责人及管理层决策提供数据支撑。 岗位要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，工业工程专业优先，3年以上制造业IE工作经验，1年以上团队管理经验，具备软体家具行业背景者优先。 2. 专业能力：熟练掌握IE基础理论与工具（价值流图VSM、5S、标准工时、工序平衡、工作研究等）；熟练使用CAD、Visio等绘图软件及Excel等数据分析工具。 3. 实操能力：具备丰富的现场IE改善项目经验，能独立主导流程优化、产能提升类项目；熟悉软体沙发生产工艺流程者，在同等条件下优先考虑。 4. 团队培养能力：具备优秀的团队管理与人才培养能力，可制定应届生培养方案并有效实施实操辅导。 5. 其他要求：逻辑思维强，数据敏感度高，问题解决能力强；工作细致严谨，具备良好的沟通协调与执行能力。 联邦家私： 1、成立于1984年，拥有广东佛山（200多亩）和山东临沂（500多亩）两大现代化绿色智造园区，员工规模超3000人； 2、旗下设有：“联邦家私”、“联邦国际”、“联邦高登”和“联邦梦斐思”四大集研发、生产、销售于一体的事业部，产品覆盖中高端实木家具、门墙柜一体化定制、环保沙发及舒适床垫等全系列家居品类； 3、园区环境优美如花园，配备福利性食堂，以及免费空调宿舍、停车场、健身房和运动场等设施； 4、提供宿舍+食堂+社保+系统化培训+具竞争力的薪酬体系，年度享受13至15天带薪年假； 5、工作地址：佛山南海区狮山镇博爱中路40号联邦集团创新工业园，地处狮山镇中心，周边配套完善，交通便捷。

开平分条师傅

1、负责工艺流程的管理、参数的优化以及现场监控，保障肥料生产过程的稳定性与可控性，确保产品品质符合标准； 2、主导生产工艺优化、生产环节控制及突发异常情况的应对处理； 3、开展生产数据的收集、分析与持续改进工作； 4、具备本科及以上学历，化学、化工、材料类相关专业背景； 5、具有肥料行业工作经验者优先考虑，优秀应届生亦可胜任； 6、熟练操作常用办公软件，期望在制造型生产企业发展并长期成长； 7、具备良好的抗压能力，踏实肯干，拥有强烈的学习意识和进取精神。

现因工作需要招聘工厂厂长1名： 1、需具备3-5年工厂生产管理相关工作经验 2、身体健康，年龄不超过55周岁 3、熟悉烘干、压球及环保相关的工艺流程与设备运行 生产工艺流程：污泥走向：湿泥斗（含破碎、防堵结构）—上料—输泥—干燥机—成品出料； 热风走向：天然气热风炉供热—干燥机—布袋除尘器—引风机—烟囱排放 主要设备包括：干燥机、布袋除尘装置、引风机、刮板输送机 4、福利待遇：月休4天、入职首月即缴社保、享有高温津贴、免费提供住宿、享受生日慰问、节日关怀。综合月薪1.5W-2W

【岗位职责】 1. 全面主导新品事业部的战略落地与日常运营管理，统筹推进各项工作落地，确保经营目标达成。 2. 推动生产工艺改进与技术创新，引入先进生产技术和设备，提升生产效率和产品竞争力。 3. 主导产品交付全流程管理，确保交付准时。 4. 牵头建立新事业部成本管控体系，优化生产工艺、采购流程及物料管理，确保成本控制在目标范围内。 5. 完成总经理交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历：全日制本科及以上学历，机械工程、机电一体化、金属材料工程等相

男女18--45岁，不体检 -长期工临时工 [红包]计时岗22元/时 [红包]计件岗首月保底22元/时 可计件两者取高值算 拣货单价：0.091元/单 手动打包：0.46元/单 半自动打包：0.32元/单 早班9点-21点，中班13点-1点，每个月20号发上个月工资，每周借支300-500。

通告本招聘信息招聘岗位:外卖骑手送餐员。 系统派单，0元入职，纯新人奖补贴1000，口职提供车住单价8块-10块口单+各种补贴综合单价9块左右每天50-120单口工资在400-600左右。 按单计算，上不封顶)，购买保险 高温补贴+冲单量提成+全勤+车补+话补+站点提供车电+恶劣天口补贴+早班补贴+优秀员工奖励+夜宵订单补贴 +距离补贴+全勤奖励等+好评奖励++周奖励+年终奖励+免费配车+免费包住+零费用入职等等综合薪资:9000-15000(多劳多得 可提供员工宿舍(有空调，可洗澡); 公司配备:自己有车带车，无车公司配备电瓶车、头盔、餐箱、工服 公司提供:宿舍3-4人间，下午五点前办理入职可当天安排住宿 工作时间:10:00-14:00,17:00-21:00其余上班时间自由安排 闲暇时间可自由安排，逢年过节有礼品福利岗位职责 1、及时接收、准时配送外卖订单: 2、骑手安全第一，入职即缴保险 3、系统自动派单，平均50-120单 职位要求 1、18-50周岁，男女不限、学历不限，经验不限;身体健康无案底 2、身体健康，无不良记录; 3、会骑电动车，会使用手机导航(不识路软件自带导航，有老骑手带)薪资福利: 外卖送餐是现在很多人的选择，因为它赚钱快容易上手，对没有学历的要求，而且时间自由如果在厂里上班，需要三班倒 【有兴趣请直接投简历！！！！】

男女18--38岁[握手]不用体检，要求身体健康，普通工衣，必须认识26个英文字母，会简单的电脑打字。 新进员工，第一个月保护期，保底20-22-24元/小时 第二个月按步骤计算单价，每天都会出一份员工当天做了多少，无任何套路。熟手之后能达到35元以上/小时。综合工资7000-12000元/月左右，全勤奖：300元/月，外宿补贴：200元/月。每个月15号发上个月工资，每周可预支500[强] 工作内容：负责服装，检查，电脑入系统，工作非常轻松。

一、招聘要求： 1、招聘年龄:16-45岁长白班，男女不限 2、身体健康能过体检，3、身份证原件，不接受临时身份证/图片 4、能接受购买社保 二、薪资待遇： 1）、18元/小时+1元/小时稳岗补贴（出勤满60天才能享受）+15元/天餐补（根据出勤天数核算）+100元/月外宿补贴（根据出勤天数核算） 高温补贴最高300 出勤满6个月后工价20元/小时+15块餐补+100外宿补贴 2）每月15号发工资 3）可周借支300-500元 4）可购买社保 三、工作内容： 1、负责机器人手臂的组装工作。 2、工作时间:8：30-20：30（中午一个小时吃饭，晚上半小时吃饭，下午休息15分钟，有效工时按照10.5小时计算） 3、工作特点:简单易学、上手快、师傅指导操作、站坐班随机分配(能接受站班)。

沃尔玛超市驻店不存在收费，0元入职，不需要任何押金 【工作内容】 1、固定一个门店取货，负责把生鲜水果蔬菜、饮料、零食、生活用品及食品，配送到顾客手中 2、系统会自动派单，日均50-80单，一趟可接3-10单，送餐范围1-3公里，不需要抢单 【薪资待遇】 按当提成5-7块一单，每天50-80单，厉害的100+ 新人7000左右，平均工资8000左右 老油条11000以上， 系统派单，无须自己抢单，配送范围5公里，平均3-4公里较多。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁 2、男女不限，身体健康，为人正直，诚信，有时间观念，没经验没关系前期有老师傅带上高速。 3、能够安全骑行电动车，能够熟练使用智能手机，能识别和操作手机导航 【其他福利】 1、打赏：客户给的小费全部给骑手 2、补贴：高温补贴、高峰补贴、五星好评奖励、恶劣天气补贴，冲单奖励等其贴 3、提供宿舍，住宿环境好，周边配套生活便利

厂长(高层管理) 1.掌握铸造、机加工相关工艺，独立管理运营工厂 3-5年实际管理经验 ； 2. 掌握环保、安全等相关知识，负责工厂整体运营及其它相关事宜； 3. 执行能力、责任心强，沟通能力突出，沟通成本低； 4. 待遇:年薪25万-30万，根据能力定薪资； 5. 年龄 38 周岁以下； 6.能够接受长期出差。

主要职责： 1、选矿厂建设期间对选矿厂建设工作负全面责任。 2、对接设计院等合作方，完成选矿厂的建设规划、技术方案、设备选型等。 3、制定及落实筹建期各时间节点的建设任务，及时调整及完善工作中的不足。 4、组建高效专业的选矿厂团队，准时实现选矿厂落成和试车成功。 5、投产后全面管理选厂，解决生产中的各项困难，降本增效，确保选矿厂顺利运营，实现生产效益。 6、服从领导与管理，与公司各部门良好协作，积极响应公司需求等。" 任职要求： 1、选矿专业，黄金经验为主，炭浆选厂经验,有同等岗位同矿种 工作经验。 2、在金矿的浮选、重选、氰化（CIP/CIL）、炭浸、尾矿处理、把控回收率、精矿/尾矿品位控制、生产处理量等具备丰富经验和扎实能力。 3、在团队管理和企业经营方向有自己的经验、素养、思想、高度。 4、身体健康，愿意接受长期外派，抗压能力强。

有管理经验者优先，生产不锈钢烤漆门。

岗位职责： 1. 全面负责工厂日常生产管理，统筹计划、调度、质量、安全及人员管理工作 2. 制定并落实生产计划，确保订单按时保质交付，持续优化生产效率与成本控制 3. 建立健全生产管理制度与标准化作业流程 4. 提升班组执行力与协作效能 任职要求： 1. 2年以上制造行业或加工厂生产管理经验，具备独立带团队能力 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及问题解决能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应制造业快节奏工作环境 4. 学历不限，有中专/技校及以上学历者优先

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

大龄普工要人 女50 内 男56内 装配 加工 去毛边岗位 长白班 17-18/小时 有需要联系 一天12 小时 月稳定5700-6000

【最美电子厂】 年龄16～49周岁， 18周岁以上本人身份证原件就可以入职， 不用体检， 零成本入职 全坐班不穿无尘服 吃住在厂不坐班车 住宿水电费全免 小时工28元/小时包吃住月收入7500-8500 主要生产电子产品，蓝牙耳机，无线充电等。工作非常轻松，零流失！ 住宿免费， 6~8人间，有空调、洗手间、热水器一应俱全 每月5号发工资

诚招长期工，临时工，短期工，实习生。推荐有奖 一、薪资待遇： 1.【小时工】18-20元/小时（多劳多得）入职每星期可预支 二、招聘要求： 1.年满17-53周岁，无大面积纹身案底 2.持有本人身份证，真实有效有磁。 三、岗位情况： 1.工作岗位：打包，组装，主壳体外观检验，接线。工作简单轻松 2.福利：包吃住，宿舍4-6人间，空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、冲凉房，洗手间，设备齐全。住房环境优美，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 3.上班时间：早上8点到下午8点 四、入职当天安排住宿，离职当天结清所有工资

中山三乡前陇工业区招注塑领班/杂工模具钳工师傅有电子烟行业工作经验优先待遇:面议联系人:林生：

【岗位职责】 1. 1年以上车间生产管理的经验。 2. 熟悉生产管控流程，能熟练分析和处理制程不良等问题，精通Excel、Word。 3. 现场管控经验丰富，有一定的团队驾驭能力，抗压能力与沟通协调能力强。 4. 工作责任心强，态度严谨，有良好的组织能力、沟通能力。 5. 能很好的抓好生产进度，有效的实施生产制度与计划，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度。 【岗位要求】 1. 年龄在25-45岁，高中以上学历。 2. 需具备同岗位3-5年工作经验，能够快速胜任岗位要求。 3. 工作态度端正，能够理解和认同团队的管理理念。 4. 具备良好的沟通表达能力和逻辑思维，语言表达清晰有条理。 5. 熟悉生产管控全流程，能独立分析并有效处理制程不良问题。 6. 性格开朗，善于团队沟通和基础管理协调。 7. 工作地点在深汕地区，需能够接受并稳定工作。 8. 精通Excel、Word。

岗位职责和要求： 1. 熟悉五金零部件及材料、各类板材，具备机械厂工作经历者优先考虑； 2. 能够识读机械图纸，掌握基本量具的使用与操作方法； 3. 了解品质控制检验流程，配合完成车间生产环节、外购零部件及相关物品的检验任务； 4. 熟练操作电脑，可运用表格及文档进行日常办公处理，熟悉ERP系统或管家婆、用友等管理软件操作； 5. 具备BOM表制作能力，并能根据物料变动情况及时维护更新； 6. 协助生产主管完成各项事务性工作，执行力强，服从工作安排。 岗位介绍： 上班时间：上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午休息1.5小时，每周固定周日休息。

广州基地，肇庆基地同步安排 一、工作内容：小鹏汽车整车工厂，一线操作工，总装/焊装/涂装/整车质检车间。 二、招聘要求：18-38岁，学历不限。 三、工资待遇：5000+加班30元/小时 薪资计算方式：基本薪酬5000（60%基本工资+40%绩效工资，5天8小时为基本薪酬，22天8小时以外算加班费），综合每月8000-9000/月，每月10号准时发薪。 四、吃住情况：包吃，包住四人间酒店公寓，可带手机，每周可预支 宿舍环境、企业环境很好，留存高

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、物料整理与设备点检 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5.遵守车间安全规范，正确佩戴劳保用品，保持工位整洁 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和稳定工作意愿 4. 无犯罪记录，能提供有效身份证明 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【岗位要求】 1. 学历专业：本科及以上，电气自动化、机电一体化、工业自动化、机电电气相关专业。 2. 经验要求：0-1年非标电控助理经验，接受优秀应届生、电工转行、零基础愿意深耕非标行业人员。 3. 技能基础：看得懂非标电气原理图、接线图；懂强弱电布线规范；会使用万用表、剥线钳等电工工具；了解常用低压电器基础原理。 4. 基础认知：了解西门子/欧姆龙/汇川任意一款PLC基础认知，懂伺服、传感器、触摸屏基础原理优先。

一、基本要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历 2、掌握生产计划、现场管理、质量管理、成本控制及人员管理全流程 3、具备较强的沟通协调能力，执行力突出 二、职能职责： 1、落实生产计划，确保产量、交付周期、效率与成本目标达成 2、统筹现场设备运行、安全生产及人员调度管理 3、牵头推进降本增效、工艺优化与产品良率提升工作 4、负责10-15人生产团队的日常管理工作 三、具有压缩空气过滤器或三滤相关行业从业经历者优先

岗位职责一）全线设备统筹运维管理 1. 负责半导体封测、FT测试核心设备统筹管理，包含固晶机、焊线机、塑封机、切割研磨设备、分选机、测试机台、探针台、老化测试设备、自动化辅助设备等，统筹设备日常运行监控，保障产线设备正常稼动。 2. 建立设备日常巡检机制，制定班组巡检标准、巡检频次及检查项目，督导设备人员落实每日点检、运行状态记录，提前排查设备潜在故障，杜绝设备突发停机、批量异常问题。 3. 主导产线设备突发故障抢修，针对测试机报错、设备卡机、精度偏移、电路故障、气压液压异常、通讯故障等各类设备问题，快速制定抢修方案，统筹人员资源快速闭环，最大程度缩短停机时长，降低产线损失。 （二）设备预防性保养与点检体系搭建 1. 根据设备手册、行业规范及产线生产负荷，制定年度、季度、月度设备预防性保养计划、年度校验校准计划，覆盖所有生产、测试、辅助设备，组织团队落地执行保养、清洁、换件、校准、精度调试工作。 2. 建立完善的设备保养台账、维修台账、校准台账，详细记录设备保养时间、保养内容、更换配件、故障原因、维修结果、校准有效期，实现设备全生命周期可追溯管理。 （三）设备技改、产能提升与异常改善 1. 针对FT测试产线设备瓶颈、稼动率低、节拍慢、良率受限、频繁异常等问题，主导设备技改、参数优化、结构改良、自动化优化项目，输出改善方案并落地实施，持续提升设备产能、稼动率与生产效率。 2. 配合新品试产、量产爬坡、工艺升级需求，完成设备参数调试、设备适配、治具设备配套调试，保障新工艺、新产品顺利量产导入。针对设备关联品质异常（测试精度偏差、设备导致产品划伤、参数漂移等），联动品质、工程部门分析根因，落实设备整改与预防措施，杜绝同类异常重复发生。 （四）备品备件、耗材与成本管控 1. 统筹设备备品备件、维修耗材、易损件的需求统计、申购、库存管控，建立备件安全库存机制，提前预判备件缺口，避免因备件缺失导致设备无法维修、长期停机。 2. 管控设备维修成本、保养耗材成本，合理控制备件损耗，推行备件复用、规范更换标准，杜绝过度更换、浪费问题，持续优化设备运维成本。对接设备供应商、维修外协厂商，统筹设备大修、疑难故障外协维修、设备校准校验工作，跟进维修质量与进度，做好外协对接与验收管控。 （五）设备制度、台账与合规管理 1. 搭建并完善设备管理制度、SOP作业规范、设备安全操作准则、设备维保流程，规范设备操作、点检、保养、维修、报废全流程作业标准。 2. 负责设备资产台账管理，统筹设备入库、建档、调拨、改造、报废全流程，定期核对设备资产，确保账物相符，配合公司资产盘点工作。 （一）学历专业大专及以上学历，机电一体化、自动化、设备工程、电子工程等相关专业优先。 （二）工作经验 1. 3年以上半导体测试、电子制造行业设备运维经验，2年以上设备主管/设备组长管理经验； 2. 熟悉封装设备、FT测试机台、自动化设备结构原理与维保逻辑，熟悉半导体产线设备运维体系。 （三）专业能力 1. 精通封测、FT测试各类核心设备的点检、保养、故障维修、参数调试，能独立处理设备疑难故障； 2. 具备设备体系搭建、流程优化、技改改善、产能提升实战经验，擅长设备数据分析与问题复盘改善；

【岗位职责】 1. 负责SMT生产线的设备操作、程序下载及参数优化，确保贴片工艺稳定； 2. 监控生产过程质量，及时识别并处理抛料、立碑等常见贴片缺陷； 3. 配合研发部门进行新产品的试产验证，提出工艺改进建议以提升良率； 4. 负责贴片机及相关辅助设备的日常维护与保养，保障设备正常运行。 【岗位要求】 1. 熟悉SMT工艺流程及三星贴片机的操作与编程； 2. 具备电子元器件识别能力，了解PCB布局及贴片相关技术标准； 3. 具有较强的问题分析与解决能力，能适应生产线现场工作节奏；

工作地址：三亚（能接受工作地点可投简历，非诚勿扰） 【岗位职责】 1. 会使用中央厨房设备、锯骨机、砍排机、开条机、肉片、肉丝机、真空滚揉机等设备。 2. 负责团队培养与培训、确保生产正常运行。 3. 日产6-8吨调理品、生制品生产、包装管理经验。 4. 独立完成生产计划、成本核算（人工成本、物料成本）。 5. 有过计件的管理经验更佳。 6. 严格执行6S现场管理 HACCP质量体系落地、PDCA循环改进机制。 7. 熟练操作供应链系统生产管理系统、监督工时功效。 8. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）。 【岗位要求】 1. 中央厨房及大型团餐肉类加工5年以上工作经验。 2. 懂调理品腌制、猪、牛、羊肉生制品分割工艺流程。 3. 熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT）。

岗位职责 1、 技术研发管理：依据项目需求，统筹PCBA控制板产品的开发执行，涵盖立项、方案设计、可行性研究及测试验证等环节，推动产品从概念阶段顺利过渡至批量生产； 2、 选型与评估：主导产品所用元器件的选型、测试与验证工作，为项目提供最优硬件配置方案； 3、 产品生命周期管理：全面参与产品导入、升级、替代及淘汰等各阶段管理工作，负责技术文档编制（包括产品标准化文件、技术资料、使用手册及相关文档）； 4、 团队管理与协作：带领硬件、软件、测试等研发人员达成项目目标，合理分配任务并跟踪进度；协同采购、生产、市场等部门，解决项目实施中的关键技术问题，保障项目有序推进； 5、 技术标准与质量把控：建立研发技术规范与标准，确保产品满足行业要求（如安全、可靠性、能效等）；监督研发过程质量，组织技术评审，落实问题整改； 6、 成本与进度管控：配合采购部门提供硬件参数支持，参与核心物料的技术确认与谈判，优化设计方案，控制研发成本，保证项目按时按预算交付； 7、 处理客户端反馈的技术异常与需求，快速制定应对措施并组织实施； 8、 跟踪行业前沿技术发展，持续提升团队技术水平与创新能力，增强产品市场竞争力； 9、 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、 统招本科及以上学历，电子、自动化等相关专业； 2、 熟悉数字与模拟电子技术，掌握单片机系统设计，精通电路原理图及PCB布局设计； 3、 具备扎实的EMC整改能力，了解各类安全认证规范及行业法规（如ISO、GB等标准）； 4、 能熟练使用相关仪器设备（如示波器、信号发生器等）及开发工具； 5、 熟悉电子元器件性能特点，具备独立完成器件选型与评估的能力； 6、 五年以上硬件开发实践经验，三年以上技术团队管理经历，有小家电类控制板（如电吹风、空气净化器、吸尘器、BLDC等）设计背景者优先； 7、 至少完整主导过三个以上小家电控制板项目从开发到量产的全过程； 8、 具备创新思维，能够引领技术革新，拥有专利或核心技术成果者优先； 9、 具备较强的团队建设能力，善于培养和激励团队成员； 10、 工作严谨负责，具备良好的沟通协调能力、团队协作意识，踏实进取，积极向上。