工作内容： 1、制定并实施酒店财务战略规划，保障财务体系健康运行及合规管理； 2、带领财务团队完善财务流程与内控机制，提升财务工作效率； 3、对接税务部门，协调处理税务申报及其他相关财务事务。 岗位要求： 1、熟悉财务、会计及税务法律法规，掌握系统的财务管理理论与实务； 2、具备较强的团队领导力与协作意识，能有效指导并激发团队成员； 3、拥有优秀的沟通技巧与应变能力，可高效解决各类财务问题。 工作时间 早8：30晚5:00

岗位职责: 1.负责公司整体账务管理，保障各项财务数据的准确与完整。 2.参与财务报表的编制与审核工作，开展财务分析以辅助管理层决策。 3.处理日常会计核算事务，包括账目核对、凭证制作及财务资料归档管理。 4.完成其他与财务职能相关的各项工作任务。 任职要求： 1.年龄40岁以下，大专及以上学历，财务类相关专业，具备初级或以上职称。 2.具备独立处理会计工作的能力。 3.热爱财务工作，能适应高效紧凑的工作节奏。 4.工作认真负责，熟练掌握办公表格函数操作，熟悉财务软件系统，确保财务信息的精准与完整。 薪资待遇： 薪资10-20K，餐补，交通补助，五险一金，双休，带薪年假

主要职责： 1、全面负责企业财务运营，包括制度建设、流程优化、资金统筹、报表编制及税务事务等； 2、统筹公司人事与行政日常管理工作； 3、主导客户服务体系相关事务，保障客户服务高效运行。 任职资格： 1、具备财务类相关专业大专及以上学历； 2、具有三年以上工作经验，掌握财务基础管理流程及相关标准； 3、具备较强的原则性，工作态度严谨、认真负责。

主管会计有3年以上经验

公司规模较大，整栋楼宇均为办公场所，业务涵盖多个领域，现招聘酒店及民宿行业会计主管一名。 工作内容： 1.熟练使用WPS、Excel等办公软件进行日常文档处理 2.负责财务相关事务的执行与管理 3.独立完成全盘账务操作，包括现金账、会计凭证制作及纳税申报等工作 4.具备酒店、民宿类企业财务管理经验，能胜任相关账务处理 5.完成上级交办的其他工作任务 工作时间： 早8点至晚5点，每周休息一天（周六或周日可自行选择） 薪资待遇： 税前6000元，试用期1-3个月，缴纳五险，具体薪资可面谈，能力突出者可高于6K

主管财务全面工作，具有会计师证书

岗位职责： 财务部长/会计 1.负责企业财务管理工作及财务战略规划，健全财务体系制度，保障资金运转顺畅； 2.按照财务规范及时准确完成凭证录入，在申报期内完成纳税申报，确保数据无误，并提出合法合规的税务优化建议； 3.审核日常员工报销及相关费用支出单据，确保符合公司规定； 4.审查客户与供应商合同，参与合同会签流程，建立并维护合同台账，跟进应收应付账款； 5.编制待摊费用、固定资产及低值易耗品明细台账，定期组织资产清查，出具盘点结果报告； 6.负责发票的申领、开具，进项发票认证处理，以及发票和税费相关台账登记工作； 7.保持与银行的良好对接与沟通； 8.完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1.财会、金融、经济等相关专业全日制本科及以上学历； 2.熟悉会计准则、税务法规及财务管理相关政策，掌握国家财经方针； 3.擅长财务统筹、数据分析与经营决策支持； 4.熟练使用常用办公软件，精通财务系统操作； 5.热爱财务岗位，作风严谨、踏实，工作细致认真；具备良好职业操守和团队协作精神；保密意识强； 6.持有中级职称者优先，能力优异者可适当放宽条件。

财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间。工作地址:星海大观C座联系方式：

财务主管本科学历，有农产品大宗贸易工作经验，中级及以上会计师职称。工作时间8:30-17:30薪资福利:5K-8K，五险，双休工作时间咨询工作地址:待定联系方式：

职位详情 岗位职责： 1、负责日常税务申报、凭证录入，工商年检及年度汇算清缴工作； 2、办理社保与公积金的核定及申报，核对往来账目、库存账目、银行账目等； 3、开展各税种及相关法人涉税事项的分析工作； 4、落实各项税收优惠政策的申请与执行； 5、维护良好的税务沟通关系； 6、应对税务机关稽查及统计部门检查； 7、为业务部门提供税务政策咨询与专业解答。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备酒店财务经理相关工作经验者优先； 2、精通中国财经、税务法律法规； 3、拥有5年以上财务领域从业经历，具有酒店行业背景者优先考虑； 4、抗压能力强，具备良好的学习意识与出色的沟通协调能力。

招打磨工：280-300元/10小时，工作地点：大连金州，电话

客房保洁 年龄35~55周岁，学历不限，身体健康，无不良嗜好 薪资福利:2500 - 5000 招工人数:2人 工作地址:大连开发区华润海中国

辽宁大连瓦房店市诚聘六米八高栏司机两名，物流送货，主要负责瓦房店及周边乡镇，B2驾照，熟练用导航，有物流经验优先，驾驶技术娴熟，爱惜车。工作地址在西郊园区，有意联系电话电话:

大连 五一路台山附近招聘 占板一名 7500--8000 电话 月休两天 工资把握。 要求有责任心，干净利落，服从安排！有想法的电话联系。

招聘 过油一人工资6000----6500 月休息 4个半天 地址 大连甘井子区营城子这边 孙

岗位定位 负责公司整体财务统筹管理工作，主导税务筹划与融资规划，结合快消品行业特性及工厂、销售端财务场景，搭建高效财务管控体系，支撑业务发展与战略落地。需具备强沟通协调能力与主动驱动意识，带领财务团队实现财务效率提升与价值创造。 核心工作职责 1. 管理统筹：全面统筹财务部日常运营管理，制定部门工作计划与团队建设方案，合理分配工作任务，提升团队专业能力与工作效率；搭建并优化财务管理制度、流程，保障财务工作规范化、标准化运行。 2. 税务筹划：深入研究国家税收政策，结合公司业务特点（快消品生产、销售全链路）制定最优税筹方案，合理降低税负；负责税务申报、汇算清缴等工作，维护良好税务关系，规避税务风险。 3. 融资管理：主导公司融资工作，梳理融资需求，拓展融资渠道（银行、基金、供应链金融等），编制融资方案并推进落地；维护与金融机构的合作关系，保障公司资金流动性与融资成本优化。 4. 业务财务支撑：结合工厂生产环节（成本核算、库存管控、采购付款）与销售端（营收核算、费用管控、应收账款管理）业务场景，提供针对性财务支持；参与业务决策，从财务角度提出优化建议，提升业务运营效益。 5. 风险管控：建立健全财务风险防控体系，重点关注资金、税务、成本、应收账款等领域风险；定期开展风险排查，及时发现并解决潜在问题，保障公司财务安全。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业，持有CPA、中级会计师等专业资格证书优先。 2. 工作经验：5年以上财务相关工作经验，其中3年以上财务管理岗位经验；具备快消品行业财务工作经验，有工厂生产端与销售端财务管控经验者优先；税筹与融资经验丰富，成功主导过融资项目落地者优先。 3. 能力要求： - 具备出色的管理统筹能力，能有效搭建财务团队、优化管理流程，提升部门工作效率； - 性格外向，具备极强的沟通协调能力，能高效对接内外部（业务部门、税务机关、金融机构等）相关方； - 主动性高、自驱力强，能主动发现并解决财务工作中的问题，具备较强的目标导向与执行力； - 精通国家税收政策、会计准则及财务法规，具备扎实的财务专业知识与数据分析能力； - 熟悉快消品行业业务模式与财务痛点，能结合行业特性开展财务工作。 4. 其他要求：具备良好的职业素养与道德品质，抗压能力强，能适应快节奏工作环境

工作单位：湖北台玉矿山工程有限公司 工作地点：钟祥市胡集镇 岗位：财务会计主管 学历：大专及以上学历 工作年限：十年以上工作经验 年龄40岁到50岁 岗位要求：能熟练使用财务软件及Word、excel等办公软件。了解相关国家会计及税法。工资核算，审核报销单据，编制财务报表、记账凭证，会计档案管理，开具增值税发票，办理个人所得税、增值税、附加税和企业所得税申报，办理社保、医保，绩效考核。编制现金提取、现金存行、结汇、转款的会计分录，制作相关会计凭证。负责其他应收款、其他应付款的会计核算工作，负责银行对账工作，编制银行存款余额调节表。负责管理费用、财务费用会计核算，编制相应的会计分录。负责固定资产管理，固定资产台账维护，固定资产盘存管理和办理固定资产部门互转和固定资产清理。编制各种财务报表。负责抄税报税，认证税票，及税务方面的账务处理报表编制。以及其他交办财务会计相关工作。 薪资待遇：周末轮休，工资9000元/月，年底根据公司效益有激励奖金。 电话：

岗位职责： 1、组织会计人员核算、填制各渠道销售报表，监督日常的收入、支出情况； 2、组织录账记账工作，复核各类凭证，确保账目清晰，及时准确； 3、优化电商财务流程，管控内部费用，提升资金使用效率，确保资金安全与合规； 4、负责纳税申报，编制、汇总财务报表（资产负债表、利润表、损益表，现金流表）并及时上报； 5、负责公司的整体财务管理，包括预算编制、成本控制及财务分析，为业务决策提供数据支持； 6、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、熟悉电商平台财务运作特点，熟悉使用电商行业记账工具； 3、有一定的财会管理经验，品性纯良，有大局观，对内对外沟通协调能力强； 4、熟悉国家财务、税务相关法律法规，具备较强的风险控制意识； 5、良好的数据分析能力，能够独立完成财务报告的编制与分析。 核心筛选： 1、电商平台至少三年以上，熟悉记账、熟悉纳税申报、编制三大报表 2、线上沟通或面试要关注：谈吐举止有礼貌，有格局，沟通舒服、真诚，落落大方（若没有带多人团队经验的话，看表达是不是会帮助别人、考虑团体协作等）

岗位职责 核心负责酒楼全套财务账务处理、资金管理、税务申报及财务流程规范，统筹日常会计工作，为酒楼经营决策提供精准财务数据支撑，适配酒楼餐饮行业财务运营特点，具体职责如下： 1. 负责酒楼日常财务核算，完成凭证编制、账务处理、账簿登记，按时出具月度/季度/年度财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表等），确保账务真实、准确、完整； 2. 统筹酒楼资金管理，负责日常收支审核、现金及银行存款对账，把控资金流向，编制资金收支计划，确保资金周转顺畅，符合酒楼经营资金需求； 3. 负责酒楼税务相关工作，完成增值税、企业所得税、个税等各类税种的申报、缴纳，做好税务资料整理归档，合理进行税务筹划，降低餐饮行业税务风险； 4. 审核酒楼各类费用报销、采购付款、营业收入结算，核对收银账单，确保账实相符，杜绝财务漏洞； 5. 规范酒楼财务流程，制定并落地适合餐饮行业的财务管理制度（如采购报销、收银对账、库存盘点等），监督财务制度执行情况； 6. 负责酒楼库存物资的财务盘点，定期对接后厨、采购核对食材、酒水等库存数量，核算库存成本，把控餐饮成本损耗，提供成本优化建议； 7. 整理、归档各类财务凭证、报表、合同等资料，确保财务档案完整、可查； 8. 配合总经理完成经营数据分析，提供酒楼营收、成本、利润等核心财务数据，为经营决策、菜品定价、成本管控提供专业财务支持； 9. 对接外部税务、银行、审计等机构，处理各类财务对接事宜； 任职要求 硬性条件 1. 年龄：30-35岁（优先考虑，能力优秀者可适当放宽），男女不限； 2. 学历：大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业，持有初级及以上会计职称，有中级会计职称者优先； 3. 经验：3年及以上酒楼/餐饮行业财务会计工作经验，熟悉餐饮行业财务核算特点、食材成本管控、收银对账流程，有同岗位主管工作经验者优先； 4. 技能：精通财务核算软件（如金蝶、用友）、Office办公软件（尤其是Excel，能熟练进行数据统计分析），熟悉国家财税法规、餐饮行业财务制度； 5. 其他：能适应酒楼餐饮行业工作节奏，接受合理排班，具备良好的抗压能力。 能力素质 1. 专业能力：具备扎实的财务专业知识，能独立完成全套账务处理、税务申报，精准把控餐饮行业成本、资金、税务核心要点； 2. 细节把控：工作细致严谨、责任心强，对财务数据敏感，能及时发现账务、资金中的问题，杜绝财务差错； 3. 统筹管理：具备基础团队管理能力，能合理安排财务日常工作，协调会计、出纳分工，提升财务团队工作效率； 4. 沟通协调：具备良好的沟通表达能力，能顺畅对接酒楼采购、后厨、收银等部门，以及外部税务、银行等机构； 5. 职业素养：恪守财务职业道德，严守公司财务机密，工作积极主动，有较强的执行力和解决问题的能力。

1、 具备中级会计师资格证书； 2、 有餐饮行业相关工作经验； 3、 年龄要求在30至50周岁之间； 4、 每周休息1天，单位代缴五险

主要负责网络招聘 面试 新员工入职 岗前培训 以及送训等相关工作

1.为企业招聘销售岗位。2.亲和力，沟通力强3.工作认真负责4.早9:00晚17:30工作地点:四个校区就近分配5.周末双休，五险一金

无责4000 早10晚7 工作氛围轻松 不内卷！！！！！！！ 岗位职责： 1. 负责通过多类渠道寻找并发掘潜在艺人资源 2. 负责与有意向的主播建立联系，开展沟通与信息说明 3. 安排面试并为主播介绍公司概况及相关待遇政策 任职要求： 1. 年龄18-30岁 2. 具备销售、市场或人力资源相关经验者优先考虑！ 3. 欢迎无经验人员加入！性格积极外向！ 岗位福利： 月薪4000+人头奖励+流水提成+绩效奖金，缴纳五险 工作时间早10点至晚7点，每周日单休，法定节假日正常休息 定期组织带薪团建活动，提供住宿支持，可开具实习证明

1.战略规划与制定 1.1深度参与企业战略的研讨与制定，推动人力、行政及培训方向与公司发展路径高度对齐。 1.2持续跟踪行业动向、竞争格局及内部运营需求，输出具有前瞻性的组织发展建议。 1.3牵头规划并推进年度/季度培训方案落地，确保培训内容契合业务目标与员工成长需要。 1.4联动财务团队完成培训中心与行政部门的预算编制与执行监控，保障资源高效利用。 2.制度建设与执行 2.1构建系统化的人力资源、行政及培训管理制度，覆盖招聘、培养、绩效、流程优化及培训体系等关键环节。 2.2定期召开制度复盘会议，依据业务演进和外部环境变化，动态优化管理机制。 2.3监督各项制度落实情况，确保全员遵从公司规范，及时处理违规行为并完善改进措施。 3.培训管理 3.1系统开展培训需求调研，围绕公司战略设计个性化培训体系与实施计划。 3.2全面负责内部讲师队伍的选拔、培养、考核与激励，提升内训专业化水平。 3.3引入优质外部培训资源，与专业机构建立长期合作，拓展多元化培训渠道。 3.4建立培训效果追踪与反馈机制，基于评估结果持续优化培训策略与质量。 4.行政管理 4.1统筹公司日常行政管理工作，涵盖办公设备维护、物资采购管理及办公环境改善等事项。 4.2主导策划公司年会、团队建设等重大活动，增强员工认同感与团队融合度。 4.3协调内外部行政事务，包括政府对接、办公场地租赁及运营管理等工作。 5.团队建设与人员管理 5.1精准选聘并系统培养专业人才，打造高效能的培训与行政支持团队。 5.2设计并推行绩效考核机制，确保评价过程公开透明，激发员工积极性。 5.3关注员工职业发展诉求，提供清晰的成长路径与晋升机会，助力个人成长。 5.4打造积极进取的团队文化，提升整体协作效率与组织战斗力。 6.沟通协调 6.1建立跨部门协同沟通机制，保障信息传递及时准确，提升协作效率。 6.2定期向高层汇报工作进展与关键问题，争取决策支持与资源配置。 6.3与外部合作伙伴保持良好互动，深化合作关系，拓展企业发展空间。

废旧物资回收往来账目，库存，代报税

任职要求: 年龄:21-50周岁 学历:大专及以上(学信网可查)其他:无犯罪记录、无不良征信 岗位职责: 1、网络招聘，在boss上初步筛选求职者简历 2、面试新人 3、协助新人办理入职 4、协助主管对客户进行保单保全服务等 工作时间: 8:30-16:00，中午休息2小时，周末双休，法定节假日休息，不加班! 福利待遇: 年度体检、年度旅游 入职公司全额购买医疗、养老、意外、重疾、住院险

工作时间: 早九晚五点半 周末双休 节假日正常休息 工作内容: 1、负责面试人员的接待，完成简历的初步筛选工作。 2、定期维护招聘平台信息，保持与部门主管的顺畅对接。 3、熟悉招聘流程及相关操作事项。 4、具备良好的沟通表达能力，责任心强，态度友善易于相处。 5、依据岗位用人需求制定招聘方案并推进实施，达成月度招聘任务。 6、有人力资源相关工作经验者优先录用 任职资格: 1、能够对求职者进行有效筛选并安排面试邀约。 2、日常做好员工入离职资料整理及后续跟踪回访工作。 3、沟通协调能力佳，善于人际交流，有丰富招聘实操经验者优先。 4、年龄要求20-26周岁

在招岗位 行政文员人事HR（薪资2500-5000） 主要工作内容: 1 负责软件上简历的筛选以及面试（无业绩要求 无业绩要求 无业绩要求） 2 做好日常的考勤及新人培训工作 3 入职离职等一系列手续办理 4 协助主管的工作 5 通知并安排老客户礼品的领取及安排旅游相关等福利相关事宜。 市场营销（薪资3000上不封顶） 主要工作内容： 1 公司下发的老客户的二次销售拓展 2 配合公司开展并实施大规模销售活动 3 增员奖励

配合老板财务理账合理合法合规人品必须好 人品必须好

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与实施，保障人才引进工作高效有序开展。 2.采用多元化的甄选手段开展人才搜寻，确保人选素质与岗位需求相匹配。 3.组织并参与面试过程，客观评估应聘者能力，维护人才选拔的公平公正。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与团队及候选人保持顺畅交流。 2.具有较强的责任意识，能按时保质完成各项工作任务。 3.热爱本职工作，积极面对挑战，具备持续学习和自我提升的意愿。