兼职！兼职！兼职！ AI人工智能兼职销售急招！ 时间自由不坐班，推广AI数字人，多种销售方 式，成单快～～～ 高提成+绩效奖励，专人带教0基础可做！ 解锁高薪副业！

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

岗位职责： 1.负责大健康行业产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，完成既定销售目标 2.深入了解公司产品特点与优势，为客户提供专业、个性化的健康解决方案 3.维护现有客户关系，定期跟进客户需求，提升客户满意度与复购率 5.参与团队协作与业务培训，持续提升个人专业能力与销售技巧 任职要求： 无需坐班，年龄不限，学历不限，有销售经验者优先。

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

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空气能地暖地推，销售推广

销售轻松不累

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岗位说明： 1负责上门勘察业主防水问题，并给出修理方案，施工流程和价格。 2负责签署合同，配合业主支付款项。 3负责把已签署的合同，移交给工队，并说明施工流程。 4完工通知，收取尾款。 5订单拜访，增加自引单获客渠道。

【元佑股份能吸引人才的三个理由】 ↓↓↓ 一、创立年限久（2012年），目前聚焦⾦服行业的培训只有我们⼀家，在业内是有⼀定的影响⼒和口碑，我们全国有七家分院（广州、佛山、北京、成都、苏州、武汉），每一年我们会筹办这个行业的千人峰会。【对于大家开展业务变得更简单，而且我们这份工作是受到客户的尊重，每逢佳节还会受到客户给我们送的礼品】 二、3倍速的个人成长（在企业咨询行业待一年，相当于在其他行业待三年） 我们是一家咨询管理公司，我们更注重人才培养，我们内部培训分为：新人岗前培训、产品培训、营销技巧培训、新人成长回炉培训。目前内部已经有53套培训，供新人学习。 每半年，集团也会外聘老师给我们顾问团队学习，吸取外面的精华 我们提倡快升慢降，优秀的新人，三个月就可以晋升一个职级。（我们创始人提倡一人一座城，一人一分院，我们最年轻的分院负责人是98年的，入公司也才一年半，就敢去开分院） 三、平等尊重、相互温暖相互成就的企业文化 信息共享、技巧分享、团队协作一起为企业提供更好的帮助。（首单、首访都是由我们老人来带教） 每个月都有奖金，不用等到年底的年终奖，每个月的奖金可以马上就获得，而且累积加起来12个月比年终还多喔！!~ 【福利待遇】： 1、底薪递增式！进来就是底薪6000，封顶15000，提成8%-15%(产品价格9.8K—60W)，优秀者月薪为2W-3W+，入职一年顾问平均月薪有1.3W—1.8W，刚入职新人月薪为8K—1W 2、周末双休，不加班，提倡高效工作。 3、各项极具竞争性的奖金+完善晋升机制+内部培训机制+五险。 4、生日福利：红包及生日party； 5、节日贺礼/节日礼品； 6、不定期美味下午茶； 7、季度旅游、年度旅游、部门聚餐； 8、在CBD甲级写字楼上班，工作环境舒适。 9、入职满一年员工可获得公司买房无息垫付、买车无息垫付10万 【任职要求】： 1、大专及以上学历，形象佳； 2、热爱培训咨询事业，能自主开发客户、良好的服务意识和团队协作意识； 3、良好的学习能力，沟通表达佳、具备良好的心理素质、能吃苦耐劳； 4、能接受出差。 【工作内容】： 1、通过微信、电话、面谈等各种营销方式（主要看客户需求及个人开拓工作习惯及意愿，公司不强制要求员工），直接找到企业老板对接公司高端产品 2、为客户提供商务咨询服务、洽谈商务企业合作方案 3、通过参与客户合作谈判、制定协议和商务解决方案，来促进商务运作标准的优化 4、日常客户商务工作处理 【晋升通道】 大平台，截止目前已经拥有七家分公司，另外其他城市分公司在筹备当中 往管理发展：商务顾问→销售主管→销售经理→销售总监→分公司总经理→营销中心副总经理→营销中心总经理 往讲师发展：商务专员——商务导师——分院院长——助理咨询师——星级咨询师——首席咨询师——储备讲师——高级讲师 【工作时间】 工作日：周一至周五，周末双休，国家法定节假日正常放假，是真的没有骗人 工作时间：周一至周五9:00-12:00；13:30-18:00（午休1.30小时） 月底新办公场地：北京朝阳区建外SOHO东区B座1801C

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT，扫描，生产，组装，操作机台，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 工作地点：江苏无锡

今天要增加1个小工，8点到8个小时230，，在西客站附近，最后一天了，活很轻松，

招聘：蚌埠明天加车北京15蚌埠明天加车北京

临时要一个小工，价高

北京市海淀区招工地小工/杂工，砸墙，打扫卫生，运材料等

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

能连着做过年不回家

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

岗位职责： 1.结合品牌实际需求及上级制定的策略方向，及时调整投放节奏，高效掌控账户运营，确保日消耗稳定，投资分配合理，达成既定KPI目标； 2.定期追踪并监控推广数据表现，进行效果评估，输出准确分析结论，并提出可行的优化建议； 3.主动与品牌方及上级沟通反馈账户运行中存在的问题，具备较强的自主推动力，对整体投放效果承担责任。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备2-5年京准通相关操作经验，精通京东等平台推广工具； 2.能独立负责项目及品牌客户全盘运营，拥有京东星级投手资质者优先； 3.具备扎实的数据分析能力，善于从多维度数据中提炼信息并做出综合判断； 4.沟通表达能力强，能够主动识别问题并推动解决； 5.责任心强，态度积极，具备良好的心理承受能力与抗压素质。

扫楼发传单兼职： 120一天，13:00-18:00 市场地推卖课包兼职： 100-120一个课包

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近27000人，门店1600余家，线上成交占比已超过80%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立24年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【招聘岗位】 置业顾问——链新生代——储备干部 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至******************* 北京链家总部招聘部徐永超：*************（ 同微信） 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪30万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的您加入，我们一起前进----

到学校门口发传单或要联系方式

1：北京招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2：全国首例支付NFC铺设 3：北京城市正式启动 4：公司给客户资源安装简单工作自由 5：有师傅包教包会，亲自教，亲自带 6：保底12000上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人王总

客情建设和商机拓展 •深入洞察客户所处行业的最新动态，精准把握客户核心诉求。 •梳理客户内部决策流程，锁定关键影响人，搭建多层级、多触点的沟通网络。 •通过策划关键节点事件、开展商务对话、组织实地拜访等方式，与客户建立深度互动，赢得信任，识别潜在业务机会。 •与客户CXO或其直属团队建立长期稳定的合作关系，在项目推进中获取战略性支持。 产品和技术价值传递 •全面掌握混合云解决方案，涵盖软件、硬件、网络、安全等多维度集成能力，并结合客户实际业务场景深入分析。 •结合行业趋势与客户痛点，清晰阐述飞天云计算操作系统、七大件、AI/智算等阿里云核心技术的产品优势，突出与竞争对手的差异化价值，强化阿里云作为首选合作伙伴的定位。 需求匹配和商机转化 •联动SA、产研及生态伙伴资源，制定清晰的销售策略与解决方案路径，推动方案落地执行。 •基于对客户业务的深刻理解，结合阿里云标准化可复制的解决方案，输出定制化建议，回应客户关于产品与方案的常见疑问。 •运用沟通技巧、影响力及商务报价等销售手段，推进商机闭环，实现业绩目标。 •收集并反馈客户在使用过程中影响体验的关键问题，推动内部优化产品、完善解决方案与流程机制。 商务运作和业务支持 •遵循阿里云与客户的商务规范，主导招投标流程及合同签署工作。 •实时跟进客户需求变动，推动合同条款调整与变更。 •协同产研、交付团队及生态伙伴，及时识别并解决项目实施中的障碍，保障客户业务目标顺利达成。 •支持复杂混合云项目的整体运作，参与招投标管理、项目执行、风险控制，统筹内外部资源协同。 •3年以上云计算领域工作经验，具备ToB/G方向销售或售前背景 •具备软硬件产品销售经历，有政企大客户开拓实操经验 •熟悉项目全流程运作，拥有招投标、风险管控等相关实践经验 •能够有效掌控谈判进程，达成预期项目结果

我们是一个富有激情、充满活力的团队，工作氛围轻松愉快 只要你有干劲、肯拼搏、想赚钱，这里就欢迎你 环境舒适，拒绝内卷，配备下午茶、小冰箱，不画大饼，只讲实际收入 无论性格内向或外向，无论来自天南地北来京发展的朋友都可加入 公司提供客户数据，通过电话方式与客户沟通，对有意向的客户进行邀约到访 后续由专业销售经理对接产品匹配及谈单环节 无责底薪5500+提成+奖金+现金红包+下午茶+定期团建 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五9:00-18:00，周日10:00-18:00 中午休息两小时，法定节假日正常休假，薪资按时发放不打折 无强制加班，面试通过即可快速入职 学历不限，经验不限，零基础也可加入，公司提供带薪培训，轻松上手 公司福利： ·各类现金红包拿到手软 ·每月固定团建，每周一、三、五提供丰富下午茶 ·团队氛围融洽，无职场内耗，沟通简单直接 ·办公环境优越，专属个人工位，空间宽敞明亮 奖金补贴包含：年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖，奖金范围3000-30000元 每月发放现金红包，开单即抽红包，当场兑现500-8000元不等 期待你的加入，一起努力，共同收获！

岗位职责: 1、负责开发风电后市场备品备件新客户，与客户建立良好的关系及持久的联系，不断开拓业务渠道; 2、维护现有客户，做好定期回访，了解客户需求动态及相关项目信息; 3、挖掘客户的真实需求，及时为客户提供最佳的解决方案;， 4、项目前期调研工作，及时追踪项目进度，完成公司的销售任务和回款任务; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专或以上学历，市场营销、电气自动化等相关专业; 2、1年以上相关销售经验，有风电行业销售经验者优先考虑; 3、具备良好的团队协作能力，良好的市场敏觉和销售职业素质; 4、责任心强，能适应经常出差。

上班时间：上午8:30至下午18:00，每周单休。 团队年轻、氛围积极，学习成长快，工作充满活力与热情。 优势速览（一目了然）： 重点：高收入：6000底薪+高额提成+日结应急，月薪过万很轻松 一、入门简单：零基础可做，专人带教+免费培训，3天快速上手！ 二、福利优越：免费入住别墅+丰富团建活动，工作如度假般惬意！ 三、晋升迅速：机制透明，凭实力说话，半年内有望晋升主管！ 四、诚信招聘：公司直招无费用，每月15号准时发薪，值得信赖！ 用你拥有的，换取你向往的。

业务员岗位职责 一、租赁业务拓展 市场信息收集：及时掌握行业动态及竞争格局，为公司优化租赁策略提供有效依据。 开拓搜集客户资源：从建筑工程领域、项目承包单位及其他关联企业中获取潜在客户信息。 挖掘客户需求：主动与客户交流，深入了解其实际租赁需求，发掘合作机会。 推广租赁服务：宣传公司机械设备租赁方案，持续扩大业务覆盖范围，提升市场份额。 二、客户管理与服务 提供专业咨询：就设备型号、性能参数、租赁价格等方面给予客户专业指导，协助其做出合理选择。 满足客户需求：结合客户具体工况推荐适配机械，保障租赁流程顺畅推进。 租赁客户风险把控：全面了解客户的企业规模、资金状况、负债情况、司法执行记录及行业信誉，严控合作风险。 三、合同管理与签订 租赁谈判与合同拟定：与客户协商确定租赁细节，包括设备类型、数量、租期、付款方式等，起草合法合规的租赁协议。 签订合同：在双方达成共识后，完成合同签署工作，明确设备名称、数量、租赁周期、租金结算方式等核心内容。 四、租赁机械设备管理 提升设备周转效率：对机械设备的出租使用率负责，实现资源利用最大化。 调配与使用安排：根据客户需要及公司设备现状，统筹调度租赁机械，确保按时按量送达指定工地或项目现场，并跟踪使用状态。 维护与保养监督：关注租用期间设备的日常维护情况，及时对接维修部门，保障设备正常运转。 报停、启用、故障处理与索赔协调：妥善处理设备报停、重新启用、故障报修及赔偿等相关事务的沟通与谈判。 五、租赁费用结算 费用核算与核对：依据合同条款，监督并配合助理完成租赁费用的计算与对账，确保金额准确无误。 款项催收：定期跟进客户付款进度，积极催收应收租金，降低逾期账款比例，保障公司现金流稳定回笼。 六、客户关系维护 维护客户关系：与客户保持良好互动，定期联系，了解最新需求与反馈，快速响应并解决疑问，增强客户粘性。 问题处理与满意度提升：高效应对客户在设备使用过程中出现的问题，提升服务体验，助力企业可持续发展。 岗位要求： 1.20-35岁，具备建筑、家居家装类销售相关经验者优先； 2.具备良好的语言表达与沟通能力； 3.目标感强，具有强烈进取心和收入驱动意愿； 4.能够吃苦耐劳，心理承受能力强； 5.持有京牌车辆者优先考虑。