财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪+绩效奖金+年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 全面管理集团财务运作：牵头预算规划、成本控制（含物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警 业务协同支持：深度介入供应链改进、新店投资评估、生鲜损耗管理等关键经营决策 系统优化推进：推动财务与业务系统（门店/物流/生产）数据互通，强化经营数据分析能力 团队建设引领：带领10余人财务团队，建立适用于零售行业的标准化财务流程 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会/金融类专科背景，具备会计师及以上职称（CPA/CMA持证者优先） 3年以上财务管理工作经历，具多业态企业（含物流/制造类）经验者更佳 熟悉连锁业态财务架构及税务筹划策略

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织制定并优化财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 统筹资金运作与管理； 协调财务部门与外部相关机构的沟通事宜

财务管控会计核算资金结算预算编制税务规划及申报

财务精英招募令|连锁超市集团高薪诚聘财务总监/经理 【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有50余家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】财务总监/财务经理（1名） 【工作地点】总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 综合年薪：10万-18万（月薪+绩效奖金+年度分红） 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【核心职责】 统筹集团财务运作：主导全面预算管理、成本控制（涵盖物流/加工厂专项成本分析）、资金统筹与风险预警机制建设 业务财务协同：深度介入供应链效率提升、新开门店投资收益评估、生鲜品类损耗分析等关键经营决策 系统数字化推进：推动财务与业务系统（门店/物流/生产）数据互联互通，强化数据分析对经营管理的支持能力 团队建设与优化：带领10余人财务团队，建立适用于零售行业的标准化财务流程体系 【我们需要这样的您】 硬性条件： 财会或金融类专科背景，具备会计师及以上职称（持有CPA/CMA证书者优先） 3年以上财务管理工作经验，具有多业态运营企业（含物流、生产型企业）经历者更具优势 熟悉连锁业态财务运作模式，擅长税务规划与合规管理

财务管理核算结算预算管理税务筹划与缴纳

有建筑业、电力工程相关经验，主要负责项目成本预算；财务管理及控制；纳税申报及税务、银行沟通衔接；财务报告分析及年度预算等。

全面主持财务部门的日常运营工作； 组织拟定并优化财务管理制度及相关文件； 负责财务报表的编制与审核； 负责公司资金的统筹与管理工作； 协调财务部门与外部相关机构的对接与沟通事宜

岗位职责： 1.完成期初数据导入及异常排查 2.对智能财务模型自动化执行记账报税流程中出现的异常进行原因排查及处理（如流水导入异常、取票异常、凭证高风险、申报失败异常） 3.对接客户公司进行系统规则引导和税期计划统筹，交付申报的进度推进，收集产品及问题使用反馈，推动产品迭代优化。

1.全日制本科学历，会计、财务相关专业优先(学历不符勿扰); 2.年龄32-48岁; 3.五年以上中、大型企业财务管理工作经验,零售连锁行业优先; 4.有全面的财务专业理论知识基础，具备财务规划能力; 5.良好的问题解决能力，分析能力，沟通协调能力，表达能力和学习能力: 6.具备优秀的职业操守，敬业度，责任心强，抗压力强。

岗位职责: 1.负责日常财务数据登记与账务处理，确保各项财务操作的准确与合规。 2.参与月度及年度结账工作，配合完成财务报表的编制任务。 3.维护日常财务管理流程，涵盖账目核查、费用报销等相关事务。 4.协助建立并落实公司财务制度与流程，保障财务工作规范执行。 5.与内部各部门及外部单位协作，推进财务相关事项的顺利开展。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与同事及其他部门顺畅交流。 2.熟悉财务系统操作及会计规范，拥有扎实的财务管控技能。 3.能在高效工作节奏中保持细致与高效。 4.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，可应对复杂财务事务。 5.熟悉财务运作流程，具备优化和提升工作效率的能力。 兼职短期，暂不考虑； 招聘岗位：财务、收银等 工作时间8:30-18:00

张家口市宣化区招消防安装

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招聘，厨师，小酒馆活简单，夜班，五点到俩点，工资7000—8000，速度联系

宣化碧桂园底商氧发堂招聘染发师 要求，年龄不限，工资底薪+业绩提成3000以上 每月公休4天，每天8个小时（休息两小时） 年龄不限，有无经验均可，有经验者优先 联系电话：（）

宣化洋河南招聘以下岗位： 钻孔钳工，加工中心操作工，镗工，学徒工，电焊工，铆工。综合工资5000-8000元。（根据具体工种薪资面议）要求35岁以下！ 地址：洋河南 联系电话：

岗位职责： 1.根据负责部门的业务实质提供业务部门收入及成本确认依据； 2.通过审阅负责部门的业务合同从财务角度把控经营风险，同时有效控制财务风险； 3.对负责的部门进行预算管理，监控预算编制和执行，包括定期预算执行报告，重大预算差异分析等； 4.对负责的部门提供及时有效的财务状况及经营状况分析报告； 5.对负责的部门在施项目进行事前，事中，事后跟踪管理，为项目顺利完成提供及时有效财务支持。 职位要求： 1.财经类相关专业，全日制大专以上学历； 2.2年以上财务工作经验； 3.具有良好的沟通能力、学习能力、团队精神； 4.具有较强的数据分析能力，有专业数据分析工具使用技能者优先。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

岗位职责: 1.负责公司人员的招聘选拔、岗前培训及职业发展支持工作。 2.协助拟定并优化企业人力资源相关管理制度与流程。 3.统筹员工从入职到离职全过程管理，包括试用期跟进、绩效考核及异动手续办理。 4.主导员工关系维护，及时响应员工疑问，协调解决各类劳动关系事项。 5.协同推进企业文化落地，组织策划团队活动及凝聚力提升项目。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协调能力，能妥善处理各类员工互动事务。 2.工作积极主动，责任心强，可独立承担招聘实施与日常人事运营工作。 3.熟悉人力资源各模块运作，能结合企业发展阶段优化人力策略。 4.具有良好的协作意识，善于与跨部门成员进行高效信息交流。 5.具备较强的计划统筹与执行能力，能系统规划人才培养与发展路径。

职责描述： 1、落实并执行公司各项制度与政策的具体实施工作； 2、依据公司发展战略及人力资源规划开展招聘工作，并对招聘成效负责； 3、办理分公司员工的入职、离职、调动、转正等相关手续及流程申请； 4、统筹分公司行政事务，涵盖固定资产管理和办公用品协调等内容； 5、完成其他需配合与支持的相关工作。 任职要求： 1.人力资源管理或相关专业本科及以上学历，具备3年以上人力行政领域工作经验； 2.熟悉国家劳动人事相关法律法规，熟练操作各类办公软件； 3.具备优秀的书面与口头表达能力，富有亲和力，服务意识强，沟通理解能力佳； 4.工作踏实细致，责任心强，坚持原则，具备较强的执行力和职业操守； 5.具有高度的责任心与敬业态度，作风严谨、公正公平，能适应较高强度的工作压力。 备注：入职后需在北京办公半年至1年，后续调回张家口。

一、人事助理:年龄25岁-45岁大专以上学历. 1.工作内容:负责招募工作，制定招募流程，候选人初评估审核，组织培训学习。建立人才储备，与各部门沟通协调，了解招募需求，挑选对应人才。 2.任职资格:具备良好的沟通协调能力，踏实肯干。 3.工作时间:早8:30--11:00下午:2:30--4:30，周六日双休，宝妈不耽误送孩子。 二、保单服务专员职位类别:售后服务招聘人数:15人 经验要求:有销售经验者优先 学历要求:高中及以上职位描述: ①工作时长固定:5+5工组模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日双休，节假日正常休息.②收入待遇固定:月保底收入固定、上不封顶③保障待遇固定:固定上意外、医疗等保险，计提养老保障金。 ④福利待遇固定:每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等。

岗位职责： 1、负责公司日常现金及银行收付款业务的办理与登记，确保资金往来清晰准确； 2、跟进销售回款的结算流程，及时发现并处理资金异常情况； 3、按时编制并维护每日资金动态报表，保证财务系统数据与银行流水同步； 4、定期核对公司银行账户及第三方支付平台交易明细，清理未达账项并调整差异； 5、协助会计开展月度结账工作，提供所需的原始凭证及相关财务数据支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计类相关专业优先； 2、了解出纳作业流程，掌握基础财务知识及相关国家财经法规； 3、能熟练操作财务软件及Office办公工具，提升日常工作效率； 4、做事严谨细致，具备较强的责任感和信息保密意识； 5、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，适应高效工作节奏。

【企业实力】 深耕零售行业二十三载，在张垣地区拥有49家连锁门店、现代化物流中心及食品加工厂，为您的职业发展提供广阔平台！ 【职位】 成本会计（1名） 【工作地点】 总部（张家口市宣化区） 【薪酬福利】 薪资：3500--7000元左右 完善保障：社保、带薪年假、节日福利、晋升空间 【我们需要这样的您】 硬性条件： 1、学历专业：统招大专及以上学历，财务、会计等相关专业 2、工作经验：具备2年以上制造业成本会计实际工作经验，有食品加工、快消品或物流领域背景者优先 专业技能： 1、掌握各类成本核算方式（如品种法、分步法等），熟悉金蝶、用友等ERP系统中成本模块的操作流程 2、熟练运用Excel等办公工具，具备较强的数据整理与分析能力（如数据透视表、VLOOKUP等常用函数） 3、了解国家会计准则及相关税务法律法规

岗位职责: 1.负责公司日常现金与银行收付款操作，及时登记相关账目，确保资金流转清晰、准确。 2.办理销售回款的核对与结算，跟踪并处理资金到账异常情况。 3.编制并维护每日资金动态报表，确保财务系统数据与银行流水同步一致。 4.按期核对公司银行账户及第三方支付平台交易明细，清理未达账项并调整差异。 5.协助会计人员完成月度结账工作，提供所需原始凭证及相关财务数据支持。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作，适应高效工作节奏。 2.熟悉常用财务软件及Office办公工具，具备较强的数据处理能力。 3.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密意识。 4.能够规范管理财务记录与账务资料，保障财务流程的精准执行。 5.具备良好的条理性和数据分析能力，可准确完成财务交易的记录与归档。

节假日休息，周末双休 五小时工作制 工作轻松，无压力

主要负责凭证定本成册，办理工商注销、变更、注册以及银行税务问题等

全面负责公司财务管理工作。

只做内账，每星期上一两天班都可以