工作态度严谨，品行端正，能独立完成内外账务处理及纳税申报，具备混凝土行业相关经验者优先考虑。

岗位职责： 1、依据公司战略规划与发展目标，构建符合经营需求的财务管理体系，确保财务工作高效有序运行； 2、结合国家相关法律法规，制定并优化财务管理制度与业务流程； 3、统筹对接银行、工商、税务等外部机构，维护良好的合作关系； 4、有效管控公司各项成本与费用，全面主持财务管理工作，并参与集团层面的投资规划与决策支持； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备中级职称或以上者优先考虑； 2、5年以上财务领域从业经验，其中至少3年担任财务管理岗位； 3、具备较强的沟通协调能力和执行力，能够有效带领团队开展工作； 4、工作认真细致，责任感强，适应一定强度的工作节奏； 5、熟悉税务相关政策及实务操作。

一、培养目标： 通过区域轮岗、财务部门内跨模块轮岗及系统化培训，深入掌握公司业务流程、终端运营与财务各环节运作机制，提升财务实操能力，致力于培养兼具战略规划、经营管理与商业洞察力，拥有全局视角和综合管理素养的复合型财务人才。 二、职位描述： 1、参与阶段性轮岗安排，全面熟悉公司主营业务、终端场景及财务各职能模块的工作内容； 2、在财务体系内进行多模块轮岗，涵盖会计核算、财经分析、税务管理、账务处理、内部审计等，系统构建财务管理综合能力，助力公司营销战略落地执行； 3、根据轮岗阶段调整具体工作职责，配合完成财务各模块相关支持性工作。 三、任职要求 1、2025年本科及以上学历应届毕业生，财会类专业背景，具备初级会计职称； 2、通过大学英语四级或六级，英语口语突出或具海外学习经历者优先考虑； 3、工作认真细致，作风严谨，责任心强，具备积极主动的态度和持续学习的意愿； 4、具备良好的数据分析能力、沟通协调技巧，熟练使用办公软件，拥有较强的团队合作意识； 5、对所应聘岗位有高度热情，认同vivo企业文化理念。

熟练做过工程类的，原来的工作跟中建合作过的优先

财务主管一名 待遇：5-8k，五险 上班地址：柳州城中区 劳务派遣公司财务主管招聘要求 一、基本条件 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、财经类相关专业，持有中级会计师及以上职称优先 2. 5年以上财务工作经验，2年以上同岗位管理经验 3. 熟悉劳务派遣、人力资源服务行业财务核算与业务逻辑，有3000人以上规模劳务/人力公司经验优先 4. 熟练使用财务软件（金蝶/用友）、Excel高级功能、个税申报系统、社保公积金系统等 5. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力、沟通协调能力与团队管理能力 二、核心岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理、凭证审核、成本核算、费用管控、月度/季度/年度结账及财务报表编制 2. 统筹全公司工资核算、个税申报、社保公积金缴纳等员工薪酬相关工作，确保派遣员工薪酬准确、发放及时 3. 负责税务筹划、发票管理、纳税申报、应对税务检查，控制税务风险 4. 对接银行、税务、工商、人社等部门，维护良好外部关系 5. 审核各类付款、报销单据，管控资金安全，编制资金计划与现金流报表 6. 建立健全财务制度、流程，规范财务核算体系，提升财务工作效率 7. 向总经理/股东提供经营数据分析、成本分析、盈利分析，为经营决策提供支持 8. 管理财务团队，指导会计、出纳日常工作，组织内部培训与工作考核 三、专业能力要求 1. 精通劳务派遣行业财税政策，熟悉差额征税、人力资源服务相关税收规则 2. 精通工资、社保、公积金、个税全流程操作，能高效处理大批量人员薪酬业务 3. 具备较强的财务分析、成本控制、风险管控能力 4. 熟悉公司法、劳动法、劳动合同法中与薪酬、财税相关条款 5. 具备良好的资金管理能力，能合理规划公司资金使用 6. 逻辑清晰，数据敏感，能独立处理复杂财务问题 四、其他素质要求 1. 诚信正直，原则性强，严守公司财务机密 2. 具备较强的统筹能力、执行力和问题解决能力 3. 适应人力行业节奏，能高效应对人员流动大、薪酬发放集中等工作特点 4. 良好的书面与口头表达能力，能跨部门高效协作

岗位职责： 月休5天，上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 1、建立健全公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪监督各类财务制度的落地执行，组织定期自查与内部核查，及时识别潜在风险点并整改异常操作，有效防控财务风险； 3、主导公司各类财务报表的复核工作，确保账务数据真实、完整、准确，符合财务管理要求； 4、跟进每日收款凭据的回缴进度，动态掌握企业资金流向，督导出纳严格执行日结日清制度，保障资金运转安全高效； 5、依照财务管理制度开展借支核对，审查项目现场应收款项数据，维护公司资产完整性与安全性； 6、深入挖掘财务数据价值，对分支机构收支状况进行系统性分析，提供客观、准确的数据支撑，辅助管理层科学决策； 7、统筹财务团队的人才发展与能力建设，持续提升人员专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财会类相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域从业经历，其中至少3年财务管理实操经验，有装饰、建材行业工作经验者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，拥有扎实的理论基础和实务能力； 4、责任心强，职业操守良好，工作作风细致严谨，具备较强的抗压能力和执行力。 薪资福利： 1.薪酬范围：6-7K（综合薪资范围内，需线下面试） 2.月休5天+法定节假日；其他带薪假：儿童节0.5天假+38节0.5天假+生日假0.5天+亲子假0.5天+孝心假2-4天+学历提升考试带薪假。 3.公司特色福利：入职周年福利、健康运动日、员工互助基金、技能提升奖励、孝亲礼包、自由令牌、、特优价装修、购车资助等。

工作内容： 1、需具备3年以上物业公司财务经理岗位经验（不符条件者请勿扰），同时拥有5年以上财务经理或同级别高级管理职务经历；有大型企业、上市企业或物业管理行业背景者优先考虑；负责企业财务战略的制定与实施，保障财务体系合规稳健运行； 2、带领财务团队，持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体财务运营效能； 3、深度参与公司核心经营决策，提供专业的财务分析支持与决策建议。 岗位要求： 1、精通财务管理理论，具备丰富的团队管理与实操经验； 2、可独立编制财务报表并开展深度分析，对财务数据具有敏锐洞察力； 3、具备出色的沟通协调能力及团队协作意识，能高效联动各部门推进工作。

主要负责财务团队管理

岗位职责： 1. 负责工厂层面的财务统筹管理 2. 执行资金核对及往来款项结算；核算组装类产品成本，管理入库与出库结转流程；定期盘点库存，确保账面与实际相符 3. 办理工厂相关税务申报事宜 任职要求： 1. 熟悉金蝶等财务系统操作，熟练运用EXCEL各类函数功能； 2. 在资产、存货、成本、运营及资金整体管控方面具备扎实的实战管理经验； 3. 了解工厂运营管理模式，掌握生产运营各环节的关键指标分析方法； 4. 掌握广西地区现行的财税政策及相关制度规定； 5. 具备大专及以上学历，五年以上独立负责财务运营工作的经历； 6. 具备敬业精神，为人正直、忠诚可靠，工作积极主动，细致严谨

来宾蓝莓基地，大量要摘果工，主要工作是摘果。 20-50岁，8:00-12:00，13:30-17:30。 每天8小时，前面保底110/天，可以长期短期做， 工期到6月，3天以后计件每天150-250, 市里过去有公交专车，☎

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装，搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

桂林市阳朔县，阳朔西街店铺，铺PVC地胶，材料安装报价

岗位职责： - 负责门店日常运营、销售管理、客户接待与成交 ​ - 带领团队完成销售目标，维护客户关系 ​ - 熟悉新能源汽车产品、政策及购车流程 任职要求： - 年龄20-30岁，形象端正、沟通能力强 ​ - 有汽车销售、门店管理、新能源行业经验优先 ​ - 有责任心、执行力强，能主动开拓客户 薪资待遇： - 月薪：1万-3万（底薪+提成+奖金+福利） ​ - 晋升空间大，团队氛围好

招长期剪线头工一名，厂福绵

负责公司财务数据统计，汇总，分析 负责公司报表制作， 人员过程考勤制作薪资制度等 财务综合行政人事有关的工作 人员工时对接，核算等 其他临时安排的工资

1. 核心事务：负责公司年度审计工作的统筹，作为对接人主导与外部会计师事务所的沟通，确保审计报告按时出具。 2. 内控优化：利用CPA的专业视角，梳理公司财务流程和内部控制体系，识别潜在风险并提出改进方案。 【任职要求】 1. 证书硬性：必须持有CPA全科合格证，且无不良执业记录。 2. 经验背景： · 3-5年以上财务/审计工作经验，有会计师事务所从业经历者优先。 · 熟悉企业会计准则及相关的财税法规。 薪资面谈

1. 制定并统筹公司财务战略规划。 2. 负责财务报表的编制与数据准确性监督。 3. 审核投资方案及商业可行性分析。 4. 管控财务风险，保障运营合规。 5. 梳理优化财务管理流程，提升团队运作效率。 6. 协同各部门协作，助力业务持续增长。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

招财务主管负责球房财务

1.按国家统一会计制度规定设置会计科目，确认项目收入，正确计算增值税，销项税额等，定期完成量化工作，独立处理和解决所负责的工作。2.负责财务预算，审核，监督工作和职责，划清费用开支范围营收，计算财务成果和各种税金，按期缴纳各种税款，正确核定项目利润，及时编制各种财务报表报送张经理。3.债权债务及时登记清查，督促和协助应收款，按月做好财务状况分析，及时对账目及凭证按时装订成册建立严格查阅制度和保管制度。4.记账要及时，准确，明细账要按天登记，总账定期登记，不许先出报表和后账。5.严格财经纪律和制度，发现问题及时汇报。6.负责员工各项报销费用的审核凭证编制和登账，对已审核原始凭证填制记账，准备，分析，核对税务效果问题，审计合同，制作账目表格。7.完成领导安排的其他事情。

主要工作：向社会招聘大量员工输送到各个企业。

1、发布招聘需求，筛选应聘简历，进行初步电话沟通，协调安排面试时间。 2、办理员工转正、岗位调整、离职及解聘等相关手续，组织离职面谈并跟进流程办理。 3、记录、汇总及核对员工每月考勤信息，确保数据准确无误。 4、负责员工社保与公积金的增员、减员、转移等业务操作。 5、撰写、打印、复印及归档各类行政文件、通知、合同等资料。 6、拟定公司各项管理规章制度并推动完善。 7、负责企业公众号的内容编辑与日常运营维护。 8、完成上级领导交办的其他临时工作任务。

岗位职责: 1. 负责公司人力资源制度的规划与执行，以及行政事务的统筹管理，涵盖招聘、培训、绩效考核和员工关系等方面； 2. 搭建并持续优化招聘体系，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 3. 组织实施员工培训与发展项目，确保人员能力发展与企业战略同步； 4. 维护绩效管理机制运行，促进团队绩效水平不断提升； 5. 推动企业文化建设，策划员工互动活动，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与沟通能力，能高效处理人事及行政相关工作； 2. 熟悉人力资源各模块与行政管理工作，熟练使用各类人力管理工具； 3. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识，适应高强度工作节奏； 4. 具备优秀的分析判断与应对能力，可独立开展人事行政问题的处理与解决； 5. 有制造业从业经验者优先考虑

1. 招聘与入职：根据酒吧需求（如调酒师、服务员、安保等）筛选简历、组织面试，完成入职手续办理与岗前培训，确保新人快速适配岗位。 2. 日常管理：制定并执行考勤、排班制度，处理员工请假、调岗等事务，核算绩效与薪资，同时监督员工服务规范，保障运营秩序。 3. 员工关系与离职：协调团队矛盾，组织团建活动提升凝聚力，处理员工离职面谈与手续，分析离职原因以优化人事策略。

岗位职责： 1.负责人员招聘、面试安排、入职录用及培训组织、绩效考评等人力资源日常事务。 2.负责员工人事档案维护、考勤统计、薪酬核算与福利执行等相关工作。 3.协助上级完善人力资源相关制度体系及业务流程优化。 4.完成领导交办的其他临时性工作任务。 5.工作地点固定，无需外勤或轮岗，办公地点为公司办公室。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理相关的政策法规，掌握招聘、培训、绩效管理等工作流程； 2.具备良好的沟通协调与组织能力，能妥善处理员工关系事务； 3.有较强的责任意识和团队协作精神，适应一定强度的工作节奏； 4.有实际招聘工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、月薪3000-5000（基本薪资80%+绩效奖金20%）、因人能力而异、能力突出者面议。 2、在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假。 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 4、绩效奖金，丰厚的年终奖。 5、提供环境优美、舒适整洁的员工小区公寓。 公司电话：*********** 地址：地铁1、2号线号线朝阳广场G出口直走10米看到新朝阳商务大夏门口看到《todoy今天》便利店进来上双层电梯到20楼出电梯左走右转直走2012门牌 面试时间：上午10:00-11:30、下午2:00-4:30以上时间都能安排面试 以上是人力资源专员/助理的岗位职责和任职要求，希望符合条件的求职者积极投递简历，我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有人力资源实习或1年以内实操经验者更佳） 3. 熟悉劳动法律法规及基础人事操作流程，具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好的沟通协调能力、细致耐心，熟练使用Office办公软件 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、配合客户经理开展财税软件及财税代理业务的推广与销售工作； 2、结合客户实际需求，推荐合适的财税服务解决方案； 3、及时响应客户咨询，提供专业、高效、准确的财税问题解答； 4、负责客户日常跟进与维护，促进长期稳定的合作关系建立； 任职要求： 1、性别不限，全日制大专及以上学历，具备兼职或实习经历者优先考虑； 2、具备良好的抗压能力，踏实肯干，工作积极主动且有责任心； 3、具备出色的口头表达能力，富有团队协作意识和优秀的沟通协调能力； 薪资待遇： 工资2500-5000+元/月，提成上不封顶、周末双休、节假日正常放假、带薪年假等。 可签三方协议、提供实习证明 工作地点：竹溪大道青湖中心21楼2111/兴宁区天成一品C区/桂林/柳州/贺州/防城港/玉林（可按意向选择）

负责办公室行政日常，仓库的进销存以及领导安排的其他临时事务，要求责任心强，人品端正，沟通能力强，服从管理。

男女不限，年满18周岁，底薪2000+提成+奖金，综合月薪4000-6000，月休4天，每天工作8小时，提供吃住

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，保证会计核算的准确与及时； 2、编制及复核各类财务报表，如资产负债表、利润表和现金流量表等； 3、完成各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税等相关税费的计提、申报与缴纳； 4、跟进应收账款与应付账款管理，保障公司资金运转顺畅； 5、参与成本核算与分析，协助完善财务管理流程。 任职要求： 1、掌握会计准则及相关税法规定，具备扎实的财会专业基础； 2、能熟练操作财务软件及常用办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，可独立处理工作中出现的问题； 4、工作认真负责，注重细节，具有较强的抗压能力； 5、有混凝土行业或建筑类企业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、健全各分公司财务管理体系及业务流程，针对日常财务运作中的共性问题，提出切实可行的优化方案，并推动落实，保障财务工作有序、规范运行； 2、跟踪检查各项财务制度的落地执行，组织定期自查与评估，及时识别并整改不合规行为，有效控制财务风险； 3、统筹各分公司财务报表的复核工作，保证账务数据真实、准确、完整； 4、跟进每日收款凭证的回收进度，动态掌握企业资金流向，监督出纳严格执行日结日清制度，保障资金管理安全高效； 5、严格遵循财务管理制度，核查员工个人借款，审验项目现场应收款项信息，维护公司资产完整； 6、深入挖掘财务数据价值，对各分公司收支状况进行真实、全面的分析，为管理层决策提供有力的数据支撑； 7、主导财务团队的人才培养与能力建设，持续提升团队专业水平和综合素养。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2、5年以上财务领域工作经验，具备3年以上财务管理工作经历，有装饰、建材行业背景者优先考虑； 3、精通国家财经法律法规及税务政策，掌握系统的财务理论知识； 4、具有强烈的责任意识和职业操守，工作作风认真细致，具备良好的承压能力。 上班时间9:00-12:0014:00-18:00月休5天（周日/周一选休）