踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

1. 负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节； 2. 协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取途径，提升招聘效率； 3. 按计划开展面试工作，客观评估候选人综合素质，保障选才过程公平高效； 4. 负责招聘相关日常事务处理，如面试协调、候选人沟通跟进等工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2. 具有团队协作意识，善于与同事协同完成招聘目标； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活使用各类招聘渠道开展工作； 4. 具备较强的组织与规划能力，可有效把控招聘进度与质量； 5. 大专及以上学历，具有一年以上招聘工作经验，主要负责骑手岗位招聘

岗位职责： 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘相关事务，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试安排等工作； 2. 通过多种高效招聘渠道满足用人需求，能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务团队提供切实可行的建议，并具备一定推动力，助力人才引进与配置； 3. 具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注候选人体验维护； 4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的统计与整理工作。 职位要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣，具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先； 2. 熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析与判断能力； 3. 抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的业务变化节奏； 4. 掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。 岗位职责： 1. 负责公司日常人事行政事务，涵盖员工入职、离职等手续的办理； 2. 协助策划并组织各类员工活动，增强团队融合与凝聚力； 3. 负责公司档案与文件的管理，确保资料完整且符合保密要求； 4. 处理内部信息传达与协调，协助解决员工相关事务，提升整体运作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练操作常用办公软件，具备基本文档管理经验； 3. 工作责任心强，态度细致认真； 4. 有同行业人事行政管理工作经验者优先。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定人力资源相关制度，涵盖员工培训、绩效考核、员工关系维护等方面； 3. 与各部门协同配合，推动解决人力资源管理中的实际问题； 4. 持续关注人力资源领域的发展动态，为公司的人力资源战略提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务； 2. 熟悉各类招聘工具与系统，具备高效的候选人筛选与评估能力； 3. 拥有较强的组织协调能力，可独立推进并落实人力资源相关项目； 4. 对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与知识更新能力。

美团欢迎您的加入 招聘岗位：招聘专员 【福利待遇】 1、无责底薪2600+提成+阶段性奖励，综合收入3000~6000+【薪资上不封顶，多劳多得】 2、每周单休！！！ 3、每两个月安排一次不定期免费培训。 4、享受团建活动等相关员工福利。 5、提供完善的新人带教体系，手把手指导招聘技巧，熟练掌握主流招聘渠道操作，助你快速上岗无忧。 【工作内容】 1、负责招聘渠道的日常维护与管理，完成简历筛选工作。 2、通过电话及微信联系求职人员，完成面试邀约及后续入职跟进流程。 【招聘要求】 1、大专及以上学历；条件优异者可放宽至高中/中专学历。 2、不限经验，有电话销售或网络招聘经历者优先录取。配备专人指导，快速适应新岗位。 3、热爱人才引进服务工作，具备较强的学习意识和沟通表达能力，能承受一定工作压力。 工作时间：9:00-18:00

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

人事文员的工作就是负责公司员工招聘，为公司筛选合适的人才，前期会有人带，上班时间早上9点到晚上6，中午休息一个小时，月休4天，可自由调休。

招人力资源专员

岗位职责： 1. **招聘与配置**： * 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。 * 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 2. **培训与发展**： * 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 * 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。 3. **绩效管理**： * 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。 * 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。 4. **薪酬福利管理**： * 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 * 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。 5. **员工关系管理**： * 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。 * 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。 6. **行政事务管理**： * 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。 * 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。 7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘：库管1名、厨房操作工数名 要求：身体健康，有责任心，有相关经验者优先。 待遇面议，包吃住，工作稳定。 联系电话： 工作地点：左云高中食堂

广灵明天来个司机

大同市平城区招门窗安装/塞缝、防护设施安装先量尺后安装围栏和庭院门

负责公司招聘全流程工作，包含简历筛选、候选人邀约、面试组织及后续跟进。沟通能力佳，认真负责，年龄25--45男女不限。薪资5000-10000+，工作环境舒适，团队氛围轻松。

工作内容： 负责给厂区招工，公司提供优质的资源，员工只需要加微信聊天 薪资福利： 模式一：底薪5000+10%提成，招一个人提成200~400，月薪5000~7000 模式二：合伙人模式50%，招一个人提成1000~2000，月薪10000~20000（无上限） 晋升机会： 文员-组长-主管 提供住宿（饭后水果、零食、饮料等） 不定期组织团建 招聘要求： 年龄16-32周岁，会电脑操作，无经验可培训 工作认真仔细，责任心强，具有良好的沟通协调能力和抗压能力 新团队搭建 越努力越幸运 适合想赚钱的伙伴加入

岗位职责 1、主导招聘全流程工作，对接业务团队明确用人标准，开发并维护多元化招聘渠道，独立完成简历甄选、面试安排、录用洽谈及offer追踪，快速响应关键岗位人才需求。 2、统筹员工关系管理全过程，规范执行入职、转正、调动、离职等手续办理，落实劳动合同管理与人事档案归档，保障人事操作合规高效。 3、掌握劳动法律政策，独立开展劳动关系管理，识别和规避用工风险，妥善处理员工咨询、争议调解等相关事务。 4、协助建立绩效管理体系，参与绩效制度实施、过程监控、数据统计与结果运用，支持绩效考核顺利推进。 5、参与人力资源规划实施，结合业务发展需要梳理人员编制，配合开展人力成本测算与组织结构优化。 6、协同推进培训与发展项目，组织实施新员工入职培训、规章制度宣导及基础岗位技能培训，促进员工成长与团队融合。 7、负责考勤与假期日常管理，处理异常情况，准确输出考勤报表，确保基础人事数据真实完整。 8、参与公司人力资源制度的优化、传达与执行落地，持续改进工作流程，提升运营效率。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，擅长招聘配置与员工关系管理，了解绩效、人力规划、培训等模块实际运作。 3、熟悉国家及属地劳动法律法规，具有独立处理劳动关系事务、劳动纠纷及合规管控的实际能力。 4、具备较强的业务理解力、沟通协调能力和执行力，工作认真细致，能同时高效处理多项工作任务。 5、熟练操作Excel及常用办公软件，具备一定的数据整理与分析技能。 6、责任心强，服务意识好，具备较强的问题应对能力，能适应业务发展节奏灵活开展工作。

（一）岗位职责 1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。 2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。 3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。 4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。 5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。 6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。 7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。 8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。 （二）任职要求 学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。 知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。 职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车

岗位内容： 1、统筹人力资源相关工作的规划，制定并落实招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事管理流程及制度； 2、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源专业者优先考虑； 2、具备较强的适应能力与学习能力； 3、工作积极主动，具有良好的抗压素质和问题处理能力。

岗位职责： 单招安装光伏 组件支架安转工人，没有山经验不要联系我。 活多量大多了不说少了不唠。所有，有过山地经验的看过来，联系电话 与为同步

内蒙古包头市达茂旗，招聘信息： 职位：光伏支架安装，光伏板安装（钳工）、要求最低4人以上面试 薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4—6人的班组一天可以安装2—6组不等。工资第一个月结80%，第二个月以后100%结，住宿每人每天，电费按所住房间人头均摊，伙食每人每天3，入职需要， 第二个月公司垫付。，干满10天可以借支。

大同光伏浇筑桩浇筑混凝土班组 熟练工一定是熟练工二把手勿扰

岗位职责： 负责一线城市高端岗位的招聘初期只负责到面试即可线上线下参加都算交付 1.职位研究:对目标职位进行详细分析，明确职位要求和关键技能 2.简历筛选:运用各种渠道，如招聘网站、社交媒体、人才库等,对收集到的大量简历进行初步筛选，挑选出符合要求的候选人简历: 3.候选人沟通:与候选人进行初步联系，介绍职位信息了解其意向和基本情况: 4.信息整理与推荐:将符合要求的候选人信息、沟通情况等进行准确整理和记录，并推荐给客户 5.协助面试安排:包括与候选人协调面试时间、地点，准备面试资料等 6.项目跟进:跟进部分招聘项目的进展，确保流程顺利进行 任职资格: 1.大专及以上学历 2.具备良好的计算机操作能力，熟练使用办公软件 3.有一定的信息检索和分析能力: 4.具备普通话标准，良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同人群进行有效交流; 5.有较强的责任心和工作积极性，认真细致，注重细节拥有较强的抗压能力，能够应对工作中的挑战和压力 6.具备团队合作精神，能够积极配合团队成员完成工作任务 7.对人力资源行业尤其是猎头工作有浓厚兴趣和热情，若从事过猎头、人力、客服、销售等行业优先考虑

山西大同市平城区招光伏安装，可加微信，

大同市云冈区招光伏安装

找光伏安装工人包吃包住不包车700一组，26张板子前后桩，脚踩料，人走账清

工作职责： 1、根据公司招聘需求完成招聘任务； 2、处理员工入职、转正、晋升、离职等流程，确保合规高效； 3、办理员工劳动合同签订、续签及解除相关手续； 4、熟练使用钉钉等相关考勤软件，汇总考勤记录并根据考勤记录进行工资核算； 5、社保公积金的申报与缴纳，雇主责任险/团体意外险的申报办理； 6、员工人事档案保存与管理； 7、员工培训计划的制订与落实。 任职要注： 1、熟练掌握word、Excel、PPT等办公软件； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，至少擅长2个以上人力板块； 3、能够独立完成任务，具有较强的责任和良好的沟通能力。

山西大同提前预定年后支架安装人员，组件按装人员价格合理，多干多得，工资打卡，预计400人左右，小团队，大团队都可以，计件工资。有想法的联系，年后初八复工，来晚的没地方了你别怨我，地址，国家光伏大庆基地，大同区高台子阵。300MW

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