宜昌·夷陵区
职位详情
（一）岗位职责
1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。
2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。
3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。
4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。
5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。
6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。
7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。
8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。
（二）任职要求
学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。
知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。
职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车
1. 招聘与配置：依据公司人力需求，发布职位信息、筛选简历、安排面试并跟进录用流程，保障人员按时到岗。
2. 员工关系：办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责人事档案管理，组织劳动合同签订与续签，防范用工风险。
3. 薪酬考勤：统计员工考勤数据，核算请假与加班时长，协助完成薪资计算及个税申报基础事务。
4. 社保福利：负责员工社会保险（五险）和住房公积金的增减员、补缴操作及年度缴费基数调整工作。
5. 绩效管理：配合开展绩效考核实施，收集相关考核数据并参与绩效奖金的核算工作。
6. 培训支持：组织新员工入职培训，协助推进内部及外部培训活动的开展与落实。
7. 制度执行：解答员工关于人事制度与劳动法规的日常疑问，推动公司各项规章制度的有效落地。
8. 行政协助：配合完成上级交办的人事或行政类临时性工作任务。
（二）任职要求
学历：本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
经验：应届毕业生或具有一年以上人事相关工作经验，熟悉人力资源中至少两个模块的操作流程（有招聘、员工关系或薪酬模块经验者优先）。
知识：了解国家及地方劳动法律法规（如《劳动合同法》）以及社保、公积金相关政策。
职位福利：五险一金、定期体检、免费工作餐、带薪年假、节日福利、周末双休、免费停车
2026-04-17 18:37
IP属地：湖北宜昌
职位福利
本科1-3年绩效管理员工关系组织发展
宜昌人福药业有限责任公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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