1. 大专及以上学历，1-3年以上房产销售、金融销售或客户拓展经验，有法拍房、二手房、保险或不良资产从业...

岗位职责: 1. 制定并落实高端养老社区的市场营销策略 2. 开拓客户渠道，增强社区品牌的市场认知度 3. 策划并开展营销推广活动，提升销售转化效果 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与敏锐的市场分析能力 2. 能够独立完成营销方案的规划与落地执行 3. 具有团队协作意识，能与团队协同推进项目进展

岗位职责: 1. 负责团队的组建、扩展及日常运营管理，保障团队目标顺利达成。 2. 带领团队完成既定业绩任务，持续提升团队整体工作效能。 3. 对团队成员开展培训与辅导，助力其职业能力成长与发展。 4. 负责团队日常事务管理，涵盖团队协作、员工关系协调等方面。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理经验与良好的沟通协调能力。 2. 具有强烈的业绩导向意识，能有效推动团队完成业绩指标。 3. 关注团队成员发展，具备公正处理协商与签约事务的能力。 4. 遵守公司各项管理制度，拥有良好的职业操守与责任感。 上班时间： 9：00-12：00 14：00-18：00（大小周休息） 法定节假日正常休假 不加班 不加班 不加班！！！ 薪资待遇： 底薪+全勤奖+谈单奖励+绩效奖金+提成

工作内容： 1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别相关硬件设备、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管控系统及硬件、服务区车辆管理设备的市场推广与销售工作。 2、重点对接高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，推进与高速公路系统集成商的客户关系维护及销售合作。 3、搜集客户项目动态信息，制定可行的项目推进策略，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常关系，跟踪项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部发布的最新产品信息与市场政策，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位经验，具有本行业背景者优先录用。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，具备较强的抗压能力。 （注：无固定办公场地，采用居家办公模式，无需出差）

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售全流程高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 4. 熟悉销售流程与CRM系统操作，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限；职位分类：销售经理/主管

岗位职责： 1.负责所在城市法拍房辅拍业务的整体规划与落地执行，从0到1组建并管理1-20人本地化服务团队 2. 主导区域市场开拓、客户资源对接及重点项目攻坚，推动不良债权处置与法拍房业务双线增长 3.承担团队业绩目标达成，统筹培训、督导与日常运营，确保服务标准化与交付质量 4.协同总部完成甲级写字楼办公场地建设、系统化培训体系落地及合伙人机制运行 5.作为“高级合伙人”深度参与业务决策，在零经营风险前提下实现个人价值与团队收益双突破 任职要求： 1. 具备自主创业经验，有成功带队经历，熟悉服务业或房地产领域运作逻辑 2.拥有坚定的事业信念、出色的沟通协调能力及强执行力，能适应创业型组织节奏 3. 学历不限，具备良好的商业敏感度与资源整合能力 4.有法拍房、不良资产、法律服务、房产中介等相关行业经验者优先 5.认同【法辅在线】使命愿景，愿长期深耕法拍服务赛道

岗位职责： •全渠道客户管理：统筹医院、诊所、国医馆及医药零售终端等中医药领域客户开发与维护，建立长期战略合作关系； •市场拓展与目标达成：制定区域销售策略，挖掘潜在合作机会，驱动销售目标超额完成； •客户服务优化：收集客户反馈并制定改进方案，提升中医药业务满意度及合作粘性； •团队建设与执行监督：统筹区域团队任务分配，监督执行过程，打造高绩效、高执行力的中医药销售团队； •市场分析与策略优化：监测区域中医药市场动态及竞品动向，动态调整业务拓展策略。 任职要求： •有销售行业工作经验或从事过大健康行业者优先； •具备第三终端客户资源或渠道销售经验者优先； •熟悉药品流通与终端需求，掌握中医教授/名医资源或线上推广渠道者优先； •具备数据分析与市场洞察能力，能制定针对性销售方案； •年龄22-45岁，大专及以上学历（市场营销/中药学/药学等专业优先）； •适应高强度区域拓展，具备团队协作精神与抗压能力。 薪酬福利： •薪资：3000元+提成（上不封顶，老员工综合工资1W+），购买五险。有资源者基本工资可面谈。 •激励机制：阶梯式提成比例，业绩突出者可享额外奖金。

岗位职责： 1. 熟悉并掌握中国移动、联通、电信三大运营商的通信产品及服务内容。 2. 开展公司通信业务的推广与销售，达成每月既定销售目标。 3. 维护客户关系，保持有效沟通，推动长期稳定合作。 岗位要求： 1. 拥有3年以上通信领域相关从业经历。 2. 具备良好的沟通表达能力及销售实战经验。 3. 能够按时完成业绩指标，适应一定工作压力。

一、工作地点：湖南 工作性质：湖南省内长期出差 二、岗位职责： 1、业绩超百：依据公司营销战略，统筹所辖区域销售工作开展，达成销售目标突破百万； 2、模式推进：推动城市新业务布局，拓展多元化渠道，整合资源支持业绩增长破百； 3、经销商管理：负责区域内经销商运营与管理，提升团队动力与执行效能； 4、团队管理：构建高效能人才梯队，强化团队作战能力； 5、对利润负责。 三、任职资格： 1、具备5年以上食品快消行业销售团队管理经验； 2、专科及以上学历； 3、年龄30-40岁； 4、拥有扎实的企业管理、战略规划及市场开拓管理实践经验； 5、稳定性好，抗压能力强，反应迅速，思路清晰。

岗位职责： 1.负责湖南省内教育升学、高端择业规划及国防教育项目的市场推广与客户开发 2. 维护现有客户关系，挖掘复购与转介绍机会，推动口碑传播 3. 协同教研与运营团队，优化服务流程，提升客户满意度与信任度 任职要求： 1. 具备销售经验，有教育、职业规划、培训或ToB服务行业背景者优先 2.沟通表达能力强，具备独立开拓客户与谈判能力 3.认同创业文化，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，大专及以上学历优先 5.熟悉湖南本地教育生态或拥有学校、家长、企业资源者加分

要清下房内垃圾，搞个小三轮车把垃圾带走，地膜带走垃圾不多300元

【小翅来啦，今日最新零工招聘】 【火宫殿坡子街店】 【需要人数】：2-3人，（可以和好朋友一起） 【年龄】：18-45岁 【工作内容】：主要负责传菜、洗碗等工作。 ，需要健康证，年龄不要太大，做的好可以长期兼职。 【工作时间】：17：00-22：00 【薪资】：21元/小时，工资周结。。

湖南长沙有水管风管保温，需要6名师傅的大概能做半个多月工资自己谈，要手艺好的！联系电话刘

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急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰

装修水电业务主管 岗位职责 1. 负责装修水电项目商务谈判，对接装饰公司、工地负责人，拓展合作渠道 ​ 2. 组建、管理业务团队，招聘并培训业务员，制定业绩目标 ​ 3. 维护客户关系，跟进项目进度，促成签单，完成业绩指标 ​ 4. 收集市场信息，优化业务流程，提升团队业务效率 任职要求 - 熟悉装修/水电行业，有装饰公司、工地资源优先 ​ - 2年以上业务拓展经验，有团队管理经验 ​ - 沟通谈判能力强，能吃苦耐劳，本地资源丰富者优先 ​ - 有水电业务、装修建材销售经验优先 薪资待遇 底薪+高额提成+团队绩效+年终奖，收入上不封顶，能力强者薪资面议 工作地点 赤峰本地

​​​​​盛兴农业招聘业务精英10名： ​​​​​工作内容：农资市场推广 ​​​​​岗位要求： ​​​​​1、能吃苦，有上进心 ​​​​​2、学习能力强 ​​​​​3、能接受地推 ​​​​​4、熟悉市场环境，有一定的资源 ​​​​​公司优势： ​​​​​完善的培训体系 ​​​​​高性价比的产品优势 ​​​​​一对一的业务指导帮扶 ​​​​​完善的服务体系 ​​​​​待遇：基本工资高业务提成 ​​​​​晋升空间：业务经理～储备主管～主管～分公司总经理～区域总经理 ​​​​工作地点：嵩明、晋宁、安宁、寻甸、宜良 ​​​​​欢迎各位朋友推荐自荐

岗位职责： 1.参与公司战略规划与商业模式设计，共同制定中长期发展目标 2. 主导核心业务模块搭建与落地执行，对关键业绩指标（KPI）负责 3. 组建并带领早期核心团队，建立高效协作机制与组织文化 4. 对接融资、合作伙伴及重要客户，提升公司行业影响力与资源整合能力 5.持续关注市场动态与用户需求，推动产品迭代与业务创新 任职要求： 1. 具备强烈创业精神与主人翁意识，能承受初创期压力并快速适应变化 2.拥有出色的跨部门沟通协调能力及卓越的服务意识 3. 具备系统性思维和复杂问题拆解能力，擅长从0到1推动项目落地 4. 有成功创业经历、行业资源积累或头部企业核心岗位经验者优先 5. 具备优秀的团队领导力与组织建设能力，认同公司使命与价值观

岗位职责： 1.制定并执行全国销售战略，统筹管理24城分子公司销售 团队，达成年度业绩目标 2.拓展银行、AMC、保险等金融机构合作资源，深化与光 大银行、人保、阿里拍卖等核心伙伴的业务协同 3.主导不良债权收购与处置、法拍房助拍、信用贷诉讼等 多业务线销售体系建设与流程优化 4.培养高绩效销售团队，搭建人才梯队，提升团队专业能 力与市场攻坚力 5.分析区域市场动态与竞品策略，推动“助贷-不良资产- 法拍房”生态链销售闭环落地

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

岗位职责： 1．公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进的模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 2．落实总公司高净值客户战略部署，结合客户回访反馈，高效执行相关工作安排。 3．负责现有客户信息的整理与维护，持续跟进客户需求，推进客户开发进程。 4．策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，促进客户关系维护与二次挖掘。 任职要求： 1．年龄要求：25-48周岁 2．学历要求：大专及以上学历 3．工作经验不限，具备养老、健康、教育培训、旅游或市场营销等相关背景者优先考虑 4．具备较强的责任意识、团队协作精神，拥有良好的沟通协调能力，吃苦耐劳，工作积极主动 薪酬待遇： 1．薪资水平：8000+，收入上不封顶 2．薪资结构：学习津贴（6个月）＋底薪（18个月）＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续服务奖＋服务奖＋管理奖金 3．健全的福利保障体系，员工可享受意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多项保障 4．公司设有阶段性现金激励、旅游奖励、晋升奖励及实物奖励等多种激励机制 5．入职后即享系统化培训支持，公司提供培训基金与训练津贴，助力新人快速成长

长沙中金智能装备有限公司成立于2018年5月，源自三一重工三一众创孵化园。由多名原三一重工优秀硕博技术专家联合创办，专注于高端废钢加工装备的研发、制造与市场推广。公司秉持“创新成就价值，卓越改变未来”的发展理念，致力于引领和推动废钢加工装备行业的技术进步与产业升级。 目前公司为国家级高新技术企业、国家级科技型中小企业、湖南省专精特新“小巨人”企业、长沙市技术创新中心，并于2022年在湖南省股交所科技创新专板挂牌（代码：100143HN），为上市后备企业，产品在行业内位居品牌首位。 招聘岗位：区域销售经理 1. 负责管辖区域内产品的市场开拓与销售任务执行。 岗位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 年龄28-35岁，富有激情，具备拼搏精神。 3. 持有驾照，能接受高频次出差安排（每月省外出差可达20天以上）。 4. 经培训考核后，方可确定具体负责区域。 待遇与其它说明： 1. 综合薪酬=综合底薪+业绩提成+福利 综合底薪：6000-8000元/月（试用期按80%发放，根据学历、经验及面试表现定档，可面议；综合底薪为结构化发放，后期将结合业绩表现动态调整）。 业绩提成：按公司现行提成制度核算，上不封顶。（营销人员年收入普遍在20-30万元，优秀者可超50万元） 2. 福利待遇：每月休息4天，缴纳五险一金，配备意外险，提供工作餐补贴。 工作地点：长沙星沙汇怡产业园 公司官网：http://www.zonkingroup.com 说明：所有岗位录用前需通过入职背景核查。

岗位职责： 1. 负责指定区域内中职学校教辅图书及数字化资源平台的推广、销售与日常运营管理； 2. 维护所辖区域现有客户关系，提升客户满意度与合作深度； 3. 开拓区域内新学校资源，拓展业务覆盖范围； 4. 跟踪并分析所在区域市场动态与行业趋势，结合实际情况制定切实可行的区域营销策略； 5. 承担所负责区域的市场调研任务，开展数据分析与前景预判工作； 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，普通话流利，熟练操作电脑及Excel表格应用，具备3年一线销售实战经验，市场营销、经济或管理类相关专业优先考虑。 2. 工作态度端正，性格积极自信，抗压能力强，能接受常态化出差安排。 3. 严格遵守公司各项管理制度，包括标准化工作流程及相关执行规范。 4. 能准确理解公司下达的工作目标与执行要求，工作条理清晰、计划性强，具备高效执行能力。 5. 具备良好的沟通表达、数据处理、活动策划及独立作业能力。 6. 接受单双休工作制。 薪资待遇： 1. 月综合收入7000-13000元，业绩提成上不封顶。 2. 年度提供多次晋升通道，享有绩效奖金、话费补贴、电脑补贴、差旅补贴及年终奖励等福利。 3. 提供免费住宿与工作餐，入职即缴纳五险一金。

岗位职责: 1、负责胸痛中心心电一张网等相关产品的市场推广与销售工作； 2、销售范围原则上不跨省，依据本省区域实际情况制定个人销售目标与执行计划，并确保达成； 3、主要面向市、县两级医疗机构及卫健委开展业务，依托紧密型医共体推动项目落地至基层村医和诊所； 4、承担区域内直销项目的全流程销售管理，同时参与当地渠道体系的规划搭建，负责渠道商团队的培训、技术指导与售前支持； 5、基于公司提供的心电一张网等解决方案，通过与客户或渠道决策人深入交流，结合本地实际需求，协助优化定制化县域医共体整体方案； 6、以心电一张网项目为基础，延伸拓展公司在检验、高血压等领域的县域医共体综合解决方案销售。 任职要求: 1、本科及以上学历，医学或相关专业背景者优先考虑； 2、年龄在25至35岁之间，具备强烈的业绩导向意识； 3、具有3年以上医疗产品或项目销售经验，拥有县级医院、卫健委资源或县域医共体相关客户及渠道资源者优先录用； 4、具备五大中心建设、心电网络、心血管领域项目销售或医院信息化项目经验者优先； 5、热爱市场营销工作，有强烈的致富意愿，勤奋踏实，抗压能力强； 6、诚实守信，认同销售职业价值，能适应长期出差安排。 职位福利：年终分红、周末双休、五险一金 职位亮点：双休、高薪、大平台

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1. 年龄原则上不超过40岁，具备本科及以上学历，特别优秀者可放宽至45岁； 2. 具备五年以上工程咨询领域技术、管理或市场拓展相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，富有责任感，执行力突出，能够适应经常性出差安排； 4. 具备较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判及公开授课。

招聘储备管理（公司预备管理员） 前期在人事部学习锻炼自己。十天晋升一次。 底薪5000+提成+抽成+奖金。包吃住。有人教有人带。 转正以后享受公司效益分红收入1.5万以上。

1.负责本地区域小微商户（个体工商户、小微企业主）走访触达，合规科普支付宝网商贷官方产品优势、正规申请通道及还款规则，引导符合条件商户自主通过官方平台申请； 2.为商户提供网商贷官方申请材料梳理、操作流程指引、常见问题答疑等纯免费服务，协助规避非正规代办风险； 3.精准收集区域内小微商户经营融资相关需求，及时同步反馈至官方对接渠道，助力服务优化； 4.做好区域商户客情维护，搭建正规服务桥梁，严格遵守合规要求，杜绝任何代办、收费、虚假承诺行为； 5.完成区域内商户触达、认知普及等合规业绩指标，做好服务台账登记。