炒货店 招聘店长5000以上 收银员4000元以上 工资面试详谈 联系电话： 地址：大经路与五马路交汇处

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成日常招聘、入职、离职等基础人事工作 2. 负责职位信息整理与发布，维护招聘渠道及人才库 3. 协助组织面试安排、候选人沟通及背景核实等工作 4. 配合开展员工档案管理、考勤统计及基础报表制作 5. 支持部门间协作，及时响应业务部门用人需求 任职要求： 1. 对人力资源工作有基本了解，具备良好的沟通协调能力 2. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 3. 学习能力强，能快速适应多任务并行的工作节奏 4. 具备团队合作意识，服从工作安排 5. 无经验者可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘LESS品牌招聘店长2名薪资待遇:底薪5000提成（1%-1.5%五险工龄奖金法定假日三薪+月休3天+年假3天。工作时间:早11:00_晚18:00。要求:有带过大女装销售管理经验！热爱销售服务行业！正直，责任心强！执行力强！富有正能量，销售带动性和维护顾客能力强！年龄30/42周岁之间有意者直接打电话咨询：（请先发简历）

位置:支农大街飞跃路交汇，博众新城二期店名:牛火火招聘岗位:店长薪资:1万＋联系电话:

招聘啦卓诗尼女鞋平房红旗茂店店长一名，基本工资整店提成月休4天节假日福利各种小额激励，月收入4000以上不封顶～要求年龄45周岁以下，有带店经验，小白勿扰～联系电话/同步

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

店长薪资福利:店长5000元-8000元

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率。统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件。跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出培训材料、稽核工具，保障标准落地一致性。跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准；配合运营、产品、工程团队协同落地。沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：有连锁餐饮企业同岗经验，不是单纯门店店长、区域运营；主导过标准化或门店模型优化专项，不是参与协助。操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑。具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑。强项目推进能力，能够试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先条件：熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态，精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案。

位置:支农大街飞跃路交汇，博众新城二期店名:牛火火招聘岗位:店长薪资:1万＋联系电话:

九台粮库招聘力工3至4名，薪资为每天200元，提供食宿，工资按月结算。工作期限为秋收结束后。有意者可来电联系。

长春市南关区招集成吊顶

单位招聘保洁和物业电工两个岗位。 保洁岗位：薪资2400元，要求55岁以内，提供保险和工作餐。工作内容为打扫办公室和自习室卫生。工作时间早7:30至晚4:30，月休4天，享有节日福利。 物业电工岗位：薪资4000元，提供六险和工作餐，需持有高低压电工证。工作时间上24小时休24小时。 工作地点位于人民大街与民安路交汇处。

招聘送货司机，工作地点位于长春市绿园区花莲路粮油市场。 大班工作时间：上午10:30至下午1:30，期间需与工人一起分割鸡肉、剁小鸡；下午1:30或2:00装车后外出送货，至8:00下班。月薪为7000元加500元。 小班工作时间：下午1:30至8:00，司机需自行装车、卸货并外出送货。月薪为5000元加500元。

米沙子尚德附近招聘B票司机替班一名。有意者可报名。

店长形象好气质佳28周岁以上薪资福利:无责任底薪4000提成绩效，综合到手7000-8000招工人数:一名

河北石家庄栾城区商博瑞商厦东100米路北招聘一名年龄在25至40岁之间的店长，月薪为4000至5000元并享有丰厚奖金和每月两天公休的福利待遇。

岗位名称：公寓门店店长；大型连锁企业门店管理岗位（店长及以上）。岗位要求：1.在大型连锁企业或公寓门店有2年及以上经验。2.有参与项目全周期经营经历，包括筹开、销售、运营、服务。3.负责门店资产盘点与经营，进行精细化收支管理，增收降本创利。薪资待遇：8000-13000元/月。

店长职位招聘，待遇面议，包含五险一金、带薪年假、节日福利和员工生日福利等，求职者可将简历投递至福建南平招聘邮箱，联系人：黄女士、陈女士、许女士。

店长工作地点位于江西新余渝水区劳动南路的满天星花艺简餐店。

【世纪阳光百姓火锅城】工作地点榆树：运营:薪资面议店长：8000加绩效加分红经理：6000----8000元绩效＋分红欢迎您的加入！！！电话

门店模型优化与标准化专员岗位，薪资范围为15k-20k。 岗位职责包括：负责连锁门店模型搭建、门店动线规划、布局评估，诊断现有门店运营模型，输出优化方案，落地验证并复盘迭代，持续提升门店人效、坪效、出餐效率；统筹连锁运营标准化体系搭建、修订与更新，包含SOP、操作标准、物料标准、排班标准、检核标准等，形成可复制、可下沉至门店执行的标准化文件；跨业态项目标准化操盘，主导多业态门店标准新建、优化、落地，同步输出稽核工具，保障标准落地一致性；跟进新店模型评估、老店改造优化，跟进试点门店测试，收集一线反馈，持续迭代门店模型与作业标准，配合运营、产品、工程团队协同落地；沉淀标准化方法论，建立标准更新、版本管理、效果追踪机制，支撑品牌拓店复制。 任职要求：有连锁餐饮企业同岗经验，非单纯门店店长或区域运营；主导过标准化或门店模型优化专项，非参与协助；操盘过至少3种及以上不同餐饮业态连锁项目（如粉面、快餐、小吃、茶饮、简餐等），熟悉多业态之间标准差异与复制逻辑；精通连锁门店模型评估、后厨或前场动线设计、产能测算，能独立诊断动线瓶颈、出餐瓶颈，输出可落地优化方案；具备从零搭建标准化体系、撰写全套SOP、建立稽核标准的实操经验，熟悉连锁拓店复制逻辑；具备强项目推进能力，能够试点测试、数据复盘，推动标准和模型在全国门店落地。 优先考虑熟悉外卖模型、小店模型、高性价比快餐或粉面业态的候选人。

招聘：工作地点：车城万达一楼線锁男装，招聘优秀店长1名。1.岗位职责：全面负责店内日常经营，陈列商品，定期盘点货品，补货返货，把控断码、滞销货品，跟进业绩提升。2.任职要求：有男装带店经验，熟悉男装运营逻辑，懂搭配，陈列技巧，个人要有较强的销售能力，有责任心，执行力强。3.薪资待遇：底薪＋提成＋联单奖+任务完成奖励，具体薪资面议，月休两天，不休每月补助200元。4.工作时间：周一至周五7个小时，周六日9个小时面：

岗位职责： 1. 负责顾客接待、结账等服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，吃苦耐劳 4. 具备基本应变能力与团队协作精神

高经理在吉林长春招聘部门督导，月薪4000元以上，有相关工作经验者优先。

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

长春招聘经理招聘待遇10000月休2天要求1.餐饮经验8年以上2.身高165以上，体重120斤以内，形象好气质佳3.能控店，有足够的团队管理、培训经验4.复合条件面谈电话同步：赵总

招聘店长/经理职位，薪资优厚超过5000元/月，优先考虑有经验者优先，联系人为丁凤春，地点位于吉林长春。

蒸饺店招聘店长:薪资5500-6000元地址，细节，详情面议张总电话:

粥铺招经理7000-8000电话

女装可依莱招聘店长：（欧亚春城）福利待遇：底薪+提成+奖励+各项补助＝5000-6000元年龄：26-40岁高提成，高提成，高提成有经验优先，详细咨询:（同步）