招聘：专业工程师 薪资：12000元以上/月 武汉·武昌区专业工程师

招聘：营建工程师 薪资：7000元以上/月 岗位职责：1、对直营新店营建管控；（三要素：项目进度、质量、成控）2、对加盟新店营建支持；（新店平面图设计支持）3、对供应商进行建档管理对接及供应商的定期优化；4、配合财务部的反腐检查；5、关停门店的闭店营建环节的落地；6、配合营建经理完善优化部门制度、标准；任职资格：1、年满25-35岁，，专科以上学历；2、餐饮营建相关工作经验2年以上；独立负责过中型门店（300平）建店落地；3、有CAD制图能力；熟练使用办公软件；4、品行端正、能吃苦耐劳、有责任心；有良好的沟通能力，执行力，富有团队合作精神。职能类别：工程监理

招聘：海外产品工程师 薪资：10000元以上/月 武汉海外产品工程师

招聘：助理工程师 薪资：7000-10000/月 有经验者优先

招聘：助理工程师 薪资：5000元以上/月 武汉·洪山区助理工程师

招聘：现场工程师 薪资：7000元以上/月 武汉现场工程师

招聘：气化设计工程师 薪资：7000元以上/月 职位介绍现场勘察，绘制图纸，实现项目产品落地!熟练运用各种绘图软件。学历不限，能力优先，，项目多奖金就多任职要求任职要求：1.大专及以上学历；2.有2-3年以上相关工作经验。3.熟悉工程相关的法律法规、施工及验收规范。4.有较强的独立工作能力，能独立、迅速地处理施工中的各种问题。5.熟练使用各种办公软件，会三维软件CAD，SolidWorks软件等工程管理软件。6.能适应出差。7.品行端正，勤奋敬业，有较强的抗压能力。薪资福利：7000-12000（可面议）+项目奖。

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室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

招聘：firmware工程师 薪资：10000元以上/月 武汉firmware工程师

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岗位名称：厨房配菜员；清洁工；杀鱼员。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.工作时长约为10小时，每月休息3天；3.工作内容包括厨房配菜、杀鱼、打扫卫生等。 薪资待遇：月工资范围35004500，每月15号发放工资。

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招聘A2驾照副驾驶员，负责武汉至济南的单边公路驾驶，路线长约840公里，需两天完成一轮往返。要求具有一年以上驾龄，有快递运输经验者优先，工作地点在湖北武汉。

岗位名称：工地项目总工；现场工长 岗位要求：工地项目总工：1.会编写方案；2.能协调业主、监理、设计、地勘及现场统筹安排；3.涉及老旧小区改造，市政道路改造及非开挖管道修复类的项目经验。 薪资待遇：工地项目总工：工资1.5+；现场工长：待遇800010000。

招聘风电土建基础工长2人要求土建经验丰富最好有风电基础经验黑龙江附近的

招聘工地项目大工长（土建五项工长） 1.带领工地各班组长完成相应工作内容，能够配合领导完成相应工作。 2.具有良好的对上对下沟通能力（沟通能力要强） 3.可以接受全国各地出差 4.五年以上项目大工长工作经验 5.年龄要求55岁以下 6.薪资面议

昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈，地址螺蛳湾c区2楼

有长期消防施工经验，能与总包沟通对接现场施工，会图纸优化及竣工图纸制作，熟知消防施工技术规范。可上社保。能力优越者优先应聘。

职务描述： 1、根据工程部设备维修保养计划，按计划对设施设备进行检查和保养，确保设备正常运行。 2、负责相关设施设备（如水景、公共照明等）的调试与开闭；熟悉低压系统的照明、设备控制，保证公共设备及电路系统能正常运行。 3、负责小区配电柜、控制柜、雨水泵站的巡查与保养，确保设备正常使用。 4、按规范及要求做好业户的上门维修，确保满足合理的客户需求。 5、按维修计划，进行小区公共设施设备的维修，定期对排水系统进行检查与疏通，确保现场使用要求。 6、按规范做好相应的质量记录，确认各项工程设备运行良好。 7、积极参加公司组织的各种培训、活动，确保工作技能和服务意识不断提高。 8、完成领导安排的其他工作内容。 任职资格： 1、18-55岁，中专/高中及以上学历，持高压电工证，有物业管理从业经验者优先。 2、熟悉物业工程部门相关操作流程，熟练掌握设施设备维修保养等专业技能。 3、工程类工作经验1年以上，需持特殊作业操作证。 职位福利：餐补、五险、带薪年假、高温补贴

招聘：物业工程维修员 薪资：4100元以上/月 武汉物业工程维修员

公建项目物业招聘: 岗位：物业工程1名 需持有高压电工证，62岁以内，有承接查验的经验，身体健康，能吃苦耐劳，具有物业同等岗位两年及以上工作经验。 工作地点：江岸路（堤角公园附近） 待遇；面谈 有意者请联系 朱先生：

招聘：就业管家 薪资：4000-5000/月 有经验者优先

【工作内容】 1.负责所辖产品的订单处理，跟进发货进度及物流到货时效； 2.进行缺货管理，最大限度确保负责产品持续有货可售； 3.根据产品销售波动情况，合理调控库存水平，优化库存结构。 【任职要求】 1.大专及以上学历，年龄22-28岁，可接受零经验人员； 2.行业背景不限，社会工作经验无硬性要求； 3.具备良好沟通能力，熟练掌握Office等常用办公软件。 【工作时间】 8:30-18:30，中午休息1.5小时。 【薪酬待遇】 起薪4.5k，转正后月薪4.5k-5.5k，待遇具有竞争力 【福利】 1.入职即享两餐保障； 2.员工关怀：定期组织部门聚餐、下午茶和生日会，设有内部零食角； 3.办公环境：开放式办公区，空间通透采光佳。

岗位职责: 1.团队管理 负责物流团队的日常管理，包括任务分配、技能培训、工作监督及绩效考核，提升团队整体的工作效率和服务质量。制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善。 2.物流运作 根据生产计划执行物料领用、分装、配送工作，确保生产任务顺利完成。 协调物流部门与其他部门之间的合作，解决跨部门合作中的问题，确保物流服务满足内外客户需求。 监督和指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点。 3.仓库管理 负责仓储中心的收货、拣货、包装、销退等日常工作，确保仓库运作顺畅。 管理仓库的库存，确保库存的准确性和合理性，提出改进方案以提高仓库利用率。 监督仓库的5S工作和可视化管理的实施情况。 4.突发事件处理 对物流过程中可能出现的突发事件（如货物损坏、延误等）做出快速反应，制定并执行应对策略，减少损失。 5.其他职责 负责与其他部门的沟通和协调，确保物流工作的顺利进行。参与公司物流策略的制定和优化，提供合理化建议。 6.完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.工作经验：3年以上的仓库管理工作经验，熟练简单的办公软件，具有一定的人际交往能力，合作能力，异常处理能力，责任心强,执行力强； 3.口语流利，能与客户顺利交流; 4.能熟练使用办公软件,数据统计分析、PPT汇报

招聘：物业储备干部 薪资：4000元以上/月 武汉-洪山区物业储备干部

岗位职责: 1.负责韩梓曼服装厂Jit流水组的日常运营与人员管理 2.跟进生产环节，保障生产进度与产品品质达标 3.组织团队协作，持续改进作业流程 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，能高效带领团队完成任务 2.有扎实的现场管理经验，可应对各类生产突发状况 3.富有团队意识，适应高强度工作节奏并保持稳定输出

熟练操作各类办公软件，了解纸箱结构及报价流程。 有生产企业跟单文员工作经验，能独立打印送货单， 并与客户进行对账工作

工作职责： 1、负责现场5S管理，监督并落实工艺纪律执行情况，组织相关培训，管理生产线人员及排班安排，保障生产计划按时完成； 2、及时准确传达上级领导发布的各项指令，并组织班组成员贯彻落实相关要求； 3、合理调配班组成员岗位，科学组织生产作业，提升生产效率； 4、对当班次的生产进度、产品质量负直接责任，确保设备安全运行，维持生产秩序稳定，遇异常或安全隐患时及时处置或上报； 5、按要求完成各类生产记录，规范开展交接班工作； 6、承担新进员工的岗位技能培训与指导。 任职要求： 1、具有两年以上生产组长或线长管理经验，有食品行业现场管理经验者优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，责任心强，富有团队协作精神，能有效应对和解决现场问题； 3、掌握基本的安全知识和操作技能，严格遵守安全管理制度及作业流程； 4、能够适应倒班工作安排； 5、年龄原则上不超过40岁，综合能力突出者可放宽至45岁；高中及以上学历。