招聘承包.工长，施工队（单项勿扰）

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘工程师，薪资3000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系张先生。

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

武汉市江汉区招工长/工程师，带二级建造师带B，能长期驻外地（金华）者优先

招聘项目工程师，薪资5000元以上/月，有经验者优先。有意者请联系。

武汉市洪山区招贴砖

可交社保，不体检，长白班，恒温车间，长短期均可~ 工作内容：主要是做良品铺子装箱，贴标，分拣，理货等普工岗位 工作时间：早8到晚8，长白班 薪资：220-260一天，包吃住，每周可预支工资

武汉市江夏区招种植工/杂工、工地小工/杂工6900一个月

光谷夜市招厨师1名锦绣龙城店工价根据个人能力面议穆老板（下午来电）

武汉市黄陂区第二小学旁 岗位职责： 1.按照施工图纸和工艺标准进行墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.负责基层处理、弹线定位、瓷砖切割及镶贴，确保平整度与缝隙均匀 3.配合项目经理完成现场测量、材料核算及施工进度协调 4.做好工完场清，保持作业区域整洁安全 5. 参与质量自检，及时整改不合格项，保障验收通过 任职要求： 1.有贴砖相关工作经验，熟悉各类瓷砖特性及铺贴工艺 2. 能独立完成普通住宅及公建项目的贴砖施工 3.吃苦耐劳，具备良好的安全意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高症，能适应工地现场作业环境 5. 学历不限，持有建筑类职业资格证书者优先

廊坊市招工长/工程师 钢筋模板混凝土管理劳务 需要懂电 干重卡换电站的基础 要求35岁以下

装修公司招小工 工长带着干 第一个月5000块钱一个月 干得好第二个月加500

招聘除味工。薪资为6150元以上/月。要求工作认真、服从安排，身体健康，手脚灵活，吃苦耐劳。

聘一名风电工程引桩打桩工长，联系电话赵经理

明天用两个瓦匠程工长

车间发货跟货

因工作需要，现面向社会招聘暖通设计工程师，具体要求如下： 一、岗位职责 负责市政工程、民用建筑及工业建筑项目的供暖、通风与空调系统设计，并参与施工现场管理工作； 承担相关技术开发任务； 配合工程项目全过程的技术服务与协调工作。 二、任职要求 可独立完成常见冷热源系统设计，包括大中型制冷站、换热站、蓄能系统及配套冷热水管网的设计； 具备数据中心或洁净厂房项目设计经验者优先。 三、基本条件 1、建筑环境与能源应用工程专业硕士及以上学历，毕业于全国高等院校，具有3年以上本专业设计工作经验。 2、通过大学英语四级考试，熟练操作各类工程设计软件。 3、身体健康，品行良好，具备较强的沟通协调能力和书面表达能力。 4、认同本单位企业文化，富有创新意识和团队协作精神。 四、应聘说明 1、提交个人中文简历。 2、在简历正文末尾依次附上各类证书的扫描件（请确保清晰可辨，并控制文件大小）。 3、简历电子版文件命名格式为：姓名——本科学校——研究生学校——工作经历

电脑整机、DIP、SMT生产主管 岗位职责： 1. 负责生产车间的日常运作管理，落实生产排程，保障产品按期完成交付； 2. 跟踪生产过程质量表现，识别异常问题根源，组织制定并实施纠正及预防措施； 3. 物料损耗控制：规范物料收发流程，及时处理产线异常物料，准确申报损耗数据； 4. 人员安全管理：监督作业风险点防护用具使用，开展安全培训，确保现场安全制度有效执行； 5. 团队能力建设：组织实施基层员工、多技能工及班组长的系统性培养与能力提升。 任职要求： 1. 具备5年以上仓储与电子物料管理经验，其中至少3年团队管理经历（优先考虑消费类电子产品或精密电子设备制造背景）； 2. 成本管控意识强：在保障生产顺畅与品质稳定的前提下，善于通过人力精简、流程优化等方式实现资源节约与效益提升； 3. 具备良好的计划统筹能力：能在任务规划中预留缓冲空间，主动识别潜在风险，提前制定应对方案，确保工作目标按时保质达成； 4. 执行力突出：善于整合现有资源，持续改进工作方法，并在实践中不断总结优化，推动效率提升。

岗位职责： 1.负责台车类产品的现场安装、调试及交付工作，确保安装质量与工期要求 2.配合研发及打样环节进行结构适配性验证，反馈安装可行性问题并提出优化建议 3.参与项目成本核算，提供安装工时、辅材及人工成本数据支持 4.编制安装作业指导书及现场技术交底资料，指导施工团队规范作业 5.处理客户现场安装异常及售后技术问题，协同解决结构匹配与装配偏差问题 任职要求： 1. 熟悉机械结构原理与装配工艺，具备台车、工装或非标设备安装经验者优先 2.能读懂机械图纸，掌握基本测量工具及安装工器具使用方法 3. 具备基础成本意识，可协助完成安装相关BOM及工时测算 4.动手能力强，责任心强，适应短期出差及现场作业环境 5.学历不限，有相关行业实操经验即可

工作职责： 1.负责整机装配、测试、包装及生产线人员的培训与日常管理，依据生产计划确保产品按时保质保量交付； 2.落实生产现场7S管理与安全规范，统筹员工考勤及生产物料的使用与管控； 3.能够及时识别并处理产线异常情况，并协同工程部门跟进问题闭环； 4.运用PDCA循环对生产过程中出现的不符合项进行分析总结，制定改进措施并监督落实； 5.积极配合上级交办的各项任务，具备良好的执行反馈与汇报机制。 任职资格: 1.中专及以上学历； 2.具备两年以上同行业相关工作经验； 3.具有较强的沟通协调、组织管理能力，富有团队协作意识。

1、负责生产车间现场的日常管理及人员调配工作； 2、指导并组织车间员工开展日常作业与技能培训； 3、统筹安排日常生产任务，协调所辖范围内的各项工作，确保生产有序进行； 4、执行生产设备的定期保养与维护工作； 5、根据实际生产情况持续推进生产流程的优化与改进。

生产计划编制，车间生产安排，安全管理，设备管理等

一、岗位职责 全面负责车间生产计划执行，合理安排班组、工序与人员，确保生产进度、节点按期完成。 负责生产现场管理，抓好工艺纪律、质量管控与现场6S管理，提升生产效率与产品质量。 落实安全生产责任制，开展安全检查、隐患排查与安全教育，杜绝安全事故发生。 负责车间员工日常管理、考勤考核、技能培训与团队建设，稳定员工队伍。 协调技术、质量、设备、物资等部门，解决生产过程中的问题，保障生产顺畅。 做好生产数据统计、成本控制、能耗管理及各类台账记录，按时上报生产报表。 二、任职要求 ，年龄25–50岁，中专及以上学历，机械、船舶、机电、制造类相关专业优先。 有船厂/船舶制造/钢结构/重工车间管理经验者优先，熟悉造船工艺流程、焊接、装配、涂装等工序者优先。 具备2年以上车间主管、生产组长、工段长等管理岗位经验，能独立带队管理。 熟悉生产现场管理、安全规范及质量要求，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳。 沟通协调能力良好，处事公正，有较强的抗压能力和现场应急处理能力。 能适应车间倒班/加班/户外作业环境，服从公司管理。 三、薪资待遇 薪资：面议，根据经验能力定级，待遇从优，按月发放。 福利：缴纳社保/意外险，提供食宿、工龄奖、全勤奖、节日福利、带薪休假等。 晋升空间大，公司提供稳定岗位与长期发展平台。

大专及以上学历，3年以上食品行业班组长管理经验，具备团队带领能力，身体健康，能适应一线工作，沟通协调能力良好。 岗位职责： 1. 根据生产计划安排并推进生产任务，保障生产进度、效率及产品品质达标。 2. 负责生产设备与工具的日常维护，及时排查并解决运行中的异常情况。 3. 监督生产现场安全管理，严格执行各项安全规范与作业流程。 任职资格： 1. 熟悉生产管理基本流程，掌握相关设备操作及工艺要求。 2. 工作责任心强，具备良好的团队协作意识和问题处理能力。 3. 具备基础安全知识和实操能力，能够自觉遵守安全生产制度。 8小时工作制，提供食宿

岗位职责 1、制定并审核月度生产计划表，统筹安排月、周、日生产计划并推动执行； 2、全面负责工厂日常运营工作，对员工进行管理、指导、培训与绩效评估； 3、对接供应商开展采购谈判，签订采购合同，拟定年度生产方案，实施生产调度与过程管控； 4、主导工厂组织架构管理，合理配置人员与设备，科学规划生产任务； 5、监督生产、质量控制、仓储运输等环节的运作，推动部门高效协作，并落实绩效激励机制。 任职资格 1、年龄30-45岁，本科及以上学历，管理类专业优先考虑； 2、具备5至10年以上食品工厂管理工作经历； 3、熟悉产品类型特点及生产工艺流程，掌握制造环节关键技术与设备应用； 4、通晓生产管理、品质管理、工务管理、经营管理四大管理体系； 5、具有较强的计划统筹、组织运作、指挥调度、协调沟通与过程控制能力； 6、拥有良好的辅导带教能力与领导力，具备团队意识和集体凝聚力； 7、认同企业价值观，责任心强，工作积极主动； 8、须有食品行业相关从业背景。