丰雅书法，国内书法教育培训行业，标杆企业。 （请百度了解丰雅书法和创始人臧磊老师简介） 丰雅书法-深圳校区 现在企业扩大，招聘书法助教多名。 一、招聘书法助教（全职多名） 1、大专及以上/有无基础均可 2.热衷教育事业。 3.有无基础均可。 4.普通话标准;亲和力强，富有爱心，细心，耐心。 5.有较强的责任心:有团队协作精神。 6.年龄18---30岁。 二、福利政策: 1.完善的公司管理制度、薪酬福利制度、差旅管理制度。 2.购买五险。 3.网络、内部、外部培训体制。 4.带薪休假。 三、工资和上班时间： 1.工资：面议 2.工作时间:周一到周五（单休一天） 周一到周五：14:30--20:40。 周六：8：20～18：10 周日：8：20～18：10 四、晋升渠道：书法助教-书法老师﹣主教老师-店长（有年终岗位分红）一区域店长（有年终股份分红） (凡有志于改变命运的小伙伴，只要你敢于梦想勇于努力，有无书法基础均可，我们有能力把你培养成一流书法教师。 优秀骨干员工可成为合伙人。)

工作内容 1、传授书法专业知识，提升学生书写水平与艺术修养 2、策划并参与各类书法教学实践活动 3、与学生保持良好互动，培养其对书法的持久兴趣 4、具备高度责任心，能够有效管理课堂秩序 5、拥有出色的沟通表达能力 6、工作时间：周内下午13:30-21:00，周末上午9:00-12:00，下午14:30-19:00 7、每周一固定休息 任职要求： 1、具有扎实的书法基础及实际教学经验 2、能灵活运用多样化的教学方式调动学习积极性 3、具备良好的语言沟通能力和团队协作意识

有校区管理或课程销售相关经验的，优先考虑。 岗位职责： 1.负责学前教育阶段的书法教学，包括线下授课和集体授课； 2.制定教学计划和教材，根据学生的不同水平和需求进行个性化教学； 3.指导学生进行书法作品的创作和展示，提高学生的艺术修养和审美能力； 4.积极参与学校和社区的书法文化活动，推广和传承中华优秀传统文化。 任职要求： 1.具备良好的书法功底和教学经验，能够熟练掌握书法基本技能； 2.热爱教育事业，有较强的责任心和团队合作精神； 3.具备较强的沟通能力和表达能力，能够与学生和家长进行良好的沟通； 4.具备学前教育相关专业背景和教师资格证书者优先考虑。 工作经验： 1-3年教学经验，同行业及同等岗位工作经验者优先录用（优秀应届生亦考虑）； 4、胜任素质： 1)热爱教育事业，喜爱传统文化； 2)良好的逻辑思考、沟通、表达与协调能力，且具备相当强的团队意识感； 3)具备良好的亲和力、有耐心、抗压能力强； 4)形象气质佳（包括但不限于外表形象、综合素养等） 我们提供您： 1.底薪（5K-7K）+绩效工资，综合薪资（8K-15K以上）； 2.高雅的办公环境，强大的素质背景，温馨的团队氛围； 另：人生没有白走的路，每一步都算数！欢迎热爱艺术的你，和我们一起携手同行！

1、有毛笔和硬笔书法学习经历。 2、能组织教学，指导和管理小学生练习书法，对小学生写字作业进行点评和辅导。 3、能与家长反馈孩子学习情况 4、能跟家长介绍我们的书法项目。 薪资面议，专业书法老师优先考虑。 工作时间：周二下午16:00到21:00、周三上午9:00到12:00，下午14:00到21:00、周四、周五下午14：30-21：00，周末朝八晚六 周一休息

有校区管理或课程销售相关经验者，优先考虑。 岗位职责： 1. 承担学前教育阶段书法课程的教学工作，包含线下授课及集体教学； 2. 编制教学方案与教材内容，结合学生个体差异实施因材施教； 3. 辅导学生完成书法作品的创作与展示，提升其艺术素养与审美水平； 4. 主动参与校内外书法文化交流活动，推动中华优秀传统文化的传播与传承。 任职要求： 1. 具备扎实的书法技能和实际教学经验，熟练掌握书法基础技法； 2. 热爱教育行业，富有责任感，具备良好的团队协作意识； 3. 拥有较强的沟通技巧与语言表达能力，能有效与学生及家长互动交流； 4. 学前教育相关专业毕业并持有教师资格证者优先录用。 工作经验： 需具备1-3年教学经历，有同行业或同类岗位经验者优先（特别优秀的应届毕业生亦可酌情考虑）； 胜任素质： 1) 热衷教育事业，对传统文化怀有深厚兴趣； 2) 具备良好的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力，团队归属感强； 3) 性格亲和，有耐心，心理素质好，抗压能力强； 4) 形象气质良好（涵盖外在形象与综合素养等方面） 我们提供您： 1. 底薪（5K-7K）+绩效奖金，综合收入（8K-15K以上）； 2. 优雅舒适的工作环境，高素质的团队支持，融洽温暖的组织氛围； 另：人生没有白走的路，每一步都算数！诚邀热爱艺术的你，与我们并肩同行！

岗位职责： 1.负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的书法课程教学，涵盖楷书、行书等基础与进阶内容 2.制定个性化教学计划，定期评估学员书写水平并反馈学习进展 3.组织课堂练习、作品展示及校内外书法活动，提升学员兴趣与实践能力 4. 配合机构开展家长沟通、教学研讨及教研资料整理工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2. 有扎实的书法功底，熟悉传统书法理论与技法，能示范标准书写过程 3.具备教学经验者优先，无经验但功底深厚、愿意接受教学培训者亦可考虑 4.学历不限，艺术类、教育类相关背景或书法专业学习经历为加分项 5.持有教师资格证、书法等级证书或相关获奖经历者优先

岗位职责： 1.负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的书法课程教学，涵盖楷书、行书等基础与进阶内容 2. 根据学员水平制定个性化教学计划，定期评估学习进度并反馈教学成果 3.参与校区书法活动策划与执行，如书画展、公益课堂、节日主题书写等 4. 维护课堂秩序与学习氛围，注重传统文化熏陶与美育素养培养 5. 配合教务完成学员沟通、家长回访及续费支持工作 任职要求： 1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底和规范的书写示范能力，有作品展示或参展经历者优先 2.普通话标准，具备良好的语言表达与亲和力，能有效引导各年龄段学员 3.具备教学经验者优先，无经验但接受系统培训、热爱教育者亦可考虑 4. 艺术类、教育类相关专业背景或书法等级证书（如中国书法家协会认证）为加分项 5.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，遵守教学规范与职业操守

1. 薪资情况：底薪加提成，综合收入6000-12000元，每月提供晋升调薪机会，每学期设有业绩奖励。 2. 入职培训：提供带薪系统培训，直至教师可独立授课，持续提升专业教学水平。 3. 晋升通道：教师→培训师→教学主管→校区负责人，发展空间广阔。 4. 社保：按相关规定执行。 5. 团队旅游+节日福利+年度年会活动 6. 每年享有约15天带薪寒暑假，工作满一年后享受5天带薪年假。 应聘条件 （1）本科及以上学历，美术、国画、书法等相关专业，具备扎实的专业基础； （2）语言表达流畅，富有责任心，细致耐心，善于与儿童互动交流； （3）有知名教育机构少儿书法教学经验者优先考虑； （4）具备少儿书法课程研发能力，了解儿童心理特点，热爱美术书法教育事业。 工作职责： 1、完成日常教学及与教学相关的各项任务。 2、维护教室环境卫生，严格执行中心的安全与卫生管理规范。 3、根据课程安排布置教学场地，定期制作书法展示作品、宣传物料及环境装饰。 4、定期与家长沟通，反馈学员课堂表现及学习进展。 5、协助中心开展课程宣传及市场推广相关活动。 6、履行员工手册所规定的其他职责，完成上级交办的各项工作任务。

1、负责日常学生的书法授课。 2、负责学生的日常作业点评。 3、具备很强的变通能力，学习能力强！ 4、有2年以上的相关教学经验！ 5、具备良好的沟通能力和控场能力！ 6、可以接受新技能培训。

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新开的工作室，有热情有激情的伙伴一起来吧！ 岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与课后辅导，及时与家长沟通学情，协同促进学生健康成长 3. 积极参与教研活动、教学培训及课程开发，持续提升教育教学能力和专业素养 4. 配合学校完成班级管理、校园活动组织及各类教育相关事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，有较强的语言表达与沟通能力 2. 持有相应学科及学段的教师资格证书，普通话水平达到二级乙等及以上 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用现代教育技术辅助教学 4. 学历要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体学历，如“本科及以上”） 5.经验要求：不限（根据实际招聘需求可填写具体经验，如“1-3年教学经验优先”）

岗位职责： 1. 负责所授学科的课程教学与课堂管理，确保教学目标有效达成 2. 根据学生特点设计教案、组织教学活动，注重因材施教与互动参与 3. 定期开展学情分析与作业批改，及时反馈学习情况并提供个性化辅导 4. 参与教研活动、教学培训及学校安排的教育相关工作 5. 配合班级管理，与家长保持良好沟通，协同促进学生全面发展 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 普通话水平达标 3. 具备扎实的学科专业知识与教育教学能力，能独立完成教学任务 4. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具 5. 学历要求：大专及以上

岗位职责： 1、负责3-12岁儿童书法课程教学，根据学生年龄特点设计趣味性、系统性教学内容，确保课堂生动高效； 2、独立完成课程研发、教案编写、教具准备及教学效果评估，持续优化教学方案； 3、维护整洁雅致的教学环境，营造浓厚的传统文化艺术氛围； 4、定期与家长沟通学习进展，提供个性化成长反馈与学习建议； 5、积极参与教研活动、师资培训及校区教学协作，推动团队专业发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，书法学、艺术教育等相关专业优先； 2、热爱教育事业，富有童心与耐心，具备良好的亲和力、责任心和沟通表达能力； 3、具备儿童书法或美术教学经验者优先，持有教师资格证或书法类专业证书者优先； 4、基本功扎实，熟悉楷书、隶书等常用书体，能示范书写并指导技法； 5、认同素质教育理念，愿意长期投身少儿美育发展。

岗位职责：1.负责面向不同年龄段学员（儿童、青少年、成人）的书法课程教学，涵盖楷书、行书等基础与进阶内容2. 制定个性化教学计划，定期评估学员书写水平并反馈学习进展3. 参与校区书法活动策划与执行，如书法比赛、公益课堂、文化讲座等 4. 维护教学环境与教具，确保课堂安全、有序、富有文化氛围5. 配合教务完成学员沟通、家长回访及续费支持工作 任职要求：1.热爱传统文化，具备扎实的书法功底，有正规书法学习或参展经历者优先2.普通话标准，具备良好的语言表达与亲和力，擅长与学员及家长沟通3.有教育行业从业经验或教师资格证者优先，应届毕业生亦可考虑4.责任心强，耐心细致，认同素质教育理念，愿意长期从事美育教学工作 5.学历不限，艺术类、教育类相关专业背景更佳

1. 指导学生掌握书法的基本技能与理论知识。 2. 设计并执行科学合理的教学方案。 3. 策划并开展书法展示及相关文化活动。 4. 定期测评学生学习情况，给予针对性指导。 5. 不断提升个人书法技艺与教育教学能力。 6. 协同学校推进各项教学配合事务。

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招聘：不便分类的其他从业人员 薪资：12000-18000元/月 职位详情： 岗位为！不能接受者请勿投递！谢谢，公司提供住宿 岗位要求（必备项）： 1、本科及以上学历，理工科或工商管理类专业，有1-2年工作经验（必备），； 2、具备PMP管理认证（必备）或其它证书ACP、PRINCE、CPM、LeanSixSigma； 3、沟通能力、人际敏感度、学习能力强，善于思考和总结（必备）； 4、善沟通（人际敏感度高）、资源整合能力强、情商高、主动外向型人格（必备）； 4、工作细心负责，主观能动性强，且善于跨部门沟通、协作（必备）； 5、事业心强，能全身心投入工作，具备抗压能力（必备）； 岗位职责： 1、协助总经办成员推进公司“项目管理能力建设”，完善相关管理机制、流程和标准； 2、协助总经办成员完成指定项目的节点管理、进度推进和现场管理等相关工作； 3、协助安排总经办成员日常工作行程、以及必要的商务对接工作； 薪资福利及晋升路径（该岗位为企业天梯计划的引进渠道）： 1、根据个人的业绩完成情况发奖金基本框架年薪20万以内（固定部分），年终奖1-2个月薪水作考核（根据绩效评估）； 2、根据企业的业务情况发放项目激励奖金（根据实际项目的激励政策及绩效评估）； 3、晋升路径：项目经理，项目总监，各部门负责人，公司核心高管； 该岗位为公司的重要岗位，公司将提供全面的培训和职业规划，欢迎有长期职业规划的优秀年轻人共建未来！

【小提琴全职教师招聘】 上班时间： 周一到周五营业时间 宝安店14:30-20:30 周六日9:00-19:30，月休4天，可以自己挑工作日一天休息，入职满一年，享受年假5天，法定节假日可以累计假期。 工作地点：宝安中心店 薪资：全职底薪是5k（含深圳社保），课时费分成是三七分，单课价280元 薪资构成：底薪+课时提成+个人业绩提成（保底8-15k以上） 个人业绩提成为乐器+课程（公司利润部分3%计提）上不封顶。 全职除日常教学外，还需要配合门店进行录制视频，客户维护，销售培训，教学规划，公司培训等。

储备经理 早九晚六，午休2小时 综合工资8000—30000 一年有2次旅游 坐办公室家政经理，派单老师，做过销售优先 18-58岁

1.薪资待遇：底薪加提成，综合月收入6000-12000元，每月设有晋升调薪机会，每学期根据业绩发放奖金。 2.入职支持：提供带薪系统培训，直至教师可独立授课，持续提升专业教学能力。 3.晋升通道：教师→培训师→教学主管→校区负责人，发展空间广阔。 4.社保保障：依法缴纳社会保险。 5.员工福利：定期组织团队旅游，享有节日礼品、年终年会等丰富活动。 6.假期制度：每年享受约15天带薪寒暑假，另设5天带薪年假。 应聘要求： （1）本科及以上学历，美术类相关专业，具备扎实的美术基础，专业方向不限，包括国画、油画、版画、雕塑、设计等； （2）具备良好的语言表达能力，责任心强，细致耐心，善于与儿童互动交流； （3）有知名教育机构少儿美术教学经验者优先考虑； （4）具备少儿美术课程研发能力，了解儿童心理发展特点，热爱美术教育事业。 工作职责： 1、负责日常教学及与教学相关的各项任务。 2、维护教室环境整洁，严格执行中心的安全与卫生管理规范。 3、根据课程安排布置教学空间，定期制作美术展示作品、宣传物料及中心装饰内容。 4、定期与家长沟通，反馈学员课堂表现及学习进展。 5、协助中心开展课程宣传及市场推广相关活动。 6、履行员工手册规定的其他职责，完成上级交办的各项工作任务。

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