【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1. 品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2. 立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3. 产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心与团队协作意识； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保障规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供综合性保险解决方案与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等专属福利 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证书复印件 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与培育实战经验 曾于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球/全美500强企业担任团队主管及理财顾问职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部，2019年调任广州，启动全国化团队布局，2024年7月赴上海，持续推进全国团队深耕发展。现团队成员分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活 致力于在明亚为职业起点或转型人士提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供全面的风险保障、财富管理方案，以及专业高效的售后服务、理赔支持与法律维权协助

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

岗位职责： 1.负责老客户售后支持：资料整理、信息变更、服务办理、保单续期提醒； 2.解答客户咨询，精准传达保险政策及权益更新； 3.协助销售团队维护客户关系，提升客户满意度及品牌忠诚度； 4.定期参与公司培训，深化保险专业知识与服务技能； 5.通过考核后，可晋升至售后管理岗位，负责团队统筹。 任职要求： 1.年龄要求28～55岁(男女不限)大专及以上学历，专业不限。 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力； 3.沟通力强、耐心细致，有客户服务档案管理经验者加分； 4.认可保险行业价值，愿意长期深耕发展。 薪资福利待遇: 我们提供央企保障，财政部直属副部级央企编制，享受完善福利体系； 1、薪资8000起+佣金津贴+职位津贴具体面议 2、； 3、额外保障：补充养老险、意外险、重疾医疗险。 工作时间： 朝9晚5，周末双休，0加班文化； -全额带薪年假，国家法定节假日全休。 职业发展： 免费岗前培训+资深导师带教+定期专业进修； -清晰的晋升路径：售后服务助理→专员→主管→经理→处经理→区域总监。

职位描述： 1、承担日常财务核算任务，确保各项财务数据的真实性、准确性与及时性； 2、审核各类原始单据，包括备用金及费用报销凭证，监督各部门费用开支情况； 3、复核供应链进销存信息，完成采购及供应链环节的财务核算工作； 4、每月中期及月底开展费用分摊、产品成本核算，及时与生产团队核对产成品并分析差异原因； 5、负责会计档案的归集、整理与装订； 6、高效完成领导交办的其他相关工作。 任职资格： 1、财会类专业本科及以上学历，持有会计从业资格证书，具备初级或中级职称者优先； 2、熟悉会计学、财务会计、成本会计等专业知识，了解企业运营管理相关内容； 3、能熟练使用Excel进行数据处理与分析，掌握用友、金蝶等财务软件操作； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，职业操守良好； 5、有连锁饮品行业财务工作经验者优先考虑。

康养规划师

岗位职责： 1、为客户提供产品相关的咨询服务，及时解答技术问题，确保客户充分理解产品功能； 2、结合客户需求，推荐匹配的产品解决方案，推动销售目标达成； 3、协助客户完成产品选型，提供个性化服务支持，提高客户体验与满意度； 4、汇总市场使用反馈，为产品优化及市场推广策略提供有效依据。 任职要求： 1.熟悉IT运维管理、项目管理相关理论体系并具备实际管理经验，如itsm、crm等领域； 2.具备主流工具全流程配置经验者优先考虑； 3.在LLM、智能体方面具有技术积累及实际应用场景经验者优先； 4.拥有项目落地及调优实践经验者优先。

一、岗位职责： 1.负责本区域内云智服务产品及解决方案的前端销售机会发掘，配合销售团队完成项目售前阶段的服务需求分析与预算引导，推进项目线索的登记与持续跟进； 2.承担区域重点行业大型项目的售前技术支持，参与云智服务相关招投标流程，保障服务项目高效落地与顺利实施； 3.组织开展区域内各行业云智服务产品与方案的培训赋能及市场推广，确保一线营销团队充分掌握服务核心价值、适用场景及拓展方法； 二、岗位要求： 1.熟悉云计算、智算、大数据、开源模型等领域的技术、产品及相关服务内容； 2.具备服务类营销经验，能够胜任售前沟通、方案宣讲及招投标协作等工作； 3.能够独立分析客户需求，引导服务规划，制定服务解决方案并完成配置与报价； 4.有服务产品运营或服务销售实际经验者优先考虑； 5.持有云计算、智算、大数据等相关主流技术认证者优先录用

一、职位要求： 1、专业学历： 机械设计、机械制造或相关专业，本科及以上学历。 2、核心技能： （1）具备良好的机械制图能力，可独立完成零部件拆解与图纸绘制工作。 （2）熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件进行设计操作。 （3）熟悉ANSYS等有限元分析工具者优先录用。 二、招聘其他要求： 1、有纺织机械设备、果汁压榨设备、污泥脱水设备、污泥干化设备、环保类装备的设计或制造经验者优先考虑。 2、职业素养： （1）工作态度端正，作风严谨，踏实肯干，具有较强的责任意识。 （2）具备良好的团队协作能力，同时拥有主动学习和自我提升的意愿。 （3）遵守组织纪律，服从工作调配，能够高效完成各项任务。 （4）善于整理维护设计文档，严格执行公司技术资料保密制度。 我们提供优质的平台资源，工作内容广泛且富有挑战，充分激发个人潜能，实现才尽其用。 配备资深行业导师一对一带教，支持职业能力快速进阶与薪酬待遇稳步提升。 竞争力薪酬： 待遇优厚！ 实行“基本工资+补贴+业绩奖金”的薪酬结构，收入由能力和实际贡献决定（具体面议）。 全面保障： 五险一金+意外伤害保险。 专业发展： 提供系统化专业培训及相关学习资源。 公司宗旨： “能者多得，劳者多得”。

任职资格和岗位职责： 1、具备电线电缆相关专业本科及以上学历，负责编制电缆技术规范及制造工艺文件等工作； 2、熟悉电线电缆的生产工艺流程，能够分析并解决生产与研发中的各类技术问题，具备工艺文件编写及组织落实改进措施的能力； 3、掌握各类相关技术标准，能准确应用于实际工作； 4、为销售团队提供技术支持，并参与现场异常情况的处理； 5、具备新产品开发、质量控制、工艺优化及生产设备改良的能力； 6、收集并整理电线电缆在实际应用中的使用数据，持续优化工艺技术，提升客户满意度； 7、按照既定工作流程，与生产、营销等相关部门保持良好协作，具备较强的沟通协调能力，性格亲和； 8、具有团队协作意识，责任心强，积极进取，认同公司发展理念，愿与企业共同成长。

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【职业介绍】： “优+计划”是平安人寿核心人才培养计划，旨在招募有抱负、有学识、敢想敢为的青年才俊，通过平安人寿宽广的职涯发展通道、专属的创新培养模式、更具竞争力的津贴支持和强大的数字化经营管理体系，助力优秀人才投身可延续传承的终身事业，未来成为专业化、职业化的销售精英或行业未来发展的“保险企业家” 【职责】： 1. 依托集团“综合金融+医疗健康”的战略布局，致力于“金融顾问”、“家庭医生”、“养老管家”服务的价值传递者，为客户提供金融、健康、养老一站式解决方案。挖掘中高净值客户健康、财务、养老等风险需求，为客户提供专业风险咨询服务， 2.组建代理人团队，培养管理团队成员； 3.推动并拓展个人及团对业务，达成销售目标 4.做好下发客户售后维护工作 【职业亮点】： 1.灵活支配时间，做时间的主人:晨会时间9:00-11:00，其余时间自由安排 2.收入制度明确：入司即享受销售收入、新人专项津贴、季度奖励等最多20项收入，多劳多得 3.晋升标准公正透明，达成即可晋升。快速、高绩效晋升享受额外奖励 4.完善的专业人才培养体系：平安在业内享有“保险黄埔军校”的美誉，一年内专业训练体系，带你快速启航；高年资配套职级成长的终身学习体系；绩效优秀者，提供“财务规划师”、“健康管理师”、“养老规划师”等认证培训 5.优厚的福利待遇：入职即享意外、疾病、住院等医疗保障，职级越高保障越高；丰富的旅行、名校游学，海外旅游等方案奖励 【职业要求】： 1.25-45周岁、大专及以上学历（学信网可查），有销售经验者优先 2.良好的心理素质及沟通能力，拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 3.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心 ️以上待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 您给自己一个机会，我们给您一个平台。

岗位职责： 1.为高净值客户提供个性化退休金规划与养老财务解决方案，助力客户实现体面、安心的退休生活。 2. 深度熟悉高端养老社区服务体系，担任“养老体验官”，为客户实地讲解、匹配适配的养老服务与入住方案。 3. 作为持证保险代理人，专业解读寿险、年金、重疾等保险产品，提供家庭保障配置建议、保单服务检视、续期管理及全流程理赔协助。 4.合规开展殡葬服务相关咨询（含墓地资源介绍与选购指导），以尊重、专业、温情的方式满足客户全生命周期服务需求。 5. 积极参与保险金信托等高阶财富管理业务学习与实践，符合条件者可获专项培养与晋升支持。 任职要求： 1.热爱养老服务与保险事业，具备同理心与长期主义服务意识，能深度理解中老年及高净值客群需求。 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的客户信任建立能力与问题解决能力。 3.对保险基础知识有一定了解，乐于持续学习金融、法律、税务及养老产业相关政策与产品动态。 4. 具备基础市场敏感度与客户经营意识，有服务类、销售类或康养行业经验者优先。 5.诚实守信，职业形象佳，认同长期价值导向的职业发展路径。

待遇丰厚，新人政策利好，有完善的培训体系，工作环境氛围好，时间自由，有双休，有年假，有各种团建活动，优秀者有旅游名额，升职加薪空间大（优秀者一年内即可）～ 25～45岁大专及以上更有新菁英政策，底薪更丰厚！有挑战高薪资的社会优秀人士可以来咨询！ 只要你足够努力，实现万元薪资不是梦！ 工作内容：为客户整理保单，提醒客户保险续期、分红、生存金等领取或办理，为客户办理保险理赔，三节一生等重要活动回馈老客户，为客户提供保险规划等。 工资细节可具体面试详谈！

中国人寿保险公司上犹县支公司 保单服务专员 要求:25-45周岁，大专及以上学 历（条件优越可放宽政策）有服务意识。 有责底薪3600元-4800元 6天5小时 周一至周六 上班时间: 上午:8:30-11:30; 上午:14:30-16:30 电话:钟女士

全职招聘：人保财险大型 招聘岗位：车险续保专员 任职资格：大专及以上学历，18-38周岁专业不限 薪酬福利：（无责底薪+绩效+竞赛激励+两餐+五险）平均月工资5000+ 双休+国家法定节假日，有相关从业经验的人员可优先录用。 联系电话：高女士

工作内容： 1、负责与本地生活类（吃喝玩乐）优质商户老板或负责人建立联系，推进抖音团购项目合作； 2、输出运营策略，协助商家孵化热销产品； 3、统筹协调商家与网红达人资源，保障后续服务顺利执行。 岗位要求： 1、【赚钱欲望】具备强烈的创收意愿和务实作风，目标月薪低于2W者勿投，优先考虑有经济压力并愿为之奋斗的人选。 2、【事业野心】认同短视频团购发展方向，渴望长期发展，短期投机心态者不匹配，需具备自我驱动力。 3、【销冠潜力】须有TOP级销售经验（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜质者优先，需结果导向、使命必达。 薪酬待遇： 1、平均月收入2W—4W，历史最高月薪达10W+； 2、阶梯底薪（最高7000元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 3、双休+法定节假日+年假，工作氛围轻松，拒绝内卷。 关于公司介绍： 1、全国最大的抖音本地生活服务商 2、全国最高等级MCN机构 3、唯一获得美元基金（红杉资本、SIG、高榕资本）投资的服务商 4、历史最悠久、最具规模化、体系化、专业化的服务商 Happywork，Happyfamily！

公司简介: 1.腾讯EC是助力企业提升销售业绩的综合营销解决方案系统，属于SaaS领域中的SCRM系统。目前腾讯EC在市值、业绩、市场占有率等方面均位居全国CRM行业首位。 2.腾讯EC上海运营服务中心，我们的EC团队为全国销售冠军团队，连续荣获2020年度、2021年度腾讯EC全国代理商销冠称号。 3.公司提供充足资源支持，无需个人提供客户资源，入职即有师徒一对一指导，快速上手，我们不提倡无效加班。因此希望你具备高效执行力，做到当日任务当日完成。 4.加入我们：虽然身处互联网行业，但我们实行标准工作时间，告别996模式，让销售人员也能拥有规律作息（朝九晚六，周末双休）。 如您希望加入精英团队，成为我们的伙伴，我们需要您具备以下特质： 1.热情自信，能够按时达成每日目标 2.具备团队荣誉感，执行力强 3.高效果断，坚持今日事今日毕 岗位职责： 1.通过公司系统化培训掌握专业销售技能，主动开发并持续跟进潜在企业客户，不断提升能力以助力客户实现业务增长。 2.运用微信、电话、实地拜访等多种方式开展销售工作，为客户量身定制综合性解决方案。 3.持续挑战自我，设定高目标，努力实现月入3万以上。 任职要求： 1.服务客户真诚负责，责任心强，重视团队集体荣誉。 2.学习能力强，渴望成功，目标明确，曾有销售冠军经历者优先。 3.具备TOB客户销售经验或互联网软件产品销售背景者优先考虑。 4.口头表达清晰，判断力佳，具备出色的市场开拓能力。 我们为您提供： 1、多元化的营销推广策略与高质量线索分配，助力业绩快速增长 2、团队氛围轻松融洽，同事亲切友善，乐于协助新人迅速成长为销售骨干 3、底薪+高额无上限提成+月度超额奖励+各类竞赛奖金+团队激励奖金，综合收入15K-30K，回报与付出成正比 4、完善的体系化职业培训机制，含带薪培训期 5、广阔的职业发展空间，晋升机制公平透明，每季度开放晋升机会 6、依法缴纳社保及公积金，工作时间早9晚6，周末双休，享受国家法定节假日，远离996 7、每年组织1-2次国内团建旅游，优秀员工可享年度海外旅行机会 8、节日福利齐全，定期举办员工生日会（活动包括羽毛球、乒乓球、游泳、桌游狼人杀、户外拓展、唱歌等）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-09-18 【核心优势】 1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高，持续复购性强； 2、零门槛加入：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：每单收益分成50%-70%（具体可协商），具备月入5万+潜力； 4、自由协作模式：可兼职或全职参与，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班）； 【您的职责】 推广个人所得税专项退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等高收入人士）； 利用自身人脉、社群或行业资源精准对接潜在客户； 协助完成客户需求沟通，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待您具备】 在当地拥有中高端人脉网络（优先考虑企业主、金融、互联网领域资源）； 具备基础财税知识或销售经验（资源突出者条件可适当放宽）； 认同可持续发展合作理念，拒绝短期套利行为。 【收益机制】 ·按订单金额比例分成，结算公开透明（支持后台数据查询）； 推荐其他合作成员享额外激励（非多级分销，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，参与团队整体分红。 合规声明平台规则提示: 1.本项目属于正规财税服务合作范畴，不涉及传销或非法集资； 2.不收取任何入职费用，所有收益来源于服务佣金； 3.所有合作均须遵守《个人所得税法》及相关平台管理规定。

公司简介： 主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。 周末双休+国定假日休假 上班 9:00-18:00 午休 12:00-13:30 冬季下班时间更新为17:45 基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游 岗位职责： 1、能够按标准完成既定工作指标，并独立应对和推进所辖任务的执行与落实； 2、通过多种途径自主拓展新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续合作，达成公司设定的销售目标； 3、热爱货运代理行业，具备三年以上货代相关工作经验者优先考虑； 4、提成依据个人业绩核算，上不封顶。 任职要求： 有经验的销售、海运销售、商务人员可优先录用 1、勇于追求高收入，具备责任感，能适应高强度工作节奏； 2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具有一定市场洞察力与判断力，服务意识强； 5、乐于接受新知识，目标明确，计划性强，具备高效的学习方式与成长潜力；

如果你：初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你：想从事销售行业，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对未来方向尚不明确，但愿意突破自我 欢迎你与我们取得联系 【我们能为你提供的】: 1、5000元底薪，叠加50%业内最高提成+提供住宿+免费端口资源+季度旅游+开单奖励等多重激励…… 2、住宿安排：配套齐全的家庭式小区房，支持烹饪，配备洗衣机、空调、冰箱，专人保洁服务，步行5-10分钟即可到达工作地点 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日祝福+带薪年假等多项关怀政策…… 4、奖励机制：涵盖新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、旅游奖励、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售岗位年度平均收入超30万元，最低保障年收入20万元 6、休假制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续休息三天，相当于月享七天假期 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售工作，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届生亦可报名参与 注：以上信息真实有效，无虚假宣传，公司直招，全程无任何收费！可直接联系

岗位职责： 1、开发中高净值客户群体，对目标客户实施高效管理，发掘潜在客户资源，持续跟踪重点客户的动态信息，构建稳定可靠的客户关系网络； 2、系统掌握金融市场动态与金融产品知识，熟悉公司各类理财产品的核心特点与优势； 3、围绕经营目标推进市场拓展工作，积极完成理财产品推广与销售任务，助力达成业绩指标； 4、积极参与公司组织的理财沙龙、专题讲座等活动，提升客户参与度与转化效果； 5、为客户量身定制专业的资产配置方案，提供具有针对性的投资建议与理财规划服务； 岗位要求： 1、具备相关领域工作经验及一定客户资源，或在各行业销售岗位上取得优异业绩者优先考虑； 2、大专及以上学历，金融、经济、法律等相关专业背景优先； 3、具备良好的学习能力与沟通协调能力，能够有效影响客户决策； 4、对市场变化具有敏锐洞察力，拥有较强的开拓意识与执行能力；

双休 工作内容： 1、负责与本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人建立联系，推动抖音团购项目的合作落地； 2、协调商家与网红达人资源，保障项目上线后的运营与后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯式底薪（4000-7000元）+阶梯纯利提成（最高可达50%）+五险一金； 2、每周双休+法定节假日+带薪年假； 3、团队平均月收入1.5W-3W，月收入低于1W将进入绩效优化流程，个人最高月收入突破10W。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈的增收意愿和踏实执行能力，目标薪资低于2W者请勿投递； 2、【职业追求】看好短视频与本地生活融合的发展趋势，有长期发展意图，短期套现心态者不匹配； 3、【销售实力】需具备TOP级销售经验（行业不限），曾获销售冠军或具备销冠潜质者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义是全国规模领先的短视频运营公司及头部MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将持续拓展至400城，成长空间广阔； 2、我们深耕于短视频团购领域，正处于行业爆发期，伴随公司快速扩张，急需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具有竞争力的回报与清晰的职业上升通道。

岗位职责： 1、通过电话、网络、拜访、展会等方式与客户进行有效沟通，对客户的开发与维护，达成业绩指标； 2、整合开发及维护现有客户，促进客户与公司保持长期稳定合作关系； 3、开拓潜在客户和业务，建立完善的客户资料，完成相关销售报表； 4、销售合同的签订和应收款的跟踪； 5、定期回访客户，收集客户反馈意见、投诉，与公司其他相关部门协同解决问题，提高服务质量； 6、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，国际货运、国际贸易、市场营销等相关专业优先； 2、有1年以上货代同行业销售经验，有一定客户货源者可优先录用； 3、具备良好的沟通协调能力及客户服务意识，为人热情坦诚，积极向上有冲劲，责任心强，能承受压力； 4、认同公司文化，热爱货代销售事业。

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