★前言 很多人把明亚当成传统“卖保险”的；面对这个问题，我说以下信息： 明亚是一个讲求通过建设个人IP，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线全市场第一，从业人员平均学历本科以上； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务； 这里不推销任何保险，这里的经纪人是一个设计师，而非推销者，所以不存在“卖保险”的说法，我们销售的永远是自己专业的个人IP； 我们的目标，是像自由律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业 IP ★公司介绍： 明亚成立于2004年，是目前国内首家人寿保险经纪公司，目前合作保险公司超过100家，国内产品线最全的保险经纪公司；目前国内除甘肃、青海、西藏外均有明亚分公司； 明亚坚持专业至上、客观中立、自由开放的理念，这里你看不到鸡血的晨会，更没有洗脑的话术，也不会天天要求你出勤，是一家真正追求个性化发展的“清流”保险经纪公司； 如果你希望给客户专业规划保险资产，而非推销某家公司的产品，明亚这个平台是你不二的选择； ★团队介绍： 创始人太阳：经济学硕士；集MDRT、IQA国际金奖、IMA保险名家、明亚名人堂钻石会员（目前全司不超过50人）等众多荣誉于一身的资深保险人；公司特级讲师；不仅能带给你丰富专业的辅导，更能带你一起活跃于线下活动，认识更多的新朋友； 太阳的团队成立于2019年； 坚持内心阳光，积极向上； 这里平均年龄90后，平均学历本科以上； 我们有自己的徒步社群（会员已超千人）； 团队宗旨——让保险经纪人成为像律师、医生那样受人尊重的职业，让我们的客户多年后翻看他的保单，依然觉得是最明智的选择； 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) ★岗位职责： 1、团队专业培训体系，通过培训考试后，方能开展业务； 2、可以熟练与人沟通，且能够快速学习如何通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人IP 3、根据客户的需求独立为客户个性化制定保险方案； 4、勤勉尽责，能为客户提供持续和优质的售后服务； 5、杜绝推销，保持客观中立，以“保险经纪人成为受人尊重的职业”为己任 ★岗位要求： 1、对保险高度认可；熟悉保险经纪人和保险代理人的差别； 2、自学能力、抗压能力强，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者更佳； 3、自律性强，能够严格要求自己； 4、与团队步调一致，认可团队文化以及公司文化； ★有什么待遇： 1、达到一定职级后，明亚给经纪人缴纳五险一金（再不用自己找地方自缴）； 2、达到一定职级后，可申请团体高端医疗保险，特需部、私立医院就医无忧； 3、业绩奖金制度，额外奖金支持； 4、明亚积分奖励，可在员工商城兑换奖品； 5、有机会参与明亚高峰会旅游； 6、明亚股权激励； 7、荣誉退休金制度； 职位福利：无收入上限、自由工作时间、带团队、年终分红（达到一定条件）、绩效奖金、五险一金（达到一定条件）、团队气氛活泼、多次晋升机会 职位亮点：自由不鸡血；专业受尊重；互联网展业；靠学识提高收入

【公司介绍】 明亚保险经纪股份有限公司成立于2004年，总部位于北京，已设立33家省级分支机构，注册经纪人达3万人，致力于为客户提供全面、专业的保险经纪服务。我们的使命是成为客户最信赖的保险经纪伙伴，凭借专业知识与丰富经验为客户持续创造价值，目标是成为客户的私人风险管理顾问。 作为行业领先的保险经纪机构，我们与百余家保险公司合作，提供涵盖个人及团体的多样化保险解决方案，包括但不限于：意外险、医疗险、重疾险、寿险、教育金险、年金险、养老年金险、生物医学保险、责任保险、物流财产保险、团体福利保险等。 【团队介绍】 行远事业部源自“心之所向，方能行远”。 团队由两位主理人共同发起：一位拥有19年保险行业深耕经验，曾于传统保险公司历练7年，深谙产品逻辑与市场动态；随后在中立的保险经纪平台发展12年，擅长整合全行业优质资源，在多媒体传播领域具备深厚积累。另一位由医疗专业转型进入保险领域，迅速成长为个人寿险与团财业务精英，在生物医学险、企业团险及工程险方面有深入研究，入行仅四年即两度荣获全球寿险MDRT与保险名家称号，擅长引导新人成长与发展。 团队提供：新人90天成长陪跑训练营、经纪人一对一深度培养计划、高阶菁英俱乐部专属交流会、多家医疗机构服务协作支持。 我们正在寻找认同“以客户需求为核心”理念的同行者，若你希望在开放、赋能、资源充沛的平台上实现职业跃迁，欢迎加入！让我们以专业能力与人文关怀，共同重塑保险服务的意义。 【职位描述】 1. 作为保险经纪人，结合客户实际情况，识别并分析其保险保障需求。 2. 熟悉掌握各类保险产品，依据客户需求匹配合适的保险公司与产品组合，制定综合性保障与财务规划方案。 3. 协助客户清晰理解产品保障内容与费用结构，完成投保流程，并提供后续理赔支持服务。 4. 提供长期客户陪伴服务，根据客户人生阶段变化及财务状况调整，动态优化保障与资产配置方案。 【任职要求】 1、理念：认同保险意义及经纪人职业价值，具备积极进取心态和长远发展规划意识。 2、学历：本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专；年龄25-45岁，特别优秀者可放宽至50岁。 3、工作时间：实行弹性工作制度，接受全职或兼职形式。 4、培训要求：具备较强学习力、自驱力与执行力，按期完成公司规定的学习任务（季度累计36小时，线上线下均可）。 【福利待遇】 1、收入构成：佣金＋新人津贴＋绩效奖励＋运营补贴＋长期服务奖金＋管理激励，整体收入无上限。 2、福利支持：达标后可享社保（五险一金）、员工及家属团体保险保障、国内外旅行奖励、积分兑换（可用于培训或家庭福利）、年度健康体检、团队建设活动及学习交流峰会。 3、晋升机制：组织架构扁平化，晋升路径公开透明。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格（所需人才）： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（12名），20年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 8、外聘主管和储备主管（3名），要求有至少2年以上保险行业经验，带领过10以上团队，过往业绩表现优秀，曾达标MDRT资格或者团队获得荣誉，能承受压力，在规定时间内完成业绩和人力指标，需通过公司面试和审核。 薪酬及福利待遇： 1、需达到一定业绩要求，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、需达到一定业绩要求，团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司 明亚保险经纪 是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：达到一定条件，缴纳五险一金、绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游 职位亮点：菁英专案计划 / 外聘主管和储备主管计划

岗位职责： 1、深入掌握保险各类产品，涵盖健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等类别； 2、关注每位客户的个性化需求，依托专业服务团队与多元化产品体系，担任城市中产家庭及企业的风险管理顾问，突破传统保险销售模式，推动从单一产品推销向咨询式分析与综合顾问服务的转型； 3、为客户在家庭资产配置、保障规划等方面提供专业建议，并持续提供售后服务（如保单托管、理赔协助、保全办理等）； 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户资源，达成既定业绩目标及季度考核指标； 5、以客户需求为导向，坚持长期主义经营理念，展现职业素养，具备专业能力，熟练运用互联网工具，如企业微信、APP、公众号及视频号等，保持持续学习与成长； 6、学习理财规划相关知识，鼓励考取AFP、CPB等专业资格认证，公司提供积分兑换免费课程与考证支持； 任职资格（所需人才）： 1、年龄28-50岁（具备金融、保险、医学、法律等行业背景者优先考虑） 2、本科及以上学历（毕业于重点院校或有海外留学经历者加分，硕士博士优先；具同业经验者可适当放宽学历要求） 3、认同保险行业发展前景，工作态度积极认真 4、不限制过往行业背景，团队中有来自不同领域的转型人才，多元的专业积淀与人生阅历将带来差异化的展业视角，实现百花齐放； 5、具备良好的自我管理意识与内在驱动力 6、拥有较强的学习能力、信息整合能力、互联网工具应用能力以及分析与沟通技巧 7、明亚经纪人菁英计划（共12名），由拥有18年行业经验的资深总监亲自带教，配备完善的培训体系与成长路径，提供一对一专属辅导，助力新人成长为行业顶尖人才，冲击MDRT荣誉（美国百万圆桌会员，被誉为保险业奥斯卡，代表行业最高专业水准） 8、外聘主管与储备主管岗位（共3名），需具备至少2年保险从业经验，曾带领10人以上团队，过往业绩突出，个人或团队曾达成MDRT标准或获得行业奖项，抗压能力强，能在规定周期内完成业绩与人力发展目标，须通过公司面试与资质审核 薪酬及福利待遇： 1、满足相应条件后，享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统化的产品知识与销售技能训练，包含团队内训及新人一对一指导； 3、符合条件者可享有团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗保险（保障范围可覆盖家人）； 4、工作时间灵活，办公方式弹性，支持自主安排居家办公； 5、全国范围内可自由选择办公地点，目前设有33家省级分公司 职位福利：符合条件者可享绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性办公、定期体检、补充医疗保险、境外旅游等奖励 职位亮点：开放外聘主管及储备主管发展通道

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让买保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达到一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 3.达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 4.工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力； 岗位职责: 1、发挥自身优势，为客户制定合理的财务规划方案； 2、接受完善的培训，学习公司的各类产品，包括寿险、养老险、财产险、银行产品、等等，学习理财规划的相关知识； 3、收集和整理客户资料；思考、制定和执行市场营销方案； 4、可以建设、领导和发展自己的团队。 5、工作时间：周一至周五 弹性工作时间。 任职资格: 1、25-45岁，本科及以上学历，有同业经验可放宽为大专及以上学历 2、1-2年工作经验，有销售工作经验者优先录用； 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备良好判断能力与客户服务意识；有进取心和责任心； 5、有团队协作精神，有领导团队的潜质。 6、接受兼职，需要时间较为灵活

公司简介 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。作为国内首家开展个人寿险业务的保险经纪机构，现已发展为可为个人与企业提供专业风险管理、保险经纪及理财咨询服务的大型综合型公司，在全国20个省市自治区设有分支机构。截至2018年4月，明亚已与50家人身险公司、48家财产险公司建立合作，产品覆盖超千款。现面向全国诚招保险经纪人。区别于传统代理人模式，经纪人（broker）以独立第三方身份，为客户量身定制保障规划与财富管理方案。服务范围涵盖个人寿险、医疗保障、理财配置；团体意外险、企业补充医疗；建筑工程、财产保障等多元领域。公司提供系统化培训支持，配备新人专属导师辅导。拥有清晰透明的薪酬结构与晋升通道，支持个人与团队双轨发展。团队负责人具备十余年行业经验，为MDRT美国百万圆桌会员。成员普遍具备高学历背景，学习能力强，团队整体素质高，期待志同道合的优秀人才加入！ 岗位职责： 1、参与系统培训，掌握多家保险公司产品知识，涵盖寿险、重疾险、高端医疗、年金险、财险等类别 2、关注客户个性化需求，依托专业服务团队与丰富产品资源，致力于成为客户信赖的风险管理顾问 3、提供家庭资产配置、保障方案设计等专业咨询，并持续跟进售后服务（如理赔协助、保全办理） 4、拓展并维护个人、家庭及企业客户关系 5、坚持以客户为中心的服务理念，注重长期价值经营，展现职业素养，熟练运用专业工具，持续精进能力 6、深入学习理财规划、法商知识，鼓励有能力者考取相关专业资质认证 我们需要这样的人才： 1、认同保险行业发展前景，有销售或服务行业经历者优先考虑 2、本科及以上学历（特别优秀且具同业经验者可放宽至大专） 3、具备良好沟通能力，执行力强，敢于接受挑战，思维灵活开放 4、拥有强烈内在驱动力和自我管理意识 5、具备较强的学习能力、信息整合能力以及分析与表达能力 薪酬待遇： 1、达成相应标准后，享受业绩提成+季度奖励+职业津贴+积分激励+年终分红 2、享有来自明亚及合作保险公司的全面培训体系，包含内部专项培训与新人一对一指导 3、符合条件者可获得团体意外险、重疾险、定期寿险、中高端医疗保险（可涵盖家属） 4、工作时间自主灵活，可自由安排（实现高度的时间与空间自由度） 职位福利：满足条件后，享五险一金、员工旅游、定期团队建设活动 职位亮点：支持全职或兼职发展

明亚保险经纪股份有限公司（以下简称“明亚”）是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京，是国内首家服务个人客户的保险经纪公司。 如今明亚已成长为一家能够为企业和城市中高端个人客户提供高质量服务的全国性、综合性大型保险经纪公司。 为什么选择保险业 中国家庭财富的增长、风险意识的提高，让���保险成为必然。即便是曾经随便买点的尝试态度，也造就了中国保险业过去20年的高速增长。从随便买点到家庭资产配置的观念转变，将会进一步提升保险业的增速。 保险是一件很专业的事情。这个行业缺少高素质的专业人才。很多人有保险需求，只是苦于没有合适的保险顾问可以咨询。 经纪人对比代理人 从趋势上说，保险公司的产、销分离是大势所趋，保险市场越开放、竞争越充分，越会产销分离，就像当年的家电行业一样。想想现在大部分消费者在购买电器时都会去苏宁、国美这样的综合销售平台去了解、比对产品。消费者的需求越来越多元化，相对应的，保险经纪人脱离了单一保险公司的束缚，提供的方案也会更贴近需求。 明亚保险经纪的优势在哪里 • 产品线 明亚签约的保险公司有超过百家，业务领域覆盖个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等多个领域。 得益于丰富的产品线，经纪人可以量体裁衣，让方案真正落地；也为经纪人的发展提供了更多空间，可以做人身保障，可以做高端医疗、也可以做团体险、财产险……可以让自身优势和资源得到充分发挥。 从获客的角度，可以从很多维度去和客户建立保险联系，大大降低成交难度。明亚客户的续签率高达95%以上，也是因为方案与需求的高度匹配。 • 薪酬待遇 1、达成一定条件，业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励，达到一定条件，年终分红； 2.来自明亚和各家保险公司的系统培训、团队内训、新人一对一辅导； 4、达到一定条件，团体意外险、重疾险、中高端医疗，可含家人； 5、工作时间自由，可自主安排或在家办公 明亚新人转正后的留存率很高。就明亚的数据来说，100%持有《保险经纪从业人员职业证书》，30%以上拥有认证理财规划师资格。2017年全员人均月收入是7828元，其中专职经纪人人均月收入49338元，中位数是26357元。 我们需要什么样的人才 1、 认可保险行业（这个很重要！） 2、 本科及以上学历（有同业经验可放宽至大专学历） 3、 不少于两年工作经验（不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放） 4、 有很强的内驱力和自我管理能力（时间很自由，我们却经常加班到深夜。这是一个你有多少付出就有多少收获的行业） 5、 良好的学习能力、信息处理能力、分析和沟通能力；

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧，表达清晰流畅。 2. 熟悉金融、保险类产品基础知识，了解市场基本动态。 3. 拥有基础商务谈判经验，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 4. 需具备三年及以上相关领域从业经历。

岗位职责： 1、学习保险各类产品，包括健康险、高端医疗险、养老年金险、团体财产险等； 2、注重每一位客户的个性需求，并依托专业的服务团队和丰富的产品体系，成为城市中产客户和企业的风险管理顾问，不同于传统的保险销售渠道，实现从产品营销向咨询分析和综合顾问服务的角色转变； 3、为客户提供家庭资产配置、保障规划方面的咨询及建议，为客户提供持续售后服务（保单托管、保单理赔、保全服务等）； 4、开发及维护客户（个人/家庭/企业），完成业绩和季度考核要求； 5、遵循客户需求，致力长期经营，具备职业风范，拥有专业素养，掌握互联网在线工具，企业微信、APP、公众号和视频号等，持续学习进步； 6、学习理财规划的相关知识，鼓励考取更多专业证书AFP、CPB，公司提供积分免费学习和考证平台； 任职资格： 1、28-50岁（具有金融、保险、医学、法律等行业经验者优先） 2、本科及以上学历（优秀院校及海归加分，硕博加分；有同业经验可放宽学历要求） 3、认可保险行业，态度积极端正 4、不限行业，我们有各行业转身的人，不同的专业背景和人生经历会带给你不同的展业思路，百花齐放； 5、具备较强的自我管理能力，自我驱动力 6、良好的学习能力、信息处理能力、互联网工具运用能力、分析和沟通能力 7、明亚经纪人菁英计划（10名），18年保险行业经验丰富资深总监带教，完善的培训和成长计划，一对一的个性化辅导，旨在帮助入行者成长为行业菁英，达成MDRT荣誉（美国百万圆桌协会会员，被誉为保险行业的奥斯卡，行业精英荣誉） 薪酬及福利待遇： 1、达到一定条件，可享受业绩提成+季度奖金+职业津贴+积分奖励+年终分红； 2、公司提供系统的产品知识培训和销售技巧培训，团队内训、新人一对一辅导； 3、达到一定条件，可享受团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）； 4、工作时间自由，弹性工作办公，可自主安排在家办公； 5、全国分公司任选办公地点，目前全国33家省级分公司。 明亚保险经纪是经中国保监会批准成立的全国性综合性保险经纪公司，成立于2004年11月，注册资金7560万元，总部设在北京。明亚是国内首家涉足个人寿险业务的保险经纪公司，现在已成长为一家能够为个人和企业客户提供高质量风险管理、保险经纪、理财咨询的全国性、综合性大型保险经纪公司，在33个省市自治区设立有分公司，是保险中介知名品牌，市场稳居前三。 明亚全国范围已签约寿险公司和财产险公司超过100多家，可销售产品多达千余款。明亚保险经纪全国范围招募保险经纪人。不同于传统代理人，经纪人（broker）作为独立第三方，为个人和企业提供保障规划和财富管理的咨询服务。业务领域包括个人寿险、医疗、理财方案；团体意外、企业补充医疗方案；建工、财产保全方案等。明亚的定位是：专注风险管理、倡导品质生活，佛系做保险、高级做保险，让保险经纪人成为一份时尚的职业 ！ 职位福利：需达到一定业绩条件，绩效奖金、年终分红、股票期权、弹性工作、定期体检、补充医疗保险、出国游

短期工招聘，工作地点在杨浦，老板每天车接车送，在外钱公路集合。每天工作8小时，岗位为工地穿线辅助工，主要负责电梯布线，工期约7天。年龄要求20至43岁以下，薪资300元一天，另补贴餐费15元。要求必须干到工期结束。有意者可报名。

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找一个手艺好，长期做贴砖师傅，，手艺一定要好，工作地点不确定，徐汇、黄浦、普陀，嘉定，都是局改活，工地不能住人，要有一辆长续航电瓶车，价格电话谈，有意向的联系

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与风险评估，及时调整保障建议 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力 5. 遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1.学历不限，具备较强的学习能力与沟通表达能力 2. 有保险、金融、销售等相关工作经验者优先 3. 持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》） 4.具备责任心、服务意识和团队协作精神 5. 形象端正，亲和力强，能适应一定程度的客户拜访与活动推广

对公团险客户经理，不需要自己找客户，公司分配客户，双休，节假日正常休息，节假日有礼品，六险二金！

中国人寿保险股份有限公司贵阳市都司支公司 ，招募保险顾问／保险代理人 学历：大专学历及以上 工作时长：上午8：30-10：00 工作内容：1.完成公司安排的基础客户维护工作；2.完成公司要求的少量客户访问工作 工作要求：1.按时出勤，出勤率需达到90％以上；2.按时参与公司组织的培训学习 薪资待遇：1.完成上述工作内容薪资为：3K-7K／月 2.若有销售业绩，销售佣金另算 3.若工作能力达到公司内部评级标准，另有奖励

【职位描述】 新部门—社区金融服务事业部—网格运营岗: 工作简单轻松、福利待遇好、以社区运营客户服务为主，新事业部晋升空间大。 【岗位优势】 一人一格:专属老客户资源 新人津贴:单月万元津贴支持 多元收入:寿险、车险、银行等综合金融 坐席支持:线上线下联合经营 科技助力:人手PAD，科技赋能展业帮手 福利保障:相对固薪、五险一金等

销售工程师 薪资： 职位要求： 1、根据公司销售战略独立开展市场拓展工作，贯彻执行公司销售政策，确保按时达成公司制定的销售目标； 2、具备独立开发新客户的能力，拥有市场策划经验者优先考虑； 3、负责公司代理产品的宣传推广与销售工作，积极开拓销售渠道，完成既定销售任务； 4、性格温和、稳重，行为举止大方得体； 5、具备良好的沟通表达能力，工作踏实敬业，责任心强，具有团队合作意识； 6、大专及以上学历，电子信息、电气工程等相关专业优先； 7、两年以上销售工作经验，有电子元器件、低压电器、配电类产品销售背景者优先。 注：享受国家规定休假，缴纳五险一金，待遇优厚。

是本人一个字一个字手打出来的。 没有套路，请认真看，双向选择最重要!!拒绝画饼! 知道大家找工作不容易，不浪费彼此时间。 【薪资待遇】 底薪11000+40%高提成+奖金3000~30000+月度、年度激励+团队奖励+开单奖+上门奖+各种品牌礼物苹果手机应有尽有 【工作内容】 审核意向客户的信息(公司提供，客户主动提交的资料，不用自己找) 【福利待遇】 每天下午茶、法定节假日、婚假、产假、超长带薪年休假、忠诚奖(工龄工资)、过节礼品/礼金、生日礼金、结婚补助、生育补助、股份分红等!专业的带薪培训，清晰的职业生涯规划! 【任职要求】 1、学历不限，接受小白无经验， 可内部晋升，上岗后有培训，安排手把手带教 2、具备良好的沟通协调能力 3、性格开朗，工作积极主动

我们公司主要是做国 央 企配套服务，有自己的渠道、工厂，工作相对稳定，上班时间比照国 央 企上班时间，一般为上五休二，早八晚五，中午有午休时间，法定节假日休息。工作性质主要工作是项目公关、订单跟踪、危机处理等，方式主要是电话沟通、陌拜和不定期出差。 如果有兴趣可以来公司面谈一下。

【岗位职责】 ·拓展客户资源，完成销售目标 ·通过电话、面销等方式与客户沟通 ·外出拜访客户或进行地推推广 【职位要求】 ·大专及以上学历，不限工作经验 ·具备母婴业、母婴教育培训、电商等行业经验优先 ·能接受外出工作，沟通能力强 【工作时间】 ·09:00-18:00 【薪资福利】 ·薪资4000-10000元，多劳多得 ·五险一金完善

【工作内容】 -负责为高净值客户提供专业的财富管理服务，包括但不限于投资建议、资产配置、税务规划及遗产规划等。 -与客户建立长期合作关系，深入了解客户的财务状况及目标，为其量身定制财富管理方案。 -定期评估客户的投资组合表现，并根据市场变化和个人需求调整策略。 -为潜在客户提供专业的投资咨询与顾问服务，促成产品销售及交易达成； -积极开拓新客户资源，通过各种渠道进行市场推广和业务拓展。 【任职要求】 -本科及以上学历。3-4年工作经验，具备证券、基金从业资格； -具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够与不同背景的客户有效交流。 -对金融市场有深入理解，熟悉各类理财产品及服务。对金融行业及财富管理业务有很强的兴趣； -具备较强的学习能力和适应性，能快速掌握新知识并应用于实际工作中。 -有志于在财富管理行业长期发展，愿意接受挑战并追求卓越。 -对所在地区的社会经济情况有深入了解者优先。 底薪8K起

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4. 协调内外部资源，推动项目签约及后续交付跟进 5. 定期整理销售数据，提交分析报告，优化销售策略 任职要求： 1. 表达清晰、沟通能力强，具备良好的服务意识和抗压能力 2. 具备销售相关工作经验，有行业资源者优先 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 4. 熟练使用办公软件，具备基本数据分析能力 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

上海天兆2010成立深耕合约市场，主营欧地非，墨西哥，中东CMA HMM HPL合约，搭配EMC ONE FAK舱位，我们可以给你提供绝对有市场竞争力的产品，帮助拓客，希望有上进心的你能加入一起发展！

内贸业务员工作内容： 1、负责公司阀门产品的销售和推广； 2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围（要出差，跑五金市场，拜访终端客户）； 3、负责市场信息的收集和竞争对手的信息分析； 4、管理维护客户关系。 岗位要求 1、无相关经验者：具有明显的销售潜质（沟通能力强、抗压能力强、思维清晰、做事主动、为人正派）； 2、有阀门或者机械类工业产品销售岗位工作经验优先考虑； 3、沟通/主动沟通能力强； 4、具备适当的饮酒能力（做销售免不了要应酬客户） 5、具备良好的工作习惯（正式场合不抖腿、服从工作安排、没有负能量等） 薪资提成及福利待遇 1、薪资转正后每个季度根据上季度业绩自动调整一次底薪（公平、公正）； 2、福利：五险（入职缴纳）、租房补贴（本地无房）约500元/月、交通补贴约300元/月、伙食补贴312元/月、全勤奖100元/月、通讯手机、生日津贴及其他 公司提供的销售渠道 1、展会（10个左右/年）； 2、百度推广流量客户分配； 3、潜在的电话营销客户清单； 4、项目平台网站（自己去搜）； 5、上级分配的优质客户；

客户开发与销售：通过电话方式主动对接潜在客户，讲解公司产品与服务内容，深入挖掘客户实际需求，灵活运用销售技巧推动成交，达成既定销售目标。 客户关系维护：定期对已成交客户进行回访，及时响应客户咨询与意见，持续优化服务体验，巩固长期合作关系，提高客户满意度与再次合作概率。 数据记录与分析：完整登记客户资料及沟通情况，系统整理销售过程数据并开展分析，为调整销售策略和提升转化效率提供支持。 任职要求： 高中或中专及以上学历； 具备1年以上电销或客服岗位经验者优先考虑，优秀应届毕业生或跨行业求职者若有强烈发展意愿亦可培养。 核心能力 表达清晰，普通话标准，具有较强的沟通亲和力与引导能力，能准确把握客户意图。 认同销售岗位价值，目标感强，富有进取心，能够积极应对挑战与拒绝，适应一定强度的工作节奏。 具备快速学习能力，能及时掌握产品信息、销售流程及相关话术，融入高效工作环境。

工作职责： 1、开拓新客户资源 2、挖掘并承接更多潜在业务机会 任职要求： 1、性格积极、具备良好沟通能力 2、具备较强的抗压能力 3、有1年以上直客或同行业销售经验，拥有稳定客户资源者优先 公司提供充足的客户支持 我们给予高额提成，让您的付出获得丰厚回报 只要您心怀目标，并愿意踏实行动，面对挑战不退缩 诚挚欢迎加入Wah-E大家庭！