
生产负责人
1.5-2万/月
生产负责人10年以上大专采矿或地质工程师+一级矿业建造师证书
①具有采矿类或地质类中级及以上职称,或矿业工程一级注册建造师;
②具有或配合考取的安全生产知识和管理能力考核合格证;
③具备矿山相关(主体)专业大专以上学历且有10年以上矿山一线从业经历。
(矿山主体专业是指采矿、机电、运输、通风、安全、地质、测量、矿建(井建)等与矿山安全生产相关的专业。)
生产副总经理
8千-1.5万/月
建筑施工生产经理/负责人3-5年大专生产质量管理生产现场管理生产工厂管理生产调度管理
岗位职责:
1、依据生产计划,组织并带领车间团队高效完成各项生产任务;
2、核对生产日报表及员工日工单数据,确保信息真实准确;
3、针对未达成的日计划或周计划进行原因分析与确认,并及时向直属上级汇报;
4、负责部门内人员的入职、离职、培训、岗位调整、晋升等相关管理工作;
5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检工作;
6、全面推进并跟踪现场5S管理执行情况,发现问题及时纠正并上报处理;
7、协调本部门与其他部门之间的沟通协作,保障工作顺畅对接。
试用期15天(试用期有工资),试用合格后按标准薪资执行。每月20日准时发放工资,不拖欠。
任职要求:
1、具有2年以上机加工检验工作经验,1年以上车间主任管理经验;
2、具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识;
3、工作认真细致,责任心强;
岗位福利:工资按时发放、节日福利、公司团建旅游、提供住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖
生产主管
4-6千/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营管理,包括生产计划的编制与执行进度的跟进;
2.负责生产设备的维护保养工作,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理各类生产异常问题。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.具备较强的组织协调能力及现场问题应对能力;
3.具有相关生产管理实践经验,了解生产工艺流程及相关操作标准。
生产主管
1-1.2万/月
主管3-5年本科生产计划管理现场管理
1、具备饲料生产企业的相关工作经验
2、负责每日生产计划的制定与人员调配,跟进生产进度及人员工作效率
3、执行生产过程中的卫生状况检查工作
4、监督生产环节中工艺标准的落实情况
5、落实生产现场的安全操作规范检查
6、负责生产设备故障报修及维修进展的跟踪管理
7、班次结束后检查水电、门窗关闭情况,完成安全巡查
8、牵头构建并优化生产指挥体系,依据生产调度编制生产任务计划,督导生产执行,保障生产目标按时达成
车间主任助理
5-9千/月
车间主任1-2人月结全职
车间主任助理 1名
薪资:5000–9000元(底薪+绩效+全勤+产量奖金,能力优秀可面议)
地点:长葛(鑫宽厂区)
上班:白班为主,生产赶单配合加班,提供工作餐
岗位职责
会sw钣金展开,协助车间主任落实每日生产计划,跟进钢板下料、协助分料、打磨、喷涂、打包各工序进度,紧盯订单交期;
每日统计产量、报废、工时、物料消耗等,
现场巡查:工艺执行、产品外观质量、安全生产、车间6S、设备日常维护监督;
协调班组、质检、仓库,处理生产异常:缺料、尺寸偏差、打磨瑕疵、返工安排;
组织车间例会,做好会议记录,跟进整改事项闭环;
员工考勤、劳保管理、现场纪律管理,配合主任做好人员调度;
完成主任安排的临时事项,图纸简单识读、生产单据整理归档。
任职要求
年龄28–45岁,高中及以上学历;有钢结构、幕墙钢材、机加工车间经验优先;
熟练Excel基础制表,看得懂简单加工图纸,了解切割、焊接、打磨、喷涂工艺流程优先;
沟通能力强,能协调一线工人,执行力强,不推诿,常驻现场;
重视安全、品质,抗压,接受车间现场环境;
优先录用:精制钢、护栏、预埋件、幕墙钢构件、钢结构同行人员。
我们优势
主营幕墙精制钢型材,订单稳定;管理扁平化,晋升通道清晰(助理→车间副主任→车间主任);准时发薪,长期稳定。
联系人:王总
品控主管
3-6千/月
主管
任职资格:
1.大专及以上学历,食品科学、食品检测、生物工程等相关专业
2.有3年以上相关食品加工或检验工作经验优先;
3.有现场管控、原辅料验收、客诉处理、包装或者标签审核和体系审核经验,熟悉食品相关国标法规,微生物基础检测知识;
4.做事细心严谨,抗压能力强,能够灵活对接各部门工作。
薪资待遇:以面谈为准,将根据个人能力和经验综合评定!
铝板厂生产负责人
1.5-2.5万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验
岗位职责:
1、负责产业园区铝单板的运营管理工作,统筹生产全过程的高效运行、安全管控与品质保障,确保厂区管理体系科学有效;
2、制定年度、季度及月度生产管理规划,搭建并落实生产组织架构,推进生产计划执行,统筹协调生产目标,下达每日生产指令;
3、主导质量管理体系运行,实时监控生产过程中的质量动态,监督、引导并检查全体员工开展产品自检与互检,促进各生产环节协同配合,快速响应并处理生产异常;
4、负责工厂基础设施运维管理,建立设备设施管理台账,组织实施维修与保养工作,保障生产设备稳定运行,维持车间正常生产秩序和设备良好工况;
5、完善作业指导书及检验规范,持续提出优化建议,推动企业实现流程改进与可持续发展;
任职资格:
1、企业管理或相关专业,大专及以上学历;
2、具有10年以上相关领域管理经验,担任过生产副总或厂长职务满5年;
3、精通生产运作机制,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理实战经验;
4、掌握IS9001质量管理体系、ISO14000环境管理体系要求,熟悉6S现场管理方法,具备系统的生产管理思维和丰富实操经验;
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等专业培训;
职位福利:五险、员工旅游、绩效奖金、节日福利、年终分红、包吃、包住
注塑生产经理
1-1.5万/月
车间主任月结5-10年大专注塑工艺经验有生产管理经验工装设备经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责注塑生产流程的统筹管理与持续优化
2.对生产环节进行全程监督,保障产品品质与作业效能
3.组织团队协作,推动团队配合默契度与执行效率提升
任职要求:
1.具备良好的沟通与协调能力
2.能够自主开展工作,具备高度的责任意识
3.富有团队合作精神,适应能力强,能应对工作节奏变化
搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包吃五险高温补贴有提成餐补11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
搬运工400一天,下班拿钱,吃住不花钱
400-400元/天
搬运工装卸工包住包吃五险高温补贴免费培训11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时32块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
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洛阳孟津区保姆单麻屯宝宝两个月,找住家阿姨,不带睡单休5000,做饭好,有工作经验,高兴
5千/月
保姆月结
保姆单孟津麻屯宝宝两个月,找住家阿姨,不带睡单休5000,做饭好,有工作经验,高兴
工地厨师/后厨1-2人月结
河南洛阳偃师工地项目部招聘煮饭师傅一名,负责六七人餐食,男女不限,要求干净卫生。薪资3500元,有意者可报名。
洛阳新安县顾招聘十几名割葵花的人员,薪资需与主家面谈。葵花植株不高,容易收割。有意者可联系
种植工
新安顾招聘十几名割葵花的人员,薪资需与主家面谈。葵花植株不高,容易收割。有意者可联系报名。
码头生产经理
1-1.5万/月
生产经理5-10年本科
岗位职责:
1. 全面负责码头生产运营管理
统筹码头日常装船作业、靠离泊、设备机修、电控等全流程生产管理,制定每日、每周、每月生产计划,合理调配人力、设备、泊位资源,保障码头皮带机输送系统、移动式装船机、堆场转运系统高效、连续、稳定作业,确保完成吞吐量、装船量、发货时效等生产指标。
2. 装船机+皮带机作业现场管控
熟悉码头自动化输送、装船作业工艺,全程监管装船作业全流程;优化装船作业工序,控制装船堵料、撒料、偏载等常见问题,提升装船效率、降低维修,保障船舶装货均匀、合规、高效离港。
3. 生产调度与船期统筹
合理排定船舶靠泊、装卸、离港计划;根据装船任务、来料量动态调整生产排班,解决现场落料、皮带磨损、设备损坏等生产问题,提升码头周转效率。
4. 设备生产运维协同管理
熟悉码头成套输送设备:固定皮带输送机、装船机、溜筒、清扫器、滚筒包胶、皮带硫化,变频控制系统等;配合机修、维保班组做好设备班前点检、日常巡检、故障预判、停机检修统筹,最大限度降低设备停机时长,保障连续生产。
5. 安全生产与现场标准化管理
落实港口码头安全生产管理制度,管控高空作业、机械作业、船舶临水作业、设备启停、皮带机运行等高危环节;组织班组安全交底、班前会、隐患排查、违章纠查,杜绝机械伤害、落水、设备故障、粉尘安全事故,保障现场合规生产。
6. 班组管理与绩效考核
负责生产班组人员排班、日常管理、技能培训、工作考核;优化生产岗位职责,规范作业流程,提升班组执行力与作业效率,打造标准化、高效化码头生产队伍。
7. 数据统计、复盘与产能优化
每日统计装船量、设备利用率、作业时长、货损率、能耗数据、维修保养数据的呢过;定期做生产复盘、产能分析、流程优化,提出降本增效、提质提速的整改方案,持续提升码头运营效益。
8. 对外对接与应急处置
配合海事、港航、安监、业主单位检查与对接;负责大风、暴雨、设备故障、船舶突发问题、堵料停机等现场突发应急处置,保障码头生产平稳有序。
任职要求:
1. 本科及以上学历,港口物流管理、航道与海岸工程等相关专业;身体健康,能适应码头现场环境、倒班及现场值守。
2. 必须具备5年以上长江或海岸码头运营生产管理经验,熟悉皮带机输送系统、移动式装船机整套作业工艺,有有完整的砂石骨料码头投产、稳产、提质增效管理经验优先。
3. 专业能力
精通码头装船、输送、堆场、靠泊整套生产流程;熟悉装船机操作逻辑、皮带机启停规范、防堵料、防跑偏、防撒料工艺;懂港口安全生产规范、船期调度、现场统筹管理,能独立全盘统筹码头生产运营。
4. 综合能力
具备极强的现场把控能力、突发问题处置能力、统筹调度能力;抗压能力强,能适应码头高强度生产节奏,懂成本管控、产能优化、人员管理。
5. 素养要求
原则性强、执行力高、吃苦耐劳、常驻现场;无重大安全事故记录,熟悉港口作业及安全操作规程的要求。
铁路明洞施工现场负责人
9千-1.2万/月
生产经理5-10年大专工地工作经验五年及以上,责任心强
岗位职责:
1.全面负责建筑施工项目的生产组织与现场管理工作,确保工期、质量、安全、成本目标达成
2. 编制并落实施工进度计划,协调各专业工种及分包单位有序作业
3. 组织技术交底、工序验收及隐蔽工程检查,严控施工质量与规范执行
4.落实安全生产责任制,开展日常安全巡查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责施工日志、进度报表、签证资料等过程文档的编制与归档
任职要求:
1. 具备建筑施工相关领域工作经验,熟悉基建项目全流程管理
2,熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3, 具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力和应急处置能力
4,责任心强,能适应项目驻场工作,有大型项目生产管理经验者优先
装饰装修项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年高中
【岗位要求】
1. 学历要求:高中及以上学历,建筑装饰、工程管理、土木工程等相关专业优先。
2. 工作经验:需具备5年以上装饰装修行业经验,其中至少3年以上连锁酒店类公装项目管理经验,独立主持过四星级以上酒店项目者优先录取。
3. 执业证书:持有建筑工程专业一级或二级注册建造师证书及安全员B证优先录取。
4. 核心技能:需熟悉酒店装修施工工艺、材料特性及验收标准,具备成本管控、图纸会审、进度管理及沟通协调能力,能独立应对突发状况。
生产品质主管
5-8千/月
厂长/主管经验不限大专QCQE
一、职位描述
制定并监督实施原材料、外协件、生产流程及成品出厂环节的质量检验标准与操作规范,全面负责公司产品质量管控工作。
二、任职条件:
1. 机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业,统招专科及以上学历;
2. 具备机械制造行业质量管理相关工作经验,有参与质量体系搭建经历者优先;
3. 具备良好的抗压能力与责任意识,对质量管理工作有高度热情。
三、薪资待遇
待遇面议,转正后依法缴纳社会保险。
建筑项目经理/项目负责人
1.3-1.4万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
做过酒店施工优先
服装生产主管
5千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1.负责服装生产环节的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等;
2.负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理生产中出现的问题。
任职要求
1.身体健康,能适应长时间站立及设备操作;
2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
3.有一定生产管理经验,了解生产流程及相关操作规范。
食品生产负责人
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年高中有生产管理经验休闲食品经验烘焙食品经验食品/饮料/烟酒经验
工作职责:
负责生产车间的食品加工与日常运营管理。
招聘食品生产厂长。底薪1万,享受20%利润奖金。
任职要求:
具备三年以上膨化类、休闲类食品生产管理经验
设备管理专员
3-6千/月
生产设备管理员1-3年中专/中技
岗位职责:
1.监督设备的日常使用规范,确保操作人员严格执行标准作业程序(SOP);
2.组织协调供应商或维修人员开展设备检修与技术升级,跟进维修效果,及时解决设备异常问题;
3.跟踪设备运行数据,保障包装品质达标;分析停机原因,提出改进措施以提升产线效率;
4.检查设备安全防护设施的有效性,消除安全隐患,预防工伤事故发生;
5.对新员工进行设备操作及基础故障处理培训,并负责编制操作指导书、点检清单、保养记录等相关文档。
任职资格:
1.中专或大专以上学历,机械、自动化类相关专业优先考虑;
2.具备1年以上包装类设备管理或维护工作经验,了解主流设备机型;
3.工作严谨细致,具备较强的应变能力,能迅速定位故障并缩短停机时间。
生产主管
1-1.5万/月
车间主任5-10年中专/中技装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验机械加工制
岗位职责:
1.生产执行:统筹装配车间各环节运作,落实生产计划,协调物料供应,确保订单按时交付。
2.产能优化:分析生产瓶颈,改进作业流程,建立应急响应机制,合理调配资源保障产出稳定。
3.团队管理:规划车间组织结构,划分岗位职责,实施技能训练,培育核心骨干力量。
4.设备监控:监督设备运行状态,记录故障情况,推动及时维修以降低停机时间。
5.现场管控:制定标准化作业规范,推行5S管理,规范物料使用流程,提升现场运作效率。
6.质量改进:优化产品包装工艺,严格执行质量控制标准,减少不良品及客户投诉。
7.安全环保:开展隐患排查,组织安全培训与应急演练,防止安全与环保事故发生。
8.成本管控:跟踪各项成本指标,制定降本措施,推动生产效益持续提升。
9.应急协调:快速响应突发状况,组织问题整改,协调内外资源保障生产连续性。
任职要求:
1.年龄35-45岁,中专及以上学历;
2.5年以上大型制造企业车间主任工作经验;
3.熟练掌握常用办公软件操作;
4.具备较强的团队管理能力及跨部门协作沟通能力。
生产班组负责人
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年高中生产设备管理生产跟单生产成本管理
岗位职责
1. 负责班组在人员调配、生产计划、质量控制、成本管控等方面的日常管理,统筹一条生产线或整个车间的运作。
岗位要求
1. 具备工厂班组长或相关管理岗位的实际工作经验。
2. 学历要求高中及以上,年龄需在40周岁以下。
3. 具备较强的进取意识、责任意识及执行能力。
工作时间
每日工作8.5小时,现阶段无需轮值夜班。
厂长
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机械加工制造经验成型工艺经验
【岗位职责】
1. 全面统筹工厂管理;
2. 负责生产计划与交期管控;
3. 负责工艺与技术管理;
4. 负责质量管控与异常处理;
5. 负责设备与工装刀具管理;
6. 负责安全生产与现场管理;
7. 负责成本控制与降本增效;
8. 负责团队管理与绩效考核。
【岗位要求】
1. 具备工厂全面运营管理经验;
2. 熟悉生产制造各环节流程;
3. 具备较强的团队领导与组织协调能力;
4. 熟悉质量、设备、安全、成本等管理体系。
机修文员
3-5千/月
生产跟单/文员1-3年中专/中技不需要出差包吃住机械加工制造经验ERP系统经验文员经验EXCEL经验驾驶证五险
【岗位职责】
1. 台账报表:负责设备报修、维修、保养、配件更换信息登记,整理机修日报、周报、月报,统计设备故障、停机、维修工时等数据。
2. 备件管理:负责机修配件出入库登记、库存核对、缺料申购及定期盘点,做好物料台账管理。
3. 单据归档:整理维修工单、领用单等各类单据,归档设备资料、维修图纸、保养记录等文件。
4. 工作对接:接收车间设备报修,统筹派单跟进,闭环维修进度;对接采购跟进备件及外协维修事宜。
5. 行政辅助:负责部门考勤、工具借用登记、会议记录及日常行政事务,完成领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 学历经验:中专及以上学历,有工厂机修、设备部门文员经验者优先。
2. 专业技能:熟练使用Office办公软件,擅长Excel数据统计与台账制作,会ERP系统操作者优先。
3. 综合能力:做事细心严谨、数据录入准确,沟通协调顺畅,具备良好的归档整理能力。
4. 职业素养:责任心强、踏实稳重,能适应工厂车间环境,服从工作安排。
产品开发负责人
6千-1万/月
厂长/主管3-5年本科产品开发产品专员产品上市
【岗位背景】
德佑作为高品质湿厕纸领域的领先品牌,专注于为消费者打造“洁净、舒适、精致”的日常使用体验。现诚邀熟悉市场、精通渠道、善于落地执行的销售人才加入,携手拓展区域市场,让更优质的湿厕纸走进千家万户。
【岗位职责】
1. 主导新品开发全流程:涵盖消费者需求挖掘、竞品动态分析、产品概念构思,以及基布(无纺布)选型、液体配方试样、包装设计推进等环节。
2. 联动研发、供应链与质量团队,监控产品核心性能指标,包括可冲散性、除菌效果(如针对金黄色葡萄球菌、大肠杆菌)、pH值呈弱酸性、不含酒精与荧光剂等安全特性。
3. 持续关注一次性卫生用品行业动向,如可降解材质应用、植物提取成分、敏感肌适配方案,结合电商平台热销逻辑及用户真实反馈,定期形成品类洞察报告。
4. 牵头开展感官测评工作,评估擦拭力度、湿润度、连抽顺畅性、气味表现及皮肤亲和性等维度,推动产品细节持续优化。
5. 配合制定产品上市推广策略,提炼关键卖点(如“用后可冲散不堵塞”“99.9%高效除菌”“采用EDI纯水工艺”),协同市场部门输出符合规范的宣传内容。
6. 负责产品全周期管理,包括成本控制、包装材料升级、老款产品迭代或退出市场的规划与执行。
【任职要求】
1. 大专及以上学历,非织造材料与工程、应用化学、生物工程、市场营销等相关专业者优先考虑。
2. 具备1年以上一次性卫品、湿巾、纸制品或日化类产品相关工作经验,有湿厕纸、护理湿巾、婴儿湿巾领域经验者更佳。
3. 熟悉湿厕纸相关国家标准与法规要求,如GB/T 27728(湿巾通用标准)、可冲散性测试指南(INDA/EDANA第4版)、化妆品安全技术规范(若添加护肤成分)等。
4. 具备基础数据分析能力(熟练使用Excel或BI工具),能通过销售数据与用户评价反馈指导产品优化方向。
5. 对卫生用品具有较强感知力,能够参与并完成手感测试、气味识别等感官评测任务。
6. 具备良好的沟通协调能力,能有效联动研发、生产、采购等多部门共同推进项目落地。
栏目概述
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