1.负责日常退货的接收、拆包、信息登记及客户沟通对接 2.对退件进行分类整理并完成数据汇总工作 3.完成岗位相关的其他日常事务 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作 2.工作细致，具备耐心和较强的责任意识 3.有物流行业文职类工作经验者优先 学习能力强的应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责果蔬的日常管理及烹饪工作； 任职要求： 1、年龄要求30至50岁； 2、擅长制作粤菜、湘菜； 3、具备荔枝果树管理相关经验；

1、具备2年以上宿舍管理相关工作经验； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识； 3、熟练使用电脑及常用办公软件者优先考虑。

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，打字速度较快； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力及良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.核查完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入对应的标准单价及仪器所属科室信息； 3.每月核对代送仪器订单单价，并将数据准确录入系统； 4.根据业务员每日通知，完成相关归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务及后勤保障工作，确保办公环境整洁有序

公司福利：入职一个月内购买社保（不买勿扰）、全勤奖200元/月、节日福利、包吃、包住（外宿每月补贴100元）、带薪年假、员工旅游等。 工作时间：8:20-17:40，单休，8小时责任制，固定月薪（午休1小时20分钟） 任职要求： 年龄52岁以内，身体健康，有责任心，服从管理安排，需持有电工证。 具备1年以上行政后勤或电工相关工作经验，掌握基础水电知识，能处理常见的水电路问题，会进行简单物品的维修与更换，需定期开展厂区巡查。 岗位职责： （1）不定期巡查厂区及宿舍的水电配套设施，发现损坏的灯具、水龙头、卡板等问题及时维修或更换。 （2）定期对抽湿机、风扇、空调等设备进行简易清洁（不含高空作业）。 （3）每月初抄录宿舍楼电表数据并提交至人事部门。 （4）每月初检查消防栓、灭火器、安全出口指示灯、应急照明等设施，并做好记录；负责全厂消防器材的日常维护，发现过期或损坏及时更换补充。 （5）雨天时对电梯坑井进行排水作业。 （6）负责车间工业垃圾的压缩与打包管理，数量较多时及时通知前台文员联系清运。 （7）整理可回收废品并安排售卖，完成后通知财务人员收款入账。 （8）完成其他临时性杂务工作。 工作内容较多样，但多数为非每日例行事务，问题出现后处理即可。实行8小时工作制，能接受者欢迎前来面谈~

岗位要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上文职类岗位工作经验； 2.熟练掌握电脑操作，能熟练运用常用办公软件，具备较快的打字速度； 3.工作细致严谨，责任心强，具备较强的学习能力和良好的团队协作意识； 岗位职责： 1.审核完工订单的单价及工程定位图片是否符合标准（需与业务和工程部门协同确认）； 2.下达订单并录入标准单价及相关仪器所属科室信息； 3.核对每月代送仪器订单的单价并准确录入系统； 4.根据每日业务员通知，完成归属信息的调整与更新； 5.完成上级交办的其他相关工作。

负责办公室公共区域卫生清洁

招聘：后勤文员 1、负责办理校车运营相关资质手续（包括车辆线路审批、标牌申领等）； 2、负责传达并落实上级主管部门及公司下发的各类文件与通知； 3、负责管理车辆档案资料及相关台账的登记与维护工作； 4、完成领导交办的其他任务，并做好部门间的协调与配合。 招聘：车辆调度员 1、计划与排班管理：制定车辆运行方案，科学安排驾驶员班次，明确发车时间等事项； 2、车辆与司机调配：根据实际运营情况动态调整运力，防止线路拥堵或资源闲置； 3、运行监控与沟通：与驾驶员保持实时联系，下达调度指令，提示安全驾驶及准点运行要求； 4、应急处理：遇车辆故障、交通事故等情况时，及时启动应急响应措施； 5、协调与对接：与车站、交通主管单位等进行沟通协作，协调站点使用及线路变更事宜； 6、数据记录与汇总：统计每日运营数据，记录调度日志及突发事件处理情况，为运营改进提供数据支持。

岗位名称：五金店员；货运司机（五金行业）；仓库管理员（五金行业）。 岗位要求：1.年龄在18岁至30岁之间；2.具有开车经验；3.能适应工作安排，具有较强抗压能力。 薪资待遇：试用期三个月，月薪6000元；提供食宿；满1年享13薪。

东莞市茶山镇卢边村招临时焊接师傅一名！！会看图纸，焊接机箱及散件！！工期：做到2.10 工价45元/小时！有意向者联系邹生

东莞洪梅仓库急招：平叉车司机：1名,入职后要体检 试用期：6000+餐补 综合薪资（ 7000 ～10000元） ☎ 刘生

今天东莞长安大康惠招临时维修三十五一个小时下班结账，修FPC，

东莞市招地坪/自流平/固化、泥瓦工、抹灰

【博雅派遣】2026年输送企业，全部见单结帐； —————————————— 一、【厚街下汴刘氏电子】 普工岗位发单20元，员工18元； ； 此价格截止到年前止；年后价格有调整，请知悉； 质检、组装、焊锡岗位长白班坐班； 注塑部两班倒，夜班补贴40元/天； 17-45岁，男女不限，长白班； 驻厂：荣冰飞

岗位职责： 1.负责公司日常办公用品、设备及物资的采购、登记与发放管理，确保后勤物资供应及时有序 2.组织协调公司各类会议、活动的场地布置、设备准备及相关后勤支持工作 3.管理公司固定资产及仓库物资，定期盘点，保障账实相符，优化资源配置 4.协调处理办公环境维护、安全巡查及突发事件应急处置，保障办公场所正常运转 5.对接物业、供应商等外部单位，做好水电、保洁、安保等服务监督与管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的文书处理和数据记录能力，能熟练使用办公软件 2.有责任心，工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 3.具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务，适应快节奏工作环境 4.有行政、后勤或相关岗位工作经验者优先考虑，条件优秀者可适当放宽要求 5.持有健康证、会驾驶且有C1驾照者优先

无责任底薪后勤 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖， ，外地入职。 公司地点在芜湖和芜湖周边

会电脑，有一定的财务管理，数句汇总，后勤。

岗位职责： 1.负责公司日常后勤事务的协调与管理，保障办公环境整洁有序 2.组织并监督办公用品、设备及物资的采购、登记与发放工作 3.协调车辆调度、宿舍管理、安全保卫等后勤支持服务 4.处理突发事件及临时性任务，提升员工后勤服务满意度 5.与各部门沟通对接，优化后勤服务流程，提高工作效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.具备基本的组织协调能力，能处理多任务工作场景 3.熟悉后勤管理相关流程，有相关工作经验者优先 4.工作积极主动，服务意识强，能适应灵活的工作安排 5.能够熟练使用常用办公软件进行文档处理和信息记录

2600无责底薪晋江万达对面 早8.30-早10.30（25岁起大专起） 入职听课2小时，其余自由安排 【上班两小时，周末双休】

1.负责打印送餐统计表，从系统导出数据后按送餐楼层顺序进行打印。 2.送餐员领取餐品时，协助核对所取餐品与送餐表内容是否一致。 3.接听来电，处理订餐、退餐及相关投诉事宜。 4.具备良好团队意识，服从上级安排，保持优质服务态度。

岗位名称：仓库管理员；小加工工人；五金工人；注塑工人；模具工人；中介人员。 岗位要求：1.具备一定的仓库管理、小加工、五金、注塑或模具相关技能经验。2.能适应厂房环境，铁皮房及按需调整的宿舍环境。3.具有良好的团队合作精神和责任心。 薪资待遇：薪资及福利待遇具体情况需与雇主面议，全佣，。

莫仕四厂仓库招聘 单价23 长白班 不体检 员工单价 22+1（入职奖励1元补贴两个月） 长白班 不用体检 吃饭自行解决，餐补一个小时补贴1.15元到工资里 住宿五元一天 购买社保， 工资必须发到本人银行卡 主要工作内容为仓库管理员，要有较强的学习能力和抗压能力，必须要有仓库工作经验（有叉车证）！ 联系人：林小姐（）

岗位职责: 1.协助开展公司财务事务的日常处理 2.配合财务团队推进各项基础工作 3.参与财务数据的归集、整理与分析 任职要求： 1.掌握扎实的财务基础知识 2.能够高效完成各类财务相关工作 3.具备良好的沟通技巧及团队协作意识

工作内容 -负责客户接待，提供高效、专业的前台支持服务 -解答客户咨询，及时响应各类问题需求 -保持前台环境整洁有序，展现良好的职业形象 任职要求 -具备优秀的沟通技巧与服务意识，仪容得体、气质良好 -能够胜任日常前台事务处理，具备较强的应变与抗压能力

-教务支持： 1.协助团队响应家长及学生咨询，登记相关需求并及时转达至顾问。 2.监测学生学习进展，汇总考勤记录、测试成绩等反馈信息。 -数据统计： 1.按日/周整理招生情况（含报名人数、咨询转化率）与教务运营数据（如退费率、投诉率）。 2.编制数据报表（使用Excel及图表呈现），供上级用于分析与决策参考。 -行政事务： 1.负责团队日常费用报销归集（如差旅、活动支出），审核票据并递交给财务部门。 2.协助推进招聘工作：发布职位信息、初步筛选简历、协调面试安排、整理新员工入职资料。 -团队协作： 1.配合顾问处理客户反馈问题，联动教学部门推动解决方案。 2.支援市场类活动（如家长会、体验课程）的现场保障与物料准备。 任职要求更新： -技能侧重： -熟练操作Excel（掌握数据透视表、常用函数）、具备PPT图表设计能力。 -有实际报销流程操作经历，注重财务单据的准确核对。 -能力要求： -性格沉稳耐心，擅长执行标准化流程，具备较强抗压能力（适应高强度数据处理任务）。 -具备良好沟通技巧，可高效对接团队成员、家长及财务等多方需求。 -经验优先： -拥有教育领域行政或助理岗位经验，或具备数据整理、基础人事及财务相关背景者优先考虑。

任职要求： 1、全日制统招大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先 2、3年以上人事相关工作经验，具备1年以上HRBP实战经历，有企业服务类或软件行业背景者优先 3、目标感强，责任心强，具备较强的自我驱动与学习能力；工作条理清晰，具备良好的规划性与逻辑思维 4、拥有出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源推动目标实现 5、熟悉业务运作，了解销售团队的工作节奏与氛围者优先考虑 岗位职责： 1、依据公司人才发展战略，开展人才选拔与配置工作 2、组织实施员工各阶段培训并跟进培训效果评估 3、推动企业文化建设，策划并执行相关文化活动 4、负责公司合同及相关受控文档（包括实施与开发项目文件、采购合同、销售合同）的归档与管理 5、落实公司6S管理要求，统筹日常库存管理工作 6、负责公司及下属企业的制度体系建设与维护 7、负责官网、微信公众号、视频号等平台的对外宣传内容更新与日常维护 8、协助总经理处理交办的其他事务 9、配合完成日常售后相关支持工作

能适应晚班工作，性格乐观，积极热情

无责底薪 包吃住 岗位职责 1.负责人员招聘工作，通过平台发布招聘信息并邀约候选人面试，有人事招聘或销售背景者优先，渴望高收入，有责任感，工作态度积极、主动。 任职要求 1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识，工作主动性强，富有责任心。 2.有相关从业经历者优先录用，无经验但愿意学习成长者亦可报名。 3.具备较强的协调与沟通能力。 任职要求： 1.拥有出色的服务意识，能主动为他人提供高效优质服务。 2.参与公司人力资源管理及员工关系维护，保障各项人事事务有序开展。

诚聘前台礼仪接待轻松... 岗位职责: 负责客户来访接待，及时回应咨询；保持前台区域干净有序；协助完成文件的整理与归档。 职位要求: 形象良好，具备较强的服务意识，沟通协调能力佳，有责任心且富有亲和力。 工作时间:早十晚九 包吃包住，