长安凯程汽车4S店 汽车销售顾问 本店主营长安凯程全系货车、微卡、客车等商用车型，因业务拓展现诚聘销售顾问3-5名： 岗位职责 1. 负责到店客户接待、车型讲解、试驾安排、整车销售洽谈； 2. 维护意向客户，跟进回访，完成门店销售任务； 3. 整理客户资料，配合门店日常展厅打理。 任职要求 1. **学历不限、年龄不限**，有无从业经验均可，零基础可带教培训； 2. 有汽车/快消/门店销售经验优先录用； 3. 会驾驶手动挡车辆优先更佳 4. 沟通踏实肯干，做事认真，想稳定长期发展。 薪资福利 1. 综合薪资：**底薪+提成综合3000–8000元**，多销多得，上不封顶； 2. 入职缴纳**五险一金**，正规福利待遇齐全； 3. 作息：每周休息1天，法定节假日门店轮休； 4. 店内定期产品培训，老销售一对一带新人。

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，提供专业购车咨询与个性化方案推荐 2. 主动开发潜在客户，通过电话邀约、线上引流、老客户转介等方式完成月度销售目标 3.协助客户办理购车手续，包括金融贷款、保险、上牌等全流程服务，确保交付体验顺畅 4.定期跟进已购客户，开展售后关怀与增换购挖掘，提升客户满意度与复购率 5.及时录入CRM系统，准确维护客户信息与销售进度，配合团队完成市场反馈与竞品分析 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.具备销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训，学习能力强 3.学历不限，中专/技校及以上学历优先，持有C1及以上驾驶证 4.具备基本办公软件操作能力，能适应弹性工作制与阶段性加班 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业价值观，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 挖掘潜在客户需求，提供专业的产品解决方案与咨询服务 3. 维护现有客户关系，跟进订单执行、回款及售后服务 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力 5. 定期提交销售报表与市场反馈，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有较强的目标感和执行力，能适应快节奏工作环境 3. 具备团队协作意识，责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，有销售经验者优先 5. 行业不限，接受应届毕业生及转行人员

看店，接待客户，销售车辆

广州市南沙区龙穴岛欧曼银河电动重卡销售，有汽车销售经验的优秀人才，共同发展

岗位职责“ 1、车衣以及窗膜销售工作经验者优先，对窗膜和车衣的专业知识熟悉优先 2、做过驻4S店销售者优先 3、公司提供客户资源，电话、微信联系客户，销售主要工作是转换成交即可。 4、工作需认真负责，学习能力强，专业知识强，沟通能表达能力强，严禁懒惰的销售。

岚图汽车销售｜底薪6k-9K｜综合20K+。东风、高端新能源，赛道好、品牌强、收入高。有汽车销售经历、想赚钱，直接联系交换电话联系我！ 全市就近分配！！!! 底薪6-9K，面试定薪 目前销售平均提成8K+，综合薪酬参考15-25K 入职五险一金 节假日福利金300-800元 冬夏福利金（去年2000） 有兴趣的伙伴点击右下角“立即沟通”了解更多岗位详情 新店开业（老店也有需求 全市可安排） 职责：负责新能源汽车新车销售 要求：大专及以上学历，35岁以内，有1年以上中高端新能源汽车销售经验或2年以上豪华油车经验

广州市南沙区大岗镇招展览木工，电工（有应急管理电工证）杂工数名。

能来的直接加微信！不要打电话问了 今天晚上10点开工，9点半集合，300一天八个小时管吃一餐，工作内容就是打墙拉淤泥'装车，工资三天结前面两天，剩下

广州市白云区招装修木工

能来的直接加微信！ 今天晚上10点开工，9点半集合，300一天八个小时管吃一餐，工作内容就是打墙拉淤泥'装车，工资三天，结前面两天，剩下

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

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岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程服务 4. 维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进与复购 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，抗压能力与目标感突出 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

岗位职责： 1. 负责抖音平台二手汽车销售线索跟进与转化，完成线上咨询、报价、促成交易全流程 2. 维护珠江路地铁口门店客户接待及线下看车协调工作 3. 熟练使用抖音后台系统，及时更新车辆信息、回复客户留言并统计销售数据 4. 协同团队开展短视频内容配合与直播辅助工作，提升账号获客能力 5. 遵守公司服务标准，保障客户体验，维护品牌形象 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 沟通表达能力强，有亲和力与服务意识 3. 能适应快节奏销售工作，目标感强、执行力佳 4. 学历不限，有销售经验或新媒体运营经验者优先 5. 公司提供住宿，需服从工作地点安排

好车源，好车源，好车源；销售前提最重要的就是资源要好，产品要跟得上，咱们最不缺的就是这，公司坐拥好地段好位置，客流高还有平台线索支持，一切只为优秀的你。 岗位职责： 1. 负责德系品牌汽车展厅客户接待、需求分析与产品讲解，提供专业购车咨询 2. 主动邀约潜在客户到店试驾，跟进意向客户并促成订单成交 3. 协助办理购车手续、金融贷款、保险及上牌等全流程服务 4. 定期回访已购车客户，维护客户关系并挖掘增换购机会 5. 配合市场活动执行，参与展厅日常运营与形象管理 工作内容 1、负责展厅到店高端客户接待、需求挖掘、车型讲解，主营奔驰、宝马、奥迪、路虎豪华二手车； 2、独立完成客户洽谈、报价、签约、车辆交付全流程，落地个人销售业绩目标； 3、维护新老客户资源，做好定期回访，挖掘客户，沉淀高端人脉； 4、公司统一提供展厅自然客流，无需外出地推、无需自主拓客，专注谈单成交。 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 形象气质佳，亲和力强，能适应快节奏销售工作 3. 具备基础办公软件操作能力，学习能力强 4. 有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 工作地点近地铁，交通便利，能适应弹性工作时间

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

刚入职新人收入：10000-35000元/月 1.⾏业：中⾼端⼥性生活美容 [3年6000人规模⾏业龙头三年上市计划] 2，交付模式：我们先帮美容店家落地交付店家赚钱以后才聊加盟(0投资0风险，前端开发难度不会太高)3，客户资源：平台提供全国美容院资源4，工作内容：「电话销售」和「微信跟踪」5，提成收入[个人部分] 「299体验卡」：40元/张，日结 「加盟款项」：10000|17500|35000，日结 补货款项」：回款40%，日结 [团队部分] 团队伙伴加盟一家1500元管理奖 举例：团队50人，单月50家加盟店，管理奖7.5万(1500x50=75000元) 6，晋升相关：达到晋升条件自动晋升，无套路无背景 7，团队风格：团队都是95后，扁平化年轻化(氛围好，凝聚力高)8，办公时间9:30-18:30 结果展示： 99年，8个月提帕拉梅拉，目前年薪300W(可查证);96年2年半全款提尊界S800,911卡雷拉，百达翡丽鹦鹉螺，目前年薪A8(可查证); 02年1年完成人生三大事：广州买房，保时捷卡宴，靠自己完成婚姻大事(可查证);

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服务房地产项目，负责广告工作的沟通和统筹，项目商务跟进以及领导安排的其他事项。 要求有1-3年的广告公司经验，了解房地产广告推广。 有责任心，好学，正能量，能抗压。

1-公司提供客户数据资源，带领团队伙伴线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2-贯彻执行总公司高客战略，根据总部战略并结合回访情况，开展落实工作。 3-负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4-组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 养老社区简介： 1-全国45个养老社区布局，已开业运营30个养老社区。 2-社区四个服务业态：活力养老，协助护理，专业护理，记忆照护。 3-社区文化：居民理事会，俱乐部，老年大学，爱心基金，时间银行等。 4-五位一体：温馨的家，开放的大学，优雅的俱乐部，高端医疗保健中心，长辈心灵和精神的家园。 国际医院：全国五个国际综合医教研一体化医疗中心全面运营，离广州最近的是深圳前海泰康医院 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-200000/月。 2-底薪：20000-160000/月 3-薪资构成：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖年+团队管理津贴； 年龄：30-50岁，不符合勿扰! 学历：大专或以上(学信网可查)，不符合勿扰!

广州市招聘需有多年经验且熟手二保焊机、切割焊工，需提供焊工证应急管理厅。包吃包住。

二手车销售（出口方向）岗位简介 1. 主营二手车出口业务，以线上坐班为主，无需外出外勤，工作环境稳定。 2. 线上对接海外个人及车行客户，运用英语基础读写沟通，跟进维护意向客户，沉淀个人客户资源。 3. 邀约客户线下看车洽谈，促成订单成交，无硬性业绩目标，多劳多得。 4. 薪资为回款+阶梯式高额提成，享受双休、法定节假日正常休假，有无经验均可，公司提供带教。

1. 依托公司精准资源，电话/微信开发建筑企业， 负责建筑施工企业资质代办、安全生产许可证申办/延期/证书办理等业务的电话开发与转化 2. 挖掘客户需求，提供咨询与方案、促成签约 3. 跟进订单与回款，维护老客户，推动复购与转介绍 任职要求 1. 高中/中专及以上，18-35岁，经验不限 2. 普通话标准，沟通顺畅，有销售/电销/企业服务经验优先 3. 目标感强、抗压、愿意学习行业知识 4. 熟练使用微信与办公软件 我们提供 • 系统岗前培训+老带新，小白也能上手 • 精准客户资源，不用盲打、不用外出陌拜 薪资：无责底薪+高提成+全勤+奖金，综合6k-10k 作息：双休，朝九晚六，不强制加班

有上进心，有抗压能力，平时主要电话销售，主要靠销售提成，

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.维护老客户关系，开展售后回访、增购/置换跟进及转介绍开发，提升客户终身价值 4.及时录入CRM系统，准确更新客户信息、跟进记录及销售进度，确保数据真实完整 5.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售经验者优先；无经验者提供系统带教与晋升通道 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型 5.遵守职业道德，无不良从业记录，认同企业服务理念

工作内容：非常简单，通过直播获取客户资源，邀约客户到线下门店，看车，试驾，谈成交。 工作时间：每日三场直播，每场直播一个小时。前期上班时间固定10:00-17:00。后期上班时间不固定，非常自由。 工作要求：工作时间认真工作，态度，上进。玩的时间，尽情玩耍。（有驾照和有汽车销售经验最好） 薪资结构：分两种，一，主播，有底薪+提成。二，直播销售，无底薪+百分百提成，当日结算

招销售工程师

渠道销售的核心是通过建立和管理分销渠道，将产品或服务传递给终端客户，以实现销售目标。 其关键内容主要包括： 1. 渠道规划：根据产品特性与市场需求，设计渠道结构，选择合适的渠道类型与合作伙伴。 2. 渠道开发：寻找、筛选并签约符合要求的渠道伙伴 3. 渠道管理：维护与渠道伙伴的关系，提供培训、制定销售政策，协调解决合作中的问题。 4. 渠道激励：激发渠道伙伴的销售积极性，提升其业绩。 5. 渠道监控：跟踪渠道销售数据 6. 渠道优化：根据市场反馈与业绩表现，调整渠道布局，淘汰低效伙伴，拓展新的优质渠道。

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