（一）明亚经纪介绍 需要特别说明的是，明亚并非保险公司，而是国内领先的保险经纪企业，始终以客户需求为核心，专注于提供专业、全面的保险咨询与一站式服务。 公司成立于2004年，是国内最早聚焦个人与家庭保险规划的经纪机构，目前已与超过100家保险公司建立合作关系，产品资源储备在国内同业中位居前列。目前除甘肃、青海、西藏外，全国其他省份均设有分支机构，拥有33家省级分公司及38家市级营业部，是一家覆盖范围广、服务体系完善的全国性大型保险经纪公司。 明亚秉持专业为本、客观中立、自由开放的发展理念，没有强制性的晨会制度，不设洗脑式培训，也无硬性打卡要求，致力于打造一个尊重个体价值、鼓励专业成长的“清流”平台。在这里，从业者保持独立思考，不做盲目推销，真正以顾问身份为客户提供定制化保障方案。如果你希望摆脱单一产品销售模式，实现专业化发展，明亚将是你理想的职业平台。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为行业头部经纪公司，明亚汇聚超2万名经纪人，年度规模保费持续增长，2023年突破百亿，已成为多家保险公司优先合作的对象。公司在业内享有良好声誉，经纪人专业形象深受认可，能为你的职业开展提供有力的品牌背书。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司的利益，而是纯粹站在客户角度，根据实际需求提供专属解决方案。明亚坚持独立、公正的服务原则，依托遍布全国的33家省级分公司和38家市级营业部，可为客户提供跨区域、可持续的专业支持与落地服务。 3.产品优势：合作保险公司超百家，产品线涵盖广泛，在业内具备显著竞争力。当前保险行业正朝着产销分离方向发展，就像购买家电会选择综合平台一样，客户更倾向于通过专业渠道比选产品。而保险经纪公司正是这样的中立平台，能够匹配多样化需求，实现精准配置。 （三）保险经纪人的成长与服务 很多人误以为在明亚只是“卖保险”，认为优势仅在于产品多，这种看法并不准确。 明亚是一个注重个人品牌建设、推动专业化发展和职业化转型的平台型组织。公司要求从业人员具备本科及以上学历，确保整体专业水准；同时提供系统化学习路径，帮助经纪人掌握从基础保障到高端理财的完整知识体系。 我们主张从客户需求出发，量身定制保险方案，并提供涵盖售前咨询、方案设计、理赔协助等环节的全流程服务。线上线下融合的产品体系，为满足不同客户群体提供了坚实支撑，服务覆盖面更广、视角更全面。 保险经纪人实则是家庭风险规划师，不是传统意义上的推销员。我们依靠专业能力赢得客户信任，吸引主动咨询。我们的目标是像专业人士一样解决问题，为客户创造长期价值。 因此，在明亚，每位经纪人都是在平台上自主发展，塑造自己的专业形象。你不是完成指标的销售人员，也不是为他人打工的雇员，而是在经营属于自己的事业，打造值得信赖的个人品牌。 （四）明亚德恒团队介绍 团队坚持“以德为先、持之以恒”的价值观，致力于培养恪守职业操守、坚持长期主义、积极进取的保险顾问。 团队创始人为保险行业资深人士，为人正直谦和，富有责任感，兼具创业经历与丰富的团队管理、培训及运营经验。成员主要由80后、90后构成，整体学历水平为本科及以上； 团队成员分布于上海、浙江、河南、湖北、新疆等地，结合家族团队的协同支持，逐步构建起覆盖全国的服务网络。团队内部汇聚企业高管、法律硕士、资深理赔专家、法律顾问、医疗健康领域人才及行业老兵，形成强有力的后端支撑体系。 新人入职后配备资深导师全程带教，每月开设系统化培训营，每周组织丰富多样的线下交流与学习活动，助力新老成员持续提升。定期开展团建聚餐、客户经营活动，增强团队凝聚力与归属感。 诚邀志趣相投的伙伴加入明亚德恒团队：-) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上与线下相结合的培训体系，深入掌握重疾险、医疗险、意外险、寿险等保障类险种，以及年金险、增额终身寿等储蓄理财类产品的专业知识，熟练运用需求分析工具； 2）基于客户真实需求与客观中立立场，提供科学合理的家庭保障规划方案，并承担包括但不限于协助理赔在内的长期专业服务； 3）进阶学习高端医疗、资产保全与隔离、财富传承、企业员工福利、团体财险等相关知识模块； 4）掌握多元获客方式，构建个人专业形象，建立并维系长期客户关系，提供可持续信赖的服务体验。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险价值，具备较强学习能力，不盲从他人观点，拥有独立判断力； 2）认可保险经纪人角色定位，能放下心理负担，敢于实践并输出专业服务； 3）自学能力强，抗压能力佳，持续深耕保险知识领域，坚守合规底线，成为客户信赖的顾问； 4）善于结合线下沟通与自媒体渠道拓展客户，不回避与熟人探讨保障需求，能通过短视频、公众号等方式传播专业内容，打造个人IP，有相关运营经验者优先考虑。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间安排灵活，无强制考勤，便于平衡事业与家庭生活； 2）培训体系健全，工作时间与地点自由度高，无需强制参会，不强制购保，团队稳定性强，配备一对一辅导机制； 3）产品资源丰富，保费规模大，续保率表现优异； 4）基本法设计合理，管理体系扁平高效； 5）展业与增员渠道多元化，发展空间广阔； 6）符合条件者可获得团队客户资源分配及渠道资源共享支持； 4.明亚经纪人职位福利： 达成相应条件可享新人津贴、绩效奖金、年度体检、团队旅游、团体保险保障、积分奖励（可在内部商城兑换礼品）；业绩优秀者还可参与年终分红、高峰会议、股权激励计划。

职位亮点： 1.工作弹性，可以兼职。 2.薪资无上限。 3.不限行业。 4.工作地点不限城市。 5.完善的培训体系。 团队人才优秀，交大，复旦，中科大硕士博士，海龟，医生，律师，税务师，金融人才聚集。 明亚保险经纪，正在招聘兼职和全职保险经纪人。 明亚保险经纪是头部保险经纪公司，对接产品丰富。专职经纪人收入中位数2.3万，平均收入4.1万，管理职级平均月均收入7.9万。 达成职级公司提供五险一金。 既适合对事业强烈追求的事业型，也适合想要兼顾家庭，渴望实现财务自由。 1.入职要求 1、年龄25-50周岁，本科以上学历，无不良记录和不合规的金融从业经历； 2、认可保险行业，认可保险经纪人身份立场，客观中立帮助客户解决问题； 3、具有较强学习能力和内驱力、沟通能力、积极乐观 4、有金融、法律、医学、管理及销售经验者优先, 兼职/全职均可。 2.公司介绍 明亚保险经纪有限公司是中国成立的第一家保险经纪公司，2004年成立，目前已在中国27个城市设立了分支机构。 产品线全、高科技赋能（核保核赔平台行业首创，保单诊断托管，为经纪人节约展业时间成本），复合增长率业内遥遥领先。 轻资产，零成本创业平台，邀您一试。 3.行业前景 在欧美，有60%～70%左右的保险是由保险经纪人完成。也就是说越发达的地区和国家，市场越成熟理性，经纪人制度越占主流，更加客观、中立、高效。 保险经纪人是保险业发展的必然趋势。 4.职业优势 上升的天花板由自己决定。没有一般行业的上升通道的限制，能力足够即可组建自己的团队。没有一般行业的收入倒挂和限制，收入和付出成正比，且天花板高。 工作时间有较大的灵活度，上班时间有弹性,适合自驱力，有目标感和学习能力较强的伙伴，同时对于需要兼顾家庭的伙伴比较友好，公司内不乏二胎，三胎宝妈，可以兼顾和孩子相处的时间同时做相应的工作。 5.工作内容 1、开发个人或企业客户，并提供全面的风险规划设计和保障服务; 2、家庭风险管理，为客户提供专业的咨询建议，包括售前（投保前咨询）、售中（投保中协调），售后(理赔及保单变更）等全流程服务； 3、企业主风险管理一一财务传承，税务优化，团体保险，雇主责任等 4、与供应商保险公司专员等内外部人员保持良好沟通，确保业务合规正常开展。 6.薪资待遇 1、薪资构成：新人培训津贴+业务佣金+季度奖金+职级津贴+伯乐奖+积分奖励+五险一金，以及年终分红+期权激励（达到一定业绩或职级标准后），明亚专职经纪人平均月收入4.4万元，销售经理平均月收入7.9万元; 2、培训体系：公司提供全方位系统的产品知识和销售技巧培训、团队内训、新人辅导陪跑、自媒体运营技巧、IP打造课程等; 3、考勤制度：弹性工作制，不强制考勤和坐班，可SOHO，线上办公+线下办公； 4、其他福利：达到一定业绩后可享受团体高端医疗(可带家人)、年度体检、期权激励、国内外旅游交流等。 7.团队支持 止于至善财富管理中心，辐射全国30+各省级分公司，定位于第三方综合财富管理，团队所属分公司业绩排名第1，明亚全国团队业绩排名前1%。团队目前400人+，高素质高学力高绩效（人均产能远高于行业平均），拥有超强的协助理赔能力和投资能力。 团队给你什么：每位新人组建业务支持群、丰富的新人培训手册+资料库、强大的新人衔接训练体系（线上培训对兼职友好）、第三方综合理财专项训练营、被检验的有效被动获客系统、成熟的互联队一销系统和个人品牌打造体系、行业顶尖的协助理赔能力。 团队平均年龄32岁，70%是白板入行。团队内有多位行业资深大咖带教，新生力量

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科及以上学历； 2、年龄在25至45周岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于沟通协调，富有责任心，认同团队协作价值； 4、渴望自主发展，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同社会阶层的客户及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议。 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人专项补贴、季度绩效奖励、岗位津贴等； 2、达到相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保险（支持家属参保）、年度健康体检、境内外旅游激励、高峰会议参与资格等福利。 四、面试须知： 请携带个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师｜财富管理师｜IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人｜明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员｜明亚上海专业培训师 全国销售经理授权培训导师 曾拥有11年语文教学经验，深耕销售、团队招募与人才培养领域23年 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife等多家全球500强企业，担任团队主管及理财管理要职 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国团队布局；2024年7月转入上海，持续推进全国化团队建设。 目前团队覆盖广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于为选择明亚作为职业起点或转型平台的伙伴提供专业职业发展规划，目标为国家培育100支高素质保险经纪队伍，持续为全国各地客户提供完善的保障方案、风险管理、财富规划服务，并配套专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

（一）明亚经纪介绍 首先强调一下，明亚不是保险公司，是国内头部保险经纪公司，以客户需求为导向，走的是专业保险咨询一站式服务的路线！ 明亚成立于2004年，是国内首家专注于个人和家庭保险配置的保险经纪公司，签约合作的保险公司达100多家，产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面雄居前列。明亚目前除甘肃、青海、西藏外，其他省份均有明亚分公司，已经有33家省级分公司和38家市级营业部，是全国性大型保险经纪公司。 明亚坚持专业至上、客观中立、自由包容的理念，这里没有鸡血式的晨会，更没有洗脑的培训，也不会天天强制打卡出勤，是一家真正追求专业价值输出、个性化发展的“清流”保险经纪公司。 明亚人拥有独立的人格，自由的思想，不会因为做保险而让人觉得你被洗脑了一样。如果你希望给客户个性化的专业保险规划配置，而非一味的推销某一家公司的产品，明亚这个平台是你极佳的选择。 （二）明亚的三大优势 1.品牌优势：作为头部大型保险经纪公司，明亚经纪人超2万人，每年规模保费巨大，2023年超过100亿，是众多保险公司首选的合作对象，品牌影响力越来越强，在保险市场明亚保险经纪人的专业度口碑也很好，无疑会给你开展工作提供品牌助力。 2.立场和服务优势：保险经纪人不代表任何一家保险公司利益，只为客户提供单边服务的保险顾问，站在客户的立场，从客户需求出发，更加客观中立为客户提供个性化保险解决方案。明亚经纪人坚持专业至上、明亚全国33家省级分公司和38家市级营业部，作为全国性大型保险经纪公司，可以为客户提供覆盖面更广的专业落地服务。 3.产品优势：明亚签约合作的保险公司达100多家，明亚产品库丰富度在国内众多保险经代公司里面首屈一指。产销分离也是保险业发展趋势，比如你买个空调，不可能只看一家的产品，你会去找一个平台，比如京东和淘宝，或者线下商场，而保险经纪公司相当于选购保险的综合平台，各类保险产品都可以匹配需求。 （三）保险经纪人的成长和服务 很多人把明亚当成传统“卖保险”的，就是产品多而已，这个理解其实是比较片面的。 明亚是一个讲求通过建设个人品牌，走专业化道路和职业经纪人路线的平台型公司；平台合作保险公司超过百家，产品线首屈一指，从业人员要求本科及以上学历保证专业度； 明亚致力于经纪人通过系统、专业化学习后，根据客户的需求来为客户选择合适的保险公司、量身制定保险方案，并提供持续的专业售后服务，线上线下完善的产品体系也为保险经纪人满足匹配客户需求提供有力的支撑，这是我们的客源更广，覆盖面更全，更加客观全面。 保险经纪人是一个保险方案设计师，从客户需求出发，而非推销者，通过专业输出，愿者来询，我们销售的永远是自己专业的个人品牌，我们的目标，是像律师一样专业的解决客户的问题； 所以，在明亚，保险经纪人是在明亚这个平台内个性化创业，你是在为自己的专业形象而奋斗，不是背着销售任务的低级销售，更不是在给别人打工，是在创造自己的专业品牌。 团队有企业高管、法律硕士、资深理赔、法律顾问、医疗健康领域精英、保险业资深老兵提供全方位支持！ 入职后有资深导师传帮带、每月有固定的新人系统培训营、每周有众多线下活动和培训让新人和老人都能不断提升，定期团建和聚餐、客户经营也让团队更加有凝聚力！ 诚挚欢迎志同道合的伙伴加入:－) 1、明亚保险经纪人工作内容： 1）通过线上和线下系统培训，熟练掌握保障类险种：重疾险/医疗险/意外险/寿险，储蓄理财规划类险种：年金险/增额寿等险种专业知识和产品体系，通过训练掌握需求分析工具。 2）基于客观中立的立场和客户需求，利用专业服务替客户解决保险配置规划，制定科学和完善的家庭保障方案，并提供一站式包括且不限于协助理赔的长期专业服务； 3）进阶掌握高端医疗/资产保全与隔离/财富传承/企业员福/团财险等知识架构； 4）掌握获客的方法，打造个人品牌，与客户建立长期维系和提供长期值得信赖的服务。 2、明亚保险经纪人任职要求： 1）认同保险，学习能力强，不人云亦云，有自身的独立判断； 2）认同保险经纪人的身份，能放下心理内耗，勇于实践和提供专业服务； 3）自学能力、抗压能力强，不断深耕保险专业知识，做值得客户信赖的顾问，坚持初心，合规展业； 4）线下和自媒体获客相结合，不排斥跟熟人沟通保险需求，通过学习能够通过短视频、公众号等互联网方式打造自己个人品牌，持续高效展业，有自媒体运营经验和个人IP打造经验者优先。 3、明亚保险经纪人亮点说明： 1）时间自主可控、不强制考勤打卡、兼顾事业和家庭！ 2）培训体系完善，工作时间地点相对灵活，不强制参会，不强制购买保险，团队人员留存率高，一对一辅导陪伴成长； 3）产品库丰富/保费规模/继续率都很高； 4）基本法利益均衡，扁平化管理体系； 5）展业/增员渠道更加广阔； 6）符合条件者可享团队客户分配与渠道资源共享； 4.明亚经纪人职位福利： 达到一定条件有新人津贴、绩效奖金、员工体检、团建旅游、团体保险、积分奖励（可在员工商城兑换礼品）；绩优伙伴有年终分红、高峰会、股权激励。

【保险经纪人】 一、岗位要求： 1、具备本科或以上学位； 2、年龄在25至45岁之间； 3、品行端正，具备较强的自我驱动力，善于协调沟通，富有责任心与团队协作意识； 4、有志于自主创业，追求更广阔的职业发展空间。 二、职位描述： 1、协助个人客户识别风险，量身定制保险配置方案； 2、为企事业单位、集团客户及特定行业提供团体财产保险规划服务； 3、面向不同群体及其家庭，提供全面的保险保障与财务风险管理建议； 三、薪酬待遇： 1、收入构成包括佣金、新人扶持津贴、季度绩效奖励、岗位补贴等； 2、达成相应职级标准后，可享有公司提供的寿险保障、中高端医疗保障（可覆盖家属）、年度健康体检、境内外旅游、高峰会议等福利项目； 四、面试须知： 请准备个人简历、身份证正反面复印件、最高学历证明复印件。 合壹营业部总监介绍： 徐岩，英文名Shirley 职涯规划师 财富管理师 IAIP保险金信托架构师（一级） 明亚合壹营业部创始人 明亚资深销售总监 明亚名人堂一星钻石会员 明亚上海专业培训师 明亚全国销售经理授权培训师 11年语文教师经历 23年销售、团队招募与人才培养经验 曾任职于AVON、AIG、AXA、Manulife四家全球500强企业，担任团队主管及理财总监职务 2017年3月加入明亚，参与筹建中山营业部；2019年调任广州，启动全国化团队布局；2024年7月赴任上海，持续推进全国团队建设。目前团队分布于广州、深圳、上海、北京、天津、吉林、郑州、成都、重庆、南昌、贵阳、昆明、海口、合肥、西安、乌鲁木齐、内蒙古、中山、珠海、佛山、东莞、惠州、厦门等全国21个省份、30个城市。 合壹营业部文化：合而不同，从壹而终。 合壹营业部愿景：全线服务，全国客户；高效工作，品质生活。 致力于在明亚为职业起点或转型期的伙伴提供专业的生涯发展指导，目标为国家培育100支高素质的保险经纪团队，持续为全国各地客户输送全面的风险保障、财富管理解决方案，并提供专业细致的售后服务、理赔支持与法律维权协助。

【薪资待遇】：公司规模精简，但盈利能力强。去年累计收入20w，今年保底20w起。承诺最晚第三年实现百万收入！不思进取、贪图安逸者请绕行。销售岗底薪5k-30k，部门主管30k-40k；提成5%-7%，绩效另计；缴纳五险一金；月综合收入20k-100k。 【新项目落地上海】请认真查看！总部位于杭州，已稳定运营四年，行业排名第二。2025年正式开拓上海市场。渴望高收入的伙伴绝不能错过，项目具备显著优势，区别于传统模式，每日收益清晰可见，交易数据实时可查。项目属于新零售领域，融合AI与大数据技术，支持实地考察，无任何风险隐患。主要负责客户开发，邀约上门沟通，推动成交转化。 【岗位职责】: 1.邀请客户参与公司组织的活动，如旅游、沙龙、酒会等。 2.与客户建立长期信任关系，成为其信赖的朋友。 3.提供优质客户服务，达成公司下达的各项任务指标。 4.公司可全面满足客户的各类旅游定制需求。 【任职要求】: 1.拥有现成老客户资源者优先，入职即可开展客户邀约。 2.表达流畅，擅长与中老年群体建立良好互动。 3.具备旅游产品销售或中老年保险销售经验者优先。 4.手握理财、保险类存量客户资源者将优先录用。 【公司福利】: 1.可免费参与公司组织的各类旅游及高端社交活动。 2.完善的晋升机制与薪酬体系，普通销售平均月入2-3万，主管4万以上，提成另计。 3.享有超长带薪年假（20天以上）+定期团建+额外奖金激励。 如果你手握资源，心怀目标，对财富增长充满渴望，这里将是你实现突破的全新舞台。

岗位职责：拓展全崇明业务。福利：业务提成

《工作内容》 公司专注于租房与二手房买卖业务，在门店开展日常工作。我们将房源信息发布至相关平台（如安居客），客户有意向便会主动联系，你负责添加客户微信，安排带看房屋，协助客户选定心仪房源后完成签约流程，交易成功即可获得相应提成。 门店就近分配，三公里范围内灵活安排，真正实现家门口上班！ 大专、本科及退伍军人优先考虑！ 无责任底薪6000-8000元！！！无责任底薪6000-8000元！！！无责任底薪6000-8000元！！！ 当天面试，当天出结果，通过即安排住宿，高效入职无障碍！ 相比学历和过往经验，我们更关注你的工作热情与学习意愿！ 面试通过后立即解决住宿问题，来沪无忧，安心起步！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六 ②集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区 ③上海本土老牌房产经纪品牌，深耕市场31年，客户信赖度高，资源积累深厚 ④门店平均业绩连续五年位居前列，高峰时期达到同行第二名的三倍水平 ⑤拥有业内公认的系统化培训体系——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校” ⑥连续17届蝉联房产经纪领域权威荣誉“金桥奖” ⑦团队氛围简单融洽，凝聚力强，打造高战斗力专业队伍 【薪资待遇】 1.二手房成交最高可享64%提成，租赁统一提成35%（例如：5000元租金提成可达1700+） 普通工作状态月收入12000-30000元，努力拼搏者月入50000元以上（上不封顶）； 2.提供单人员工宿舍，配备独立卫浴，步行10分钟内抵达公司，空调、无线网络、洗衣机等设施齐全； 3.设立月度、季度、年度绩效评优机制，优秀员工每月享现金奖励； 4.每三个月组织一次晋升评选，机制公开透明，杜绝“空降”，注重内部人才选拔，最快3个月晋升为团队经理！伯乐寻千里马，年薪30万+，发展空间广阔； 5.配备完善的带薪培训体系，一对一导师带教，每月提供3-4次学习机会，涵盖房地产法规、交易流程、按揭操作、营销实战等全方位知识； 6.职业发展路径清晰：置业顾问→营业主任→分行经理→高级经理→区域总监； 7.绩效达标者定期享受公司发放的业绩奖励（含奖金或实物，通常金额约5000元）； 【福利待遇】 1.面试通过即办理入职，无需等待，入职当月缴纳社保，无试用期，薪资全额发放； 2.面试合格即安排住宿，助力解决沪漂居住难题； 3.入职即启动带薪培训，零经验也能快速上手，边工作边成长； 4.每月固定组织团建聚餐（人均标准500元），定期开展团队旅游——上海玛雅海滩水公园、迪士尼乐园、苏州周边游、三亚度假游、青岛海鲜之旅等（全部真实落地执行）； 5.享有长达10天的带薪年假； 6.节假日发放专属礼品 【职位要求】 ①性别不限，经验不限（我们更看重你的进取心） ②大专及以上学历（具备同行从业经历者可适当放宽条件），但能力与态度始终是我们的核心考量 ③具备良好的服务意识与综合素质（有服务行业背景者更具优势），能吃苦耐劳，富有事业心（目标需靠行动实现） ④退伍军人优先录用（团队协作与坚韧品质是我们高度重视的素质） ⑤应届毕业生同等欢迎（我们将为你提供融入社会、快速成长的理想平台） 【工作职责】 ①负责线上渠道维护，及时更新房源动态信息 ②根据客户需求精准匹配房源，带领客户实地看房 ③运用专业知识解答客户购房相关疑问 ④参与合同协商过程，推动交易顺利完成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：上海闵行虹桥镇

良久大健康事业部招聘：寻找自带成功基因的你！ 想轻松开启高收入副业/主业？深耕健康刚需赛道，依托良久成熟供应链与社群体系，这些人来做，成功率翻倍！优先锁定以下人群，速来对接～ 这几类人，做良久大健康最易成功（优先录用） 1. 健康行业从业者：营养师、健康管理师、药店/保健品店员、理疗师等，懂产品、有专业背书，能快速建立客户信任，精准匹配健康需求； 2. 私域/社群运营达人：宝妈群主、兴趣社群主理人、私域销售，手握精准客群，熟悉社群互动与转化逻辑，能快速激活人脉变现； 3. 各类销售老兵：快消品销售、保险顾问、微商/电商从业者，擅长沟通成交，能快速掌握良久健康产品优势，高效拓展客户、维护复购； 4. 社区服务者：社区团购团长、小区驿站/便利店老板、实体店主，扎根本地社群，自带邻里信任基础，适配健康产品“熟人分享”属性； 5. 教培/服务行业转型者：擅长表达沟通，积累大量宝妈、中产客群，与良久大健康“家庭健康刚需”受众高度契合，转化路径短。 你将获得 零门槛起步：无需大额投入，公司提供全品类健康产品、专属培训与素材支持； 灵活创收：时间自由，可兼职可全职，，多劳多得无上限； 成熟体系：依托良久千万级用户基础，社群运营、售后物流全链路赋能； 健康价值：传递优质健康产品，一边赚钱一边守护家人与客户健康。 立即对接 如果你属于以上人群，或认同良久健康赛道，想抓住刚需风口实现收入跃迁，可以联系我 我们提供1对1启动指导，帮你快速上手，让成功少走弯路～ （备注“大健康应聘+过往行业”，优先通过审核！）

当天安排住宿、入职，0元入职！可预支工资！ 短期工、全职均可安排。 【薪资空间】 基础单价+各类补贴=月薪9000~15000，每月20号发工资，可以预支工资 【入职条件】 1、身份证年龄18-52岁之间，男女不限，学历不限，经验不限; 2、能够使用智能手机;前期能看懂较基础的手机导航; 3、责任感强，勇于担当，吃苦耐劳，踏实肯干; 4、有良好的服务意识。 【福利待遇】 1夜宵订单补贴+距离补贴+工龄奖励+全勤奖 2、节假物资福利、留年补贴+暖冬补贴、集体生日会福利、每月聚餐等骑手福利

岗位职责： 1.推动财税顾问团队落实“自营+转介”运营模式，提高部门续签率与转介收益； 2.组织开展小组日常运营事务，统筹下属财税顾问的绩效评估工作； 3.推进财税业务流程数字化建设，优化部门整体运作效率； 4.起草、维护并持续优化公司财税产品服务流程及相关管理制度； 5.跟踪审查可能引发重大财务风险的经营行为，督导顾问客户服务执行质量； 6.达成月度财税团队业绩目标，协同规划服务与市场推广策略布局； 7.支持部门能力建设，定期组织财税条线培训与辅导，推动专业知识迭代； 8.推行财税团队人才梯队建设方案，强化后备力量储备； 9.协同上级推进重点项目财税环节进展，攻克关键节点问题。 任职资格： 1.教育水平：全日制大专及以上学历 2.专业要求：财会类相关专业 3.资质证书：持有初级会计师职称或会计从业资格证书 4.技能要求：具备扎实的财会专业知识，良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件 5.工作经验：1年以上财会领域工作经验，具备团队管理经历

岗位职责： 1.负责工商、财税等相关业务资料的整理与手续办理，确保服务过程让客户满意； 2.办理各类企业资质材料（含各类资格证书）的收集与申报工作； 3.解答客户关于工商业务的咨询问题，提供专业化的工商事务建议与支持； 4.对接渠道相关协作部门，维持顺畅高效的沟通协作关系； 5.业务办结后，及时协调内部部门与客户之间的信息传递； 6.做好工商类文件的归档管理，同步反馈最新政策动态，持续完善公司信息数据库； 7.完成上级主管安排的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，不限专业，年龄23-28岁； 2.具备一年以上企业注册代理或工商税务领域工作经验，熟悉公司设立、变更、注销等流程及相关法规，有同类工商代理机构从业经历者优先； 3.性格积极乐观，逻辑思维清楚，具备良好的沟通能力与责任心。

一、日常工作 1.核实本人负责的客户资料及报税状态是否正常，并做好存档管理。 2.确保所有客户的各项税种申报内容完整、准确无差错。 3.征期内每日统计并汇报正常户与异常户处理进度，确保在8号前完成反馈。 4.每月12日前完成全部客户的税务报表提交及税款扣缴工作；遇特殊申报时间，需提前两天完成。 5.主动协助同事处理客户相关事务（如代开发票、社保申请、存款制度备案、一般纳税人资格申请及税务异常处理等），并登记事项台账，持续跟进至完结。 6.确认交接材料准确无误，并提供明细交接清单（含凭证、账簿、报表等）。 7.每季度申报结束后打印全部记账凭证，并于当月28日前完成归档；特殊申报周期可依据各地实际安排调整归档时间。 8.及时更新盈亏表数据，同步向财税顾问提示客户存在的财务风险。 9.准确记录客户缺失或遗漏的资料情况，并及时反馈给对应客服人员。 二、各项工作时间节点 1.每月25日前确保所有票据完成入账，盈亏表数据真实准确；每周三、周五前保证当周票据全部入账完毕。 2.每月1日至12日开展报税工作，同步维护会计盈亏表数据。 3.每月1日至31日持续进行会计盈亏表的数据日常更新与管理。 4.在每月报税截止日前一天，完成所有客户的申报及税款缴纳操作。 5.每次代开发票、税控托管发票必须保证信息100%准确，每月编制会计凭证做到零差错，票据入账准确率达100%。 6.每月20日前完成各税种报表的归档，28日前完成当月凭证装订。 7.针对一般纳税人企业，25日前提醒财税顾问通知客户准备进项发票，需抵扣的务必在月底前开具完毕。 三、其他 完成上级交办的其他工作任务。 1.持有会计类相关证书，具备全日制大专及以上学历。 2.年龄：22岁****。 3.具备1年以上会计岗位经验，熟悉财政、税务相关政策法规，有同行业工作经验者优先考虑。 4.能熟练使用财务软件（亿企赢）及Office、Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神。 6.认同公司价值观，认可以结果为导向的工作方式，重视客户价值的服务理念。 四、晋升路径 初级记账会计—中级记账会计—高级记账会计—初级会计主管—中级会计主管—高级会计主管—资深会计主管

工作内容： 1.负责维护公司签约客户，协助客户处理工商、税务等相关外勤事务，并提供专业解答； 2.根据公司标准，定期向客户提供财务与税务方面的专业建议和优化方案； 3.持续跟进客户关系，建立顺畅的沟通渠道，提升客户满意度与信任度； 4.推动现有客户的深度服务开发及后续合作续约工作。 任职要求： 1.具备1年以上财税领域或销售类岗位工作经验； 2.具备较强的沟通表达能力、人际协调能力，能适应一定工作压力； 3.熟悉财务软件及Office办公工具操作，掌握金蝶、用友等系统使用优先。 福利待遇： 1.缴纳五险一金，享受国家规定的各类法定假期； 2.成长发展空间广阔：开放的工作氛围，提供会计、网络销售、管理储备等多方向培训与晋升机会； 3.薪酬结构含提成机制，收入与业绩挂钩，体现多劳多得原则。 上班时间：9:00-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，节假日按国家规定休假

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

车险续保专员岗位热招中！无需外出 薪资待遇超给力，底薪+绩效+餐补，多劳多得不封顶 还有五险一金、带薪年假等福利！ 有意者请私信

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

为什么选择我们？因为我们彻底颠覆了传统销售的“痛点”！ 1.核心优势：公司直接赋能，客户资源送到你手上！ 告别“获客难”：你不需要从零开始漫无目的地寻找客户！公司已建立成熟的渠道网络，并定期举办渠道沙龙会。你的核心工作是对接公司提供的精准客户资源，运用你的专业和魅力完成成交。 你的价值，体现在最高效的环节：我们让你摆脱最耗时耗力的前期工作，直接进入价值兑现阶段。 2.关于“高频出差”：这不是负担，是公司包揽一切的“公费旅行”！ 我们理解你对出差的顾虑，但在木茗，出差意味着： 【上海总部包住宿】：你在上海的大本营，我们为你安家，解决最大头的城市生活成本。 【差旅全支持】：出差期间，公司提供完善的差旅补助和报销政策，你只需带着专业出发，后勤保障交给我们。 【战场清晰】：你的每一次出差，目标明确，客户待访，不是让你去“闯荡江湖”，而是去“收割成果”。 3.关于“实习期”：这不是等待，是通往高收入的“高速直通车”！ 灵活的转正机制：我们不看资历，不设硬性时间限制。只要你能力达标，达到我们清晰的销售标准，最快可一个月内转正！你的转正速度，由你的业绩决定。 有竞争力的薪酬体系：实习期底薪+高额奖金。未来你将享受“有吸引力的底薪+行业顶尖的提成比例+丰厚的奖金”以及五险一金。我们的目标是让你的收入配得上你的付出。 4.卓越的平台与氛围： 专业培训：入职即享系统化的医美知识、销售技巧培训，让你见客户时底气十足。 扁平化管理，精英团队：我们氛围简单开放，拒绝内耗，团队伙伴都是各行各业的精英，互相赋能，共同成长。 广阔发展空间：公司处于快速成长期，销售冠军、团队管理岗位虚位以待，你的职业生涯天花板由你自己定义。 我们需要这样的你： 对销售工作充满热情，目标感强，渴望高收入； 具备出色的沟通能力和人际理解力，形象气质佳； 有较强的抗压能力和适应能力，能接受全国范围出差； 有医美、奢侈品、高端汽车、金融或大客户销售经验者优先，但绝非必需！我们更看重你的潜力和态度！ 如果你是一位渴望证明自己、不想被传统销售模式束缚的潜力股，我们的大门为你敞开！ 你的职业回报： 收入：综合年薪极具想象力（底薪+提成+奖金，上不封顶）； 保障：完备的五险一金； 生活：上海总部免费住宿，差旅无忧； 成长：清晰的职业晋升路径和持续的技能赋能； 氛围：一群志同道合、狼性又温暖的伙伴。 别再让“出差”和“实习期”的刻板印象，阻挡你迈向高薪的脚步！ 在茗颜美学，这些恰恰是我们为你铺就的、最快的成功捷径！

无责任底薪+高额奖金提成 岗位薪酬： 底薪（依据过往经验及面试结果确定无责底薪4000~12000）+提成（按业绩阶梯4%-7%）+激励奖金，综合月收入15k~30k 【岗位职责】 1、负责K12学科类项目的招生工作，主推小学至高中阶段的1V1及小班课课程产品； 2、接听客户咨询电话，接待现场来访家长，提供专业的课程介绍与服务，完成课程销售目标； 3、对学生学习情况开展数据分析，制定个性化辅导方案，协助家长完成课程签约； 4、日常进行数据整理与分析，配合学科教师推进学生学习管理相关事务； 5、持续维护已签约客户关系，通过后续服务提升客户满意度，推动续费与课程升级； 6、按期达成个人销售指标，积极配合团队实现整体业绩目标。 【任职要求】 1、热爱教育行业，认同教学服务价值； 2、对销售岗位有热情，渴望获得高收入回报； 3、性格积极外向，具备良好的表达能力和临场应对能力； 4、具备较强的抗压性与执行能力，服务意识强，学习能力强，追求高薪发展； 5、重视团队协作，踏实肯干，可接受弹性工作时间安排。

职位要求： 1、具备良好的语言表达能力，擅长沟通与人际协调，形象良好、气质出众； 2、具备客户关系维护能力，有团队协作精神，能积极配合团队完成各项工作； 3、工作态度严谨细致，具有较强的责任心； 4、掌握机械或电气自动化相关基础知识，熟练使用CAD、Solidworks等绘图软件者优先录用； 5、居住在杨浦区或周边区域，期望从事长期稳定工作者优先考虑； 6、频繁更换工作者谢绝申请！ 7、可适应出差安排，持有驾照并具备实际驾驶经验者优先。 工作内容： 深入了解公司产品，与客户进行对接，完成上级交办的各项任务。 工作时间：08:30-16:30，周末双休，无需加班，享受法定节假日。

岗位职责： 1、负责徽酒在上海区域市场的推广与销售工作（需外出开展业务）； 2、配合制定部门月度销售活动方案并推动执行，分解业务目标，确保销售任务达成； 3、协助组织品鉴会、展销会等与白酒相关的品牌推广活动； 4、维护客户关系，推动客户间的长期战略合作，提高客户回购率。 5、结合市场需求推进产品优化与创新；参与营销策略制定，统筹并参与各类市场活动。 任职要求： 1、具有白酒销售经验，了解上海地区白酒市场动态及销售渠道； 2、性格积极乐观、思维灵活、语言表达清晰，具备良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，个人信用良好，恪守职业道德。

不管你是新手还是已有经验，公司永久保障无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供业务端口，即便零基础，只要你敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都会为你提供全面的成长支持！重点来了！永久无责底薪！行业顶尖提成35%-70%！ 如果你： 刚来上海，暂时没有落脚之处 如果你：初入社会，虽方向未明但渴望改变 如果你：不愿进厂，不想过朝九晚五的刻板生活 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往正规化、职业化、专业化的发展平台，追求清晰晋升路径与完善福利体系 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，那就快来联系我！ 我们提供的待遇包括： 1、入职即享7000元底薪+个人业绩提成 2、提成比例高达35%-70% 3、每月10日准时发薪，节假日提前发放；重点强调：无论是否达成业绩，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间！ 4、每周二固定休息，外加每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，甚至独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！ 我们需要你具备： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、为人诚信踏实，心态稳定，遇挑战不轻言退缩 4、内心坚定，具备不服输的韧劲，坚持到底才能突破极限 5、欢迎加入我们，你的智慧与潜力将在这里获得广阔发展空间。公司配备完善的培训体系，随时欢迎交流与学习

挣钱新机遇，无需打电话，无需面谈，通过微信轻松连接客户，线上高效沟通～ 直接联系我，了解更多详情吧！ 岗位职责（非电销类）： 1）借助公司现有资源与线上渠道，主动对接海外留学生群体，做好客户关系维护； 2）开发潜在客户，精准把握客户需求；持续跟进意向用户，深入挖掘服务需求； 3）维护已有客户资源，优化服务质量，提升客户体验满意度； 4）协助海外留学生处理在境外学习期间遇到的各类问题； 5）协同团队协作，共同推进公司业务目标达成； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.年龄18-30岁，有销售背景者优先考虑，条件优秀可适当放宽； 3.英语四级或同等水平以上（或通过公司英语测试）； 4.性格外向，具备良好沟通能力，责任心强； 5.工作主动积极，敢于冲击高收入，有销售经验者优先； 6.熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 7.淡季双休，旺季单休。 福利待遇： 1、薪酬：5k无责底薪+1k达标奖金+高额提成+排名激励，综合收入10-30k+； 2、环境：办公空间宽敞明亮，氛围温馨舒适，专注工作不受干扰；位于五角场商圈，便利社交与通勤； 3、设备：手机电脑全套配备，Mac/Windows自由选择； 4、培训：新人入职带薪培训，系统化成长支持体系； 5、奖励：额外年假福利，每周下午茶供应，KTV娱乐畅玩，享国内外旅游名额及豪车体验等惊喜活动； 6、关怀：每日零食供应，专属生日派对，节日礼遇不断，温暖时刻相伴； 7、假期：享受5天年假+冬夏两季长假，说走就走的旅行不是梦～ 欢迎咨询，期待你的加入！

如果你：初到上海，正为落脚之处发愁 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，虽对未来尚不清晰，但愿意突破自我、迎接挑战 那么，欢迎你来了解我们 【我们能为你提供的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口全免+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式小区房源，配备厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+专项奖金+生日福利+带薪年假等一应俱全…… 4、多重奖励：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年度平均收入超50万元，保底年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系了解

如果你：初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你：想从事销售工作，却顾虑过高的业绩压力 如果你：刚步入社会，虽对未来感到迷茫，但愿意突破自我 那么，欢迎你加入我们 【我们能够提供】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+端口全免+季度旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式住宅小区，配备齐全——可做饭，洗衣机、空调、冰箱一应俱全，专人保洁，步行5-10分钟即可到达 3、福利待遇：高温补贴+节日礼品+奖金+生日福利+带薪年假等…… 4、奖励机制：新人奖、钥匙奖、带看奖、开单奖、季度奖、分享奖、免费旅游奖、年终分红等，付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，保底年薪30万元 6、休息制度：做六休一基础上，每月固定1、2、3号连休三天，相当于月休七天 【我们期待这样的你】: 1、年龄18-40岁，热爱销售事业，不限学历、户籍、专业及性别 2、无需经验，应届毕业生亦可报名 注：以上信息真实有效，无任何虚假宣传，公司直招，不收取任何费用！欢迎联系

1.前期准备：整理客户名单（筛选精准线索），熟悉产品卖点、价格和优惠政策，准备标准化话术脚本。 2.电话沟通：按名单外呼，快速自报家门并说明来意，用1-2句话勾起客户兴趣（如“您之前关注的XX产品，现在有专属优惠”）。 3.需求挖掘与异议处理：询问客户需求（“您目前在XX方面，更看重什么？”），针对性介绍产品；耐心解答疑虑（如价格、效果、售后），化解拒绝理由。 4.促成与跟进：引导客户达成目标（如“今天下单可享XX福利，我帮您登记？”），对未成交客户做好标记，按周期进行二次跟进。 关键能力要求 •硬技能：清晰的语言表达能力、基础的产品知识储备，熟悉CRM等客户管理系统（记录通话信息）。 •软技能：抗压能力强（高频拒绝是常态）、目标感明确（紧盯成交/留资指标）、应变灵活（不机械念脚本，能根据客户反应调整话术）。

岗位内容：同是异乡追梦人，我们懂你！ 在这里，我们能为你提供：（公司安排住宿，从事房产行业，无需担忧居住问题） 1、新人保障薪资7K，普遍月入1-5万，享有业内最高提成比例35%-70%，收入完全由努力决定，多劳多得，上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~配备系统化培训课程及主管一对一辅导，学习意愿强，一周即可快速上手； 3、上海作为一线城市，汇聚数千万外来奋斗者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房与售房，双线并行！（多数企业将两类业务分离）即使新手，首月也能成功出租多套房源； 4、团队中众多管理者为90后，晋升不看资历看实绩！内部机制透明公正，拒绝“关系优先”现象； 5、高温津贴，节日福利，带薪年假，开单奖励，竞赛奖金，分享激励，季度奖金，免费团建旅游，年终分红……福利丰富，不一一列举。 ------------------------------------------------------------------ 我们的期待： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，追求自我成长； 2、真心求职，行动力强，踏实敬业！ 3、具备优良品行，善良正直，以热情与真诚服务客户。 -------------------------------------------------------------------- 这是一份靠实力实现买房买车梦想的职业，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共进！ -------------------------------------------------------------------- （欢迎点击“联系我”在线沟通，随时等你交流）

薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪6000元+个人提成+绩效奖金，综合月收入10000-15000元；新员工月薪普遍过万！ 2、晋升机制：每3个月一次晋升评估，晋升路径（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利体系：提供住宿+五险+带薪培训+团队建设+旅游活动+带薪年假+定期学习机会 岗位职责: 1、公司具备成熟的线上下结合获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、地推等方式与客户高效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品信息； 4、在门店组织的品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与接待工作； 5、分析并把握客户需求，按标准流程执行服务，保持良好客户互动； 6、为客户推荐合适产品，并提供科学的健康搭配建议； 7、参与门店定期组织的专业培训（涵盖技能、健康知识及产品内容）； 8、新人入职配备系统培训及资深员工带教支持。 任职要求： 1、对销售工作及食品领域有热情，基本了解食品行业的运作情况； 2、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、年龄20~40岁，有食品行业经验者可优先录用 公司介绍 公司专注于食品类产品的零售业务，目前在上海各区域核心商圈设有直营门店，主营米面粮油、南北干货、营养型健康食品等源自绿色产地的产品，门店环境优良，服务品质高，致力于推动营养膳食的科学搭配，打造值得信赖的健康食品品牌。 全国范围内绿色食品连锁门店主要布局于省会城市及重点地级市。