1、配合上级开展年度目标规划与经营计划的分析与预测工作，依据生产事业部整体目标制定本部门下一年度具体实施目标 2、统筹生产车间日常运作，保障生产活动高效、有序进行，达成高质量产出要求 3、监督生产全过程，确保各环节符合公司既定的产品标准及工艺规范 4、优化生产成本结构，减少损耗与废品产生，持续推进生产流程的精细化管理与效率提升 5、编制并持续完善生产相关报告及关键绩效指标（KPI）数据报表，定期对生产进度与成效进行分析评估 6、主动参与各类改善项目，为推动企业长期发展提出可行性意见与创新思路 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历（食品工程、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑） 2、具备8年以上食品制造行业从业经历，其中5年以上企业管理岗位经验，3年以上同类职位工作经验 3、熟练掌握食品制造生产工艺流程及速冻食品相关产品知识；熟悉研发、生产、销售一体化运营模式，了解品质控制体系、生产设备特性；具备人力资源、财务基础及研发工艺方面的基础知识 4、具备良好的抗压能力；拥有出色的沟通协调能力、组织管理能力及成本管控能力；熟练操作常用办公软件

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理

岗位职责：统筹协调渔具工厂的日常运营管理工作 任职要求：年龄35-40岁，具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验，熟练掌握办公软件操作，了解现代生产管理体系，品行端正，抗压性强，学习能力突出，具有良好的领导才能和团队协作意识，工作积极主动，执行力强

岗位职责： 1. 参与拟定团队的工作规划、管理规范及作业流程，统筹协调内部资源，制定实施计划并推动执行，监督过程及反馈结果； 2. 带领团队处理设备日常运维与技术难题，保障生产线设备稳定运行和高效稼动，确保生产任务按时完成，提升生产效率与产品品质； 3. 维持备件库合理库存水平，保障设备维护维修工作的连续性，同时控制备件支出，优化成本结构； 4. 完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1. 机械、机电、自动化等相关专业背景，大专及以上学历，具备扎实的专业知识和理论基础； 2. 拥有2年以上设备主管或相关管理岗位工作经验，熟练掌握设备维修技术，具备良好的管理能力； 3. 工作态度认真，责任心强，积极主动，能独立开展工作并适应一定的工作压力； 4. 具备优秀的分析判断、沟通交流与组织协调能力，富有团队意识和领导才能； 5. 能够吃苦耐劳，细致严谨，勤于思考和归纳问题，具备一定的创新思维。

岗位职责： 1、负责新项目从立项评估到规划、实施、监控及结项的全流程统筹管理。 2、建立并优化项目管理体系，协同各职能部门高效配合，保障项目目标如期实现。 3、组织召开项目沟通会、试产准备会、质量分析会等各类会议，确保信息传达准确高效。 4、编制项目相关文档，并主导工艺BOM的搭建与维护。 5、审核工艺流程设计的可行性，并推动持续优化改进。 6、参与项目各关键节点评审工作，如设计输出、模具开发、工艺装备、样件确认、试产验证及转量产评审等。 7、现场跟进试产过程，指导生产线作业，完成签样确认，解决量产过程中出现的异常问题。 8、主导结构设计方案变更，保障生产流程顺畅推进。 9、与客户开展技术对接，确保产品从研发阶段平稳过渡至批量生产。 10、理解客户具体需求，及时传递反馈并推动调整，做好内外部协调沟通。 二、岗位要求 1、本科及以上学历，理工类、机械设计或英语相关专业背景。 2、具备3年以上制造行业工艺或项目管理经验，有面向英语国家客户项目经验者优先考虑。 3、英语能力优秀，可自如进行听说读写，胜任技术沟通与客户交流，掌握第二外语者优先。 4、精通SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉生产工艺流程、工程图纸及制造工程规范。 5、具备良好的沟通协调能力、执行推动力和团队合作意识，能适应高强度工作节奏，富有创新意识。

岗位职责： 1. 负责船厂车间（如分段制造、总装）的日常生产组织，编制并执行生产计划，保障船舶建造各阶段节点按期完成。 2. 主抓生产现场质量控制，落实船舶建造工艺规范，牵头开展质量问题诊断与闭环整改，减少返工现象。 3. 推动车间生产流程优化与精益化改进，科学统筹人力、设备、物料等资源，提高作业效率与场地周转率。 4. 全面落实车间安全管理体系，贯彻安全操作规程，组织实施安全教育及隐患治理，防范重大安全事故。 5. 负责车间班组管理，推进员工技能培养与绩效评估，增强一线人员操作标准化水平与团队协作效能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，船舶工程、机械制造类相关专业优先考虑。 2. 具有3年以上船厂车间生产管理经历，掌握船舶建造关键环节（如焊接、机装、电装、舾装、涂装、总装）的技术要求。 3. 熟悉生产计划制定与现场5S管理实践，具备较强的异常处理能力与问题应对经验。 4. 持有安全生产管理人员资格证者优先，具备良好的协调沟通能力和团队领导能力。

【岗位职责】 1. 管理生产流程、质量控制和交货期，以确保按时完成客户订单。 2. 制定和执行厂区规划，并监督其实施情况。 3. 对工厂的设备和人员进行管理并优化，提高生产效率。 【岗位要求】 1. 5-10年化工制造业工作经验，拥有出色的计划、组织和管理能力。 2. 熟悉先进生产管理方式。 3. 拥有较强的沟通和协调能力，并能够在快节奏的环境中工作。

岗位职责: 1. 负责烟台中锐食品有限公司鱼罐头厂的日常生产运营与管理 2. 保障生产流程有序运行，严格把控产品品质 3. 统筹协调各相关部门工作衔接，提升整体生产效能 任职要求: 1. 具备良好的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产环节中的各类突发状况 3. 工作积极主动，富有责任心和职业热忱

工作内容 1.负责产品生产及质量管控相关工作； 2.及时识别生产环节中的异常情况并快速上报； 3.根据生产系统的实际运行需求，建立配套的管理机制。 任职要求 1.年龄30-38岁，大专及以上学历，具备现代质量管理或生产管理理念及相关工具应用经验，5年以上生产制造类企业相关岗位工作经验； 2.品行良好，学习能力强，具备良好的沟通能力、抗压能力及高度的责任意识； 3.熟练操作常用办公软件，持有驾照并具备实际驾驶能力。

招聘焊工，负责焊接调理工作，工作地点在兴福初桥。有意者可报名。

招聘A2驾驶证副驾一名，负责济南至南宁线路的韵达快递运输。五天跑一个来回，在济南休息一天两夜，在南宁休息半天一夜，途中设有中转。要求驾驶技术熟练，能开会倒，年龄不超过50岁，需自带体检报告，并通过考试后上车。此岗位为长期合作，短期工作者请勿联系。

招聘二保焊熟练工2名，要求技术熟练。招聘安装人员1名，要求电焊熟练，持有C1驾驶证。薪资面议。工作地址位于临清大辛庄。

招聘专业切墙师傅，工作内容为标准层红砖加保温砖砌筑。工作地点在山东枣庄，有意者可报名。

招聘叉车工一名，要求持证上岗，技术熟练。工资及时，提供食宿。非诚勿扰，闲谈勿扰。

丰台六里桥商场招聘消防主管（微型消防站站长），接受安保项目经理领导，岗位缺口1人。 要求：年龄25-45岁，身高1.70米以上，身体健康，无犯罪记录；具备2年以上商业综合体或大型商场消防管理经验，有防火和安全生产经验，持有保安员证者优先；熟悉消防法规及微型消防站实战运行规范，能熟练操作各类消防装备，具备应急指挥和班组管理能力；责任心强，能接受倒班。 工作时间：24小时值班备勤，能接受倒班。 薪资待遇：5000元/月（试用期工资的85%）。 吃住待遇：包吃包住，免费发放工装。 面试地点：丰台区六里桥。

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘岗位：生产现场主管（薪酬6K-8K） 工作地点：广东省佛山市顺德区 岗位职责： 1. 负责生产现场人员统筹调配与班组管理，保障生产计划高效执行 2. 组织新员工安全教育及岗位技能培训，落实标准化作业流程 3. 主导客户项目复盘与持续改善，协同技术、品质部门优化生产效能 4. 管理考勤数据汇总、招聘交付进度及员工离职率分析，提升团队稳定性 5. 统筹宿舍日常管理与员工关系维护，营造安全、和谐的生产环境 任职要求： 1. 大专及以上学历，制造行业现场管理经验2年以上 2. 熟悉精益生产与现场精细化管理方法，具备突发问题快速响应能力 3. 熟练使用Excel进行数据统计与分析，逻辑清晰、执行力强 4. 具备良好跨部门沟通协调能力及员工辅导意识 5. 责任心强，认同制造业务实作风，能适应生产一线工作节奏 福利待遇： 1.中秋春节元宵节日礼品福利； 2.劳保，日用品，零食，团建等，每三月一次； 3.年度健康体检，完善的商业补充保险；

【任职要求】 1、45周岁以下，大专及以上，生产管理、汽车管理相关专业优先； 2、具有3年以上生产调度或车间管理工作经验； 3、 精通制造业车间管理，具备独立生产调度实操经验，熟悉产能排产、班组人力分配、生产负荷调配全流程；两轮摩托车产业工作经验优先； 4、熟练使用办公及Excel数据工具，工作细致严谨。 【岗位职责】 1、协同生产部门做产能排期、班组及外包人力调配，动态平衡车间人力，跟进人员适配，优化人力配置，提升生产人效，保障订单交付。 2、核对订单数量、交期、规格、特殊工艺，确认 BOM 及物料筹备状态。 3、结合交期与物料制定生产日计划并下发班组，每半天核查计划达成；跟进车间产出，核对各班产量、产品合格率。 4、处置设备、物料、人员、工艺质量等生产异常，及时对接相关人员落实处置方案；遵循 1‑2‑4 上报原则：1 小时未解决上报生产副主任，2 小时未解决上报车间主任，4 小时未解决上报项目部部长。 5、统计计划与实际产量，编制生产日 / 周 / 月报并建立台账上报；登记各类生产异常，输出改善建议。 【薪资待遇】 月度薪资4500-6000元之间，五险一金、工作餐、节日福利等 工作地点：三草湾产业园

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时反馈异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2.能适应倒班/流水线作业节奏，具备基本识字与计算能力 3. 工作认真负责，服从管理，有团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵守公司规章制度，无违法犯罪记录

做汽车零部件，上下料操作机台的活 车间可以带手机领导少 干好自己的活就行 管吃住 不体检

东营广饶汽配厂 普工，轮辐，轮辋，上下件，喷漆，轻卡车间，打大包等 24-45岁，超龄需确认！ 厂吃厂住，下铺，月结中途可以预支！

厂区新车间急招???? ?? 薪资待遇 ·时薪30元｜日薪330元｜月保底 9000元 · 新车间 ?? 包吃包住｜零生活压力 ?? 推荐有奖 推荐朋友入职，干满30天正常在岗。推荐人即得 2000元/人 现金奖励，多推多赚！ ?? 工作详情 · 上六休一，每月休息4天8:00–20:00（含2小时吃饭休息） ?? 干满7天可预支工资，周转无忧 ?? 最后提醒 新车间岗位有限 抓紧报名，抢占第一批好岗位！ 工友结伴入职，统一安排同宿舍、同班组 ★★工作地在安徽芜湖！接受再咨询！

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

自动分切机操作

岗位职责：组织生产工作，完成生产任务 任职要求：有车间管理经验

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

： 为满足公司生产发展需求，现诚聘【操作工】【翻箱工】数名， 要求：20-50周岁，身体健康、能吃苦耐劳，无违法乱纪行为，服从公司和领导安排，可接受双班； 待遇：可签订劳动合同，缴纳五险，提供免费工作餐，职工宿舍，节假日福利，工资6.5k+

【岗位职责】 工厂全面运营管理：全面负责工厂生产运营，覆盖裁剪、缝纫、后整、包装等各环节，保障各车间协同高效、生产流程有序进行； 生产计划与交付保障：依据订单交付周期及实际产能，科学制定并执行月/周/日生产计划，合理统筹人力、设备、物料资源，确保产品按时、保质、保量交付； 质量管理体系落地：建立健全厂内质量标准与检验机制，主导重大品质问题的分析与整改，推动全员参与质量管理，保障出货合格率稳定达标； 流程优化与降本增效：牵头推进车间布局调整、工序重组、模板工装应用及自动化设备引入，持续实施精益改善，在确保品质基础上不断压缩制造成本； 团队建设与人才培养：组织各部门主管、班组长及核心岗位人员的选拔、评估与培养工作，构建合理人才梯队，提升基层管理团队综合执行力； 设备与安全管理：统一规划缝制、后整及特种设备的维护保养方案，保障设备运行效率；落实安全生产责任制度及6S现场管理要求，杜绝安全事故发生； 成本预算与绩效管控：编制车间月度及年度预算，跟踪分析人工费用、物料损耗、能源使用等关键指标，推动各项降本举措有效实施； 跨部门协调与对外对接：与业务、技术、仓储、财务等部门以及客户、验厂机构保持紧密协作，确保信息传递及时、异常处理迅速。 【任职要求】 行业经验：具备中专或高中及以上学历，10年以上服装行业从业经历，其中至少5年在生产管理岗位（如车间主任、生产经理）任职，熟悉针织与梭织类服装全流程生产工艺； 生产管理能力：精通裁剪、缝制、后整等环节的技术要点与品控标准，能独立完成生产计划制定、资源调度与产能平衡； 精益改善能力：掌握精益生产、单件流、目视化管理等工具方法，有成功主导流程优化、效率提升及成本削减项目的实践经验； 管理风格与创新思维：作风严谨、激励有力，具备较强的变革意识和创新精神，善于识别问题并推动系统性改进； 沟通与决策能力：拥有良好的跨部门沟通协调能力及应急事件处理能力，能在高强度生产环境中快速判断、果断决策； 数据驱动管理：熟练操作办公软件及ERP系统，能够通过数据分析指导生产运作，精准掌控产量、质量、成本等核心绩效指标； 职业素养：责任心强，抗压能力出色，能适应生产高峰期的工作强度与节奏 【薪资福利】 薪资结构：8000-10000/月 保障福利：五险一金、节日福利、免费工作餐/餐补 作息安排：7:30–17:30，月休4天 其他福利：专属车位、通讯补贴

【岗位职责】 1. 负责人力资源、车间的生产管理与人员安排。 2. 公司管理制度的考核与执行，工资核算与发放。 3. 负责采购工作。 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力，能够有效管理车间生产。 2. 具备生产型企业的管理能力。 3. 具备高效的问题处理能力。