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苏州市昆山市招其他工程司机、吊车司机

苏州市昆山市招其他工程司机

岗位职责： 1.安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，杜绝安全事故发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并分解车间月度、周度及日度生产计划， 3.动态跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业质量体系标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，达成公司设定的6S执行目标。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组协同配合，打造高效协作的工作氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规定，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能源使用、包装材料浪费等问题，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.掌握系统的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及品质控制要点； 4.精通生产计划编制、流程优化、设备运维和人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品质量； 5.了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6.具备较强的规划能力、指导能力、决策力和组织协调能力，富有团队精神，责任心强，执行力突出； 7.熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8.服务意识强，工作积极耐心，具备进取心和良好的抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育竞赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立清晰的晋升机制与通道，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种形式； （2）广禧学院：提供多元化培训方式，支持内外训结合，助力个人综合素质与专业能力提升； 4、五险一金： （1）按规定缴纳所在地五险一金。

岗位职责： 1.全面主导生产运营（涵盖制造、技术、生物管与仓储），保障订单按时交付； 2.推动精馏/纯化工艺高效运行，持续优化生产流程体系； 3.维持生产环节品质稳定，不断改进质量管理系统； 4.确保生产活动满足环境、安全与卫生相关规范要求； 5.制定下属部门及人员绩效考核标准，落实有效激励机制； 6.系统化培育核心骨干人才，保障团队人才梯队建设； 7.主导所辖部门预算规划与成本控制，确保制造环节盈利能力。 岗位要求： 1.本科及以上学历，应用化学、化学工程等相关专业背景； 2.具备10年以上化工行业生产或运营管理经验，有电子化学品领域经历者优先； 3.熟悉精馏/纯化及相关化学制程技术知识； 4.具备较强的运营统筹能力，以及跨部门协作与项目推动能力。

岗位描述： 1. 确保设备稳定运转，减少非计划停机时间，为生产连续性提供可靠支持； 2. 能够发现产线运行异常，结合设备因素参与不良品或报废原因分析，助力产品质量提升； 3. 针对生产设备故障可快速完成诊断与修复，按异常上报流程及时反馈处理情况； 4. 负责车间设备备品备件的采购申请管理，合理控制维修耗材的安全库存水平； 5. 执行日常点检任务，及时识别并消除潜在隐患，定期开展设备保养，延长使用寿命； 6. 推动责任区域5S标准落地，并持续优化现场管理状态； 7. 协助工程师完成新设备的安装、调试及相关技术支持工作； 8. 维持高效团队协作，主动分享设备运维信息与实操经验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、自动化、电气类相关专业，具备3年以上自动化生产线设备维修工作经验； 2. 具备基础计算机操作能力，掌握弱电接线技能； 3. 熟悉设备管理体系，拥有较强的故障排查与维修实操能力； 4. 具有强烈的责任意识和自我推动力，能接受加班安排，抗压性强，思维敏捷，沟通顺畅； 工作时间：早8晚5点半，根据生产需求可能安排加班，做六休一，作息随生产节奏调整

1、负责部门生产设备的日常维护与保养工作，保障生产所需设备稳定运转，减少或防止因设备故障导致的生产中断；参与设备点检与巡检任务，及时排查运行隐患，确保设备处于良好工作状态；根据设备运行需求，提出零配件采购申请，满足设备正常运作要求。 2、负责部门内部设备管理相关文件的整理与记录；做好设备维护、保养及巡检过程中的文档登记工作。 3、持续提升维修专业技能，确保证书在有效期内并按时完成复审；定期开展专业知识学习与更新；积极参与外部组织的技术培训课程；参加本部门安排的各项维修技术学习活动。 4、完成上级领导安排的其他工作任务 任职资格： 1、具备高中及以上学历； 2、具有5年以上设备维修工作经验，持有电工、焊工及其他相关职业资格上岗证书，且至少有1年以上从事电工或焊工岗位的实际经验； 3、工作认真负责，具备良好的团队协作意识，吃苦耐劳，踏实肯干，作风严谨细致，对部门有高度认同感； 4、拥有较强的故障分析判断能力及应急处理能力，动手操作能力强；

主要工作职责： 1. 负责开闭件系统方案的制定、三维建模及二维图纸设计； 2. 负责推进开闭件系统项目计划的实施与落实； 3. 参与客户技术交流，组织开闭件系统方案评审，并完成相关技术文件的提交； 4. 承担样车阶段开闭件的技术分析任务； 5. 对开发过程中的数据管理、性能指标、质量控制、试验验证及各交付节点进行全程管控； 6. 组织开展白车身项目的阶段性评审与总结工作； 7. 协调解决项目中白车身部分的重点、难点技术问题； 8. 进行数据结构设计，分析对标车型可行性，绘制典型断面，构建数字化模型； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 车辆工程相关专业，具备3-5年汽车研发单位开闭件设计经验； 2. 专业知识扎实：具有独立主导开闭件正向开发经历，了解车身其他系统的构成与接口； 3. 熟悉产品开发流程：掌握乘用车及商用车开发全过程，清楚各阶段交付内容与要求； 4. 掌握本专业相关的规范与标准：熟知车身系统相关法规要求； 5. 熟练操作专业设计软件及常用办公工具； 6. 具备岗位所需其他专业技能：了解车身冲压、焊装、涂装、总装四大工艺流程。

我们正在招聘一名资深电驱工艺经理，全面负责电驱系统（电机、电控、减速器）从新产品导入至批量生产的全流程工艺策划、开发、优化及团队管理工作。您将带领工艺团队，保障生产过程的稳定性、高效率与高质量水平，持续推动工艺技术创新与制造成本降低，为公司电驱产品的量产落地提供强有力的工艺支撑。 主要职责 1. 工艺规划与开发： 负责电驱新项目（电机定转子、总成、控制器、减速器）的工艺可行性评估，制定制造方案与工艺路径。 主导新产品导入阶段的工艺体系建设，包括产线布局设计、设备/工装/夹具技术规范的编制与验收确认。 负责关键工艺环节（如定子绕嵌线、浸漆、动平衡、总成装配、IGBT/SiC模块焊接、减速器齿轮加工与装配、测试及NVH管理等）的技术攻关与工艺参数标准化建设。 2. 生产支持与制程改善： 牵头解决量产过程中重大工艺难题，组织专项技术突破，确保生产连续性与产品一致性。 主导工艺优化项目，提升生产节拍，提高一次通过率（FPY）和设备综合利用率（OEE）。 组织实施工艺纪律检查，监督现场严格执行工艺规程与作业标准。 3. 团队与体系运营： 负责工艺团队的组建、日常运作管理及人员能力培养。 建立健全工艺管理制度、技术标准文件及作业指导书体系。 编制并管控工艺相关预算，开展新设备选型与新技术应用的可行性分析。 4. 跨部门协作： 与研发团队密切配合，参与产品设计评审，输出可制造性（DFM）改进建议。 联合质量团队开展失效根因分析，制定质量控制策略与改进措施。 协同设备、生产、供应链等部门，推进产能释放、供应商工艺审核等相关工作。 任职要求 1. 基本条件： 本科及以上学历，机械工程、电气工程、车辆工程、材料成型等相关专业背景。 5年以上汽车零部件或电驱领域工艺工作经验，具备至少2年团队管理经历。 精通电机、电控或减速器中任一核心部件的完整制造流程，具有从NPI到量产落地的成功案例。 2. 专业能力： 深入掌握电驱产品关键性能指标及其对应的工艺控制要点。 熟练运用精益生产、工业工程、六西格玛等方法工具，具备较强的现场问题分析与解决能力。 了解自动化产线、机器人集成、MES系统以及相关检测与测试手段。 能熟练操作CAD、PLM等工程软件。 3. 核心素质： 具备良好的领导力、跨部门沟通协调能力及团队协作意识。 责任心强，抗压能力强，目标导向明确。 逻辑清晰，具备系统化思考与结构化解决问题的能力。 4. 优先条件： 具有新能源整车厂或主流电驱一级供应商工作经历者优先考虑。 熟悉扁线电机、油冷电机、碳化硅（SiC）电控等先进技术工艺者优先。

注塑主管 职位介绍: 1、全面负责生产人员的组织协调及生产任务的规划与落实。 2、指导生产作业流程，监督作业标准实施，跟进生产进度，管控并合理分配物料使用。 3、处理注塑过程中的技术难题，设定并优化工艺参数，保障产品符合质量标准。 4、制定模具维修计划并跟踪执行，持续提升注塑生产效率。 5、参与新模具及复制品模具的设计评审，负责模具的验证工作。 6、编制和完善注塑产品的标准化操作规程及标准工时核定。 7、推进注塑产线的持续改进与自动化升级，提高产出效率，降低运营成本，减少人工干预。 8、组织调机人员的技术培训，及时解决生产过程中出现的注塑技术问题。 任职要求： 1、中专及以上学历，五年以上正规企业生产管理经验，精通生产流程控制与现场运作； 2、具备较强的现场管控与团队管理能力，良好的沟通协调、计划执行及问题应对能力； 3、具有出色的组织协调能力，逻辑清晰，责任心强，具备良好的团队协作意识。

招收2名有1年以上工作经验，最好有纺织服装或相关行业经验，英语四级以上本科学历，薪资底薪+提成，具体面议，交纳五险一金。

需要会画CAD，主要是设计纯水反渗透设备，有画过类似经验的优先

苏州市昆山市招拆除，需要有应急管理局发的登高证，日结

一、岗位简介 本厂为正规新能源生产企业，主要负责新能源电池、配件组装、检测、分拣、包装等基础工序。岗位简单零基础可做、无需经验、无需学历，全部手工简易操作，人性化管理，适合长期稳定做、短期过渡务工人员，坐班岗位居多，工作轻松不累。 二、工作内容 1. 组装岗位：负责新能源电池、电子配件简单拼接、组装，工序简单，上手极快。 2. 质检岗位：外观检查、瑕疵筛查、简单扫码核对，无需专业技术。 3. 包装分拣：成品分类、贴标签、打包、入库整理，轻松无重活。 4. 辅助岗位：车间物料整理、周转、简单辅助性工作，自由轻松。 所有岗位不看显微镜、无重体力活、不穿厚重无尘服，新手入职全程老员工带教，当天即可上手独立工作。 三、岗位优势（核心亮点） 薪资超高：统一320元/天，薪资透明无套路 日结福利：支持天天日结、当天结账，不压工资、不拖欠 岗位自由：坐班为主、岗位自选，可优先安排心仪岗位 管理宽松：车间可带手机、可正常喝水休息，无严苛管控 零门槛入职：不限学历、不限经验、男女均可，上手简单 吃住全包：厂区包吃包住，吃住一体化，无需额外花钱 恒温车间：车间空调全覆盖，冬暖夏凉，工作环境舒适 四、工作时间 标准车间工时，坐班为主，中途有固定休息时间，劳逸结合，不疲劳作业，无强制加班。 五、任职要求 1. 年龄18–48周岁，男女不限，身体健康，无纹身烟疤、无案底。 2. 无需工作经验、无需学历，新手、临时工、长期工均可报名。 3. 服从车间简单工作安排，踏实肯干，工作认真即可。 六、食宿福利 1. 包吃：厂区食堂三餐免费，菜品多样、营养均衡，休息期间也可就餐。 2. 包住：厂区精装宿舍，空调、热水器、洗衣机、独立卫浴齐全，住宿环境干净整洁，配套完善。 3. 宿舍离车间近，上下班方便，不用长途奔波。 七、报名须知 当天面试、当天安排岗位、当天入住、当天上岗！ 缺钱可日结，长期做薪资更稳定，适合所有想安稳挣钱的务工人员！ 【工作地点】：需要到总部合肥工作上班（公司可包车+400~600交通补助）因分区域项目饱和原因导致，当天过来入职当天安排住宿。

苏州市昆山市招装修木工、水电、强电、电焊，招会按装夹心板工人2名，

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招聘:核桃峪煤矿招聘防爆车司机5名，工资8000元左右招聘条件:必须有b照，，45岁以内，五险一金，只开车不干活，特别轻松，养老的好地方，一个班一班一趟。联系电话:

四川巴中市附近，中国水建基础局工地招三轮车、三轮灌车驾驶员；工程工地驾驶员；工资待遇7000元至10000元不等

招聘顶班司机一名，要求持有大照，技术不熟练者请勿联系。岗位职责包括：收工时需收起机械臂、将铲斗放置地面、熄火并拔出钥匙。交班时需说明车辆状况、油量以及未完成的工作，确保接班人员能够顺利接手。发现异响、动力不足或漏油等情况需立即停机并报修。需配合测量放线工作，避免碰撞桩基或压线。进行打锤、破碎作业时需观察周边环境，有人指挥时听从指挥。与自卸车配合时需就位准确并跟上作业节奏。

驻马店市新蔡县招顶管机，司机

会简单表格登记，打单子，协调车间生产进度，等等

管理车间生产人员、产品品质、提高车间生产效率。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

18-40 岁，男女不限，包吃住，主要整理数据，产量表，接受两班倒，走动式站班！出差！

玻璃厂文员的主要工作内容包括： 1.办公室事务：负责订单的接收、录入及审核，确保各项数据准确无误。 接听来电，管理日常办公用品的申领与发放。 2.车间协作：配合车间完成玻璃产品的核对与管理工作，保障生产进度与产品质量。 岗位要求： 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、CAD等）。 工作态度端正，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力。 有玻璃厂相关工作经验者优先考虑

招聘：产厂长 / 生产经理（+包吃） 岗位职责： 1.负责车间的日常生产运营，根据订单制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量交付。 2. 建立并完善机加工品质管控体系，处理生产过程中的技术难题与质量异常，持续降低废品率。 3. 负责生产成本核算与控制，通过优化工艺、提升设备利用率、控制刀具耗材等方式降本增效。 4. 推行6S现场管理，规范车间布局与设备维护，确保安全生产无事故，提升生产效率。 5. 负责车间人员的管理、培训、考核与调配 任职要求： 1. 机加工行业5年以上工作经验或者同等规模企业生产主管/厂长管理经验3年以上，有代加工（OEM）模式从业背景者优先。 2. 熟悉常见机加工设备的加工范围及性能，能看懂复杂的机械图纸，懂工装夹具设计或工艺编排者优先， 有工程塑料的加工经验者优先。 3. 具备极强的现场管理能力、计划统筹能力及执行力。能适应多品种、小批量订单模式下的快速换线调度。 4. 责任心强，能承受较大的工作压力，有良好的质量意识和成本意识

职责描述: 1. 负责低压发泡机日常操作、调试、保养，排查设备简单故障，保障设备正常运转； 2. 主导自结皮发泡产品量产，管控产品成型质量，优化生产工艺，降低不良率； 3. 负责发泡材料配比、配方调试，根据产品物性要求调整原料比例，把控发泡密度、回弹、硬度等指标； 4. 独立负责发泡自动线整体管理，统筹生产计划、产线巡检、工序管控、现场异常处理； 5. 完成模内喷涂作业，调试喷涂工艺，把控喷涂均匀度、附着力，配合发泡成型完成产品生产； 6. 做好生产记录、设备台账、原料使用台账，及时反馈生产问题并提出优化方案； 7. 配合厂区完成生产标准制定、工艺文件整理，协助新人实操带教。 任职资格: 1. 熟练操作低压发泡机，精通低压发泡全流程生产作业，可独立完成设备启停、参数调试、日常点检维护； 2. 精通自结皮发泡产品生产工艺，熟悉自结皮发泡成型、模具适配、不良品排查及工艺优化； 3. 掌握发泡原料配比、配方调试，可根据产品要求自主调配发泡材料，把控原料混合比例、发泡密度、固化时间等关键参数； 4. 具备发泡生产线、自动化发泡线独立管理经验，可统筹产线生产安排、人员协同、产能管控、日常问题处理，保障产线稳定运行； 5. 熟练掌握模内喷涂技术，可独立完成模内喷涂作业、喷涂工艺调试、喷涂效果管控； 6. 有3年及以上发泡行业一线实操及产线管理经验，动手能力强，能快速解决生产现场突发问题。 优先加分项 *熟悉PU发泡、自结皮发泡各类改性原料特性，有海外工厂工作经验优先； *基础英语口语沟通能力，可简单对接海外同事及日常工作沟通。 *能接受长期驻外工作，适应美国厂区工作节奏，服从厂区生产排班

负责日常检维修的零星资料整理归档保存、日常工作巡检的资料汇总记录等文职工作。

岗位职责： 1. 安全管理：统筹车间安全事务，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急预案演练，预防各类安全事故的发生。 2. 生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化车间月度、周度及每日生产计划， 3. 实时跟踪生产进展，协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务准时完成。 4. 质量与安全管控：严格落实国家食品安全生产法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家标准与行业规范。 5. 6S管理：持续推进生产现场6S执行工作，保持作业区域整洁有序，满足公司对6S管理的考核要求。 6. 人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求和安全规定，同步车间运行信息。 7. 成本与设备管理：控制生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、能源（水、电、气）消耗、包装材料使用，提升资源利用效率。结合产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 拥有5年以上快速消费品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3. 具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方研发及质量控制要点； 4. 熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备维护与人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效率与产品质量； 5. 了解固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常保养内容，具备快速判断和解决设备异常的能力； 6. 具备较强的计划统筹、指导带教、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有协作精神； 7. 熟知安全生产相关法规，具备风险预判与突发事件应对能力； 8. 服务意识良好，工作积极耐心，具备进取心和较强的心理抗压能力。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享公司产品内部优惠价，免费品尝公司饮品； （2）节日及生日关怀：生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终福利、不定期惊喜福利等； 2、团队建设 （1）多样化的团队活动：员工生日会、部门聚餐、体育赛事、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）提供清晰的晋升路径，涵盖职位晋升、专项技能提升、成果转化等多种发展方式； （2）广禧学院：通过内训与外训相结合的方式，支持员工综合能力与专业素养的持续提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳当地规定的五险一金。

招组长班长年龄35到55岁，会CAD，沟通能力好，理解能力强。