任职资格： 1. 具备大专或以上学历。 2. 年龄在40周岁以下。 3. 持有高压电工作业、低压电工作业特种作业操作证，或具备电气焊与热切割作业等特种作业资格证书。 4. 条件特别优异者可酌情放宽要求。 岗位主要工作职责： （1）承担矿井生产系统中提升、排水、压风、通风、运输、充填等设备设施的运行维护及检修任务。 （2）负责选矿厂生产系统中皮带运输、破碎、筛分、磨选等设备设施的日常运维与检修工作。

岗位职责： 1、安全管理： 负责重点区域的巡查与隐患排查，防范安全事故发生； 及时处理设备故障及突发状况，确保人员与设备安全，减少事故损失。 2、温度控制： 负责库房温控调节，保障产品储存质量； 执行蒸发器除霜、冷凝器清洁等操作，维持制冷效率； 按时记录设备运行相关数据并形成报表。 3、能耗管理： 负责制冷系统能耗统计与核算； 依据能耗记录分析数据，优化温度控制策略。 4、设备保养： 负责制冷设备的维护与检修，确保设备稳定运行； 定期修订和完善设备保养标准文件。

1、岗位职责： （1）深入生产现场，从掌握具体设备操作入手，逐步积累设备管理实践经验； （2）承担设备技术改造与优化推进任务，协同完成设备的安装、调试、验收及升级工作；结合生产实际提出可行性改进建议，提升设备运行效能与生产匹配度。 （3）负责所辖区域内设备的全流程管理，包括点检、维修、保养等环节执行，降低设备故障频率及重复故障发生率； （4）推动现场设备精益化改善措施落地，规范备品备件、耗材及工具的使用与管理，有效控制维修成本与停机损失； （5）参与并落实设备管理专项提升项目； 2、基本条件： 年龄：35岁以内，具备三至五年设备管理相关工作经验 学历：本科 专业：机械设计制造、自动化、机电一体化、设备工程、工业工程、制药工程等相关专业； 3、核心素质： （1）理解设备全生命周期管理理念，熟悉设备维护、保养、检修及技改的基本流程。 （2）掌握机械制图、设备原理、电气基础等专业知识，能够识读设备图纸和电路图。 （3）了解5S/TPM/精益生产等现场管理方法，具备初步的设备故障诊断与分析能力。 （4）具备数据统计与分析能力，可独立完成设备台账、维保记录、故障报表等文档工作。 （5）熟悉安全生产相关规定，具有设备安全管理和风险识别意识。 4、重要特质： （1）性格沉稳、责任心强，吃苦耐劳，能长期坚守生产一线岗位。 （2）学习能力强，愿意从基层岗位做起，接受轮岗安排与现场实操锻炼。 （3）思维条理清晰、动手能力突出，善于发现并解决设备运行中的问题。 （4）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 （5）有明确的设备管理职业发展方向，稳定性高、进取心强。 5、其它要求： （1）基本要求：须持有高压电工证或低压电工证。 （2）软件应用：能读懂机械图纸与电气原理图；熟练操作Office办公软件，可制作设备报表及进行数据分析；掌握CAD软件或简单设备管理系统者优先。

工作职责： 1、承担起重类设备专机的研发、设计与应用任务，主导设备的改造与升级，并全程负责设备更新及采购相关工作。 2、推进设备工艺技术的革新与创新实践，研发符合公司实际需求的智能化、系统化改造新技术与新方案。重点推动关节机器人（应用于起重机部件焊接、喷涂及中小型工件加工机床上下料场景）、桁架机器人（用于大型工件加工机床上下料、物料分拣、短距离搬运与翻转作业）、AGV机器人（服务于产线或加工单元间工序转运、厂内物料配送）在生产环节的深入应用，同时探索人形机器人在起重机制造复杂工况中的可行性（如电气控制箱装配、结构件喷漆喷砂等场景）。 3、主导跨工序、跨产线的设备联动优化项目，构建一体化智能设备运行架构，实现设备系统的协同管控。 4、研究设备少人化、无人化运维的新模式，如实施设备集群智能管理、建设无人值守工作站；全面融合AI技术提升设备智能化管理水平，持续跟踪行业前沿技术动态，联合科研单位与设备供应商，推动各类生产场景中AI赋能成果的引进与落地转化。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械工程、电气工程、自动化、机器人等相关专业优先考虑，具备助理工程师或以上职称。熟练掌握AUTOCAD绘图工具，能熟练运用UG、PROE、SolidWorks三种三维设计软件中至少一种。 2、熟悉设备结构原理、维护保养及技术改造的核心知识，了解起重设备等特种设备的管理规范及年检标准；具备图纸资料的识读与管理能力，熟练操作办公软件及相关设备管理系统。 3、五年以上专用设备设计经验，熟悉起重机制造流程与加工工艺，具有焊接、机加、喷涂、搬运类自动化设备采购经历者优先。 4、五年以上在工业企业从事设备管理或自动化技术改造工作经验，熟悉设备全生命周期管理流程，具备独立制定技改方案并组织实施的能力。具备机器人应用及工装开发经验者更佳。 5、具备良好的沟通协调能力，能够熟练使用各类办公软件。

一、岗位职责： 1、客户需求落地：牵头组织设计评审会，准确对接客户意图，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导水电及设备安装类项目的计划编制、资源调配与成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责设计任务书的编制，审核设计院提交的设计方案与施工图，落实质量控制手段，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：持续优化设计管理流程，引入高效工具及新型技术/材料，提升设计效率与项目收益水平。 二、任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，电气、给排水、机械等相关专业优先； 2、专业知识：熟悉给排水、电气设计相关规范及行业技术发展趋势；具备图纸审核、成本管控及技术风险预判经验者优先； 3、实践经历：有相关实习经验者优先考虑； 4、综合素质：工作细致严谨，学习能力佳，抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。 三、与您共享： 1、行业广阔：处于快速发展阶段，项目资源丰富，发展空间大，产业链配套成熟； 2、奖金高：绩效奖励优厚，设有具有竞争力的项目激励奖金； 3、机会多：提供技术和管理双路径成长通道，晋升机制健全，助力职业长远发展； 4、实战培养：深度参与公司重点项目建设，承担核心岗位职责，通过实际项目历练加速成长，为未来胜任管理角色打下坚实基础。

【岗位职责】 1、负责新、改扩建项目三维模型的构建及各专业设计条件的提供； 2、承担管道平面布置图、轴测图、管口方位图以及管道材料表、保温保冷和支吊架等设计任务； 3、参与施工现场技术支持，协助解决设备与管道安装过程中的技术问题； 4、建立三维模型数据系统，开展管道强度校核及应力分析计算工作。 【任职要求】 1、化工工艺、化学工程与工艺等相关专业背景，具备扎实的专业理论基础并能熟练运用； 2、熟悉国家及行业相关标准与规范； 3、熟练使用AutoCAD，掌握PDMS、PDSOFT、SP3D等三维配管软件者优先考虑； 4、积极进取，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力和问题处理能力。

岗位内容： 1. 负责公司各类机械设备的日常运行与维护，保障设备稳定高效运转； 2. 按时开展设备巡检、保养及维修工作，及时排除潜在故障隐患； 3. 运用先进维修技术，参与设备优化设计与技术改造； 4. 配合开展故障信息排查与整理，快速分析并解决设备异常问题； 5. 承担设备的调试与测试任务，制定符合设备特性的运行方案与维护计划。 任职要求： 1. 具备机械、自动化或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上机械维修或设备保养工作经验，接受过企业内部培训者优先； 3. 熟练掌握常用机械工具、检测仪器的操作及相关技术标准，具备较强的现场技术处理能力； 4. 具备良好的团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏；

岗位职责： 1. 提出优化方案：在新设备引进前及投入使用后，提出可行性改进意见供决策参考；主导品质相关会议，参与客诉问题分析，并提供改善建议； 2. 协助现场优化工作：协助推进现场质量管理提升；协助开展设备性能优化；协助提升生产效率；与生产一线技术人员开展技术沟通与协作； 3. 负责设备的技术升级与改造，持续完善设备设计短板，提升机械运行效率，保障设备稳定高效运转； 4. 组织对车间机长及维护人员开展专业技能培训，提升团队整体操作与维护能力。 任职要求： 1. 具备3年以上卫生巾、尿裤或干湿巾类设备操作相关工作经验； 2. 熟练掌握CAD、SolidWorks等制图软件，具备机械制造、电气电子等相关专业知识； 3. 能读懂电气原理图，熟悉三菱、西门子PLC编程系统；具有非标自动化设备独立设计、装配及调试的实际项目经验。

岗位职责： 负责设备从采购到报废的全流程管理，包括验收、计量、维护及维修等工作。 任职资格： 1）具备3年以上设备计量相关工作经验； 2）熟悉实验室设备的维护与保养专业知识。

一、任职资格：质量工程师 （1）大专及以上学历，45岁以下； （2）2年以上机械制造行业质量管理经验，熟悉国军标质量管理体系； （3）熟悉机械加工、注塑零件相关质量体系标准，有质量管理体系建设经验； 二、岗位职责： （1）组织建立质量管理体系, 对质量管理的各项工作程序、手段、结果负责，确保质量体系的有效运行； （2）协助质量领导对（外部）客户反馈或公司（内部）质量问题进行改善与验证； （3）完成领导临时安排的其它工作。 三、员工福利：缴纳五险，提供食宿，年终奖，节日福利，法定节假日，公司团建。

高强度螺栓门市招工：双击技师2名，多工位技师2名，专打家具螺丝，包工制。

郑州市新密市招泥瓦工砌墙260元/天中午管饭

招聘长期工 工作内容：接盒子装箱 要求：能吃苦耐劳 聪明伶俐 手脚快一点的 上班时间：8点到5点半 工资4500 熟练后第二个月根据实际情况涨工资 诚心想的来 鸽子勿扰 地址：皓杭工贸 联系电话 匡女士

招聘早餐店长，45岁以内，工资5000，要求有责任心。长期

郑州市中牟县招水电

任职要求：高中及以上学历，有化工管道安装及设备安装经验会识图(PID 图、布置图、轴测图)；负责列管或板式的蒸发成套设备项目现场的指导安装和现场管理,根据工程管道图纸，制定施工计划、必须会规划管道安装顺序、现场材料配置，此岗位需长期出差。 岗位福利：免费提供食宿，五险，节日福利，年终奖，优秀员工每年调薪。

熟悉压力管道设计

1. 年龄不超过45周岁； 2. 具备大专或以上学历； 3. 具备良好的心理素质、沟通协调能力，身体健康，能够胜任岗位职责（包括但不限于以下内容： - 研读并梳理上游文件及设计图纸，发起CR、FCR，为现场施工提供技术支持； - 编制与维护工作程序及主质量文件； - 启动并关闭典型质量跟踪文件； - 执行图纸深化设计（二次设计）、图料匹配、物料需求分析及WAS单提交； - 编写车间评定报告； - 开展方案符合性核查； - 对接项目部、工程公司及监理单位，协调处理各类管道技术事务）； 4. 拥有1年以上核电站管道技术管理相关工作经验； 5. 熟练使用常用办公软件及CAD绘图软件； 6. 特别优秀者可适当放宽任职条件

一、岗位职责 • 设计、绘图、资料归档 二、任职要求 • 熟练使用CAD、CAXA、solidworks绘图，能独立解决技术问题。 •年龄20~45岁，有现场服务经验者优先 三、福利待遇 • 实习期三个月4500，转正后5000-7000元，年底发放年终奖 • 周末单休，包工作餐 • 入职满1年可享带薪年假

岗位职责：职责-对于学历要求不高 1. 管路3D设计与布置 使用CATIA、UG等三维软件完成管路的数模建模和2D图纸绘制 依据整车布局及性能需求，规划管路空间走向，规避运动件、高温区域及尖锐边缘 设计管路支架、管夹等固定装置，保障管路在各类工况下的稳定性和可靠性 2. 产品开发与工程验证 按照APQP（产品质量先期策划）流程推进项目进程，输出BOM、DFMEA、技术规范等相关文档 制定管路试验方案与验证准则，组织台架试验及整车道路测试 主导解决开发、测试及装配过程中出现的管路问题（如泄漏、磨损、异响等） 3. 材料与工艺选型 根据实际应用环境选用合适的管材类型：橡胶管、尼龙管、金属管、多层复合管等 掌握管路生产工艺：挤出成型、注塑、扣压、焊接等关键技术 负责管路接头的选型及其匹配性设计 4. 跨部门协同与供应商管理 与热管理、底盘、动力、车身等系统团队协作，完成接口对接与集成设计 配合采购、质量、制造等部门，确保设计方案具备良好的可生产性与可维护性 对接管路供应商，监督零部件开发进度与质量控制情况 5. 问题分析与解决 跟踪并处理装配阶段及售后反馈的管路异常问题 运用8D报告、鱼骨图等方法开展失效原因分析 进行

岗位内容： 1.负责执行产品的质量标准和检验规范； 2.认真核查产品的生产记录，包括原料使用情况、加工过程等信息； 3.使用各种检测设备，进行产品的物理性能、化学成分等方面的测试； 4.对发现的不合格品及时提出整改意见并跟踪处理。 任职要求： 1.具有相关行业质量管理经验，熟悉ISO9001体系优先； 2.熟练掌握中、英文计量单位和数值计算基础知识； 3.具备较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及团队合作精神； 4.具备扎实的专业知识，如材料学、机械制造等相关领域。

岗位职责： - 承担建筑水电安装项目的设计方案制定、施工过程管控及后续维护任务。 - 保障施工质量与工程进度满足合同约定及企业规范要求。 - 对施工现场进行监督，及时解决施工中出现的技术问题与质量难点。 岗位要求： - 具有建筑水电安装类相关专业大专或以上学历。 - 具备本岗位所需工作经验，掌握水电安装工程的作业流程及相关施工标准。 - 具备较强的沟通协调能力以及良好的团队协作意识。

【岗位职责】 一、总部体系架构与能力建设 1.文件与流程管理：统筹公司级体系文件的编制、发布与更新，确保其适用性、完整性及执行有效性；主导核心业务流程的梳理、标准化及持续优化。 2.能力建设与知识管理：组织内审人员的培训实施与资质认定，开展体系标准、关键工具及法规要求的内部宣导；搭建并维护体系知识平台，汇集标准规范、法规条款、优秀实践及典型问题案例。 3.内部体系监督：定期开展公司范围内的流程稽查、专项审核及管理评审工作，保障体系运行的合规性与实际成效。 二、合格供应商质量管理体系开发与管理 1.新供应商准入评估体系搭建：制定统一的供应商准入评估规范，依据VDA6.3或同等标准联合PQM对新供方实施体系评审与现场过程审核，形成审核结论与风险评估建议。 2.合格供应商绩效监控：构建供应商质量绩效指标（如DPPM、SCAR响应率），执行月度/季度评价机制，并推动PQM落实供应商改进措施。 3.合格供应商体系监督：对重点/瓶颈供应商实施突击审核或专项过程检查，核实其质量体系运行的真实性和一致性。 4.合格供应商发展与赋能：围绕供应商体系短板提供定向支持与培训，助力其提升质量管理能力，满足客户审核和业务拓展需求。 三、生态链工厂整合管理体系的推进与维护 1.生态链工厂体系搭建：配合新建工厂或新增产线的质量体系规划、建设与日常维护，参与认证全过程，确保认证证书的有效维持。 2.推动工厂体系执行落地：协助工厂将体系要求嵌入日常运营流程，跟踪关键绩效指标（KPI），挖掘潜在改善点。 3.策划并参与工厂内审与管理评审：协同工厂完成内部审核、管理评审及数据复盘，推动纠正预防措施（CAPA）和持续改善项目有效实施，增强过程受控水平与体系效能。 4.策划质量意识提升活动：促进质量工具的实际应用，培育全员重视质量、追求改进的文化氛围。 5.协同工厂体系参与客户审核（如QSA/QPA）全过程：涵盖前期差距识别、整改辅导、现场协作应对以及审核问题项（8D/CAR）的闭环追踪。 【任职要求】 1.大专及以上学历，工程类、质量管理或相关专业； 2.具备3年以上质量领域工作经验，有ISO9001等体系建立或优化经历者优先考虑； 3.掌握质量管理体系标准及相关流程，可独立承担体系文件的编制与维护工作； 4.熟悉常用质量管理工具（如FMEA、SPC、MSA、8D）及APQP、PPAP等产品先期质量策划流程； 5.具备良好的沟通协调能力，适应力强，执行力突出；工作积极主动，细致严谨，具备优良的团队协作意识。

工作内容： 1、负责消防系统的巡检、维修、保养、测试及部件更换的安装与调试等工作。 2、承担消防联动系统相关设备的日常维护任务。 3、开展气体灭火系统的补气作业，实施钢瓶检测与维护，并获取相应的检测合格证明。 4、配合办理消防主管部门要求的消防设施年检、备案等手续事宜。 岗位要求： 1. 年龄不超过50周岁，品行良好，工作认真负责； 2. 持有一级注册消防工程师证书； 职位福利：包住、月休6天、五险

郑州市新密市户用光伏维护，检修，运维。

床垫厂诚聘：缝纫工50名，裁剪5名，质检5名，厨师一名，包吃住，工资按时发放，有意者面谈。

1、大专及以上学历，消防相关专业毕业； 2、具备3年以上消防主机生产厂家或消防工程领域工作经验； 3、熟练掌握消防控制系统运行维护技术； 4、实践操作能力突出，能独立完成现场问题判断与故障排除； 5、具备良好的沟通协调、理解能力及团队合作意识； 6、持有一级注册消防工程师资格证书。

岗位职责: 1.负责弱电工程项目的现场执行与落地 2.确保工程项目按计划节点顺利完成 3.组织并协调团队成员工作，保障项目质量与推进效率 任职要求: 1.具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2.对弱电工程行业有较强兴趣，具备持续学习与自我提升意愿 3.拥有良好的沟通协调能力 4.需具备3年以上弱电项目实施经历，能独立处理施工过程中的各类技术问题 5.熟练操作Excel、Word等办公软件，能够识读CAD图纸

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟踪，保障运行安全与稳定，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并执行维护方案，确保设备可靠性，延长使用周期。 3. 快速响应并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与保养任务。 4. 管理设备资产台账，配合设备更新规划，定期汇总反馈运营数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等。 任职要求： 1. 工科类专业大专及以上学历，如机械工程、机电一体化、自动化控制等相关方向。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维保或调试经历者优先考虑。 3. 熟悉机械设计及相关制图软件操作，如CAD、UG等，可独立开展设备设计与方案编制。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，善于问题分析与决策判断。 5. 学习能力强，能快速掌握新技术及设备故障应对方法，适应岗位技术更新需求。 6. 有同类型企业从业背景者优先 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

【郑州惠科小时工】 ⏰面试时间：8:00-15:00 长年小时工｜活轻松｜不坐厂车｜不过电子门｜包吃住｜可预支工资 主做品牌电视机，全部手工活，组装、包装、检测、封箱子等工作，恒温车间，工作简单轻松，管理人性化 年龄：20-45周岁，男女不限，无前科，能接受站班、大部分长白班，面试通过率高 员工：长年小时工1⃣7⃣元/H➕夜班补贴1⃣0⃣元/天➕无尘衣补贴5⃣元/天 工时高300-360左右，综合工资5500-7000元 ‼自离和不满7天无，。 吃饭:工作餐免费,不用花钱 住宿:住宿免费，8-10人间，空调/Wifi/洗衣机/热水器齐全，水电费均摊！ 保险：100元/月 体检：80元（也可自带3个月内体检报告，包含血常规、肝功能、胸透、心电图即可） 驻厂接待: 于老师