1、负责老客户的续期缴费，理赔，红利查询，养老金领取等老客户的保单售后服务； 2、负责公司分配的孤儿保单的管理，维护客户档案，及时更新客户资料，保持客户服务渠道畅通（业务员离职后客户没人服务，公司会指派新的服务人员）。 3、处理客户日常咨询，给予及时回复和满意解答，提高客户满意度。 4、负责老客户的日常维护和保全服务，找到客户保险需求,提供老客户的加保咨询服务。 任职资格： 1、21-45周岁，大专及以上学历，条件优异者，可以适当放宽； 2、熟练掌握个人及家庭资产规划相关知识和技能； 3、具有良好的服务意识和沟通能力；

此岗为中国人寿上海市青浦支公司直招。 工作内容： 1.负责市场开拓与客户维护工作，建立客户与公司的合作。 2.负责合作合同的谈判以及合同签定后的后续跟踪，执行，服务工作。 3.能独立的进行客户的公关及签约。(前期有专业的统一培训) 4.完成领导交办的其他工作。 学历要求：大专及以上学历，金融或保险等相关专业毕业或者保险行业资深人士优先。 公司福利： 1.达到要求人员，获得额外奖金。 2.良好、固定、专业的办公环境。 3.国企特色的福利待遇。 4.广阔的职业提升空间，公平晋升机制。 工作地点:周一到周五，9:00-17:00 工作地点:青浦区绿地缤纷城21楼 中国人寿热切期待同样优秀的你加入。

打打酱油8000~10000 跺跺/小脚15000~30000 张牙舞爪30000~N万元 新人月薪过万无压力，人均月薪3w+，销冠月薪10w以上。 福利它来了~ 1、丰厚提成+奖金3000-30000元+季度旅游+年度分红:平均月收入3W-10W 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;topsales月收入10w以上 2、一对一培训，晋升全看成绩，最快入职一个月晋升主管 3、综合薪资25w以上;月收入10w以上 4、五险一金+国家法定节假日+带薪休假+婚假+产假，。 5、开单奖，月度奖，年终奖，拿到你手软。 6、月度团建拓展旅游，集体活动，节日礼物等。 7、融洽的公司氛围，公平公开的管理模式.95后居多。 PS:写在最后，我们不限学历，我们要的一群志同道合的兄弟姐妹，为了自己的梦想努力奋斗的人儿~

薪资福利： 无责底薪6000+个人提成+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 晋升机制： 每3个月一次晋升机会 晋升通道： 销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长 福利待遇： 包住+五险+带薪培训+团建+旅游 岗位职责: 1、公司具备稳定的线上线下获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过地推、面销、会销等方式与客户建立有效沟通； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，分析并掌握客户需求，提供个性化产品健康方案； 4、参与门店组织的各类品鉴会、促销活动，落实客户邀约与现场服务工作； 5、定期参加门店安排的学习培训，内容涵盖专业技能、健康知识及产品知识； 6、入职后安排系统化培训，并配备资深员工一对一带教。 任职要求： 1、具备1年以上销售工作经验（有食品行业销售背景者优先）； 2、具备优秀的沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，抗压能力突出，服务意识佳，工作认真细致。

婚庆销售岗位职责： 1.负责婚庆服务的市场推广与客户开发，通过婚宴酒店合作、婚庆展会、异业联动等线上线下渠道，精准挖掘有婚礼需求的新人客户； 2.深度对接新人客户，明确预算及风格偏好，提供专业的婚庆方案咨询、产品介绍及个性化建议，建立良好的客户信任关系； 3.全程跟进客户洽谈流程，精准匹配策划、布置、司仪、摄影、摄像、化妆等婚庆服务套餐，高效推进签约转化，确保完成月度、季度销售业绩目标； 4.负责签约客户的后续服务衔接，协调内部策划、执行团队落实服务细节，跟踪婚礼服务全流程，全程保障服务质量； 5.密切关注婚庆行业动态、竞品信息及市场需求变化，及时向团队反馈，协助优化销售策略、服务套餐及推广方案。 任职要求： 1.1年及以上销售相关工作经验，有婚庆、酒店宴会、会展等相关行业销售经验者优先，热爱婚庆行业的优秀应届生可放宽条件； 2.对婚庆行业有一定认知，具备良好的审美能力，能够精准把握新人对婚礼风格的需求，沟通表达流畅、逻辑清晰； 3.具备较强的市场开拓能力、客户谈判能力及抗压能力，目标感强，勇于挑战销售业绩，有良好的结果导向思维； 4.性格热情开朗、亲和力强，有高度的责任心与服务意识，具备优秀的团队协作能力，能快速融入团队；

我们不是贷款、房地产、保险公司！！！ 通勤超过一小时以上请勿打扰～！需具备至少一年以上销售经验，不满足条件者请勿扰～ 公司业务： 1. 为瑜伽与教培行业提供招生支持，通过引流转化提升现金流，实现业务赋能 2. 协助瑜伽及摄影类门店提升业绩与资金流转效率 无需门店前期投入，即可实现业绩增长并参与分润 岗位职责：主要采用电销+面销+网销结合的方式，与门店或机构负责人沟通公司业务内容（前期以电话邀约为主），根据客户实际需求匹配对应服务方案，后续由专属团队上门落地执行 公司优势： 1、当前入职正值行业旺季，成单机会多。 2、开单节奏快，新人首月平均3-5单，80%以上人员可在一周内完成首单。 3、业务链条完整闭环，B端客户年均复购4-6次。 4、今年最高个人单月收入达23w，目前员工平均月收入3-8w。 5、组织架构健全，晋升机制清晰，成长路径明确。 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游活动。 7、管理扁平化，团队氛围融洽，同事间协作顺畅。 8、培训体系完善，助力无经验者快速上手并产出结果。 9、公司各级管理者均深度参与帮扶，确保个人目标达成。 10、业务属刚需类型，按效果付费，无前置费用，公司处于快速发展阶段。 11、行业资源充沛，客户需求稳定，客户粘性高，订单周期短，提成随发薪即时到账，开展顺利，欢迎有兴趣者进一步了解 目标让30%的员工成长为合伙人，实现能力赋能、个人成长与创业发展，发展空间无上限 入职满一年，团队裂变达标且业绩符合标准，可投资入股（10w以内），享有团队分红权10%-20%，后续可跟投（仅享公司分红权益） 达成上述条件后，薪资结构为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内部推荐）+团队裂变奖（仅限所带团队）+分红+期权奖励 我们需要的人才类型： 1：擅长电销、面访、网络三位一体作业模式的复合型人才。 2：对收入有追求、对职业晋升有强烈意愿的进取型人才。 销售岗位薪资待遇：首月新人保护期底薪7000元 第二个月起底薪5000元（含200元全勤奖），若单月达成8单可获1000元津贴，后续带徒达成8单还可再加1000元）+业绩提成+奖金（客单价数万至数十万）+各类奖金，综合月薪3w+ 前期提供系统培训，并由主管陪同客户拜访，协助深入理解业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培背景者，适应周期约15天。 2、有销售经验或相关行业背景者，适应周期约7天。 3、兼具相关行业经验与销售能力者，通常3天内即可开单。 4、所有新员工均配备主管一对一带教，实行师徒制，确保教会教会。

不管你是新手还是已有经验，我们始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供端口支持，即便你毫无基础，只要敢于突破、愿意学习、积极进取，我们都将为你创造成长与发展的机会！ 重点强调！我们实行永久无责底薪！！！业内顶尖提成区间35%-70%！！！！ 如果你：初到上海，暂无落脚之处 如果你：刚步入社会，虽方向未明但渴望自我突破 如果你：不愿进厂，不想生活被固定模式束缚，不甘年轻就陷入低薪重复 如果你：期待结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你：向往进入正规企业，体验系统化、专业化、品牌化的运营体系，享有完善的晋升通道与福利保障 如果你：希望全面提升个人能力，积累实战经验，立志在上海闯出一片天地，欢迎随时联系我！ 我们提供的福利待遇： 1、入职即享底薪：7000＋个人业绩提成 2、提成比例：35%—70% 3、每月10日准时发放薪资，遇节假日提前打款。特别说明：无论当月是否达成业绩，公司绝不罚款、不扣底薪、不侵占休假权益！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号享连续三天假期 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、事业合伙人，成长为独当一面的核心管理者！梦想，从这里启航！！！ 二、我们期待这样的你加入： 1、不限年龄，不限性别。 2、具有一年以上同行业经验或管理经历者，可直接应聘经理岗位。 3、品行端正，踏实稳重，情绪稳定，面对挑战不轻言退缩，不因暂时困难而抱怨放弃。 4、具备自信与拼搏精神，有韧劲、不服输，坚信坚持到底就能突破极限。我们坚信，努力终将成就非凡！ 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间。我们拥有成熟的培训体系，期待与你共同交流、共同成长

日结+底薪，双结模式，接受无经验，能力至上 1.工作内容：负责以电话添加客户和邀约客户 （会说话，满十六就行） 开单1保障：累计满十个，若一单不开，主管补6000元！ 2.工作优势：公司由上亿资产大老板带领 公司业务以化债为主涉及5大市场板块，新市场！新风口！ 公司成立初期，优秀者当月晋升组长，留任三月晋升管理层，明年全国开设分公司，获得股票与下发 3工资：包含底薪+日结， 公司底薪：6000 日结：200-600 开单提成15%高提！ 正常干2～4万，努力干6～10万，拼命干15万+ 邀约一个当场结300，一个vx当场给88，每天无上限，每天不白干，保障双方，无业绩也轻松月如过万！ 4.客户资源：本公司客户资源为总裁起，所有提供的客户资料均为开票500W起用户，均有名下工司，不用愁客源！不用怕开单难！公司直送精准渠道+优质意向客户，不用自己拓客，拿起电话就能对接有需求的客户，省去所有前期麻烦～ 5.新手完全不用慌，老员工手把手带教，3天熟悉流程、7天就能独立谈单，轻松拿捏工作节奏～ 6.格外薪资福利炸裂，赚钱超给力！ 1.每周累计邀约3个额外奖励500元 2.每天加满5个，单个奖励翻倍 3.介绍有奖 ——福利无套路：不用熬全勤、不搞复杂KPI，只要认真对接客户，保底+提成双保障，赚钱不用等月底！ 7.工作时间：早9:30～晚6:30 8.若有疑问可私信获电话联系，一次讲清 岗位要求超宽松，有野心就来！ ——岗位名额有限！—— 赚钱趁现在，轻松不内卷！不用风吹日晒，不用勾心斗角，空调房里打电话、聊客户，保底+高提双丰收～名额有限，速来锁定高薪岗位，一起稳赚不赔！

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岗位：销售专员 国字头企业，2016年成立至今已稳健发展9年，行业正规排名第一，团队规模超400人，注册资金5000万 工作地点：上海市宝山区沪太路4361号8号楼312、316、318室 薪资待遇： 1、底薪稳定5500元+工龄工资+话费补贴，生活保障无忧 2、综合收入9000-30000元/月（依据个人能力），另享通提提成+辅助成单奖励+不定期福利+定期国内外豪华旅游；新人平均月薪1-2万，团队人均月薪3.5万，业绩前十月薪5万以上，前三名可达10万以上（完全取决于努力程度） 3、无试岗期，直接入职，安排资深员工一对一指导带教 4、公司提供上海及周边地区精准意向客户资源，转化率高，易于成交 5、周末双休，享受法定节假日、12天超长年假、产假、丧假等全部法定假期 6、每日供应零食、饮品、下午茶，定期组织团建活动（自愿参与） 7、五险一金齐全 8、公司统一配备电话卡，电话费用全额报销，无任何数据或外呼系统使用成本 晋升路径： 1、新员工可自愿参与免费带薪培训，涵盖入职培训、专业课程及营销技巧，助力持续成长 2、管理层100%内部提拔，收入上不封顶，晋升不看关系，只看实力，平台广阔，前景可观 3、每三个月组织一次晋升考核，优秀者优先晋升，绝不外聘管理人员 4、晋升通道清晰：客户经理→储备主管→正式主管→分店副总→分店总经理→门店合伙人总经理 5、对于能力突出者，公司将提供跨区域拓展机会，可担任新开门店负责人，伴随企业发展共启事业新篇章 任职要求： 1、不设学历门槛，重视实际能力，有销售经验者优先考虑 2、普通话流利，执行力强，具备拼搏精神，敢于挑战销冠目标 3、不限学历与背景，需具备良好沟通表达能力、抗压能力、稳定性及快速学习能力 4、年龄18-38岁，有销售经验或能力出众者可适当放宽年龄与学历限制 5、办公设备全包，公司提供电脑、手机、专用电话卡及外呼系统，所有费用由公司承担 岗位职责： 1、对接客户为高端体，客户资源独立专属，不与其他部门共享 2、深入分析客户需求与状况，制定个性化解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、谈判、签约及后续手续跟进（无需低声下气） 4、提供专业贷前、贷中、贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、高效利用公司分配的精准客户资源，系统学习金融知识，熟练掌握业务操作流程 注：客户资源由公司线上平台精准推送，无需外出开拓，无需自行网络获客 我们只寻找志同道合的伙伴——如果你节奏感强、思维清晰、具备爆发力且踏实肯干，这里就是你实现价值的舞台，欢迎加入！ 薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 国字头平台，出单率高，提成通提，无任何数据费、工位费或其他扣款 奖金补贴：餐补、房补、话补、全勤奖、苹果手机、电动车、笔记本电脑、平板、霸王餐、个人谈单奖金、团建基金、开单红包雨等多项奖励，月月有惊喜

上海市金山区招工地小工/杂工、工地学徒工

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上海石化招工380一天9小时。。工资月打卡，石化打钱。 不踏实好好干活的。来了签合同220一天。。就要踏实肯干活的。打板上领条。安拉条 。要登高证。

招聘：合肥肥西收展专员/收展主管薪资：3千-1.5万/月薪资范围：3k-1.5w（上不封顶）招聘人数：10人工作地点：合肥（含巢湖）、阜阳、淮南、滁州、宿州、、淮北、安庆、六安加入我们，背靠实力平台合众人寿成立于2005年，是一家拥有27家省级分公司、600余家分支机构、近2000亿元总资产的全国性保险公司。我们旗下拥有合众财险、合众资产、合众优年等多家子公司，致力于打造“科技+保险+养老”的综合金融保险集团。安徽分公司凭借稳健经营和卓越口碑，业务规模持续高速增长，现面向全省公开招聘收展专员/主管，邀你共启新程！我们需要这样的你学历：大专及以上学历（能力突出者可放宽）年龄：22-50岁，男女不限特质：能吃苦耐劳，有较强的服务意识和责任心加分项：有保险从业经验者优先录用你的核心工作客户服务：为孤儿单客户提供专业的保单维护、续期提醒和理赔协助，建立长期信任关系。品质督导：督导业务员合规展业，提升团队专业素养与服务质量。价值挖掘：基于客户需求，提供家庭保障规划，为客户创造更多价值。我们提供的福利薪资：基本工资+交通补贴+电话补贴+绩效奖金+展业收入，上不封顶。职业保障：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，签订正式劳动合同，享受五险一金。额外惊喜：达标即享免费旅游、年度体检、节日福利、带薪年假。成长赋能：完善的培训体系+广阔的晋升通道，助你快速成长为行业精英。生活平衡：周末双休，定期团建，让你工作生活两不误。为什么选择我们？行业前景：保险行业正处于高速发展期，收展业务是公司战略核心赛道。平台支持：成熟的客户资源体系+专业的培训赋能，让你起步即领跑。收入无上限：多劳多得，你的努力直接转化为丰厚回报。稳定编制：资深四级符合要求的人员可转内勤编制，告别“不稳定”标签，享受般的保障。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

泰康金融集团股份有限公司 岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

销售岗位（保险）

一、岗位职责： 1、负责区域内公司产品的安装、维护、调试及故障处理； 2、依据公司年度与月度经营目标，达成个人既定的业绩指标； 3、做好个人合同全流程管理，包括合同履行、发货安排、开票申请及应收款跟进； 4、持续提升商务沟通技巧，建立并维护良好的客户关系，降低客户流失率，提升满意度； 5、积极学习空压机相关专业知识与维修技术，完成公司安排的各项培训任务； 6、配合其他服务工程师共同完成需团队协作的安装调试工作； 7、严格执行公司各项制度与流程，践行企业核心价值观； 8、主动与销售团队协同合作，深入挖掘客户需求与合作潜力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽），具备良好的英语能力； 2、机电一体化或机械类相关专业优先考虑； 3、有机械类售后服务经验，且有意向长期往销售方向发展者优先； 4、能适应省内出差，具备吃苦耐劳精神，责任心强，诚实守信。 三、福利待遇： 1、为每位员工开通内部学习平台权限； 2、提供广阔的职业发展空间，只要您有追求、肯努力，公司愿意全力培养； 3、将员工纳入企业人才储备体系，赋予更多事业发展机会； 4、除岗位综合薪资外，享受五险一金、各类评优奖励、工龄补贴、年终奖金、生日/节日礼品、团队旅游、系统培训及晋升通道等福利； 5、异地应聘者支持远程视频初面。 ★亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，已培养出众多优秀的技术服务与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供展示能力的舞台，更实施股权激励政策，打造员工与企业共赢的发展共同体！ ★如果您心怀奋斗热情； ★如果您蕴藏巨大潜能尚未释放； ★如果您渴望加速实现自我价值； ★那么，欢迎加入我们！ 工作时间：早08:30—晚17:30 大小休（单双休交替），国家法定节假日正常休息。

【有电话销售经验者优先考虑】 1、负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户高效沟通，介绍公司产品，挖掘潜在销售机会，并达成销售目标。 2、负责所辖区域内的空白市场代理商开拓，维护二级经销商关系，同时做好现有客户代理商的日常维护工作。 3、负责所在区域的网络推广布局，持续与客户保持联系，跟进项目进展并做好项目保护相关事宜。 4、工作态度端正，细致认真，具备较强的责任意识和沟通能力，拥有良好的市场拓展能力。 5、想要成为出色的销售人员，需持续自我提升，勇于突破与创新，全心投入工作；遇到困难时应及时调整状态，并积极与同事及上级沟通协作，避免情绪影响工作效率。 6、收集整理成功与失败案例，不断优化工作方法，提升执行效率。若您渴望挑战，欢迎尽快加入我们！ 7、工作时间：8:30-17:30，大小周休息

岗位职责： 1. 负责对接客户名单，开展业务推广与沟通。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及谈判水平。 2. 能适应快节奏工作环境，具备良好的抗压性与学习意识。 3. 工作踏实认真，可自主推进并达成销售目标。

岗位职责： 1、及时响应海外客户咨询，开展区域内高端空压机及气体流体机械设备的销售工作，完成销售任务，扩大德耐尔品牌市场占有率。 2、深入挖掘并分析所辖区域客户的现有与潜在需求，提供适配的产品解决方案，促进德耐尔与客户间长期稳定的合作关系。 3、协同技术与市场团队，制定符合客户需求的技术方案，并进行专业的产品讲解与演示。 4、联动售后支持团队，确保客户获得高效优质的售后服务体验，提升客户满意度与忠诚度。 5、认同公司文化，积极参与内部培训体系，持续精进专业素养与商务谈判能力，追求个人成长与业绩突破。 6、定期收集区域市场动态、行业发展方向及竞品在产品、价格和营销策略方面的信息，配合市场部完成产业结构研究，达成年度销售目标，增强区域盈利水平。 任职要求： 1、年龄22-32岁（条件优异者可适当放宽），具备大专及以上学历； 2、具备较强的学习能力和责任意识，能熟练运用英语或法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语进行书面与口头交流，了解目标国文化及商务礼仪； 3、优先考虑外国语言文学、国际贸易、机械设计制造及其自动化、电子工程/机电一体化、热能与动力工程等相关专业背景； 4、熟练操作Office办公软件； 5、性格积极进取，乐于接受挑战，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神。 福利待遇： 收入有保障：行业龙头企业，提供具有竞争力的薪资结构、高额提成及五险一金； 享有津贴：包含差旅补贴、工作手机号配备、职级与管理津贴、生日会、员工旅游等多样化关怀福利； 成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工享导师带教、一对一辅导，定期举办学习日及技术交流培训； 快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年休假、超长春节假期，参与节日活动并领取礼品等丰富员工生活体验；

工作职责: 1、负责集团型企业、医院、设计院等各类工业客户在气体设备领域的全面解决方案，涵盖有油/无油螺杆机、真空泵、工艺压缩机、离心机、移动式空压机等设备； 2、整合可用资源开发目标客户，深入掌握行业动态，结合公司产品特点推进市场拓展与项目落地； 3、持续维护并深化现有客户关系，精准识别客户需求，推动合作签约； 4、依据IEM销售管理系统对客户进行短中长期及规模维度分类，实施持续跟踪并挖掘潜在真实需求； 5、制定个人销售计划，定期评估业绩进展，及时汇报销售动态并提供可行性优化建议； 6、按公司流程组织发货，完成相关单据签收，并跟进应收账款回收工作。 任职资格: 1、大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑； 2、具备1年以上机械设备类销售工作经验； 3、具备良好的客户沟通与市场开拓能力，拥有一定公关技巧，能高效开发新客户并挖掘新项目机会； 4、适应频繁出差，工作踏实肯干，抗压性强，具备良好的团队合作意识； 薪酬福利： 1、收入有保障：行业龙头企业，提供具竞争力的薪资待遇、高额提成及五险一金； 2、享有津贴：包含出差补贴、配发工作手机号、职级津贴、管理津贴、生日会、员工旅游等多元化关怀福利； 3、成长福利：配备专属学习账号支持在线学习，新员工配备导师带教，参与上海总部集中培训，定期开展技术交流与培训日活动； 4、快乐生活：享受国家法定节假日、带薪年假、超长春节假期，以及节日活动或礼品发放等丰富员工生活体验

一、岗位职责 1. 负责指定区域移动社区的日常运营管理，建立并维护用户社群体系，提升用户活跃度与留存率，协助客户完成套餐续订及更新。 2. 策划并组织实施线上线下社区活动（如用户交流会、福利发放、便民服务等），达成活动成效与用户增长目标。 3. 快速响应社区用户需求，收集用户对移动产品与服务的反馈意见，汇总形成分析报告。 4. 配合推进移动业务推广与品牌传播工作，落实社区场景内的营销转化任务。 5. 定期整理运营数据，编制社区运营周报、月报，持续优化运营方案与执行策略。 二、任职要求 1. 具备相关从业经验者优先考虑。 2. 拥有良好的沟通表达能力与亲和力，擅长与不同年龄层用户互动并建立良好关系。 3. 能够适应外出作业，具备较强的执行力，接受工作调配安排。

销售面点，装袋打价

（具备电话销售经验者优先考虑） 1. 负责新客户的开发工作，通过线上或电话方式与客户建立有效沟通，并整理相关客户信息 2. 与客户保持良好互动，完成洽谈、合同签署、跟单及后续客户维护等全流程服务 3. 负责所辖区域内空白市场的代理拓展，同时做好二级经销商的日常维护与支持 4. 月度业绩提升显著及销售冠军将获得奖励（如派克笔套装、知名品牌香水等） 5. 具备持续学习意识，工作细致认真，责任心强，能适应一定工作压力 6. 工作时间：8:30-17:30，提供五险，实行大小周休息制度，集团化管理享有年假、节日福利；每年组织两次公司团建活动。年龄要求在23-32岁之间

（具备电话销售经验者优先） 1.负责新客户的开拓，通过线上或电话方式与客户高效沟通，并整理归档客户信息 2.与客户保持良好互动，完成客户洽谈、合同签署、订单跟进及后续客户维护工作 3.负责所辖区域内空白市场的代理商开发，同时做好二级经销商的日常维护 4.月度业绩提升显著及月度销售冠军可获得奖励（如派克笔套装、知名品牌香水等） 5.具备持续学习能力，工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6.工作时间：8:30-17:30，缴纳五险，实行大小周休息制，集团提供年假、节日福利等。每年组织两次公司团建活动。年龄要求在23-32岁之间。

有门窗建材类销售经验优先 有异业销售伙伴可联系合作